天

狮集团 17

周年

庆 ·

海外精英特

别训 Spesial Training pada Anivessary TIENS ke 17

印尼精英

训专场 Khusus Distributor TIENS Indonesia

建立一支

专业化团队

Membangun sebuah jaringan yang profesional

一、什么叫

领导人

• • 依靠自身品格和智慧的力量，不断地激励众人，朝 着

组织的目标前进的人 领导人的特征：

激励、指引、品格的力量 • •

Apa yang di maksud dengan Leader?

Seseorang yang mempunyai kemampuan memotivasi orang banyak untuk mencapai target dalam sebuah organisasi dengan kepribadian dan pengetahuan yang dimilikinya.

Ciri-ciri Seorang Leader: mempunyai power dalam memotivasi, memandu, membentuk karakter

领导人成长的三个阶段

依赖（被引导 被督促—你要…） 独立（主动 积极 勤奋—我要…） 互赖（成功 相互配合—配合 付出 我们要…）

3 Tahap Pertumbuhan seorang Leader Ketergantungan ( dipandu, dikontrol – kamu mau... ) Mandiri ( Inisiatif, Positif, rajin – Saya mau... ) Saling bergantung ( Sukses saling kerjasama – kerjasama mau berkorban kita mau...)

冰告诉水只有凝聚才不会流失

Batu Es berkata kepada air jika sudah terikat menjadi satu maka tidak akan mengalir”

成功者的领导人特质

Ciri-ciri seorang Leader yang sukses

经得起诱惑

Tidak mudah tergoda

耐得住寂寞

Bersabar dalam kesepian

受得了挫折

Bertahan menghadapi cobaan

领导人若跟不上公司、系统的步伐，将 会严重影响团队发展。 也会活活憋死下面的领导人

Jika seorang leader tidak dapat mengikuti setiap langkah dari perusahaan dan support sistem maka akan berpengaruh negatif terhadap perkembangan jaringannya.

Bahkan mematikan downline dibawahnya

写出我希望的上属领导：

Tuliskan tipe leader yang diharapkan:

1

、

---------- 2

、

------------ 3

、

-------- 4

、

----------- 5

、

-------

写出我希望的下属骨干：

Tuliskan Tipe Downline yang diharapkan

1

、

---------- 2

、

------------ 3

、

-------- 4

、

----------- 5

、

-------

写出我自己应当怎样做：

Tuliskan apa yang harus saya sendiri lakukan:

1

、

---------- 2

、

------------ 3

、

-------- 4

、

----------- 5

、

-------

二、

领导人四大准则 II. 4 Prinsip seorang Leader

不断地为自己和团队核心造梦

团队业绩出现停滞不前是自己和团队核心缺乏 梦想和目标了

Terus menerus menciptakan impian pada diri sendiri dan jaringan Omset pada jaringan menurun disebabkan oleh berkurangnya target dan impian pada anggota inti di jaringan.

梦想是成功的前提

Impian adalah awal dari kesuksesan K e n d a l a l a a K e n d

梦想与困难的关系

Hubungan antara impian dan kendala

Teknis

Sikap

不断地为自己和团队核心造梦

• 积极的心态 • 学会积极的思维 • 热情洋溢对待事业 • 状态就是热情度 • 积极可以创造奇迹 • • • • •

Terus menerus menciptakan impian pada anggota inti di jaringan Sikap positif Belajar berpikir Positif Antusias terhadap bisnis Situasi ditentukan oleh tingkat antusias Sikap Positif dapat menciptakan keajaiban

领导人

Leader

带动激情

Pendorong Semangat

创造环境

Menciptakan Kondisi

以身作则

Menjadi Teladan

直销的五度空间

宽度 - 深度 - 速度 - 热度 - 稳度 宽度靠自己:不断推荐、挖掘人脉 深度靠上级:合作布线、交迭辅导 速度靠组织:会场运作、借力使力

5 Unsur dalam Penjualan Langsung Lebar – Dalam - Cepat - Antusias - Stabil Kelebaran (sendiri): rekrutment,mengumpulkan massa Kedalaman( upline

）

: kerjasama mengatur struktur, saling berkomunikasi Kecepatan(jaringan):cara kerja di lapangan, memanfaatkan power seorang Leader

直销的五度空间

热度靠激励:凝聚互勉、竞赛冲刺 稳度靠培训:专业扎实、降低牺牲

5 Unsur dalam Penjualan Langsung Antusias

（

motivasi

）：

Kekompakan, Kompetisi Kestabilan ( Training ): Kerja profesional, Mengurangi biaya

五大杀手

• 没有目标 没有梦想 • 不参加学习 不经营会议 • 散布负面 业务干扰 • 金钱借贷（借力而非借钱） • 感情纠纷 相互抱怨

5 point penghancur terbesar

• • • • •

Tidak ada target, tidak ada impian Tidak ikut pertemuan, tidak menyelenggarakan pertemuan Menyebarkan info Negatif, gangguan di bisnis Terjadi utang piutang ( pinjam power bukan pinjam uang ) Perselisihan Hubungan saling menyalahkan

不断地为自己和团队核心造梦

• 学习的心态 ：  失败者之所以失败是因为他身边没有成功者  你之所以贫穷是因为你身边没有富有者  成功一定是有方法的，经常与成功者交流，学习他成功 的方法，你一定会成功

Terus menerus menciptakan impian pada diri sendiri dan jaringan inti

•

Sikap Belajar yang baik:



Orang gagal karena tidak ada orang sukses disekitarnya



Anda miskin karena disekitarnya tidak ada orang kaya



Sukses pasti ada cara, berkomunikasi dan belajar cara mencapai kesuksesan dengan orang sukses,

不断地为自己和团队核心造梦

学习的三种方式 ： 向书本学习 在实践中学习 向成功人士学习

Terus menerus menciptakan impian pada diri sendiri dan jaringan inti 3 macam cara belajar : Belajar melalui buku Belajar sambil bekerja Belajar dengan orang sukses

不断地

为自己和团队核心造梦

• 老板的心

态

： 天

狮是事业，需要你去追求、奋斗、付出、忍受

只有把自己当做老板才会主

动去做 Terus menerus menciptakan impian pada diri sendiri dan jaringan inti

•

Sikap seorang Boss: Bisnis TIENS memerlukan kerja keras yang penuh perjuangan, pengorbanan, dan harus menganggap diri sendiri ini adalah seorang pemimpin.

不断地为自己和团队核心造梦

• 投资的心态 学会经营团队、管理团队 • 必须学会：策划、用人、培养人 舍得投资建立自己专业个人形象 • •

Terus menerus menciptakan impian pada diri sendiri dan jaringan inti Sikap dalam berinvestasi

：

Belajar mengelola dan memanage jaringan Harus belajar untuk: merancang, memanfaatkan, membimbing jaringan Harus berani berinvestasi dalam pembentukan image secara pribadi

利用工具

三个重要的指

标 : • 购买工具

人数

•

会

议人数 • 讲计划的数量与人数 Menggunakan Alat Bantu

• • •

3 Petunjuk Penting : Jumlah Alat Bantu Penjualan Jumlah peserta di pertemuan Jumlah OP dan jumlah peserta

深度工作

紧密的个人关系比这个生意更加重要

你最大的

财富之一就是你的人际关系 Bekerja bangun kedalaman Membangun hubungan yang erat lebih penting dari pada bisnis ini.

Salah satu kekayaan terbesar anda adalah relationship

深度工作

深度工作中的两项占时间最多的工作: 1.跑市场 2.沟通和咨询

Bekerja bangun kedalaman Dalam membangun kedalaman ada 2 hal yang akan banyak menghabiskan waktu yaitu 1.turun langsung ke lapangan 2.komunikasi dan konsultasi

利用会议

向成功者学习最简洁、最直接、见面机会最多的方式 参加专业化、系统化、适用性强的会议 可迅速提升个人能力 各种会议 特别是大型会议，最易激发市场动势

Memanfaatkan Pertemuan Belajar dengan orang suskes merupakan cara paling singkat dan tepat, kesempatan bertemu lebih banyak selalu mengikuti berbagai pertemuan, terutama seminar2 dengan skala besar dapat meningkatkan kemampuan pribadi dan paling memotivasi pangsa pasar

利用会议

培训学习是市场工作中的核心工作 逢会必到、逢到必记、逢记必会、逢会必教

Memanfaatkan Pertemuan Training & belajar adalah pekerjaan yang paling inti dalam membangun jaringan.

harus hadir,harus mencatat,harus bisa kuasai, harus bisa mengajar di setiap pertemuan

基础培训和领导人培训的课程，不是参加 几次会就能感悟到精髓的。同样的课，不同的人 讲，会有不同的效果。

Training dasar dan Training leader tidak hanya sekedar ikut beberapa kali dan sudah dapat memahami dan menguasai inti dari materi training. Materi yang sama dipresentasikan oleh orang yang berbeda maka akan mempunyai hasil yang berbeda juga.

会议是启动和跟进新人的最好方法， 你要学会利用会议。

Pertemuan adalah cara yang paling bagus dalam mendorong dan menfollow up calon distributor. Anda harus bisa belajar memanfaatkan pertemuan.

你不要为新人出钱买票，因为这是他自己的生 意。你出资会让他不珍惜学习的机会，养成坏 习惯,并且此种做法无法复制。

Anda jangan pernah mau membayar tiket pertemuan untuk distributor baru, ini adalah bisnisnya sendiri. Jika anda membayarkan maka dia tidak akan menghargai pertemuan tersebut dan akan tercipta kebiasaan jelek, serta cara seperti ini tidak dapat di duplikasikan.

听过了就不再来了，这是大错误！听过了并 不代表你已学会了。

Setelah mengikuti pertemuan dan tidak mengikuti untuk yang kedua kalinya, Ini adalah kesalahan besar! Bagi anda yang telah mengikuti bukan berarti anda sudah bisa memahami secara keseluruhan.

认识会议

我饭都吃不上还花钱听课 21世纪要用大脑去发展必须学 只所以贫穷是因为大脑贫穷 向大脑投资回报最高

Pengetahuan di Pertemuan Saya untuk makan saja bermasalah,masih harus bayar untuk ikut pertemuan Adab ke-21 ini jika mau berkembang maka harus belajar menambah ilmu pengetahuan Anda miskin karena selama ini anda selalu berpikiran miskin Investasi di otak akan mendapat balasan yang paling bagus

三、进人是事业的基石

1、直销是以人作为营销管道，要先大量进人，才有办法发 展管道和壮大团队 2、进人的质量决定了团队的发展和市场动势，进人是业绩 的先行指标

III. Massa adalah inti dari bisnis ini 1. Direct Selling adalah bisnis berbasis jumlah massa, dengan perekrutan yang tinggi akan menciptakan jaringan yang besar 2. Kualitas dari massa yang direkrut akan menentukan grafik pergerakan perkembangan sebuah jaringan, perekrutan akan menjadi leading indikator omset.

三、进人是事业的基石

3、进人的诉求和模式，决定进什么样的对象 • 强调产品的功效：吸引的是消费者、 • 强调产品的市场和商机：吸引的是经营者 III. Massa adalah inti dari bisnis ini 3. Pola dan tuntutan dalam proses menentukan target seperti apa yang akan di rekrut • Untuk khasiat produk: akan menarik minat konsumen • Untuk market produk dan peluang: akan menarik minat pemain jaringan

三、进人是事业的基石

4、进人量下滑，将会造成发展瓶颈与组织团队的老化 5、业绩的停滞或下滑，往往来自于初中级领导人太早 停止做市场开发， 或者进人系统出了问题

III. Massa adalah inti dari bisnis ini 4. Turunnya new member, akan mengakibatkan perkembangan menurun dan jaringan terjadi penuaan.

5. Stagnasi dan penurunan omset terjadi sering kali disebabkan oleh leader yang terlalu cepat berhenti dalam menggarap market baru atau bermasalah dengan support sistem

四、完善团队和网络的十大指标

1、进人量 2、新人启动与活跃率 3、客户重消率 4、平均销售金额和进人单 5、小组合格率

IV. 10 Petunjuk dalam menyempurnakan jaringan 1. Rekrutment 2. keaktifan dari new member 3. repeat order dari konsumen 4. omset rata2 dan Jumlah new member 5. tingkat qualified group kecil

四、完善团队和网络的十大指标

6、升级与合格数 7、主要骨干收入 8、业绩稳定度 9、会议与活动参与人数和热度 10、专卖店平均业绩和活动人数

IV. 10 Petunjuk dalam menyempurnakan jaringan 6. Jumlah kenaikan peringkat 7. Income dari anggota inti 8. Kestabilan omset 9. Jumlah peserta dan tingkat antusias dalam pertemuan dan training 10.Omset rata2 stokist dan jumlah member yang aktif.

五、留人是团队稳固的保障

留人出现问题，容易出现负面声音，增加市场拓展难度 • 新人阵亡的障碍： 1、信心不足，遇到挫折打退堂鼓 2、缺乏规划，不知如何开始起步 3、缺乏足够的行动量

V Menjaga anggota pada jaringan merupakan jaminan kestabilan dalam bisnis ini Jika tidak dapat menjaga anggota dalam jaringan akan muncul banyak hal2 negatif, menghambat pengembangan market, dan masalah member baru yang tidak aktif: 1.Kurangnya Keyakinan, mundur saat menghadapai masalah 2.Kurangnya perencanaan, tidak tahu cara memulainya 3.Kurangnya tindakan

五、留人是团队稳固的保障

4、不知如何跟上级与团队配合，不懂借力 5、抗压性低，无法抵抗周边人的反对 6、市场方向性错误，成交率低，挫折感大 7、没有融入会场和团队，缺乏信心和激情

V.Menjaga anggota pada jaringan merupakan jaminan kestabilan dalam bisnis ini 4.Tidak tahu cara kerjasama dengan Upline dan jaringan, tidak paham akan menggunakan power Upline 5.Kurangnya ketahanan menghadapi tekanan stress, kesulitan dalam menekan situasi di sekitarnya 6.Arah market yang salah,tingkat transaksi rendah, stres meningkat 7.Belum beradaptasi dengan jaringan dan kurangnya keyakinan serta antusias

建构完善留人系统五大要件

1、正确的新人定位和经营思维( 熬鹰） 2、完善的新人启动系统（握手培训） 3、完善的新人辅导机制（目标与计划） 4、扎实的新人培训（辅导、带领） 5、完整的新人学习工具（简单）

5 Unsur penting dalam mempertahankan Dist 1.Penerapan pola pikir dan posisi pada Member baru dalam mengelola bisnis ( komunikasi yang mendalam ) 2.Penerapan sistem pada member baru ( Training untuk member baru ) 3.Penyempunaan pedoman kerja pada member baru (Target dan Planing) 4.Penerapan training yang padat pada member baru ( Membimbing dan memimpin ) 5.Penerapan penggunana alat bantu untuk member baru ( simple)

六、育人是团队倍增的保障

直销二条腿：业绩和人才 培养与复制人才的关键法则

VI. Edukasi merupakan jaminan dalam melipatganda perkembangan jaringan Direct selling 2 kaki: Kunci utama dalam penciptaan omset dan pembinaan personil serta duplikasi personil

培养与复制人才的关键法则

1、选择对象时，心里素质比外在条件重要 2、观念或行为偏差的伙伴，就算条件好，都必须忍痛割爱 3、制定高目标（愿意接受挑战）

Kunci utama dalam membina & menduplikasi personil 1. Saat memilih objek,sikap jauh lebih penting dari kondisi ekternal 2. Mitra yang menyeleweng dari konsep dan tindakan yang benar, sekalipun punya kondisi ekternal yang baik tetap harus menahan sakit untuk melepaskannya 3. Membuat target tinggi (bersedia menerima tantangan)

培养与复制人才的关键法则

4、协助他建立核心小组，担任核心组长， 并且愿意担负起团队责任 5、跟不上，就tsb换人（团队永远比个人重要） 6、精通基本功，必须很扎实

Kunci utama dalam membina & menduplikasi personil 4. Membantu untuk membentuk anggota inti, menjadi ketua dalam anggota inti dan bersedia bertanggungjawab terhadap jaringan 5. Jika tidak dapat mengikuti langsung ganti org (tsb) (Jaringan lebih penting dan pribadi ) 6. Mahir dalam hal2 dasar dan harus menguasai secara menyeluruh.

培养与复制人才的关键法则

7、自律，别让个别人情绪坏事 8、团队第一（要赢，就得无私） 9、给予一对一绩效会议与辅导时间

Kunci utama dalam membina & menduplikasi personil 7. Disiplin, jangan biarkan terjadi emosi dari individu 8. Jaringan selalu No. 1( harus menang, jangan egois) 9. Memberikan waktu untuk melakukan komunikasi dan pembinaan 1-1

培养与复制人才的关键法则

10、协助制定目标，并且追踪、跟进与检查 11、给予独立运作与举办小型会议的空间 12、维持良好的互动和关系

Kunci utama dalam membina & menduplikasi personil 10. Membantu dalam membuat target, dan menfollow up, menindaklanjuti, dan memeriksa kembali 11.Memberikan kesempatan untuk bekerja secara mandiri dalam menyelenggarakan acara skala kecil 12.Menjaga hubungan interaktif dan komunikasi yang baik

七、领导人的25项原则

VII. 25 prinsip seorang Leader

第一个原则

Prinsip Pertama

不断的为自己和别人造梦 领导人是造梦大师 李总是我们的榜样

Terus menerus menciptakan impian untuk diri sendiri dan orang lain Seorang leader adalah pencipta impian Mr. Li Jinyuan adalah teladan buat kita semua

思 考 你生命中最关心的人是

谁？

你最害怕他

发生什么？

一旦

发生你会如何？ Berpikir Dalam kehidupan ini siapa yang paling anda peduli?

Kejadian apa yang paling anda takutkan jika terjadi pada dirinya?

Jika terjadi apa yang akan anda lakukan?

为了你的亲人你会怎样努力

Demi orang yang anda sayangi bagaimana cara anda berjuang

生活中你想要什么？ 什么

时间要？

要多少？ 如果有一个梦想没有

实现你会有什么遗憾？ Dalam kehidupan anda apa yangingin anda miliki?

Kapan ingin anda miliki?

Berapa banyak yang ingin miliki?

Jika ada impian anda yang tidak tercapai apa penyesalan yang akan muncul dalam hidup anda?

写出你生命当中最重要的五个人

Tuliskan 5 orang terpenting dalam hidup anda

1

、

---------- 2

、

------------ 3

、

-------- 4

、

----------- 5

、

-------

第二个原则

Prinsip Ke-2

把目标具体化 形象化

Tentukan target anda yang lebih detail dan gambarkan

美国旧金山别墅

San Francisco Villa

第三个原则

Prinsip ke-3

为你的成功设计并制定一个策略

Setting 1 strategi untuk mencapai kesuksesan anda

第四个原则

Prinsip ke-4

相信你一定能做的到

Percaya dan yakin kalau anda pasti bisa mencapainya

第五个原则

Prinsip ke-5

做出一个高标准的承诺 并要坚持始终

Buatlah sebuah target yang tinggi dan harus konsisten dan komitmen sampai finish

第六个原则

Prinsip ke-6

成为百分之百的产品爱用者

Menjadi pecinta dan pemakai produk 100%

第七个原则

Prinsip ke-7

每天听CD并在可能时购买系统提供的CD

Setiap hari mendengar CD dan dalam kondisi yang memungkinkan dapat membeli CD yang di buat support sistem

第八个原则

Prinsip ke-8

每天花15分钟到30分钟看书

Setiap hari menggunakan waktu 15-30 menit untuk baca buku

第九个原则

Prinsip ke-9

逢会必到并做笔记

Hadir di setiap pertemuan dan harus membuat catatan

第十个原则

Prinsip ke-10

成为一个行动者

越勇于承担责任 成长越快

Menjadi seseorang yang penuh tindakan Semakin berani bertanggungjawab semakin cepat meningkatkan pengembangan diri

说说每天你在天狮工作多长时间

Coba anda ceritakan berapa lama anda bekerja di TIENS setiap hari 2

小时

2 jam

？

6

小时

6 jam

？

10

小时

10jam

？

------------------------------

你愿意负责任的事越多 你的能力就越大

承担 = 成长

semakin banyak tanggung jawab anda mana semakin besar kemampuan anda Bertanggungjawab = Berkembang

“困难”是一种心境一种人生态度 我们如果老是期待着别人能帮我什么，不如先问自 己能做什么、该做什么，往自己的内心去求，想办 法激发自己的潜能，那么碰到任何困难，相信都可 以迎刃而解。

“Kendala” adalah keadaan pikiran,sikap dalam Kehidupan Jika kita selalu mengharapkan bantuan dari orang lain, lebih baik bertanya pada diri sendiri dapat melakukan apa, harus melakukan apa, tanyalah pada diri sendiri untuk menggali potensi diri, disaat menghadapi kendala

失败的人都在找借口

Orang gagal mencari alasan

成功的人都在找方法

Orang sukses mencari solusi

第十一个原则

Prinsip ke-11

要推崇那些紧跟公司和复制系统的你的那 些上级领导人 并使自己成为可被复制的

Harus mengedifikasi upline leader yang mempunyai hubungan erat dengan perusahaan dan support sistem serta menjadikan diri sebagai teladan yang dapat diduplikasi

推崇的目的

· 推崇是资本 · 化解矛盾 是润滑剂 · 获得帮助 借力的最好办法 · 激励让顾客变得积极

Tujuan Edifikasi Edifikasi adalah modal Menyelesaikan masalah adalah pelumas Mendapat bantuan dari upline adalah cara terbaik Memotivasi supaya pelanggan menjadi antusias

要别人跟随，首先自己先跟随； 要当领导人，首先自己先让别人领导； 要当老师，首先自己先当学生。

Mau orang lain mengikuti anda, harus mengikuti orang lain terlebih dahulu; Mau menjadi pemimpin, harus mau dipimpin terlebih dahulu; Mau menjadi guru harus menjadi pelajar terlebih dahulu.

推崇领导人 感恩领导人 包容领导人 理解领导人

Edifikasi Leader Bersyukur pada Leader Memaafkan Leader Mengerti Leader

写出感恩推崇上属五条：

Tulis 5 rasa terimakasih dan edifikasi Leader:

1、---------- 2、------------ 3、-------- 4、---------------------- 5、-------

第十二个原则

Prinsip ke-12

只传播积极的思想 绝不把负面的思想 和言论向下级部门或旁部门传递 绝不

Hanya menyebarkan pola pikir posistif tidak akan menyebarkan pikiran dan info negatif kepada downline atau crossline Tidak akan

第十三个原则

Prinsip ke-13

永远不 永远不 永远不旁部门业务干扰 永远不

Tidak akan pernah Tidak akan pernah Tidak akan pernah melakukan crosslining Tidak akan pernah

三大毒草

消极思想向下传 向旁部门传 自创风格（不等于创新） 业务干扰

3 unsur negatif Menyebarkan info negatif ke downline dan crossline Menciptakan style sendiri ( bukan berarti inovasi) Crosslining

业务干扰 1、随意转换部门 并且相互抢部门抢顾客 2、向旁部门去咨询或业务指导 3、传递消极信息

Gangguan pada Bisnis 1.Pindah jaringan dan saling merebut jaringan 2.Berkonsultasi dan komunikasi dengan crossline 3.Menyebarkan info2 negatif

4、乱打听业绩，挣多少钱，发展几个人，都是 谁 5、在其他部门面前过于推崇自己和咨询线 ,更 有甚者捣乱别人的上级 6、跨部门供货销售

4. Mencari info tentang omset, income, jumlah downline dan nama yang join 5. Di depan crossline terlalu mengedifikasi diri sendiri dan garis konsultasi bahkan ada niat mengacaukan upline orang lain 6. Melakukan crosslining dalam pendistribusian dan penjualan produk

第十四个原则

Prinsip ke- 14

推崇与忠诚

Edifikasi dan kesetiaan

跳槽往往会付出代价

坚持忠诚的成本最低 Melakukan perpindahan akan ada resiko besar yang harus di tanggung Bertahan dan setia mempunyai resiko yang paling rendah

忠诚是领导人最伟大的品格之一 忠诚的基础是感恩 感恩是有回报的

Kesetiaan merupakan sikap mulia menjadi seorang pemimpin, dasar dari kesetiaan adalah rasa terimakasih, dan rasa terimakasih pasti ada balasan yang setimpal

第十五个原则

Prinsip Ke-15

建立个人生意要保持一个高姿态

Membangun bisnis pribadi harus mempunyai sikap yang baik

你必须牺牲家庭和社会上的娱乐

普通人过年 创业者赚钱

直到你的事业站稳为止

Anda harus korbankan keluarga dan meninggalkan hiburan-hiburan Orang biasa menikmati hari raya pengusaha meningkatkan income Sampai bisnis anda memasuki tahap yang stabil

值得思考的问题

事业 家庭

Hal yang pantas untuk dipikirkan Usaha Keluarga

把

团队当作企业经营

Jadikan Jaringan anda sebagai usaha yang harus anda kelola

团队是你源源不断的财富源泉

一定要向

爱护眼睛一样爱护好她

不能只索取而不 去

浇灌施肥 这样一来团队就会枯竭 Jaringan adalah kekayaan anda yang tiada pernah henti dan harus anda jaga seperti anda menjaga mata anda, jangan hanya mau menerima dan tidak mau memupuk, karena jaringan akan layu jika tidak di pupuk.

把团队当产业事业企业去经营 投入有多大 有多大 贯穿简单易学易教易复制的教育模式 过去进行感人肺腑的分享 产出就 回顾自己的

Menjalankan bisnis jaringan harus bagaikan mengelola usaha, bisnis, aset anda sendiri, seberapa banyak yang anda tanam maka itu sebanyak itu pula yang akan anda tuai menerapkan cara simple, mudah dipelajari,mudah diduplikasi dan mudah diajari, melakukan sharing dengan jaringan sesuai dengan kejadian yang terjadi pada kehidupan sendiri

要从“ 工具性 ”的工作观转变成“ 创造性 ”的工作观 一个 人 要是把工作看成换取报酬的工具，他的创造力 就不大了。相反，认为工作就是为了发挥自我才能， 创造一个美好生活、事业，其创造力才能极大发挥。

Mengubah prinsip kerja dari bersifat penolong ” menjadi bersifat “ inovatif ” “ sebagai Seseorang jika berpikir bahwa kerja adalah alat yang digunakan untuk menukar tenaga dengan imbalan maka potensi yang tercipta tidak banyak. Dan kebalikannya jika berpikir bahwa tujuan kerja adalah menggali potensi diri maka akan tercipta kehidupan yang makismal dengan bisnis yang luar biasa

舍 得 领导人不能只算小帐 患得患失 把团队当企业来经营

Merelakan Leader jangan memperhitungkan hal-hal kecil kebingungan dalam mengambil keputusan Mengelola jaringan bagaikan aset pribadi

舍得投资时间学习 舍得成就别人 来成就自己 舍得给别人机会 来给自己机会 舍得给别人成就感 舍得放弃有限 赢得无限

Menginvestasikan waktu untuk belajar Membantu orang lain mencapai sukses sama dengan membantu diri sendiri untuk sukses Memberikan kesempatan kepada orang lain sama dengan memberikan kesempatan kepada diri sendiri Merelakan orang lain merasakan kesuksesan Rela melepas keterbatasan adalah kemenangan tak terbatas

第十六个原则

Prinsip Ke-16

塑造良好的专业形象

Membentuk image profesional yang baik

成功从形象开始

Sukses di mulai dari pembentukan image

特别提醒

Perhatian

： 像个成功者，比是 个成功者更重要

Seperti orang sukses lebih penting dari seorang sukses

注重自己形象的人比不注重自己形象的人能力相差9倍

Orang yang memperhatikan penampilan menarik mempunyai kemampuan 9x lipat dibandingkan dengan orang tidak mempunyai penampilan menarik

第十七个原则

Prinsip Ke-17

增强你的相关能力 （亲和力 影响力 个人魅力）

Meningkatkan kemampuan lain antara lain ( Afinitas, Daya Tarik, Kharismatik

）

第十八个原则

Prinsip Ke-18

建立牢固的友谊与部门成员建立紧密的个人关系

Membina persahabatan abadi dan meningkatkan hubungan kerjasama yang erat dengan anggota lain

富人的精神 Semangat Orang-orang kaya 水 水性精神

:

适应性强 愈冷愈硬 愈热愈软

Air Semangat dari sifat air : Kemampuan beradaptasi, semakin dingin semakin keras, semakin panas semakin lembut

好多人放弃天

狮不做的原因是矛盾

不能包容自己部

门的人

学会包容是事

业成功的基石

我

们找的是合作者

，不是好人和坏人

Banyak orang yang menyerah menjalankan TIENS karena kebingungan, tidak berjiwa besar menghadapi jaringan sendiri Belajar berjiwa besar adalah basic dalam pencapaian kesusksesan di bisnis ini Yang kita cari adalah mitra kerja bukan ornag baik atau orang jahat

顾客离开这个生意的原因 对你失去信心 想重新选择 做事情选择的是快乐（人际关系有了问题） 心态不积极 爱听 爱看负面的 不坚持做产品的爱用者

Alasan Pelanggan meninggalkan bisnis ini Kehilangan keyakinan terhadap anda dan ingin memilih ulang Tujuan mengerjakan sesuatu adalah mencari kebahagiaan ( Terjadi masalah relationship ) Sikap yang kurang aktif, suka melihat dan mendengar info negatif Tidak konsisten menjadi pemakai produk

第十九个原则

Prinsip Ke-19

在刚开始启动业务的头两年，每月至少推 荐一个并正确启动他们

Dalam 2 tahun pertama memulai bisnis ini, setiap bulan minimal mensponsori 1 orang dan menjadikannya sebagai pemain yang baik dalam bisnis ini

第二十个原则

Prinsip Ke-20

在三到四个部门的深度上做基础工作 不能只向领导人的生活看齐，不向领导人一样 去努力工作、去付出

Melakukan pekerjaan dasar yang mengacu pada 3-4 kaki Jangan hanya melihat seorang Leader itu hidupnya enak lalu tidak menerapkan kerja keras dan pengorbanan seperti yang dilakukan oleh Leader

第二十一个原则

Prinsip Ke-21

建立你的智囊团 团队工作让你梦想成真

Membentuk pola pikir, kerja sama jaringan akan mewujudkan impian

在各地区建立核心领导班子

搭班子带队伍 制定出市场方案 作出当地特色

Membentuk team inti di wilayah Membentuk dan membina jaringan Mengatur planing untuk market Melakukan plaining sesuai dengan karakteristik lokal

包装释放吸引人才及团队

Berpenampilan menarik untuk menunjukan citra yang profesional

专业服装 名车 手提电脑 戴徽章 住星级宾馆

Pakaian yang profesional Mobil Mewah Laptop Pakai pin Tinggal diHotel berbintang

建立特色专卖店工作室

Membangun Stokist yang mempunyai ciri-ciri unik

第二十二个原则

Prinsip Ke-22

成为一个永久的积极的推广者和倡导者

Menjadi orang yang aktif dalam menyebarkan informasi positif dan para pendukungnya

系统的信息和会议 我们是否根据自己的喜好，来决定推与 不推广?

Informasi dan pertemuan support sistem Apakah promosi pertemuan ditentukan oleh mood/ minat kita terhadap pertemuan yang ada ?

这个行业成就人，也毁人，当你目中无 人，当你膨胀时，你就要走下坡路。

上帝让谁灭亡 必使其先疯狂

Bisnis ini menyukseskan seseorang, juga dapat menjadi penghancur, saat disekitar anda tidak ada siapapun , dan saat Anda sombong maka bisnis anda akan mengalami penurunan Jika Tuhan ingin membinasahkan seseorang terlebih dahulu dibuatnya menjadi gila

第二十三个原则

Prinsip Ke-23

建立工具流 扩大工具数

Menciptakan alat bantu mempromosi alat bantu

第二十四个原则

Prinsip Ke-24

定期向上咨询

Konsultasi rutin dengan Upline

向谁咨询

积极的 紧随系统的 核心领导人 离你最近的咨询人 不可向旁部门咨询 咨询线是生命线

Konsultasi dengan siapa Aktif dan panut pada support sistem dan leader inti Jarak terdekat sesuai dengan garis sponsorisasi Tidak boleh melakukan konsultasi dengan crossline Garis konsultasi adalah Garis kehidupan

第二十五个原则 你就是领导人，表率作用，绝对正直， 自律，宽容别人 让25个原则溶入生活

Kamu adalah Leader yang punya peranan penting dengan integritas tinggi, disiplin, Toleran.

Biarlah 25 Prinsip ini membekali hidup anda

成功人士加盟成功系统 Orang-orang yang sukses bergabung dengan support system yang sukses 成功系统造就成功人士 Support system yang sukses menciptakan orang-orang yang sukses 衷心祝愿您：实现梦想，早日成功！

Setulus hati mendoakan Anda : Impian terwujud, cepat mendapatkan kesuksesan

有 富 足 生 活 希 望 你 们 拥

Semoga Anda semua mempunyai kehidupan yang Sukses Makmur

谢 谢