Transcript Apresentação em PowerPoint sobre a GLT
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Aumento de sócios _________________ Liderança
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MERL GMT e GLT
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Conclusões do Comitê Conjunto
• • • •
Estrutura Atividades X Resultados Conservação subestimada Falta de enfoque no desenvolvimento de liderança
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Por que desenvolver a liderança ?
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Recomendações do Comitê Conjunto
•
Redesenhar a estrutura
•
Integrar a GMT e as Equipes dos GD
•
Aprimorar a coordenação
•
Aumentar a responsabilidade para com
• •
os resultados Dar ênfase à conservação Estabelecer uma plataforma de desenvolvimento da liderança
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• • •
Aumento de sócios continuo Maior sucesso do clube Melhor qualidade de liderança
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GMT Equipes de GD GLT
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GMT Desenvolvimento de novos clubes e aumento de sócios Desenvolvimento do sucesso do clube para conseguir conservação de longo prazo GLT Identificação e preparação de futuros líderes em todos os níveis Treinar, instruir e orientar os líderes existentes para terem melhor desempenho
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Presidente Internacional 1º Vice Presidente 2º Vice Presidente Coordenador Internacional da GMT /GLT Comitê de Operações Conjuntas: Aumento de Sócios, Liderança, Serviços p/Clubes e Distritos Líderes de Área Jurisdicional da GMT Líderes de Área Jurisdicional da GLT Líderes de Área da GMT Líderes de Área da GLT GMT de Distrito Múltiplo GMT de Distrito Divisões e Clubes GLT de Distrito Múltiplo GLT de Distrito
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Objetivos
•
Ajudar a identificar as necessidades
•
de aumento de sócios Oferecer recursos para orientação e
• •
sugestão Melhorar a comunicação Trabalhar junto com a GLT para maximizar o sucesso
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Presidente Internacional 1º Vice Presidente 2º Vice Presidente Coordenador Internacional da GMT /GLT Comitê de Operações Conjuntas: Aumento de Sócios, Liderança, Serviços p/Clubes e Distritos Líderes de Área Jurisdicional da GMT Líderes de Área Jurisdicional da GLT Líderes de Área da GMT Líderes de Área da GLT GMT de Distrito Múltiplo GMT de Distrito Divisões e Clubes GLT de Distrito Múltiplo GLT de Distrito
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Líderes de Área Jurisdicional ● Criam estratégias e orientam
ações para aumento de sócios da área jurisdicional
Líderes de Área da GMT
•
Motiva e monitora os
resultados em diversos DMs
GMT de DM GMT de D
•
Organiza e facilita o
planejamento de ações em nível de DM •
Oferece e conduz
resultados de aumento de sócios e garante sucesso do clube
GMT de DM e D
Aumento de sócios Relações públicas Extensão GMT Serviço Conservação
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GMT de DM
GMT de DM ● Presidente de conselho ● Coordenador da GMT de DM ● Até três Leões adicionais
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GMT de Distrito
GMT de D (núcleo) ● Governador de Distrito ● 1 ⁰ e 2 ⁰ VGDs ● Coordenador Distrital da GMT Equipe de aumento de sócios e crescimento de clubes Equipe para o Sucesso do Clube
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GMT Aumento de sócios e crescimento de novos clubes Desenvolvimento do sucesso do clube para conseguir conservação de longo prazo
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Atividades da GMT Desenvolvimento de novos clubes e aumento de sócios
•
Análise das tendências de afiliação
• •
Desenvolvimento de estratégias para mercados alvo Estabelecimento de planos de extensão de novos clubes Criação e implementação de campanhas de aumento de
•
sócios Divulgação junto aos Leões dos programas de aumento de sócios
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• • •
Workshops de Extensão: estratégias importantes Identificação dos locais Recrutamento de sócios Envolvimento do sócio fundador
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Meta dos Workshops de Extensão
•
Oferecer aos Leões o conhecimento, habilidades e confiança necessários para estabelecer novos Lions clubes
•
Workshop = Um novo clube (PELO MENOS!)
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Atividades da GMT Desenvolvimento do sucesso do clube para oferecer satisfação de longo prazo ao sócio
•
Preparação de especialistas em reestruturação de
• • • •
clubes Análise da Avaliação da Saúde dos Clubes Orientação dos clubes para aumentar a satisfação dos sócios Apoio aos Leões Orientadores Certificados Incentivo à participação no CEP
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Processo de Excelência de Clube (CEP)
•
Oferece aos Leões recursos para fortalecer o clube.
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Por que o CEP?
• Aumentar o número de sócios • Melhorar o serviço • Diminuir a perda de sócios 26
No final do CEP, os clubes podem
• Identificar as características de um clube
“excelente”
• Reconhecer obstáculos • Conduzir análises • Identificar os recursos disponíveis • Estabelecer metas com base na análise • Criar e implementar planos de ação 27
Sócios = Serviço
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• • • •
Objetivo Identificar líderes em potencial Identificar as necessidades e oportunidades de desenvolvimento de liderança Sugerir recursos e oferecer orientação Trabalhar junto com a GMT para maximizar o sucesso
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Presidente Internacional 1º Vice Presidente 2º Vice Presidente Coordenador Internacional da GMT /GLT Comitê de Operações Conjuntas: Aumento de Sócios, Liderança, Serviços p/Clubes e Distritos Líderes de Área Jurisdicional da GMT Líderes de Área Jurisdicional da GLT Líderes de Área da GMT Líderes de Área da GLT GMT de Distrito Múltiplo GMT de Distrito Divisões e Clubes GLT de Distrito Múltiplo GLT de Distrito
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Líderes de
•
Área Jurisdiciona ● identificar necessidades e criar estratégias
de ações relacionadas à liderança para a área jurisdicional
Líderes de Área da GLT GLT de MD GLT de Distrito
•
Motivar, monitorar e compartilhar
melhores práticas pelos diversos DMs •
Organizar, rastrear e coordenar
treinamentos em nível de DM •
Identificar e desenvolver
líderes capazes do distrito, divisões e clubes 32
GLT de DM
GLT de MD ● Presidente de Conselho ● Coordenador de DM da GLT ● Até outros três Leões
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GLT de Distrito
GLT de Distrito ● Governador de Distrito ● 1 º e 2 º VGDs ● Coordenador Distrital da GLT ● Outros integrantes
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GLT Identificar e desenvolver futuros líderes em todos os níveis Treinar , instruir e orientar líderes existentes para apresentarem melhor desempenho
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Atividades da GLT
• • • •
Identificar e desenvolver futuros líderes Identificar líderes em potencial Instruir os sócios sobre oportunidades de desenvolvimento de liderança Incentivar líderes em potencial Promover o envolvimento ativo de leões treinados
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Identificação de Líderes
• •
Leões que demonstram liderança Leões que expressam interesse
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Características de Liderança
• • • • •
Empatia Determinação Objectividade Desenvoltura Excelente comunicação
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Uma pessoa de sucesso encontra o lugar certo para si.
Mas um líder de sucesso encontra o lugar certo para os outros.
Atividades da GLT Treinamento, instrução, mentoreamento e
• • • • • • •
motivação dos líderes para maximizar eficácia Avaliação das necessidades Estabelecimento de um plano de desenvolvimento da liderança Organização de treinamento Garantia de oferta de treinamento de dirigentes do clube Implementação dos workshops do Processo de Excelência de Clube Treinamento para Leão Orientador Certificado Incentivo a treinamentos: Programa de Mentor do Lions
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Últimas notícias de Liderança Últimas notícias de Liderança
Register for the upcoming Setting Goals Webinar GLT training a success Take the new online course, “Presentation Skills”
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Centro Leonístico de Aprendizagem
• •
Cursos online interativos de desenvolvimento de habilidades de Liderança Acessíveis de qualquer local, a qualquer momento
• •
Novidade: o login oferece um registro pessoal dos cursos concluídos Novidade: Relatório do Perfil Leonístico, um resumo dos cursos online concluídos e outros treinamentos
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Materiais e Recursos para Treinamento
•
Orientação para Dirigentes de Clube
• •
Instituto Regional de Liderança Leonística Apresentações para os Compromissos de Orador
•
Recursos de treinamento no Leonismo
•
Atividades de treinamento e workshops
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Módulos de Estudo e Tutoriais para Cargos Específicos
• • •
Dirigentes do Clube Presidente de Divisão Tutorial para a apresentação das despesas do GD
•
Tutorial Como usar o PowerPoint
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Comunicação da Liderança
• • • •
Boletim eletrônico trimestral e arquivo de boletins eletrônicos REDE DE LÍDERES podcasts com áudios de Liderança Novidade: Histórias de sucesso em Liderança Webinars
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Liderança de Qualidade = Serviço
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Presidente Internacional 1º Vice Presidente 2º Vice Presidente Coordenador Internacional da GMT /GLT Comitê de Operações Conjuntas: Aumento de Sócios, Liderança, Serviços p/Clubes e Distritos Líderes de Área Jurisdicional da GMT Líderes de Área Jurisdicional da GLT Líderes de Área da GMT Líderes de Área da GLT GMT de Distrito Múltiplo GMT de Distrito Divisões e Clubes GLT de Distrito Múltiplo GLT de Distrito
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GMT de Distrito GLT de Distrito GMT de Distrito (núcleo) ● Governador de Distrito ● 1º e 2 º VGDs ● Coordenador Distrital da GMT GLT de Distrito ● Governador de Distrito ● 1º e 2 º VGDs ● Coordenador Distrital da GLT ● Sócios adicionais Equipe de aumento de sócios e crescimento de clubes Equipe para o sucesso do clube
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Benefícios do Trabalho Conjunto
• • •
Uso eficaz de talentos individuais Fonte de estímulo e criatividade Conquista eficaz de metas
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NÓS SERVIMOS
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