Transcript Diapositive powerpoint - ITI Leonardo da Vinci
02 Febbraio 2012
Maestri del Lavoro
Consolato di MODENA
I.T.I.S. L. da Vinci di Carpi Anno Scolastico 2011/2012
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Relatori
M.d.L.
Leonardo Bigi
M.d.L.
Ivo Panzani
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Argomenti trattati
I Maestri del Lavoro Scopo dell’associazione M.d.L.
Valori Scuola – Lavoro “REGOLE”
Lavoro – Capitale Umano
“CONCORSO” Volontario dell’associazione M.d.l.
Cenni Sulla “Sicurezza” e Riflessioni
Filmati sul tema “Sicurezza”
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Maestri del Lavoro
Onorificenza per meriti del lavoro svolto.
Conferita dal Presidente della Repubblica “La Stella al Merito del Lavoro” è riservata esclusivamente ai lavoratori dipendenti che abbiano prestato una attività lavorativa ininterrotta di almeno 25 anni, e che abbiano min. 50 anni di età 4
A chi viene conferita la Stella
Ai lavoratori dipendenti, di aziende private, che si siano distinti per: Il senso del dovere La serietà professionale Lo spirito di sacrificio La capacità di collaborazione La genialità creativa L’efficienza manageriale La capacità dirigenziale
Capacità di trasmettere le conoscenze
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Come si diventa M.d.L.?
Su candidatura segnalata dalle singole aziende Esaminate dal Ministero del Lavoro Nominate con Decreto dal Presidente della Repubblica Conferite il 1
°
Maggio, di ogni anno, alla presenza delle Autorità ministeriali 6
Quanti sono i M.d.L.?
16.000 circa in ITALIA 40% donne 60% uomini 1.000 Nuove stelle conferite ogni Anno in ITALIA 120 Nuove stelle conferite ogni Anno nella Regione EMILIA ROMAGNA 10 Nuove stelle conferite ogni Anno a MODENA e PROVINCIA 7
Consolato
• I Maestri del Lavoro d’Italia sono organizzati in: Federazione Nazionale M.d.L. . Consolato Regionale M.d.L. ( es.Consolato di BOLOGNA) Consolati Provinciali M.d.L. ( es.Consolato di MODENA ) • L’Associazione non ha scopi di lucro e tutte le sue attività ed azioni, sono a titolo di
volontariato.
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Scopi dell’associazione
Collaborare con gli istituti scolastici di ogni ordine e grado per trasmettere e diffondere alle nuove generazioni :
I valori del lavoro
L’orientamento alla cultura del lavoro
Sollecitare stimoli d’impegno per l’attività scolastica ed elementi di riflessione sul mondo del lavoro
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Stop - domande
Valori Scuola – Lavoro “REGOLE”
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VALORI per il Vs. Successo
Serve avere il salvadanaio pieno di:
•
Autonomia–Organizzazione-Ordine
•
Passione per la scuola /lavoro
•
Rispetto - Sincerità e Modestia
•
Cultura / Competenza
•
Responsabilità
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Successo
somma di piccoli sforzi ripetuti
Start S O 7 Finish U 1 C 2 C 3 E 4 S 5 S 6
Maestri del Lavoro - Consolato di Modena
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SCUOLA-ISTRUZIONE
Più riuscite ad inserire nel Vs salvadanaio , maggiore sarà il vs. patrimonio personale ; maggiori saranno le possibilità di successo professionale Non vi pentirete MAI di aver studiato tanto, mentre invece possono essere tante le circostanze, dove vi pentirete di NON aver studiato abbastanza. NON si finisce mai di studiare, indipendentemente dal lavoro svolto, purchè sia svolto con passione ed interesse.
Gli esami non finiscono mai e sarete continuamente valutati.
Le valutazioni / giudizi influiranno su carriera retribuzione.
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LE REGOLE
Lo studio come il lavoro ha le sue regole:
avete dei superiori / colleghi avete degli orari e delle regole da rispettare dovete saper utilizzare l’informatica, conoscere le lingue straniere e le nuove tecnologie dovete dimostrare le vostre capacità di apprendimento dovete approfondire gli argomenti con delle ricerche Maestri del Lavoro - Consolato di Modena 15
Lavoro Capitale Umano
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LAVORO , Definizione
E’ una delle principali Attività della vita dell’uomo!
Sono le energie fisiche ed intellettuali spese per realizzare /soddisfare le neccessità, bisogni dell’uomo:
ATTIVITA’ = “PROFESSIONI”
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LAVORO
Il lavoro è un diritto inalienabile. Lo sancisce la nostra Costituzione
Art 1 : ”L’Italia è una Repubblica fondata sul Lavoro” Art 4 :
“La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il
diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.”
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Dal lavoro si ottiene :
Fonte di reddito
Ci rende indipendenti. Ci consente di migliorare il tenore di vita..
Ci permette la costruzione di un percorso di vita per inserirci nella società civile.
Soddisfazione morale
Fare qualcosa di utile per se e per gli altri Lavorare in team Capacità di raggiungere degli obiettivi Avere sempre rispetto delle regole/leggi (colleghi,collaboratori, superiori, ambiente ecc…) Saper apprezzare qualsiasi lavoro
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Dal lavoro si ottiene :
Capacità di vivere nella società civile con “ DIGNITA”
Valorizza le capacità • Creative • Professionali • Serietà • Responsabilità
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Capitale umano
Alla base di tutto c’è sempre l’uomo con il suo lavoro.
Il capitale umano è la prima vera grande ricchezza dell’azienda, perché da esso dipendono il significato, l’esistenza e la sopravvivenza dell’azienda stessa.
L’investimento in capitale umano è fondamentale
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Da ricordare non sempre è possibile scegliere il lavoro che più “ PIACE “ ma ognuno di noi può scegliere lo “SPIRITO” con il quale svolgerlo!!
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Stop - domande
Contributo Ass. M.d.L.
al “Vs. elaborato scritto” Elaborato “TEMA” che ognuno di Voi potrà realizzare e consegnare entro fine MARZO 2012 i MIGLIORI elaborati saranno premiati.
“Borsa di studio” assegnata allo Studente, quale contributo per l’acquisto di materiale scolastico per il prossimo anno scolastico Premiazione che avverrà, indicativamente, il 12 Maggio 2012 unitamente alla consegna dell’attestato del Presidente della Repubblica, per i nuovi Maestri del Lavoro.
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TITOLO del TEMA
2012
Le morti bianche sul Lavoro
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MIRANDOLA G.
Luosi –
MIRANDOLA
C.Cattaneo
CARPI
L. da Vinci
MODENA
. Fermo Corni -
SASSUOLO
E. Morante
( N ° 2 elaborati x classe ) Valutati dai rispettivi Insegnanti Valutati da una commissione di M.d.L.
1 ° classificato assoluto
tra tutti gli istituti
2 ° classificato
Uno per ogni istituto 26
Premiazione 7 maggio 2011
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Riflessioni
“Sicurezza”
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SICUREZZA
La sicurezza è uno dei temi drammatici che la cronaca non smette di portare in evidenza quasi ogni giorno. Una vera emergenza nazionale
•
Sicurezza sul Lavoro
• Sicurezza nella Scuola • Sicurezza Stradale • Sicurezza Ambientale • Sicurezza nell’ambito domestico • Sicurezza Alimentare • Sicurezza Informatica –Bancaria • Sicurezza Nazionale • ecc…
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SICUREZZA
sul lavoro Dall'inizio dell'anno a settembre 2011 l' incremento, rispetto allo stesso periodo del 2010, è del +21,4 %.
I settori pi ù colpiti dalle "morti bianche" sono : • Edilizia 29,4% sul totale • Agricoltura 28,2 % sul totale • Industria 10,1% sul totale • Autotrasporto 8,3%. sul totale 30
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SICUREZZ A
•
Sicurezza sul Lavoro
Ogni anno nel nostro Paese si registrano
un milione
di incidenti . Circa
1.300
ed inoltre circa persone perdono la vita
27 mila
rimangono invalidi.
SI stima che il costo per indennizzi, cure, perdite aziendali ecc., sia di oltre 30 milioni di euro annui.
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SICUREZZ A
•
Sicurezza nella Scuola
Ogni anno circa
90.000
studenti e
5.000
insegnanti sono vittime di infortuni a scuola. Alcuni degli infortuni risultano gravi e determinano la morte o l’invalidità permanente.
Ora critica
Giorno più rischioso Lunedì
Soggetti a rischio
9 -10 seguita dalla fascia oraria 12-13.
Ragazzi di anni 14 seguiti da quelli di 18.
Le regioni più colpite in termini assoluti
Lombardia 1.692 insegnanti e 15.222 studenti Emilia Romagna 1.220 8.602 Veneto 1.008 7.630 Puglia 956 7.278 32
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SICUREZZ A
•
Sicurezza Stradale
Ogni anno
6.650
persone, in maggior parte di età tra i 15 e 30 anni, perdono la vita a causa di circa
250.000
incidenti stradali.
Oltre15 persone al giorno perdono la vita sulla strada
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SICUREZZ A
•
Sicurezza nell’ambito Domestico
casi ), ma anche bambini e pensionati Si verificano ogni anno più di
4 milioni
causano la morte di
8.000
di incidenti che persone. Più di riportano forme d’invalidità permanente
1.000
persone
Perde la vita in media una persona ogni ora!
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RIFLESSIONI
Due terzi degli infortuni si verificano nel tempo libero
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RIFLESSIONI
La maggior parte degli infortuni nel tempo libero accade durante le attività quotidiane
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RIFLESSIONI
Due terzi degli infortuni nello sport riguardano gli sport della palla e gli sport sulla neve
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1)
SICUREZZA
Una vera emergenza nazionale
L’infortunio/Incidente, non capita sempre agli altri; NESSUNO DEVE ritenersi immune.
2) Nella maggioranza dei casi colpisce mentre siamo intenti a svolgere delle attività che eseguiamo abitualmente in
MODO RISCHIOSO Per: Stanchezza – Preoccupazioni - Disattenzione - Negligenza Incoscienza Alterazioni delle capacità psicofisiche…
3) Le norme ci sono, ma dobbiamo:
- Conoscerle - Adottarle, Rispettarle e farle rispettare - Accertarsi che i controlli siano realmente eseguiti
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SICUREZZA
È necessario tener presente che l’infortunio è
sempre in agguato
e che la nostra sicurezza è affidata
esclusivamente alla nostra capacità
di prevenirlo e al nostro
BUON SENSO e RISPETTO delle REGOLE “NORME” PREVENIRE I RISCHI SIGNIFICA CREARE LE CONDIZIONI PER LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI VITA E DI LAVORO
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SICUREZZA
ESEMPI DI SEGNALETICA DI PERICOLO-DI OBBLIGO e di DIVIETO Maestri del Lavoro - Consolato di Modena
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SICUREZZA
SIMBOLI DELLE SOSTANZE PERICOLOSE
Nocivo (Xn) e Irritante (Xi) Molto Tossico (T+) e Tossico (T) Comburente (O) Facilmente infiammabile (F) Estremamente infiammabile (F+) Corrosivo (C) Esplosivo (E) Pericoloso per l’ambiente (N)
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SICUREZZA
INDUMENTI PER LA PREVENZIONE DEI PERICOLI Maestri del Lavoro - Consolato di Modena
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SICUREZZA
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SICUREZZA
INFORMARE = PREVENIRE La sicurezza è UN COMPITO DI TUTTI !!
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Stop - domande
La NON SICUREZZA
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La NON SICUREZZA
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La NON SICUREZZA
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La NON SICUREZZA
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La NON SICUREZZA
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La SICUREZZA
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La SICUREZZA
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RIFLESSIONI
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RIFLESSIONI
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RIFLESSIONI
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