Transcript Cheating by number .......opo iyo??????

2
CHEATING BY NUMBER PHENOMENON DALAM
PENELITIAN KUANTITATIF: PENGALAMAN KITA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
Mengapa label ini:Cheating by number?
1. Penelitian kuantatif adalah salat satu jenis penelitian
yang sangat populer di dunia, juga di Indonesia sejak
awal tahun 80an saat banyak Master dan PhD pulang
dari USA
2. Penelitian kuantitatif menyederhanakan kenyataan
sosial-business kedalam angka yang dipandang
merepresentasikan sebuah kenyataan.
3. Fenomena besar dinyatakan dalam sebuah konsep
kecil
4. Konsep itu dipandang sebagai “a unit of knowledge”,
“a unit of meaning”
5. Unit of knowledge, unit of meaning ini dicoba
dimengerti melalalui beberapa penanda
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
Mengapa label ini:Cheating by number?
6. Penanda itu diukur dengan angka untuk menunjukkan
derajad makna dari konsep
7. Angka yang mengukur penanda dari sebuah “satuan
pengetahuan” adalah gambaran dari fenomena sosial
atau kenyataan empirik yang ada dalam dunia bisnismanajemen dan sejensinya
8. Kalau salah mengukur penanda ya ….fatal……. Ini
adalah isu Face Validity dalam penelitian kuantitatif
9. Penarikan kesimpan dari pengukuran yang salah tetapi
“terbenarkan oleh tehnis statistik” itu namanya
membohongi atau tertipu
10. Fenomena penelitian seperti ini saya sebut
“Cheating by number Phenomenon”.
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
ISU KITA:
Penggunaan metode dan tehnik analisis kuantitatif sangat mungkin
membawa kita kedalam fenomena
• Cheating by numbers (“tertipu
oleh angka” atau “membohongi
lewat angka”
• GIGO – Garbage In- Garbage Out
Hati hati!!!!!! Statistik bisa
menjadi sekedar sebuah mesih
pengolah angka
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
USIA
PRESIDEN
TERPILIH
JUMLAH
POHON DI
KAMPUS
UNDIP
61
12.117
59
8.226
49
6.632
45
5.425
41
3.214
!!!!!
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
MARI KITA BELAJAR DARI
CONTOH CONTOH BERIKUT
INI:
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
CONTOH SEBUAH SKRIPSI S1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
KUALITAS
PRODUK
0.108 ***)
KEPUTUSAN
PEMBELIAN
*** Signifikant at 0.00
Terlihat bahwa hipotesis diterima dengan
sangat meyakinkan yaitu bahwa kualitas
produk mempengaruhi keputusan pembelian
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
Semakin tinggi mutu produk semakin cepat keputusan
pembelian
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
VARIABEL KUALITAS PRODUK
SCALE
MEASUREMENT
1a. Bahan baku yang digunakan dalam produk abc
berkualitas dan aman digunakan
2a. Produk ABC sangat berguna bagi saya
VARIABEL KEPUTUSAN PEMBELIAN
SCALE
1a. Saya menggunakan produk ABC untuk
kebutuhan rumah tangga saya
2a. Karena keunggulannya, saya
merekomendasikan produk ABC pada teman
teman saya
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
MEASUREMENT
CONTOH SEBUAH TESIS MM
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
MOTIVASI
0.316 ***)
GAYA
KEPEMIMPINAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
0.611 ***)
KINERJA
KARYAWAN
VARIABEL MOTIVASI
SCALE
sts
ts
n
s
ss
sts
ts
n
s
ss
Gaji yang tinggi menyebabkan saya bersemangat
dalam bekerja
Demi kepentingan keluarga saya akan bekerja
sampai pensiun
VARIABEL KEPEMIMPINAN
SCALE
Pimpinan saya sangat fleksibel
Pimpinan saya sangat akomodatif
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
CONTOH SEBUAH TESIS MSi
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
MOTIVASI
0.194 ***)
0.240
***)
KEPRIBADIAN
0.213 ***)
PERSEPSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
KEPUTUSAN
PEMBELIAN
VARIABEL MOTIVASI
SCALE
sts
ts
n
s
ss
sts
ts
n
s
ss
Saya membeli BB karena ada dorongaan
kebutuhan untuk menggunakan BB setiap hari
Saya memberli BB karena adanya dorongan untuk
menunjang penampilan
VARIABEL KEPRIBADIAN
SCALE
Saya membeli BB karena yakin terhadap manfaat
BB
Saya membeli BB karena merasa pentingnya BB
utk pergaulan
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
PELATIHAN
0.243 **6%)
PENGALAMAN
KERJA
0.394 **1%)
PRESTASI
KERJA
-.263 ***6%)
INSENTIF
KONSULTAN TENDAMPING
0.407 ***2%)
MOTIVASI
Y = -0.618 + 0.354 X1 + 0.437 x2 – 0.312x2 + 0.579X3
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
VARIABEL PELATIHAN (INTENSITAS- BANYAK SEDIKITNYA PELATIHAN
SCALE
SS
S
RG
TS
STS
sts
ts
n
s
ss
Konsultan Pendamping perlu dibekali pelatihan
agar dapat menjalankan pekerjaan sebaik baiknya
Dengan pelatihan yang diberikan akan membantu
saya dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik
VARIABEL PENGALAMAN KERJA
SCALE
Suasana lingkungan kerja yang kondusif
mempengaruhi prestasi kerja saya
Prestasi kerja konsultan pendamping sudah
sesuai dengan aturan yang terdapat dalam
kontrak kerja
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
VARIABEL INSENTIF
SCALE
SS
S
RG
TS
STS
sts
ts
n
s
ss
Dengan adanya insentif saya merasa terdorong
untuk lebih bersemangat dalam bekerja
Insentif yang saya peroleh sesuai dengan usaha
yang saya kerjakan
VARIABEL MOTIVASI
SCALE
Motivasi yang saya miliki maupun berasal dari
pimpinan saya berpengaruh mendorong gairah
dan semangat kerja saya
Adanya motivasi mempengaruhi saya untuk lebih
disiplin dan bertanggung jawab dalam bekerja
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
VARIABEL PRESTASI KERJA
SCALE
Konsultan pendamping mengetahui dan
memahami cara penilaian kerja konsulan
pendamping
Pelatihan merupakan faktor yag dominan
perpengaruh terhadap prestasi kerja konsultan
pendamping
Menurut saya kualitas pekerjaan masing masing
konsultas sudah sesuai dengan harapan
Menurut saya volume pekerjaan dengan waktu
yang tersedia sudah sesuai.
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
SS
S
RG
TS
STS
1. KONSTANTA SEBESAR -0.618 YANG BERARTI bahwa prestasi kerja
konsultan pendamping PNPM di Kota ABC akan sebesar -0.618
apablila tanpa dipengaruhi oleh Pelatihan, Pengalaman, Insentif dan
Motivasi
2. Koefisien regresi variabel pelatihan sebesar 0.354 yang berarti
bahwa apabila pelatihan ditingkatkan satu unit satuan, maka
prestasi akan meningkat sebesar 0.354 demikian pula sebaliknya bila
pelatihan diturunkan satu unit satuan maka prestasi konsultan akan
menurun sebesar 0.354.
3. Bila pengalaman kerja meningkatkan satu satuan.............prestasi
akan meningkat sebesar 0.437...........bila pengalaman diturunkan
satu satuan..............kinerja akan menurun
4. Koefisien nilai insentif.........................bila insentif dinaikkan satu
satuan maka prestasi akan menurun sebesar satu unit
satuan.................bila insentif diturunkan maka prestasi akan
meningkat satu satuan.....................
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
CONTOH SEBUAH DISERTASI
DOKTOR
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
KEPUASAN
KERJA
0.423 ***)
KINERJA
KARYAWAN
*** Signifikant at 0.00
Terlihat bahwa hipotesis diterima dengan sangat meyakinkan yaitu
bahwa bila seseorang puas dengan pekerjaan/jabatannya maka
kinerjanya akan baik
Tetapi...............................hati hati.............. Ternyata ini
“CHEATING BY NUMBERS”
................karena instrumen
datanya tidak valid
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
DAFTAR ITEM QUESTIONNAIRE: KEPUASAN KERJA
JAWABAN RESPONDEN: TONNY
NO
ITEM PERNYATAAN/PERTANYAAN
1
Saya kompeten menjalankan peran
saya sebagai auditor KAP
Saya banyak belajar di KAP ini
2
3
4
5
Saya mendapat pengalaman luas
sebagai auditor
Saya senang dengan pilihan hidup
sebagai auditor/akuntan
Saya banyak memperoleh kenalan
selama bekerja di KAP
BENAR atau SALAH?????
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
STS
TS
N S
SS
v
V
V
V
V
CONTOH PENELITIAN dosen – dan itu adalah KITA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
Pola Aneh hubungan
antar indikator
Semakin tinggi
pendapatan orang
tua…semakin tinggi
kualitas
kurikulum!!!!!
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
CONTOH PENELITIAN DOSEN DALAM
KONFERENSI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
CONTOH PENELITIAN DOSEN DALAM
KONFERENSI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
Indicator Variables
Entrepreneurial Orientation
Preemptive Moves (Summated rating scale – a 3 item scale)

We are supporting effort for new invention before competitors

We always do experiment for new ways for doing business before competitors

We are used to try to adopt new appropriate technology
Std.
Estimates
C.R
P
0.847
10.824
***
Proactive Initiative (Summated rating scale- a 3 item scale)

We always digging new business opportunity

We always overcoming changes in consumer needs/ demand

We always seeking new information on business
0.869
11.002
***
Risk Taking Initiative(Summated rating scale – a 3 item scale)

We are confident to enter new risky market

We are confident to launch new product

We are confident to adopt new marketing technique
0.770
12.217a)
***
Backward Business Partner Networking Advantage

We got advantage from our partner who trust for lending product when we are in shortage of
product
0.742
6.804
***

We got advantage from our partner for possibility of resource sharing
0.783
6.971
***

We got advantage from our business partner for co-marketing activities such as promotion,
exhibition etc.
0.599
12.213a)
***
Pareto Distribution Network Accessibility

We are able to cooperate with trusted customer in our distribution network
0.784
8.118 a)
***

We are able to cooperate with committed customer in our distribution network
0.747
9.526
***

We are able to cooperate with loyal customer in our distribution network
0.670
8.435
***
0.716
0.910
0.714
8.535
10.184
10.219a)
***
***
***
Marketing Performance



Our sales growth is higher than expected
FAKULTAS
DAN BISNIS
Our customer
growth isEKONOMI
higher than expected
UNIVERSIAS
UDAYANA
Our market
coverage is bigger
than expected
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
BANYAK SKRIPSI, TESIS,DISERTASI DI berbagai
PERGURUAN TINGGI LAIN YANG SAYA VISITASI UNTUK
AKREDITASI BANPT memiliki arsip skripsi yang seperti
tadi..................lalu APA KATA DUNIA???
Pasti kata DUNIA....
Dosennya tidak membimbing.......
Pengujinya tidak menguji......
Maka hanya ada SEREMONI SKRIPSI/TESIS/DISERTASI...
HAHAHAHAHAHAHAHAHA.......
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA
Prof. Augusty Ferdinand, DBA
Denpasar, 4 Maret 2015
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSIAS UDAYANA