Transcript explicação do plano - Akmos Viva o Bem Estar

EXPLICAÇÃO DO PLANO
Versão 1.0
FUSÃO
A maior fusão dentro do
Marketing Multinível do
Brasil
EXPLICAÇÃO DO PLANO
PRODUTOS
São mais de 500 produtos de alta qualidade
Para sua saúde, beleza e bem-estar!
EXPLICAÇÃO DO PLANO
PONTOS FUNDAMENTAIS
 Geração de renda residual
 Qualificações por meritocracia
 Reconhecimentos por resultados
efetivos
 Meta de atividade mensal mínima
adequada
 Produtividade empresarial
 Produtos Personalizados
EXPLICAÇÃO DO PLANO
ATIVIDADE MENSAL
Atividade mensal de
apenas
R$ 100,00
(Em produtos)
Todos os empresários em todos os
níveis do plano de carreira têm que
cumprir a meta mínima mensal de:
R$ 100,00
(32,87 PVs)
COMO FUNCIONAM AS METAS
Toda vez que o empresário
acumular compras em
R$ 100,00 zera a contagem
regressiva e ganha novos
30 dias para o próximo ativo.
EXPLICAÇÃO DO PLANO
COMO FUNCIONAM AS METAS
Tudo que exceder R$ 100,00
dentro de um ciclo, terá sua
pontuação excedente incluída no
placar da perna menor no final
do mês e pagará bônus binário
de acordo com a qualificação.
O sistema acumula as compras
pessoais, totalizando o PV do mês.
EXPLICAÇÃO DO PLANO
POSSIBILIDADE DE ENTRADA
CLIENTE PREFERENCIAL
 Para afiliação, basta efetuar uma compra mínima de 143,00 a preço final.
 Exemplo: 143,00- 30% (desconto)= 100,00 valor pago.
 30% de desconto nas compras;
 10% para o Empresário Patrocinador;
 Pode fazer upgrade para Empresário
Internacional, cadastrando 5 Clientes
Preferenciais, desde que estes comprem,
ao todo, 200 PV’s em um mês;
POSSIBILIDADE DE ENTRADA
Seu convidado tem duas alternativas para
Tomada de decisão de se afiliar á AKMOS:
1 Como CLIENTE PREFERENCIAL
2. Como EMPRESÁRIO
EXPLICAÇÃO DO PLANO
POSSIBILIDADE DE ENTRADA
EMPRESÁRIO INTERNACIONAL
 Kit inicial de R$ 700,00 (200 PV);
 Bônus de início rápido: 10% do valor da compra (em produtos).
 40 á 50% de desconto em toda a linha
(Após a compra do Kit inicial);
 10% sobre a diferença nas compras dos Clientes
Preferenciais;
 15% de bônus de equipe (binário);
 Todo o plano de Compensações;
 Plano de carreira agressivo;
EXPLICAÇÃO DO PLANO
Qualificação por Meritocracia
• STATUS
SUPERVISOR
EMPRESÁRI
O MASTER
POTENCIAL
DE GANHO
BINÁRIO
EMPRESÁRI
O
15%
BINARIO
20%
BINARIO
25%
BINARIO
ESFORÇO COLETIVO
3. Venda pelos Clientes
Preferenciais;
4. Bônus de equipe (Binário);
5. Bônus Match Mundial;
6. Bônus de Liderança;
7. Bônus de Honra;
EXPLICAÇÃO DO PLANO
PLANO BINÁRIO
VOCÊ
ESQUERDA
DIREITA
EXPLICAÇÃO DO PLANO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
PLANO BINÁRIO
Paga 15, 20 ou 25% sobre o volume da perna menor;
Pega o volume de pontos acumulados em ambos os lados,
ao infinito;
Semanalmente, verifica os pontos da perna com menos
pontos, e junta a uma quantidade de pontos retirados da
perna com maior volume, pagando o percentual sobre o valor
de pontos da perna menor;
Pontos não utilizados acumulam para a próxima semana, até
serem usados para pagar bônus.
EXPLICAÇÃO DO PLANO
PLANO BINÁRIO
100.000
10.000
PLANO BINÁRIO
100.000
- 10.000
10.000
PLANO BINÁRIO
90.000
Ganhos
Equipe
Menor
PLANO DE CARREIRA E METAS
EXPLICAÇÃO DO PLANO
COMO FUNCIONA OS PONTOS (PV)
PV
Soma de pontos de
pedidos pessoais
VG
Soma dos PV’s dos
empresários
do seu grupo
1 PV
32,87% de R$1,00, a preço de
custo do Empresário
VGQ
Volume de grupo considerado para
qualificação e requalificação
EXPLICAÇÃO DO PLANO
O QUE E VG?)
VG
Somatória de todo volume de pontos
gerados em seu grupo.
EXPLICAÇÃO DO PLANO
O QUE E VGQ?
VGQ
Volume de grupo considerado para qualificação e requalificação
EXEMPLO: QUALIFICACAO SUPERVISOR= 10.000 PTOS EM 2 MESES
10.000 PTOS X “VGQ” (50% Máximo considerado p/ linha)= 5.000 pts
Linha 1= 4.000 pts= considerado 4.000 pts
Linha 2= 6.000 pts= considerado 5.000 pts
Linha 3= 2.000 pts= considerado 2.000 pts
Total considerado 11.000 pts= Qualificado
EXPLICAÇÃO DO PLANO
O QUE E VGQ?
VGQ
Volume de grupo considerado para qualificação e requalificação
EXEMPLO: QUALIFICACAO PRESIDENTE= 50.000 PTOS EM 2 MESES
50.000 PTS X “VGQ” (40% Máximo considerado p/ linha)= 20.000 pts
Linha 1= 24.000 pts= considerado 20.000 pts
Linha 2= 12.000 pts= considerado 12.000 pts
Linha 3= 25.000 pts= considerado 20.000 pts
Total considerado 52.000 pts= Qualificado
EXPLICAÇÃO DO PLANO
O QUE E VGQ?
VGQ
Volume de grupo considerado por linha para qualificação,
requalificação e manutenção dos bônus de Liderança.
EXEMPLO: QUALIFICACAO SAFIRA = 150.000 PTOS EM 2 MESES
150.000 PTS X “VGQ” (30% Máximo considerado p/ linha)= 60.000
Linha 1= 50.000 pts= considerado 50.000 pts
Linha 2= 70.000 pts= considerado 60.000 pts
Linha 3= 40.000 pts= considerado 40.000 pts
Total considerado 150.000 pts= Qualificado
EXPLICAÇÃO DO PLANO
VGQ PARA MANUTENÇAO DOS BONUS DE LIDERANÇA
VGQ
O VGQ PARA MANUTENÇAO SAO 50% DO VOLUME EXIGIDO PARA
QUALIFICACAO.
EXEMPLO: QUALIFICACAO PRESIDENTE = 50.000 PTOS DIVIDIDO POR
2= 25.000 PTS NO MES
25.000 PTS X “VGQ” (40% Máximo considerado p/ linha)= 10.000
Linha 1= 20.000 pts= considerado 10.000 pts
Linha 2= 10.000 pts= considerado 10.000 pts
Linha 3= 5.000 pts= considerado 5.000 pts
Total considerado 25.000 pts= RECEBE COMO PRESIDENTE
EXPLICAÇÃO DO PLANO
Bônus de Liderança
ESFORÇO COLETIVO
 Porcentagem sobre
os GANHOS DE EQUIPE
 A partir de SUPERVISOR.
 Estimula parcerias que gerem ganhos.
 Pró-atividade.
 Ganhos lineares em profundidade.
Bônus de Liderança
COMO FUNCIONAM OS PONTOS (PV)
Supervisor Executivo Presidente Safira Rubi
Esmeralda
Diamante
1
°
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2
°
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
4%
4%
4%
4%
4%
4%
4%
3
°
4
°
5
°
6
°
Bônus de Honra
ESFORÇO COLETIVO
 Gerações de Supervisores;
Pagamento sobre o ganho dos líderes;
Ganho especial por duplicação de
Liderança;
EXPLICAÇÃO DO PLANO
Bônus de Honra
ESFORÇO COLETIVO
Empresário (1 Geração de supervisores)
10% sobre a 1ª. Geração
Empresário Master (1 Geração de Supervisores)
15% sobre a 1ª. Geração
Supervisor (1Geração de Supervisores)
20% sobre a 1ª. Geração
Executivo (2 Gerações de Supervisores)
Supervisor mais 10% na 2ª. Geração
Presidente (3 Gerações de Supervisores)
Executivo mais 10% na 3ª. Geração
Presidente Safira e acima (4 Gerações de Supervisores)
Presidente mais 10% na 4ª. geração
EXPLICAÇÃO DO PLANO
EXPLICAÇÃO DO PLANO
Cruzeiro dos Presidentes 2015
Estar ativo sempre;
Ter sempre um direto ativo de cada lado;
Atingir a qualificação de Presidente
até Setembro de 2014 e bater 25000 VGQ mensal
mais duas vezes em 2014
EXPLICAÇÃO DO PLANO