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CAPACITAÇÃO DE PRESIDENTES
csc. Marcia Moreschi coordenadora da ECAFO na Região V coordenadora da ECAFO no CM Brasília
Capacitação de Presidentes
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Objetivo: Desenvolver este curso em todos os escalões da SSVP, treinando os dirigentes e preparando novas lideranças vicentinas.
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Metodologia: A capacitação para presidentes de unidades vicentinas deverá ser realizado de acordo com cada tipo de atuação. Para presidentes de Conferências e de Conselhos Particulares, uma formação básica na área missionária e pastoral, dando ênfase à capacidade de acolhimento. Para os presidentes de Obras Unidas, Conselhos Centrais e Conselhos Metropolitanos, além da formação básica, ênfase será dada à formação sobre a dinâmica funcional da Sociedade de São Vicente de Paulo-SSVP.
Capacitação de Presidentes
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A Formação está constituída de duas partes: 1- Espiritualidade do Lider; e 2 Dinâmica funcional da SSVP.
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Recomenda-se que a segunda etapa desta capacitação – a dinâmica Funcional da SSVP – seja ministrada exclusivamente pela coordenação da Ecafo do Conselho Metropolitano ou pelo Conselho Nacional do Brasil.
Capacitação de Presidentes
Sugestão de aplicação 1.
Presidentes de Conferências e de Conselhos Particulares Duração: 04 horas
a) Espiritualidade do Líder vicentino b) Dinâmica funcional da SSVP c) A função do Presidente de uma unidade vicentina com e sem CNPJ
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Presidentes de unidades portadoras de CNPJ Duração: 04 horas
a) Espiritualidade do Líder Vicentino b) Dinâmica funcional da SSVP c) A função do Presidente de uma Unidade Vicentina portadora de CNPJ
Capacitação de Presidentes
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Atenção: Os sub temas poderão ser divididos de acordo com o interesse da ECAFO e/ou com a realidade de cada local, dentro do tempo previsto, conforme a distribuição acima.
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A duração estipulada de 4 horas pode ser ampliada segundo o interesse que os participantes terão do assunto tratado. A matéria sobre a Formação de Presidentes Vicentinos é rica em conteúdo. Exige aprofundamento pessoal e leituras complementares.
ECAFO
Capacitação de Presidentes
1 – Espiritualidade do Líder:
O Exercício da Liderança:
O Estilo de liderança de São Vicente de Paulo
– Um líder espiritual – Inserido e atento à realidade – Valorizava as relações e contatos – Com grande capacidade de organização – Entusiasmado com as causas e projetos – Conhecedor e sujeito de si mesmo
Capacitação de Presidentes
Quais aspectos da Liderança Vicentina são os mais necessários hoje?
O conceito do Serviço ao Reino de Deus
Algumas perguntas importantes para os líderes servidores
Requisitos para uma boa Liderança Servidora
Capacitação de Presidentes
2 – Dinâmica Funcional da SSVP
A SSVP e sua Estrutura
Eleição e mandato
A função do Presidente de uma unidade vicentina
Conferência • A solidariedade • O espírito de pobreza • O espírito de partilha • A Visita ao Pobre • A criatividade • A formação Vicentina • O entusiasmo • A conduta • A projeção no futuro • O acolhimento • O Compromisso
Capacitação de Presidentes
- Conselhos (particular, Central e Metropolitano) - Obras Unidas
Unidades Vicentinas com Personalidade Jurídica
- Capacidade profissional - Trabalho em equipe Liderança Motivação - Flexibilidade/Versatilidade - Reconhecimento - Administrador
Administrador ou Empreendedor ?
Planejamento e Gestão
Níveis Operacionais e tipos de planejamento
Capacitação de Presidentes
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Apresentação do Plano de Gestão e Projetos
roteiro simplificado de plano de gestão - roteiro simplificado de projeto
Planejamento de reuniões
- roteiro simplificado
Planejamento de Encontros
– Planejamento – Organização – Orçamento – Realização – Avaliação –
Dicas importantes (infra estrutura,comunicação recepção externa, etc)