Transcript olemme jossakin, tulemme jostakin ja olemme menossa jonnekin

Olemme luottaneet liikaa rationaaliseen
älykkyyteen. Luonnonkansat erottavat
käden, kehon, pään ja sielun älykkyyden.
Tärkein niistä on viimeksi mainittu,
henkinen älykkyys. Siihen liittyvät arvot ja
tekemisen merkitys: olemme jossakin,
tulemme jostakin ja olemme menossa
jonnekin. Johtamisessa on kyse
merkitysten luomisesta.
Pentti Sydänmaanlakka
ima 4.6.2004
Kun tiedostaa omat ajattelumallinsa,
pystyy kehittämään itseään.
Kannattaa keskittyä vahvuuksiin ja
oppia paremmaksi siinä, missä jo
on hyvä. Heikkouksia voi pyrkiä
karsimaan sen verran, ettei niistä
ole haittaa.
Menestyvä organisaatio löytää
jokaiselle työntekijälleen oikean
paikan. Yrityksen sisäinen verkosto
täydentää omalla osaamisellaan
kunkin yksilön puutteita ja tukee
tämän vahvuuksia.
Helena Åhman
ima 4.6.2004
On itsepetosta uskotella, että
yrityksen pienuus tai suuruus
ratkaisisi sen menestyksen
kansainvälisillä markkinoilla.
Tarvitsemme suvaitsevaisuutta eri
kulttuureita kohtaan. Asioita voi
hoitaa hyvin hyvin monella tavalla!
Menestyjät pystyvät hyödyntämään
erilaisuutta voimavarana ja
luovuuden lähteenä – Suomessa
sekä maailmalla.
Kari Jalas
ima 4.6.2004
Johtamisen suurin taito on tietää
milloin oltava
JOHTAMATTA,
milloin orkesteria ei pidä häiritä.
Herbert von Karajan
ima 4.6.2004
Rem tene, verba sequentur
HALLITSE
asiasi, kyllä sanat seuraavat.
Cato
ima 4.6.2004
RAHAN
perässä ei pidä juosta,
on mentävä sitä vastaan.
Aristoteles Onassis
ima 4.6.2004
Elämä ei ole pelkkää soittoa
ja laulua. Se on myös
ruusuilla tanssimista
Anonyymi
ima 4.6.2004
Tiedon klassinen määritelmä
Filosofisessa keskustelussa tieto
määritellään usein paikkansa
pitäväksi uskomukseksi, jolla on
hyväksyttävä perustelu.
Heikki Mäki-Kulmala
ima 4.6.2004
Hiljainen tieto
”Osaaminen ei siis ole läheskään aina
tiedostetun mallin tai kaavan
käytäntöön soveltamista. Näin
propositionaalisen tiedon ohella
näyttäisi meillä olevan tietoa, jota
emme kuitenkaan ole ”saaneet
sanoiksi”. Niinpä sitä kutsutaankin
usein hiljaiseksi tiedoksi.”
Heikki Mäki-Kulmala
ima 4.6.2004
Hiljainen tieto
”Hegelin filosofian mukaan yksittäisen
ihmisen tai ihmiskunnan kehitystie ei siis
kulje tietämättömyydestä tietoon, vaan
spontaanista tai hiljaisesta tiedosta
refleksiiviseen, ”itsestään tietoiseen
tietoon”. Kehitys ei siis koskaan ala
Descartesin, Locken tai Frederick W.
Taylorin kuvittelemalta ”puhtaalta
taululta”, vaan se lähtee liikkeelle
hiljaisesta tiedosta.”
Heikki Mäki-Kulmala
ima 4.6.2004
Hyvä ja huono ope
- aikuisopiskelijoiden käsityksiä
Hyvä ope
Huono ope
Asenne
osaa kohdata erilaisia
oppijoita ja
tarjoa yksilöllistä
opetusta.
Kyky luoda positiivinen
oppimisilmapiiri –
uskaltaa kysyä.
Asenne
ei huomioi erilaisia
tarpeita, etenee
parhaimpien
mukaan.
Negatiivinen ilmapiiri
– lähes epätoivoinen.
Kuinka vaikeata opettajana onkin muistaa,
että opetettava aihe on opiskelijoille uutta
ja vierasta, vaikka sen itse hallitsee?
ima 4.6.2004
Hyvä ja huono ope
- aikuisopiskelijoiden käsityksiä
Hyvä ope
Huono ope
Opettajan rooli
Opettajan rooli
aito, samalla tasolla
opiskelijoiden
opiskelijoiden
yläpuolella – minä
kanssa.
tiedän miten
Opiskelijoiden
opetetaan ja mitä
tarpeet etusijalla.
Luonteenpiirteet
Luonteenpiirteet
epäoikeudeneläväinen persoona,
motivoi ja kannustaa,
mukainen
kärsivällinen,
piittaamaton,
positiivinen, avoin
epäystävällinen
ima 4.6.2004
Hyvä ja huono ope
- aikuisopiskelijoiden käsityksiä
Hyvä ope
Huono ope
Opetuksen lähtökohdat
(työelämälähtöisyys)
osaa rinnastaa
opetettavan aiheen
arkipäivään.
Käytännönläheinen,
uuden oppiminen.
Opetuksen lähtökohdat
(työelämälähtöisyys)
teorian ulkoa
pänttäämistä.
Opetusmenetelmillä ei tuntunut olevan vaikutusta
siihen, millaisena opettaja oli koettu. Tärkeintä oli
kaikille vain, ettei edetty liian nopeasti.
Christa Åkerberg, seminaarityö
ima 4.6.2004
Itse luomiamme ongelmia emme voi
ratkaista samalla ajattelulla, joka
ne synnytti.
Albert Einstein
ima 4.6.2004
Joskus onnistumme,
sitten taas emme
Meidän piti muuttaa maailmaa…
Meistä tuli muurareita, taksikuskeja,
suutareita
Yksinhuoltajaäitejä, autokauppiaita
Meistä tuli lääkäreitä
Virkamiehiä, vääpeleitä
Ja tänään voidaan olla hetki
kuninkaita.
Anssi Kela
ima 4.6.2004
Joskus onnistumme,
sitten taas emme
”Keksinnöt ovat ajat sitten saavuttaneet
rajansa, enkä näe mitään toivoa
kehityksestä jatkossa.”
roomalainen ins. J. S. Frontinus, A.D. 10
”Ilmaa painavammat lentävät koneet ovat
mahdottomia.”
fyysikko, lordi Kelvin, 1895
”1930 tulee olemaan loistava työllisyysvuosi.”
Yhdysvaltain työministeriö, 1929
ima 4.6.2004
Joskus onnistumme,
sitten taas emme
”Japanilaiset eivät koskaan tule tekemään mitään,
mitä amerikkalaiset haluaisivat.”
ulkoministeri J. F. Dulles 1954
”Vuosisadan vaihteeseen mennessä elämme
paperittomassa yhteiskunnassa.”
Roger Smith, pj, General Motors, 1986
”Ennustan, että Internet… räjähtää mahtavana
supernovana ja romahtaa katastrofaalisesti
vuonna 1996.”
Bob Metacalfe, InfoWorld, 1995
ima 4.6.2004
Mika Mannermaa:
”Heikoista signaaleista vahva tulevaisuus”
Kehityksen suuret aallot
ima 4.6.2004
Asiantuntija ei aina tunnista eitarkoitettua signaalia
Asiantuntijat ovat kylläkin muita paremmin
selvillä esim. siitä, millaisia kokeita
laboratorioissa parhaillaan tehdään. Tai
siitä, mitä tavoitellaan
asiantuntijajärjestelmien ja tietoverkkojen
kehittämisessä, missä vaiheessa nyt
ollaan ja millaisia sovelluksia ja milloin
voidaan ottaa käyttöön. Heidän
näkökulmansa on kuitenkin tyypillisesti
kapea, eikä sisällä välttämättä tietoa siitä,
mitä naapurilaboratoriossa tapahtuu.
Mika Mannermaa
ima 4.6.2004
Heikko signaali elää vain hetken
Heikon signaalin voima yrityksen
näkökulmasta piilee siinä, että juuri
me havaitsemme sen
ensimmäisinä, ymmärrämme sen
merkityksen – ja toimimme sen
mukaan jo silloin, kun muut vielä
hylkivät sitä.
Mika Mannermaa
ima 4.6.2004
ima 4.6.2004
Globaalit trendit
• Kansainvälisen verokilpailun
koveneminen
• Globaali uusi työnjako
• Väestön ikääntyminen
• Hyvinvointivaltion paineiden kasvu
• Tietoyhteiskunnan kakkosvaihe
• Kulttuurialojen nousu
• Bioalan nousu
• Alueellinen keskittyminen
• Globaalin kuilun syveneminen
• Hätätilan kulttuuri
Pekka Himanen
ima 4.6.2004
Suomen arvot
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Välittäminen
Luottamus
Yhteisöllisyys
Kannustus
Vapaus
Luovuus
Rohkeus
Visionaarisuus
Tasapainoisuus
Mielekkyys
Pekka Himanen
ima 4.6.2004
Yhteiskunnalliset avainkäsitteet
•
•
•
•
Luova talous
Luova hyvinvointiyhteiskunta
Inhimillisesti mielekäs kehitys
Globaali kulttuuri
Pekka Himanen
ima 4.6.2004
ima 4.6.2004