Transcript Taler de Sensibilizacion - Cluster Calzado Bucaramanga

DE SENSIBILIZACIÓN
Haga clicTALLER
para modificar
el estilo de título del
patrón
MARROQUINERIA
• CORPORACION
Haga clic paraCLUSTER
modificarCALZADO,
el estilo de
texto del patrónY ACCESORIOS DE
BUCARAMANGA Y SU AREA METROPOLITANA
– Segundo nivel
CBGAREA
• Tercer nivel
ALVARO FUENTES AREVALO
– Cuarto nivel
EXPERTO EN CLUSTER
» Quinto nivel
“Cuando se es pequeño, no se
puede competir solo, y más ante las
grandes empresas que incursionan
en cada mercado.”
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Haga clic para modificar
el estilo
de título
del
SI PUDIÉRAMOS
DARNOS
CUENTA
PRIMERO
EN DÓNDE ESTAMOSpatrón
Y HACIA DÓNDE VAMOS,
SERÍAMOS
MÁS
CAPACES
DE
JUZGAR
QUÉ
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
HACER
Y CÓMO
HACERLO."
– Segundo
nivel
• Tercer nivel
ABRAHAM LINCOLN
– Cuarto nivel
UNA COMPAÑÍA
TIENE ÉXITO HASTA CUANDO
» Quinto nivel
FORMA PARTE DINAMICA DE SU CLÚSTER
PARA ANDAR JUNTOS
SECTOR PUBLICO
PRIVADO
LA EXCELENCIA ES UN TRAYECTO Y NO UN
DESTINO MONTEMOS COGIDOS DE LA MANO
NUESTRA RUTA COMPETITIVA..VIA CLUSTER
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Haga QUE
clic para
el estilo
de título del
POR
SEmodificar
DAN LOS
CLÚSTER?
•
•
•
•
•
patrón
la globalización ha traído cambios significativos
en
la actividad productiva y las estrategias
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
empresariales.
– Segundo nivel
En la• Tercer
actualidad
la naturaleza cambiante en la
nivel
competición
entre empresas demandas nuevas
– Cuarto nivel
formas de»organización.
Quinto nivel
las grandes empresas incorporan nuevos
mecanismos de aprendizaje, mejoramiento
continuo, reingeniería, alianzas estratégicas,
fusiones y adquisiciones.
las oportunidades para las pequeñas y medianas
empresas se hace mas complejas.
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
¿Qué
efecto
tienen
los
Clúster
Haga clic para modificar el estilo de título del
patrón
en las empresas?
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Incrementa la
• Tercer nivel
productividad de las
empresas asociadas.
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
Afecta la competencia.
• Señala la dirección y
el ritmo de la
innovación.
• Estimula la formación
de nuevos negocios.
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Haga clic para modificar el estilo de título del
patrón
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Hablando
mal
– Segundo nivel
del •amigo
Tercer nivel
– Cuarto
empresario
nosnivel
» Quinto nivel
destruimos… sin
saber que el
enemigo es
global…
…CHINA, E.U., BRASIL, PERU,
ECUADOR, ETC.
(SON AGUILAS)
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
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el estilo de título del
ÍNDICE
patrón
I.
•
•
•
PROPUESTA
DE
ACCIONES
AL
PROBLEMA
II
¿QUE ES UN CLUSTER?
Asociatividad:
COLOMBIANO
• PRODUCTIVO
Haga clic para
modificar el estilo de texto• del patrón
factor clave en la realización de un cluster
El–congreso
y
sus
recomendaciones
Segundo nivel
•
Clusters lideres en calzado
La cámara
de
comercio
y
su
estrategia
regional
• Tercer nivel
•
Caso Cluster: Trujillo (Perú)
Gobierno, sector
privado
y academia como
– Cuarto
nivel
•
Si somos cluster … recursos
respuesta al TLC » Quinto nivel
•
Videos de asociatividad y cooperación
•
Globalización y su estrategia
•
Amenazas de la globalización
•
Línea
III.
ESQUEMAS INICIALES
•
Proyectos de ganancia rápida
•
Pagina Web
Bucaramanga
•
Observatorio
•
Globalización vs. Cluster
IV.
CONSTRUYAMOS CLUSTER
•
Solución colectiva: acciones CLUSTER
•
Taller # 1
•
Taller # 2
del
tiempo
del
sector
calzado
en
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
CONGRESO
Y SUS
Haga clicEL
para
modificar el estilo
de título del
patrón
RECOMENDACIONES
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
El congreso
nacional involucra a la
• Tercer nivel
Universidad Nacional para que a través de
– Cuarto nivel
foros se busquen»opciones
de política pública
Quinto nivel
sobre la estructura productiva, dirigidas a
mejorar el progreso competitivo de las
pequeñas y medianas empresas –PYMES– a
partir
del
desarrollo
de
conglomerados
regionales (CLUSTER).
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Programa Alta Gerencia
Haga clic para modificar el estilo de título del
patrón
CLUSTER PARA REPLICAR
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Cluster del azúcar del Valle del Cauca.
• Tercer nivel
– Cuarto
• Cluster
de la nivel
uva Isabella en el Valle del Cauca.
» Quinto nivel
• Cluster del cuero, el calzado y la marroquinería
de la ciudad de Cali.
• Cluster floricultor colombiano.
• Cluster de salud del Valle del Cauca.
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Haga clic para
de títuloYdel
CLUSTER
DELmodificar
CUERO, elELestilo
CALZADO
LA
patrón
MARROQUINERÍA DE LA CIUDAD DE CALI.
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Hay 280
empresas
• Tercer
nivel productoras de las cuales 250 producen el
– Cuarto
bien final
y 30 nivel
bienes intermedios o materias primas. Se
» Quinto nivel
acercan a la definición de cluster por la asociatividad, tienen
dos organizaciones gremiales, un centro de desarrollo
productivo que se ocupa de capacitación e investigación y
acciones conjuntas
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Programa Alta Gerencia
Innovación
Haga clic
tecnológica:
para modificar
El CDP del cuero,
el estilo
el calzado
de título
y la marroquinería
del
realiza la función de:
patrón
• capacitación y asistencia técnica, opera con el Sistema de Orientación
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Tecnología,
y el CAD-CAM, diseño por computador.
– SegundoSOT,
nivel
• Tercer
• En alianza
connivel
la Academia de Dibujo Profesional desarrolla el talento
– Cuarto nivel
humano para mejorar la competitividad de los productos.
» Quinto nivel
• Ofrece a los productores servicio de apoyo y alquiler de maquinaria.
• El desarrollo tecnológico e innovación está a cargo de CEINNOVA,
organización cuya sede es la ciudad de Bogotá.
¿POR QUÉ NO ESTAREMOS AHÍ? FALTA ALGO
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Acceso a mercados: La acción conjunta en relación con el acceso a mercados consiste en:
•
•
Haga clic para modificar el estilo de título del
organizar ferias,
patrón
misiones al exterior y otros eventos comerciales.
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Asociatividad: Hay una asociación de productores de calzado, UNIVAC, a la cual están
– Segundo nivel
afiliados 43
empresas.
• Tercer
nivelEsta asociación tiene como objetivo “crear las condiciones para
que las empresas
de la cadena
– Cuarto
nivel productiva del cuero, calzado y marroquinería del Valle
» Quinto
nivel
del Cauca logren un
alto nivel
competitivo en el mercado.” Presta los servicios de
representación gremial, organiza misiones empresariales y eventos comerciales,
adelanta jornadas tecnológicas y maneja una base de datos y estadísticas sectoriales.
Actualmente este cluster fue seleccionado por la Universidad de los Andes por el
programa FOMIN para su acompañamiento como gremios-cluster (CDP).
¿POR QUÉ NO ESTAREMOS AHÍ? FALTA ALGO
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Programa Alta Gerencia
LA CÁMARA
DE COMERCIO
Y SU
Haga
clic para modificar
el estilo de título
del
patrónREGIONAL
ESTRATEGIA
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
La participación
– Segundo del
nivelsector privado en la construcción de alianzas para mejorar
• Tercer nivel
la competitividad
regional ha estado liderado por la Cámara de Comercio de
– Cuarto nivel
Bucaramanga.
» Quinto nivel
Esta aportó significativamente con el desarrollo del estudio Monitor, el cual se
constituyó en la base para orientar sus acciones en materia de competitividad y
desde entonces ha jugado un papel especialmente importante como instancia
de reflexión y coordinación de acciones con los distintos sectores de la ciudad.
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Programa Alta Gerencia
Haga clic para modificar el estilo de título del
patrón
INFORME MONITOR
En 1994, la firma de consultoría Monitor Company utilizó las teorías de ventaja
•competitiva
Haga clicdiseñadas
para modificar
el estiloMichael
de textoPorter
del patrón
por el profesor
y la experiencia en otros países
Segundo
nivel para realizar el análisis de fortalezas y vulnerabilidades del
de la– firma
consultora
• Tercer nivel
ambiente competitivo de Colombia y de algunas regiones del país.
– Cuarto nivel
El trabajo de Monitor
propone
diez imperativos estratégicos para Colombia: “Irse
» Quinto
nivel
micro1”, fomentar los centros de innovación, promover grupos de trabajo de clusters,
mejorar la calidad y la mezcla de la demanda local, formalizar la educación en
estrategia, renovar la enseñanza de la administración, fortalecer el entrenamiento
especializado, crear un Consejo de Competitividad al más alto nivel, desarrollar la
prensa económica y “vender” la imagen de Colombia.
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Programa Alta Gerencia
LA CÁMARA
DE COMERCIO
Y SU
Haga
clic para modificar
el estilo de título
del
patrónREGIONAL
ESTRATEGIA
•
•
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Plan
Prospectivo Santander Siglo XXI (1997).
– Segundo nivel
• Tercer nivel
nivel
Estrategia– Cuarto
de Competitividad
de Santander (2001).
» Quinto nivel
• Plan estratégico del área
Bucaramanga 2015 (2003)
metropolitana
• Agenda Interna y Visión 2019 (2005)
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de
Haga clic para modificar el estilo de título del
patrón
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
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Programa Alta Gerencia
GOBIERNO,
SECTOR
PRIVADO
Y del
Haga
clic para modificar
el estilo
de título
patrón
ACADEMIA COMO
RESPUESTA AL TLC
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
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GLOBALIZACION
Y SU ESTRATEGIA
patrón
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
En un mundo globalizado la empresa individual tiene pocas
– Segundo nivel
posibilidades de sobrevivir en el mediano y largo plazo, excepto si
• Tercer nivel
son muy innovadoras y diferenciadas frente a los productos que
– Cuarto nivel
hay en los mercados.
» Quinto nivel
El cluster única estrategia diseñada para las mipymes, por cuanto
le permite obtener economías de escala, disminuir costos, hacer
presencia con volúmenes en nuevos mercados y competir con la
gran empresa.
PNUD, Zoilo Pallares. Villegas. 2003
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Programa Alta Gerencia
Haga clic para modificar el estilo de título del
patrón
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
FUENTE: MINKA
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Programa Alta Gerencia
AMENAZAS
DE LA GLOBALIZACION
Haga clic para modificar
el estilo de título del
patrón
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
LINEA DEL TIEMPO DEL SECTOR CALZADO DE BUCARAMANGA
Haga clic para modificar el estilo de título del
UNA DE LAS MEJORES CERRÓ…¿USTEDES SABEN DE OTRAS?
patrón
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
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GLOBALIZACIÓN
CLUSTER
Haga
clic para modificar vs.
el estilo
de título del
patrón
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Haga clic para modificar el estilo de título del
¿QUE ES UN
patrónCLUSTER?
un conjunto productivo,
• Haga clic para modificar el estilo de textoEs
del patrón
concentrado en una misma área
– Segundo nivel
geográfica, de empresas e
• Tercer nivel
instituciones que interactúan
– Cuarto nivel
entre sí y al hacerlo, crean un
clima de negocios en que todos
» Quinto nivel
ellos
pueden
mejorar
su
desempeño, competitividad y
rentabilidad
La representación y reivindicación son cosas del pasado, hoy una de las áreas de
acción de cualquier asociación es la promoción y el desarrollo de CLUSTERS,
donde buscamos una alianza interempresarial para hacer negocios colectivos
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CLUSTER
Haga clic para modificar
el estilo de título del
SIN EFICIENCIA
patrón COLECTIVA
Concentración en una
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
región de empresas
– Segundo nivel
dedicadas a actividades
Similares.
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
No hay cooperación
No hay intercambio
de información
No hay estructura
de relaciones
No hay asociatividad
Las empresas
actúan individualmente
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Programa de Formación Especializada
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CLUSTER
Haga clic para modificar el estilo de título del
EFICIENCIA COLECTIVA
patrón
Concentración en una
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrónregión de empresas
– Segundo nivel
dedicadas a actividades
Similares
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
Si hay cooperación
Si hay intercambio
de información
Si hay estructura
de relaciones
Si hay asociatividad
Las empresas actúan
conjuntamente
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
¿QUÉ
NECESITAN
HagaTANTOS
clic paraRECURSOS
modificar elSEestilo
de títuloPARA
del
patrón
DESARROLLAR
UN CLUSTER?
Para
activar un
se del
necesita
• desarrollar
Haga clic parao modificar
el clúster
estilo deno
texto
patróndinero. Es GRATIS. Lo
que se
requiere
– Segundo
niveles cambiar las normas, conseguir una mayor
colaboración,
establecer
prioridades claras, trabajar de manera más
• Tercer
nivel
efectiva y remover
obstáculos.
No debemos ver el desarrollo de clusters
– Cuarto
nivel
como algo que requiere
» Quinto una
nivel cantidad enorme de recursos, sino una
cantidad muy limitada de recursos. A veces, se necesita dinero para
entrenamiento, infraestructura y para otras áreas muy seleccionadas y
con frecuencia se puede usar dinero que se está desperdiciando en algún
sitio y llevarlo a algo más productivo. Pero lo más importante es hacer
que el sector privado trabaje unido y colabore.
Entrevista a MICHAEL PORTER, revista Portafolio. 2005
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Haga clic para modificar el estilo de título del
POR QUE
APLICARLO
patrón
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel en una alternativa clara
• Se– constituye
• Tercer nivel
ventaja competitiva
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
para construir
• Se hace una plataforma para alcanzar economías
externas y eficiencia colectiva
• Se aumenta la especialización de las empresas, un
incremento del funcionamiento en redes
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Haga QUE
clic para
modificarAelTRAVÉS
estilo de
del
LOGROS
SE OBTIENEN
DE título
LOS CLUSTER
patrón
• Promueve una visión compartida de todos los involucrados.
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
• Genera una mayor inversión económica en la zona de influencia.
– Segundo nivel
• Tercer nivel
• Prestigia
a la región al mejorar la calidad de sus productos (buscar marca
florida). – Cuarto nivel
» Quinto nivel
• Agiliza las respuestas a los cambios.
• Aprovecha las vocaciones productivas regionales, estableciendo una
planeación estratégica de mediano y largo plazo.
• Eleva los niveles de competitividad de las empresas mediante la
integración.
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Haga clic para modificar
el estilo de título del
ASOCIATIVIDAD:
FACTOR CLAVE EN LA REALIZACIÓN
DE UN CLUSTER
patrón
Los Clusters son un caso especial de
• Haga clic para modificar el estilo deaglomeración
texto del patrón
productiva donde se compite
pero también se coopera.
– Segundo nivel
• Tercer nivel
Como lograrlo...
– Cuarto nivel
Con la unión de voluntades, iniciativas y
» Quinto nivel
recursos alrededor de objetivos comunes y
trabajando cooperadamente en alianza, se
obtienen mejores resultados.
De tal forma, este proceso EXIGE compromiso,
persistencia y disciplina.
(como una religión)
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Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
LIDERESelEN
CALZADO
HagaCLUSTERS
clic para modificar
estilo
de título del
patrón
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
Caso
Cluster:
Trujillo
(Perú)
Haga
clic para
modificar
el estilo de
título del
patrón
PROYECTOS COMO DINAMICA DE CONFIANZA
ESTRUCTURA
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Desarrollo de catálogos.
El sector cuero y calzado de la ciudad de Trujillo es un •
– Segundo
nivel
conglomerado
compuesto
por cerca de 1.800 micro y •
Desfile de modas
pequeñas empresas productoras de calzado; 300
• Tercer nivel
• Participación como expositores
abastecedores de materiales; alrededor de 500
nivel nacional e internacional.
tiendas comercializadoras
y servicios
– Cuarto
nivel especializados
como modelaje, seriado, cosido de plantas, •
Realizaciones de Show’s Rooms.
»
Quinto
nivel
desbastado, hechura de etiquetas, fabricación de •
Venta de calzado.
cajas, entre otros. El conglomerado involucra a miles
de trabajadores e, incluyendo a sus familias, genera
ingresos para cerca de 100.000 personas.
COMO INICIA (UNIRSE O DESAPARECER)
•
•
•
•
•
•
en ferias a
Visitas a ferias de tecnología internacionales.
Compra conjunta de maquinaria a bajos
costos.
Acceso a crédito en forma conjunta.
Participación en misiones comerciales.
Firma de alianza con proveedores.
Logro de cofinanciamiento y programas de
capacitación y asistencia técnica.
Desarrollo de colecciones
la red comenzó con el compromiso de 25
empresarios, quienes realizaron una secuencia de
actividades conjuntas, desde la compra de insumos
hasta la realización del showroom en el Hotel
Sheraton de Lima, pasando por la venta de calzado, la
•
participación en misiones comerciales y el desarrollo
de catálogos, entre varios proyectos.
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
clic para CLUSTER…
modificar el estilo
de título del
SIHaga
SOMOS
RECURSOS
patrón
CONSOLIDACION DEL CLUSTER DE CALZADO DE TRUJILLO
El•alcalde
del Distrito
El Porvenir,
Luis Sánchez
Coronel,
ayerdel
el
Haga
clic para
modificar
el estilo
defirmó
texto
patrón
contrato de compra de maquinaria de la empresa europea Sabal S.A.
– Segundo nivel
La cita contó con la presencia del cónsul de Perú en Milán, Roberto
• Tercer nivel
Vélez Arce, y autoridades de ese estado europeo.
– Cuarto nivel
Con este contrato, los empresarios de calzado tendrán la posibilidad
» Quinto nivel
de mejorar sus diseños y modelos de calzado que se implementarán
en la Casa Municipal del Calzado. La maquinaria adquirida está
valorizada en 2 millones de nuevos soles, dinero que es aporte del
Fondo Ítalo- Peruano.
Las máquinas permitirán implementar tres centros relacionados con
la producción de calzado: Diseño y modelaje de calzado, mejora de
procesos y la elaboración del prefinito (suelas preparadas).
Sánchez Coronel destacó que es la primera vez que este distrito
tendrá la posibilidad de tener maquinaria sofisticada, tal como la
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
tienen los grandes productores de Europa.
Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
MEDELLIN:
Haga clic para modificar el estilo de título del
CIUDAD CLUSTER, 39.000 EMPRESAS??
patrón
NOSOTROS TAMBIEN PODEMOS
• Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
– Segundo nivel
• Tercer nivel
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
LO HAREMOS:
SENA: CONOCIMIENTO
PARA TODOS LOSYCOLOMBIANOS
ESQUEMA PIRINOLA
TODOS
PONEMOS
TODOS GANAMOS
Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
PROYECTOS
DE GANANCIA
RAPIDA
Haga clic para modificar
el estilo de título
del
patrónWEB
PAGINA
De un estudio y discusiones en
• Haga clic para modificar
el estilo
de texto del
todas
las reuniones
de patrón
las
– Segundo nivel asociaciones se define la pagina
web institucional de cada
• Tercer nivel asociación o gremio y del CUEES
calzado.
– Cuarto nivel
» Quinto nivel
PROYECTO A COSTOS MINIMOS
(Michael Porter)
PORTAL CON BENEFICIOS COLECTIVOS
• Asociados (empresas)
• Asociación
Propuesta inicial
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
Programa de Formación Especializada
Programa Alta Gerencia
clic para modificar OBTENEMOS
el estilo de título del…
SIHaga
COOPERAMOS
patrón
• Aprendizaje
colectivo
• Haga
clic para modificar
el estilo de texto del patrón
–
nivelde costos
• Segundo
Reducción
• Tercer nivel
• Estímulo
al espíritu
– Cuarto nivel
emprendedor
» Quinto nivel
• Intercambio de
informaciones
• Aumento de la
competitividad
• Eficiencia colectiva
HAGAMOSLE..ANDAR JUNTOS
SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
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