Transcript Responsabilidad social y competitividad, Rafael Stand Niño.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
COMPETITIVIDAD
HACIA UN MODELO INTEGRAL PARA EL MEJORAMIENTO
DE LA CALIDAD DE VIDA
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DE LA ÉTICA INDIVIDUAL A LA EMPRESARIAL Y
COLECTIVA
Responder por el
impacto de nuestras
decisiones y acciones
Responsabilidad,
Auto, Antropo y
Socio – Ética
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GUÍA TÉCNICA ISO 26000 - 2010
SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL
 Gobernanza de la organización
 Derechos humanos
 Prácticas laborales
 Medio ambiente
 Prácticas justas de operación
 Asuntos de consumidores
 Participación activa y desarrollo de la
comunidad
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PACTO GLOBAL
Instrumento de las Naciones Unidas anunciado en el Foro Económico
Mundial de Davos
Áreas:

Derechos humanos

Trabajo

Medio ambiente

Corrupción
Clara preocupación por la creación de empleo
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LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL
1.
Apoyar y respetar la protección de los derechos fundamentales
2.
Asegurarse de nos ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos
3.
Apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
4.
Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
5.
Apoyar la erradicación del trabajo infantil
6.
Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación
7.
Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente
8.
Fomentar el desarrollo y difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
9.
Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental
10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión
y el soborno
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METAS DEL MILENIO: PNUD - 2015
La declaración del milenio, suscrita por 189 países en septiembre de 2000 en las Naciones
Unidas en la cumbre del milenio “MILLENNIUM SUMMIT”, establece ocho importantes
objetivos para reducir la pobreza global al 2015, a saber:

Erradicar la extrema pobreza y el hambre.

Lograr la educación primaria universal.

Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer.

Reducir la mortalidad de la infancia.

Mejorar la salud materna.

Combatir el VIH/sida, el paludismo y otras enfermedades.

Asegurar la sostenibilidad del medio ambiente.

Fomentar una alianza mundial para el desarrollo.
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CONVENIO DE KIOTO
Los gobiernos acordaron en 1997 el Protocolo de Kioto del convenio marco sobre cambio
climático de la ONU (UNFCCC). El acuerdo entro en vigor el 16 de febrero de 2005,
después de que 55 naciones que suman el 55% de las emisiones de gases de efecto
invernadero lo ratificaron. En la actualidad 166 países, lo han ratificado.
El objetivo del protocolo de Kioto es conseguir reducir un
5,2% las emisiones de gases de efecto invernadero globales.
Este es el único mecanismo internacional para empezar a
hacer frente al cambio climático y minimizar sus impactos.
Para ello contiene objetivos legalmente obligatorios para que
los países industrializados reduzcan las emisiones de los 6
gases de efecto invernadero de origen humano.
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PROTOCOLO DE NAGOYA
Este Convenio es el único instrumento internacional que aborda de manera
exhaustiva la diversidad biológica.
El objetivo del convenio es la participación justa y equitativa en los beneficios
que se deriven de la utilización de los recursos genéticos, incluso por medio del acceso
apropiado a los mismos y por medio de la transferencia de
tecnologías pertinentes, teniendo en cuenta todos los
derechos que se derivan sobre dichos recursos y
tecnologías y por medio de la financiación apropiada,
contribuyendo por ende a la conservación de la
diversidad biológica y la utilización sostenible de sus
componentes.
http://www.cbd.int/abs/doc/protocol/nagoya-protocoles.pdf
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DOCUMENTO VISIÓN COLOMBIA
II CENTENARIO - 2019
UNA SOCIEDAD MÁS IGUALITARIA Y SOLIDARIA – ALGUNAS METAS
¿ HACIA DÓNDE VAMOS?
Reducir la pobreza - medida con subsidios- a 15% (hoy está en 45%)
Reducir la tasa de desempleo a 5,0% (en 2004, la tasa promedio
fue 13,6%)
Lograr y mantener tasas de cobertura de 100% en educación básica
(hoy 88,1%)
Construir 3,9 millones de viviendas nuevas
Aumentar el espacio público en las ciudades de más de 100 mil habitantes
de 4 a 10m2 por habitante
Elevar el número de libros leídos por habitante al año de 2,4 a 5
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EJES DEL PLAN NACIONAL DE
DESARROLLO 2010 - 2014
LOCOMOTORAS
 Infraestructura
 Vivienda
 Sector agropecuario
 Minería
 Innovación
http://www.dnp.gov.co/PND/PND20102014.aspx
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SECTORES DE TALLA MUNDIAL
Sectores que tienen una alta demanda en la economía global y donde Colombia tiene la
oportunidad de tener un crecimiento de 10 veces por cada sector en un corto plazo.
PILARES DEL DESARROLLO ECONÓMICO DEL PAÍS
Internacionalización de la economía, Transformación Productiva y Colombia destino
turístico de clase mundial
Se definieron 8 sectores para liderar el fortalecimiento dentro de
dos áreas:
1. Más y mejor de lo bueno, bajo
estándares de clase mundial :
2. Nuevos y Emergentes de clase
 Autopartes

mundial:
Servicios tercerizados a distancia
(BPO&O)

Industria Gráfica

Energía Eléctrica, Bienes y Servicios Conexos

Software y Servicios de TI

Textiles, Confecciones, Diseño y Moda

Cosméticos y Artículos de Aseo

Turismo de Salud
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PROSPERIDAD PARA TODOS
COMPETITIVIDAD
SECTOR
PÚBLICO
SECTOR
PRIVADO
SOCIAL
SOCIEDAD
CIVIL
AMBIENTAL
ECONÓMICA
GLOSARIO

MEJORAMIENTO DE CALIDAD DE VIDA

COMPETITIVIDAD

ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO

PRODUCTIVIDAD

PRODUCTIVIDAD

SOSTENIBILIDAD

DESARROLLO SOCIAL

SUSTENTABILIDAD

DESARROLLO SOSTENIBLE

ACCESO SOSTENIBLE

ACCESO SOSTENIBLE

CLUSTERS

RESPONSABILIDAD SOCIAL

ECOSISTEMAS
EMPRESARIAL

EMPRENDIMIENTO
RESPONSABILIDAD SOCIAL

CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO
UNIVERSITARIA

HUELLA ECOLÓGICA

CADENAS PRODUCTIVAS

HUELLA SOCIAL

PRODUCCIÓN LIMPIA

HUELLA DE CARBONO

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RAFAEL STAND NIÑO
Presidente Centro Internacional de Responsabilidad Social &
Sostenibilidad, RS
Abogado Universidad de los Andes, Especialista en Derecho
Comercial Universidad Javeriana y Master en Dirección
Universitaria-MDU Universidad de los Andes
Experto en temas de competitividad, modelos de sostenibilidad y
desarrollo social
Mail: [email protected], Móvil: 312 4576174