Transcript A presbiteri szolgálatról dr. Győrfi Károly

A presbiteri szolgálatról
dr. Győrfi Károly
Presbiteri utótalálkozó
Révfülöp, 2011. október 14-15.
1
Váz
1. Felkészülés
2. A gyülekezet világi vezetésének fő
feladatai
3. Milyen a jó presbiter?
4. Záró gondolatok
2
1. Felkészülés
1.1 A 2011/2012-es munkaév – a tisztújítás miatt –
kulcsfontosságú a gyülekezetek életében.
Meghatározza a gyülekezet működésének minőségét
a következő hat évben.
1.2 Alaposan fel kell készülni (ütemterv).
1.3 A felkészülés legfontosabb eleme a jelölő bizottság
beszélgetése a presbiteri szolgálatra alkalmasnak
gondolt személyekkel. Ez időigényes, feladatorientált
legyen és nagy odafigyelés szükséges.
1.4 Odafigyelés: igyekezzünk minél kevesebb sérüléssel
zárni a beszélgetős, jelelős szakaszt.
3
2. A gyülekezet világi vezetésének
fő feladatai I.
2.1 Általános feladatok:
• A hitéleti munka világi feltételeinek
megteremtése.
• Aktív részvétel a gyülekezet lelki épülésében,
építésében, számbeli gyarapításában, az anyagi
és infrastrukturális háttér megteremtésében.
• Lehetőleg súrlódásmentes, szeretetteljes,
empatikus együttműködés a lelkészi vezetőkkel.
• Új betérők megszólítása.
• A nem presbiter egyháztagok minél szélesebb
körének bekapcsolása a munkába.
4
2. A gyülekezet világi vezetésének
fő feladatai II.
2.2 Terület specifikus feladatok:
• Részvétel az ifjúsági munkában (baba-mama kör,
vasárnapi iskola, hitoktatás, korrepetálás, ifjúsági
biblia órák, ifi körök, táborok stb.)
• Részvétel a karitatív munkában.
• Presbiteri imaközösség szervezése.
• Gyülekezeti ingatlanok karbantartása (gondnok).
• A gyülekezet pénzügyeinek kézbentartása (pénzügyi
vezető, pénztáros).
• A számvizsgáló bizottság munkájának összefogása.
• A gyülekezethez köthető közhasznú alapítvány
munkájának irányítása.
5
2. A gyülekezet világi vezetésének
fő feladatai II.
2.2 Terület specifikus feladatok (folytatás):
• Iratterjesztési munka
• A gyülekezeti újság szerkesztése
• Jegyzői feladatok
• Pályázati felelős
• Gyülekezeti közösségi alkalmakkal kapcsolatos
szervező munka (szeretet vendégségek, családi
istentiszteletek, egy vagy több napos
kirándulások stb.)
• Testvér gyülekezeti kapcsolatok gondozása
6
3. Milyen a jó presbiter? I.
• Hitét, Istennel való kapcsolatát rendszeresen
karbantartja. Tudja, hogy nem csak a testnek, hanem
a léleknek is rendszeres táplálékra van szüksége.
• Elkötelezett a munkára, valóban szolgálni akar.
• Vállalja és gyakorolja a kettős közösséget: közösség
Istennel és közösség embertársaikkal.
• Vallja és cselekedje azt, hogy az egyetemes papság
elve alapján minden gyülekezeti tagnak – a
presbiternek különösen – Istentől kapott feladata a
gyülekezet építése.
• Vállaljon missziói feladatokat is.
• Legyen minden presbiternek egy „alap” házikönyvtára,
melyet időnként tanulmányoz, olvas.
7
3. Milyen a jó presbiter? II.
• Élete gondolatban, szóban, cselekedetekben
tanúságtevő, prédikáló élet legyen.
• Tudja, hogy Isten országa fontosabb a
mindennapi kenyérnél is. (Barcasági presbiterek
kátéja, dr. Kiss Béla 1937.)
• Tudja, hogy ő Isten választott szolgája, a helyi
lelkipásztor munkatársa (ugyanott).
• Az anyaszentegyház ügyei fontosabbak
számára, mint saját dolgai (ugyanott, megjelent
Ev. Élet 2011. május 8. szám 13. oldal).
8
4. Záró gondolatok I.
A jó gyülekezeti munka alapfeltétele, hogy a
lelkészi és a világi vezetés pontosan tudja, a
dolgát a munkamegosztáson belül, és a
szolgálatban szeretettel működjenek együtt. A
gyülekezet irányításában olyanok vegyenek
részt, akik elkötelezettek a szolgálatra, a
munkára, a hitbeli gyarapodásra, akik a
gyülekezetért nem csak tenni akarnak, de
tudnak is. Mert a presbitérium munkája igen
sokrétű, és az elkötelezettségen, a lelkesedésen
túl bizonyos ismeretekre is szükség van.
9
4. Záró gondolatok II.
Jó lenne, ha a jelölő bizottság elé kerülő
egyháztagok előre tudnák azt, hogy konkrétan
mit is várnak el tőlük, mert akkor tükörbe
tudnának nézni és szembesülnének azzal,
amiben hiányosságaik vannak. A
presbitériumnak igazi csapatnak kell lennie. A
presbitérium munkáját menedzselni kell. A
menedzser szemlélet beültetése az egyházi,
gyülekezeti életbe nem ördögtől való. Mi egy
szent ügyet menedzselünk, melyben istenhitünk
és a lelkiség fontos szerepet játszanak.
10
4. Zárógondolatok III.
Boldoggá tehet az a tudat, hogy életünk során
rengeteget kaptunk Istenünktől és
szolgálatunkkal egy egészen keveset talán
viszonzunk. Közben tudjuk, hogy nem
érdemeink, csak Isten végtelen szeretete, a
kegyelem teszi lehetővé számunkra is az örök
életet.
Isten gazdag áldása legyen a tisztújítási
munkánkon, hogy annak eredményeként a
gyülekezetek minden tekintetben
gyarapodjanak.
11
Köszönöm a figyelmet!
12