Transcript Diaporama : ergonomie du poste informatique

TRAVAIL
sur
ECRAN
1
Travail sur écran et santé
Maux de dos ou des cervicales
Douleurs au poignet
Fatigue visuelle
Stress
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Travail sur écran et santé
Pas de lien établi dans l’apparition
de problèmes cutanés.
Il ne nuit pas au déroulement
d’une grossesse.
Les rayonnements des écrans
sont inférieurs aux valeurs limites
d’exposition admises
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Travail sur écran et santé
Aménagement du poste
Organisation du travail
Appropriation des nouvelles
applications
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Troubles musculosquelétiques
En France, 3 à 4 % des
TMS reconnus comme
maladies
professionnelles sont
attribuables au travail
sur écran.
5
Troubles musculosquelétiques
Le syndrome du canal carpien est
la pathologie la plus répandue.
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Posture
Position / écran
Position / clavier
Ergonomie du
siège
Possibilités de
réglage
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Posture - écran
Yeux à environ
60cm de
l’écran et au
niveau du haut
de l’écran.
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Posture/plan de travail
Pas de document
entre le clavier et
l’écran.
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Posture/clavier
Eviter un appui continu du poignet
pendant la frappe : main dans le
prolongement de l’avant bras
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Posture – siège
Hauteur d’assise
réglable
Cale pied
éventuel
Appui du bas du
dos
norme NF EN 1335-1
Stabilité de la
chaise
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Posture statique
Alterner les
tâches
Privilégier des
pauses courtes
mais fréquentes
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Fatigue visuelle
- Yeux secs,
- Picotements,
- Eblouissements,
- Myopie temporaire,
- Maux de tête.
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Fatigue visuelle
Source Wikipédia
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Fatigue visuelle
source : A..F.E.
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18
Fatigue visuelle
Intensité de l’éclairage
Rapports de luminance
Couleurs
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Fatigue visuelle
Eviter les éblouissements
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Fatigue visuelle
Eviter
les reflets
Quitter
l’écran des
yeux et
regarder au
loin de
temps en
temps
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Fatigue visuelle
22
Fatigue visuelle
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Stress
Nouvelles applications
si peu de formation.
Travail effectué sous
pression
Tâches répétitives
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Sécurité
25
Travail sur écran et
réglementation
Prise en compte dans
l’évaluation des risques
(DUERP)
:
«
26
Travail sur écran et
réglementation
Suivi médical
Diagnostic médical
27
Travail sur écran et
réglementation
Code du travail
R. 4542-1 à R. 4542-19
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