Transcript Pastorale Eenheid

DE PASTORALE EENHEID
11 maart 2014, TPC Antwerpen
TOELICHTING VAN DE TEKST
‘Een houtskoolvuur met vis erop en brood’
 Hulshoven: een herkenbaar voorbeeld
 Wat is een pastorale eenheid?
 De opdracht van de pastorale eenheid
 De omvang van de pastorale eenheid
 Het team van de pastorale eenheid
 De zondagsviering in de pastorale eenheid
 Financieel en materieel beheer van de pastorale
eenheid
 Medewerkers in de pastorale eenheid
 De oprichting van een pastorale eenheid

De pastorale eenheid, 11 maart 2014
2
TOELICHTING VAN DE TEKST
‘Een houtskoolvuur met vis erop en brood’
Visietekst van en voor bisdom Antwerpen
 Een netwerk van parochies
 Rekening houdend met gesprekken die gevoerd
werden en met kerkbeeld dat ons voor ogen staat
 Deel 1

De pastorale eenheid, 11 maart 2014
3
TOELICHTING VAN DE TEKST
Hulshoven: een herkenbaar voorbeeld
 4 parochies
 6 scholen
 2 WZC’s
 Klooster
 Jeugd- en volwassenbewegingen
 Nieuwe beweging met internationale banden
 Welzijnsschakel
 Maandelijkse viering Filipijnse gemeenschap
…
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
4
TOELICHTING VAN DE TEKST
Wat is een pastorale eenheid?
 kerkelijk verband van christelijke
gemeenschappen
 binnen een bisdom duurzaam opgericht
 op een territorium dat meerdere parochiekernen
en andere geloofskernen omvat
 aan allen die het wensen, biedt de pastorale
eenheid alles wat nodig is
 binnen de pastorale eenheid worden de schotten
… zoveel mogelijk opgeheven, met het oog op een
samenhangend pastoraal beleid
 een leidinggevend team, dat borg staat voor een
gemeenschappelijke pastorale visie en aanpak
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
5
TOELICHTING VAN DE TEKST
De opdracht van de pastorale eenheid
EENHEID IN VERSCHEIDENHEID
 COMMUNICATIE
 UITWISSELING
 ONDERSTEUNING
 SAMENWERKING
 OPENHEID
 AANVULLING
 AFSPRAKEN

De pastorale eenheid, 11 maart 2014
6
TOELICHTING VAN DE TEKST
De omvang van de pastorale eenheid
Drie criteria:
 beschikbare aantal pastorale medewerkers
(gewijden en lekengelovigen; vrijgestelden en
vrijwilligers)
 de natuurlijke, historische en sociologische
grenzen, inclusief de pastorale
samenwerkingsverbanden
 een nieuwe afstemming op de burgerlijke grenzen
van steden en gemeenten
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
7
TOELICHTING VAN DE TEKST
Het team van de pastorale eenheid
 Team is beleidsorgaan
 Door de bisschop benoemd voor 6 jaar
 Minstens 5 leden oefenen zending uit in geest
van gezamenlijk leiderschap
 Bijzondere verantwoordelijkheid: verkondiging
en catechese, liturgie en gebed, diaconie en
solidariteit, het beheer van de financiële en
materiële middelen, de gemeenschapsopbouw
(tussen medewerkers en geloofskernen)
 De leider van het team moet eerst en vooral een
bruggenbouwer zijn
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
8
TOELICHTING VAN DE TEKST
Het team van de pastorale eenheid
 De leiding van het team berust bij een gewijde
bedienaar of bij een gemandateerde
lekengelovige:
indien een priester, fungeert deze tegelijk als
canonieke pastoor
 indien diaken of lekengelovige, zal die gemandateerd
worden in toepassing van Canon 517§2 van het
Kerkelijk Wetboek, de deken zal fungeren als de
priester die ‘voorzien van de machten en
bevoegdheden van een pastoor, leiding geeft aan de
pastorale zorg’

De pastorale eenheid, 11 maart 2014
9
TOELICHTING VAN DE TEKST
De zondagsviering in de pastorale eenheid
 Zondagkerk – in overleg en met goedkeuring van
deken
 Nieuwe liturgische gemeenschap en nieuwe
liturgische spiritualiteit
 Gebedsdienst, al of niet met uitreiking van
communie – verbondenheid tussen gebedsdienst
en eucharistieviering op zondag
 Teamleden en medewerkers vieren op zondag zo
veel mogelijk samen eucharistie
 Liturgische vieringen op weekdagen
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
10
TOELICHTING VAN DE TEKST
Financieel en materieel beheer van de pastorale
eenheid
 Economische werkgroep
 Middelen operationeel groeperen per pastorale
eenheid
 Uitnodiging aan kerkraden om actief bij te
dragen tot de werking van de pastorale eenheid
 Centraal secretariaat
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
11
TOELICHTING VAN DE TEKST
Medewerkers in de pastorale eenheid
 Pastorale beroepskrachten en geëngageerde
vrijwilligers in verschillende sectoren, met
verschillende statuten en werkgevers
 Met respect voor verscheidenheid, uitnodigen om
mee te stappen in de opbouw van een plaatselijke
kerkgemeenschap langs de weg van de pastorale
eenheid
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
12
TOELICHTING VAN DE TEKST
De oprichting van een pastorale eenheid
 Groei
 Dekenaal masterplan
 Eerste gesprekken met deken
 Stappenplan (waarover straks meer)
 Oprichting bij decreet
 Naam
 Liturgische aanstelling team
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
13
WAT IS NETWERKING

Omschrijving
‘Een samenwerkingsverband waarbinnen partners
een aanzienlijk deel van hun eigen werking delen met het
geheel, zonder volledig in elkaar op te gaan.
De deelnemende organisaties blijven hun eigen doelstellingen
hanteren.
Toch beïnvloedt de samenwerking rond gemeenschappelijke
en/of complementaire belangen de eigen werkwijze. De inzet
van personeel, infrastructuur, kennis en financiële middelen
worden beïnvloedt door het partnerschap’.
(Uit: Stijn Suijs, De magie van (interorganisationele) netwerken.
In: Gids voor sociaal-cultureel en educatief werk. Afl 24, december 1999).
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
14
WAT IS NETWERKING

Model van netwerking in pastorale eenheid
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
15
WAT IS NETWERKING

Leiding in de pastorale eenheid
Leidinggevend
team

Voordelen
o duidelijke taakverdeling
o gezicht naar buiten
Valkuilen
o risico teveel procedures
o inhoudelijke uitholling
o verwaarlozing bijdragen aparte gemeenschappen

De pastorale eenheid, 11 maart 2014
16
WAT IS NETWERKING

Dynamiek
WAT IS NETWERKING

Netwerken is te DOEN!
Visualiseer!
 Visualiseer
kernen en verbindingen
 Niet jouw situatie, wel een concrete situatie
 Denk aan alle mogelijke en wenselijke
samenwerkingsverbanden en verbindingen
 Spreek ook over betrokkenen die je niet visualiseert
De pastorale eenheid, 11 maart 2014
18
LEIDINGGEVEN IN EEN COLLEGIAAL TEAM
Inleiding
 Het team van de pastorale eenheid
 Een team dat collegiaal werkt
 Leidinggeven in een collegiaal team
 Samenvatting

Pastorale eenheden, 11 maart 2014
19
INLEIDING
Leidinggeven: een containerbegrip
 Opbouw van de inleiding

Pastorale eenheden, 11 maart 2014
20
1. HET TEAM VAN EEN PASTORALE EENHEID
Het team is verantwoordelijk voor de werking
van de pastorale eenheid
 Een team dat collegiaal werkt

Gezamenlijk leiderschap
 Verantwoordelijkheid voor het geheel met
verantwoordelijkheid voor een deelgebied

Kwaliteiten van de teamleden
 De teamleider is een bruggenbouwer

Pastorale eenheden, 11 maart 2014
21
2. EEN TEAM DAT COLLEGIAAL WERKT
Gezamenlijke visie
 Verantwoordelijkheid nemen voor het geheel en
voor het deelgebied
 Vakkennis en openheid naar andere disciplines
 Bereidheid tot levenslang leren
 Spiritualiteit

Pastorale eenheden, 11 maart 2014
22
3. LEIDINGGEVEN IN EEN COLLEGIAAL TEAM
Eigenschappen van een leidinggevende volgens de
regel van Benedictus:
° Levenservaring
° Bescheidenheid
° Standvastigheid
° Goede besluitvorming
° Leiding geven als een vader
Pastorale eenheden, 11 maart 2014
° Rijpheid
° Nederigheid
° Rechtvaardigheid
° Soberheid
° Godvrezendheid
23
MIJN ROL IN DIT GEHEEL
Twee uitgangspunten
Pastorale eenheden, 11 maart 2014
24
MIJN ROL IN DIT GEHEEL
Gewijde geschiedenis
Pastorale eenheden, 11 maart 2014
25
MIJN ROL IN DIT GEHEEL
Een paar parallellen
Pastorale eenheden, 11 maart 2014
26
MIJN ROL IN DIT GEHEEL
De conclusies
Niet zo eenvoudig
Veel hard werk
Zorg voor jezelf
en voor elkaar
Helpt u mee?
Pastorale eenheden, 11 maart 2014
27
HET PROCES OM TE KOMEN TOT
EEN PASTORALE EENHEID
Ton Jansens
Marc Van Laere
Dekenale
plannen voor
pastorale
eenheden
HET PROCES
Fase 1
Pilootprojecten
Opvolging
Fase 2
Volgende
projecten
Opvolging
Fase 3
Laatste
projecten
2014
2015
Opvolging
2016
HOE KOM JE TOT EEN PASTORALE
EENHEID?
Implementatie
Pastorale
eenheid
Voorbereiding:
Begeleiding
Vorming
Evaluatie
Brede informatie:
Alle gemeenschappen
Alle betrokkenen
Alle geïnteresseerden
De vorming van een
pastorale eenheid
INFO
Verslaglegging van
eindresultaat
Dossier tot aanvraag
Decreet tot vorming
Uitwerken van de
plannen:
INHOUDELIJK
ORGANISATORISCH
INFO
WIE BEGELEIDT?
Supervisie:
Vicarissen en dekens
Begeleiders:
Deken assistenten, (ex) CCV medewerkers,
leden van dekenale teams,
Federatie coördinatoren,…
Coördinatie:
Projectbegeleiders
Marc en Ton
Per pastorale
eenheid:
Per pastorale
eenheid:
Per pastorale
eenheid:
Territoriale
medewerkers
Categoriale
medewerkers
Andere sleutelpersonen
WAT KAN JE NU DOEN?
Bestendig de goede samenwerkingen
 Zoek nieuwe vormen van samenwerking
 Mobiliseer mensen
 Bestudeer de informatie
 Bespreek de tekst
 Bespreek met de deken de zorgen en vragen die
je hebt

De pastorale eenheid, 11 maart 2014
32