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“AVANCES EN MATERIA DE
CAPACITACION LABORAL DE
JOVENES”
Departamento de Justicia Juvenil
SENAME
Junio del 2013
Recursos año 2013
Vía Financiamiento
Monto
Total Beneficiarios/ Sanciones
Plan Jóvenes
257.555.000
511 jóvenes de CRC de todas las regiones del país.
Programa Transferencia al Sector
Público, SENCE
369.600.000
455 jóvenes de programas de medio libre y CSC de
las
regiones:
Arica,
Atacama,
Coquimbo,
Metropolitana, Valparaíso, , Bio Bio, Araucanía, Los
Ríos, Los Lagos y Aysén.
Programa Becas De Franquicia
Tributaria SENCE
133.482.000
200 jóvenes de programas de medio libre y CSC de
las regiones de: Iquique, Antofagasta, O'Higgins,
Maule y Magallanes.
Programa Formación para el Trabajo,
SENCE
30 jóvenes del CIP CRC de San Bernardo
Proyecto CODELCO (Programa Becas
de Franquicia Tributaria, SENCE)
20 jóvenes de la región de Valparaíso.
Proyecto Mesa Intersectorial SOFOFA
(Programa Becas de Franquicia
Tributaria, SENCE)
10 jóvenes de programas de la RM (PLA, PLE, SBC y
CRC).
DESCRIPCIÓN PROGRAMAS SENCE (MEDIO LIBRE)
Programa
Transferencia al
Sector Publico
Programa Becas de
Franquicia Tributaria
• Convenio SENCE SENAME.
• Considera como beneficiarios a jóvenes sancionados bajo la
LRPA, a partir de los 14 años.
• Planificación de cursos de capacitación acorde a áreas de
desarrollo regional.
• Aumento de horas destinadas a capacitación
• Incluye Subsidio de Colación y Locomoción, Herramientas y Pago
de Licencia Habilitante.
• No requiere puntaje mínimo en Ficha de Protección Social,
SENAME actúa como institución patrocinante.
• Recursos se canalizan a través de una OTIC (CCHC)
• OTIC ejecuta proceso de licitación, al cual postulan las OTEC.
• Considera como beneficiarios sancionados bajo la LRPA, a partir
de los 18 años.
• Planificación de cursos de capacitación a ejecutar, acordes a áreas
de desarrollo regional.
• Incluye subsidio de Colación, Locomoción, Herramientas y Pago
de Licencias Habilitantes.
• No requiere puntaje mínimo en la FPS, SENAME actúa como
institución patrocinante.
PLANIFICACIÓN CURSOS DE CAPACITACIÓN PROGRAMA TSP 2013
Región
Nombre Plan Formativo
(Nombre Del Curso)
Horas Totales del curso
N° Alumnos
Costo Total del Curso $
Arica
Soldadura Para Montaje
Industrial
204
12
13.572.000
Operador De Grúa Horquilla Y
Retroexcavadora
200
15
16.125.000
Operador De Grúa Horquilla Y
Retroexcavadora
200
10
10.750.000
Soldadura Para Montaje
Industrial
140
10
9.150.000
Atacama
Coquimbo
Valparaíso
Bio Bio
Operación De Grúa Horquilla
90
13
5.882.500
Pintura De Muros Interiores Y
Exteriores
150
12
7.650.000
Curso Para Obtener Licencia
De Conducir Clase B
80
10
2.350.000
Pastelería
220
10
8.150.000
Soldadura Para Montaje
Industrial
260
15
17.475.000
Operador De Grúa Horquilla Y
Retroexcavadora
200
15
13.125.000
Operador De Grúa Horquilla Y
Retroexcavadora
200
10
8.750.000
Construcción De Muebles De
Madera
300
12
12.684.000
Soldadura Para Montaje
Industrial
140
12
12.180.000
Soldadura Para Montaje
Industrial
140
9
6.435.000
Operación De Grúa Horquilla Y
Retroexcavadora
200
10
7.750.000
Soldadura Para Montaje
Industrial (Mig -Mag)
260
12
18.660.000
Operador De Maquinaria
Pesada
200
12
15.300.000
Soldadura Para Montaje
Industrial (Tig)
260
12
20.460.000
Planificación cursos de capacitación Programa TSP 2013
Región
Araucanía
Aysén
Los Ríos
Los Lagos
Metropolitana
Nombre Plan Formativo (Nombre Del Curso)
Horas Totales del curso
N° Alumnos
Costo Total del Curso $
Instalación De Pisos Flotantes, Cerámicas Y Revestimientos
Interiores
140
12
8.100.000
Enfierradura Para Montaje Industrial
220
12
16.980.000
Operación De Grúa Horquilla
90
10
3.805.000
Soldadura Para Montaje Industrial
140
10
7.250.000
Actividades De Albañilería Y Carpintería
180
10
7.110.000
Actividades De Albañilería Y Carpintería
180
8
7.112.000
Actividades De Albañilería Y Carpintería
180
10
7.650.000
Curso Para Obtener Licencia De Conducir Clase B
80
10
4.600.000
Servicio Turísticos Regionales De Intereses Especiales
120
10
5.700.000
Soldadura De Montaje Industrial
140
8
7.720.000
Preparación De Comidas Y Postres
200
10
10.100.000
Operación De Grúa Horquilla Y Retroexcavadora
200
10
9.270.000
Preparación De Comidas Y Postres
200
10
10.100.000
Peluquería
200
8
7.600.000
Conducción De Vehículos Clase B
50
12
1.830.000
Operación De Grúa Horquilla
90
12
5.430.000
Conducción De Vehículos Clase B
50
12
1.830.000
Operación De Grúa Horquilla
90
12
5.430.000
Instalación De Pisos Flotantes Y Cerámicas, Selección De
Herramientas Y Cálculo De Materiales.
140
12
6.300.000
Instalación De Pisos Flotantes Y Cerámicas, Preparación De
Superficies Y Terminaciones.
140
12
6.300.000
Conducción De Vehículos Clase B
50
12
1.830.000
Soldadura Para Montaje Industrial
Servicio De Comedor
140
120
12
10
10.500.000
5.500.000
Colación
Herrami
entas
Licencia
habilita
nte
90
N° de horas
diarias del
curso
4
Moviliza
ción
Planificación cursos de capacitación Programas Becas de Franquicia
Tributaria 2013
1.500
1.500
0
25.000
15
24
4
1.500
1.500
0
0
ANTOFAGASTA
10
90
4
1.500
1.500
100.000
0
2
ANTOFAGASTA
15
24
4
1.500
1.500
0
0
NO
2
ANTOFAGASTA
10
170
4
1.500
1.500
100.000
0
NO
2
ANTOFAGASTA
15
24
4
1.500
1.500
0
0
NO
2
ANTOFAGASTA
15
204
4
1.500
1.500
52.681
0
NO
SI
NO
2
2
2
CALAMA
CALAMA
CALAMA
15
15
15
24
90
24
4
4
4
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
1.500
0
35.159
0
0
25.000
0
SI
2
CALAMA
15
140
4
1.500
1.500
114.998
100.000
NO
6
RANCAGUA
15
24
4
1.500
1.500
0
0
NO
6
RANCAGUA
15
80
4
1.500
1.500
150.000
0
NO
6
RANCAGUA
15
24
4
1.500
1.500
0
0
NO
6
RANCAGUA
10
140
4
1.500
1.500
150.000
0
NO
6
RANCAGUA
15
24
4
1.500
1.500
0
0
SI
6
RANCAGUA
10
260
4
1.500
1.500
150.000
100.000
Nombre del Curso/Oficio
Licencia Habilitante
Región
Comuna
Nº Cupos
Total Horas
Curso
OPERACIÓN DE GRUA HORQUILLA
SI
1
IQUIQUE
10
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
2
ANTOFAGASTA
DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE
HORNO SOLAR PARA COCCIÓN DE
ALIMENTOS
NO
2
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
MANTENIMIENTO ELÉCTRICO
EQUIPOS MINA (MÓDULO 1 Y 2)
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
SOLDADURA PARA MONTAJE
INDUSTRIAL (MODULO 1)
SOLDADURA Y CORTE CON
OXIACETILENO (MODULO 2)"
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
OPERACIÓN DE GRUA HORQUILLA
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
SOLDADURA Y CORTE CON
OXIACETILÉNICO (MODULO 2)
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
MONTAJE Y MANTENCIÓN DE
PANELES SOLARES
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
ENFIERRADURA PARA MONTAJE
INDUSTRIAL (MÓDULO 3)
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
PROGRAMA DE CAPACITACION
PARA JOVENES "SOLDADURA CON
ARCO ELÉCTRICO BAJO GAS
PROTECTOR CON ELECTRODO
CONSUMIBLE (SISTEMA
MIG/MAG)" MODULO PRACTICO
Licencia Habilitante
Región
Comuna
Nº Cupos
Total Horas
Curso
N° de horas
diarias del
curso
Movilización
Colación
Herramientas
Licencia
habilitante
Planificación cursos de capacitación Programa Becas de Franquicia
Tributaria 2013
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
6
SAN FERNANDO
15
24
4
1.500
1.500
0
0
INSTALACIÓN DE PISOS
FLOTANTES Y CERÁMICAS
NO
6
SAN FERNANDO
10
140
4
1.500
1.500
150.000
0
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
7
CAUQUENES
15
24
4
1.500
1.500
0
0
OPERADOR DE GRUA HORQUILLA
SI
7
CAUQUENES
10
90
4
1.500
1.500
0
25.000
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
7
CAUQUENES
15
24
4
1.500
1.500
0
0
SUPERVISION DE LABORES DE
PACKING (MÓDULOS 1 Y 2)
NO
7
CAUQUENES
10
140
4
1.500
1.500
0
0
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
7
CURICÓ
15
24
4
1.500
1.500
0
0
SUPERVISION DE LABORES DE
PACKING (MÓDULOS 1 Y 2)
NO
7
CURICÓ
10
140
4
1.500
1.500
0
0
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
7
LINARES
15
24
4
1.500
1.500
0
0
MONTAJE Y MANTENIMIENTO
ELECTROMECANICO (MÓDULOS 1
Y 2)
NO
7
LINARES
10
80
4
1.500
1.500
0
0
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
7
LINARES
15
24
4
1.500
1.500
0
0
MONTAJE Y MANTENIMIENTO
ELECTROMECANICO (MÓDULOS 1
Y 2)
NO
7
LINARES
10
80
4
1.500
1.500
0
0
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
7
TALCA
15
24
4
1.500
1.500
0
0
OPERADOR DE GRUA HORQUILLA
SI
7
TALCA
10
90
4
1.500
1.500
0
25.000
COMUNIDAD PARA EL TRABAJO
NO
7
TALCA
15
24
4
1.500
1.500
0
0
SUPERVISION DE LABORES DE
PACKING (MÓDULOS 1 Y 2)
NO
7
TALCA
10
140
4
1.500
1.500
0
0
OPERADOR DE GRUA HORQUILLA
SI
12
PUNTA ARENAS
10
40
4
1.500
1.500
0
25.000
Nombre del Curso/Oficio
Principales acciones a desarrollar por parte de los
programas.
•Realizar un diagnóstico profundizado, en el ámbito laboral y se establecer un Plan de
Intervención Diferenciado para cada uno de los/as jóvenes en dicho ámbito.
• Realizar un proceso de pre- selección de los/as jóvenes.
• Por parte del equipo ejecutor de la sanción realizar a través de la figura del
Delegado el acompañamiento permanente del joven:
a.- Control y Supervisión
b.- Apoyar y orientar a la OTEC y/o empresa, en la resolución de situaciones de
conflicto y o dificultades presentadas por el/la joven.
c.- Apoyo/ trabajo motivacional permanente (ciclo vital)
d.- Trabajo con la red familiar.
• Realizar y fortalecer proceso de apresto laboral y de instalación de competencias
blandas.
GRACIAS