Transcript İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sunum Dosyası

Ş SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
MEDET ÇAĞLAYAN EREL
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ
0542 216 94 78
e-mail:[email protected]
[email protected]
Dünyada Her Yıl Milyonlarca Çalışan İş
Kazasına Maruz Kalmaktadır.
.Toplam Çalışan Sayısı :
2,8 Milyar kişi
.Çocuk İşçi Sayısı:
246 milyon
.İş Kazası Sayısı :
270 Milyon
.Meslek Hastalıklarından ölen Kişi Sayısı: 1,72 Milyon
.İş Kazarından Dolayı ölen Kişi Sayısı:
350 Bin
.Ölüm hariç yaralanan kişi sayısı :
158 Bin
Ülkemizdeki Kaza İstatistikleri
2006 Yılı Verileri
Toplam Çalışan Sayısı : 20.815.000
İş Kazası Sayısı:
79.027
Meslek Hastalıkları Sayısı:
574
Çalışma ortamından dolayın hayatını
kaybeden Kişi Sayısı:
1601
TANIMLAR
TEHLİKE:
Çalışma çevresinin fiziki kusurları ve
insanların hatalı davranışları gibi, çalışma
ortam ve şartlarında var olan, ya da dışarıdan
gelebilecek kapsamı belirlenmemiş, maruz
kimselere, işyerine ve çevreye zarar yada
hasar verme potansiyeli
RİSK:
Tehlikelerden kaynaklanabilecek bir olayın,
meydana gelme ihtimali ile zarar verme
derecesinin bir bileşkesi
risk algılama
Risk algılama
RİSK-1
Zaman
risk algılama
Ciddi kaza
Risk algılama
RİSK-2
Zaman
risk algılama
Ciddi kaza
Risk algılama
RİSK-3
?
Zaman
KAZA GELİYORUM DER Mİ ?

1
ölüm veya ağır yaralama

29
hafif yaralanma

300
yaralanmasız olay
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN
YAPILMASI GEREKENLER
1.
2.
3.
4.
5.
6.
İŞ YERİ DÜZENİ
ORGANİZASYON
İŞE ALIM
İŞE YERLEŞTİRME
EĞİTİM
DENETLEME
İŞ YERİ DÜZENİ
1.
2.
FABRİKA YERİ SEÇİMİ
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
ELEKTRİK TESİSATI:
Yangın ve patlamaya tehlikesi
yaratmayacak şekilde dizayn edilecek ve
çalışanların direkt temas etmeleri
engellenecek şekilde yapılacaktır.
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
ACİL ÇIKIŞ YOLLARI VE KAPILARI:

Acil çıkış kapıları sürekli dışa açılacak

Acil kaçış yolları sürekli açık olacak

İşaretler yönetmeliğine göre
işaretlenecek

Acil çıkış kapıları raylı ve döner kapı
olmayacak

Acil çıkış yolları gerekli şekilde
aydınlatılacaktır.
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
HAVALANDIRMA:
ORTAM SICAKLIĞI: 15-30 ARASI
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
AYDINLATMA:

Gün ışığıyla aydınlatma esastır.

Avlular, açık alanlar, dış yollar en az 20
lüx

Kaba malzemelerin taşınması,
depolanması, kaba yapılan işler ile geçit
koridor ve merdivenler en az 50 lüx

Kaba montaj, kazan ve makine dairesi,
helalar, soyunma odaları, asansör
kabinleri en az 100 lüx
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
AYDINLATMA:

Normal montaj 200 lüx

Ayrıntıların yakından seçilmesi 300 lüx

Dikkat isteyen ince işler en az 500 lüx

Hassas işlerin sürekli yapıldığı yerler en
az 1000 lüx

Aydınlatma sistemi exproof olmalı
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
İŞYERİ TABANI:
Kuru, düz, kaymaz olmalı; engebeli olmamalı
TAVAN VE ÇATILAR:

Daimi olarak çalıştırılan yerlerin tavan
yüksekliği en az 3 m olmalı

Çatılar ısıya, yağmur ve kar gibi hava
olaylarına karşın sağlam olmalı

Yazın sadece sactan çatılar varsa ısıya karşı
ara çatı yapılıp, ikisinin arasında hava akımı
sağlayacak menfezler bulunmalı
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
KAPILAR VE GİRİŞLER:

Saydam kapılar kolayca görünür olarak
işaretlenecek

Raylı kapılar kolayca raydan çıkmayacak
şekilde emniyetli yapılacak

Yukarı doğru açılan kapılarda düşmeyi
önleyecek emniyet tertibatı olacak

Acil çıkış kapıları işaretli ve her zaman içeriden
açılır olacak

Yaya yolları, forklift yolları çizilecektir.
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
MERDİVENLER:

Ateşe dayanıklı malzemden yapılmalı

Mukavemet katsayısı en az 4 olacak ve 500 kg
yük taşıyacaktır

Delikli ve ızgaralı merdiven ve sahanlıklardaki
delikler en çok 2 cm olacak

Merdiven genişliği bakım merdivenleri hariç en
az 110 cm olacak

Merdiven eğimi tabanla en az 20 en çok 45
derece olacaktır.
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
MERDİVENLER:

Basamak eni 22 c m den az olmayacak ve
yüksekliği en az 13cm en çok 26 cm olacak.

Genişliği 225 cm geçen merdivenlerin
ortasında ayrıca bir trabzan olacak

4 basamaktan fazla olan merdivenlere
korkuluk yapılacaktır.
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
DİNLENME YERLERİ:

En az 10 işiç çalıştırılan işyerlerinde uygun
dinlenme yerleri olacaktır.
SOYUNMA YERİ:

İşçilerin üstlerinin değiştirilmesi gereken
durumlarda soyunma yeri yapılacak ve
üstlerini başka yerde değiştirmelerine izin
verilmeyecektir.
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
SOYUNMA YERİ:

Soyunma dolapları yanmaya dayanıklı
malzemeden yapılmalı

Dolap yüksekliği 150 cm den az olmayacak,
üstte şapka altta ayakkabı konulacak yerleri
bulunacaktır.

Dolaplar kilitli olacak ve temizlikleri işveren
tarafından hazırlanmış yönergelerle
yapılacaktır.
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME
DUŞLAR VE LAVABOLAR:

Kadın ve erkek işçiler için ayrı ayrı olacaktır.

Duş kabin boyutu 1*1,20, soyunma yerlerinin
2*1,4 den az olmayacaktır.
TUVALET VE LAVABOLAR:

30 erkek için bir tuvalet bir pisuvar;25 bayan
için bir tuvalet şeklinde organize edilecek.

100 den sonra her 50 kişiye bir olarak hesap
edilecek.
FABRİKA İÇİ YERLEŞTİRME




İLK YARDIM ODASI
ENGELLİ İŞÇİLER
AÇIKTA ÇALIŞMALAR
YEMEKHANE
ORGANİZASYON



İSİG KURULU
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
İŞ YERİ HEKİMİ
NOT: Her büyüklükteki tüm inşaat şirketleri veya
firmaları sağlık ve güvenlik konusunda bir ya
da birkaç kişiyi istihdam etmek zorundadır.
İŞE ALIM





İşe giriş muayeneleri
Sağlık raporları
Odyo testleri
Akciğer grafileri
İşe uygun eleman seçimi
İŞE ALIM
YÜKSEKTE ÇALIŞMA

Kadınlar, 18 yaş altı ve bedensel engelliler

Kronik hastalığı olanlar ile boyun travması
geçirmiş olanlar yüksekte çalıştırılmazlar

İşe girişte ek olarak EKG ve şeker testi
istenebilir.
İŞE ALIM
TOZLU İŞLER:

Dolaşım sistemi sorunları olanlar, solunum
fonk bozuklukları olanlar ile aşırı şişmanlar bu
işlerde çalıştırılmazlar.

Solunum fonk testi istenir.

6 ayda bir ciğer grafisi yenilenmeli.
ÖZELLİĞİ OLAN
ÇALIŞANLAR








Gebe ve emzikli kadınlar
18 yaşından küçükler
2 yaşından küçük çocuğu olan anneler
Meslek hastalığı veya şüphesi tanısı alanlar
Kronik hastalığı olanlar
Malul ve özürlüler
Alkolikler, ilaç ve uyuşturucu bağımlılığı olanlar
Birden fazla iş kazası geçirmiş olanlar
İŞE YERLEŞTİRME&EĞİTİM




İSİG eğitimi
Oryantasyon eğitimi
İş başı eğitimi
Denetim ve sürekli izleme
DENETLEME





Düzenliği akciğer grafileri, odyo testleri, işe
devam muayeneleri yaptırılmalı
Basınçlı kaplar, kompresörler, taşıyıcı
ekipmanlar ve araçlar, portör muayeneleri
düzenli yapılmalı
Düzenli bakım onarım faaliyetleri
gerçekleştirilmeli.
Kaza kayıtları düzenli tutulmalı ve takip
edilmeli.
Devamsızlıklar takip edilmeli.
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI
İŞ KAZASI
(SSK KANUNUN MADDE 11/A)
İş kazası aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen sigortalıyı
hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan alaydır.
1) Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada
2) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
3) Sigortalının işveren tarafından görev ile bir yere gönderilmesi yüzünden
asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
4) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda
5) Sigortalının işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak
götürülüp getirilmesi sırasında
İŞ KAZASI MEYDANA GELDİKTEN
SONRA HUKUKİ VE CEZAİ DURUM
İŞ
KAZASI
SİGORTA
HUKUKU
İŞ
HUKUKU
CEZA
HUKUKU
SSK 11-26 mad.
Taksirle veya Taksirle veya
kasıt ile
kasıt ile
Yaralanmaya
Ölüme
Neden olma Neden olma
Maddi
Tazminat
Destekten
Yoksun
Kalma
Manevi
Tazminat
İş
Göremezlik
TEKNİK ÖNLEMLER
YANLIŞ
DOĞRU
TEKNİK ÖNLEMLER
YANLIŞ
DOĞRU
İDARİ ÖNLEMLER
YANLIŞ
DOĞRU
İDARİ ÖNLEMLER
YANLIŞ
DOĞRU