Transcript GJA Project – Stakeholder Meeting SBY Jan2012 asof

Pertemuan Stakeholders
Hotel Plaza Surabaya, 19 Januari 2012
Pendahuluan
ILO Green Jobs in
Asia Project
Pemerintah Indonesia
berkomitmen untuk
Mengurangi efek gas rumah kaca
26% - 41% pada tahun 2010
Telah memilih
Philippine, Vietnam,
Indonesia, Nepal,
Bangladesh
Meningkatkan
pertmbhn sektor pariwisata
via
Promosi keragaman
wisata yang
berkelanjutan
Program
DMO
Prinsip berkelanjutan (Sustainability Principle) dalam hal ini
merujuk pada aspek lingkungan, ekonomi, dan sosial-budaya dalam
pengembangan kepariwisataan. Keseimbangan antara ketiga aspek
tersebut harus dapat terjaga untuk menjamin terwujudnya
keberlangsungan jangka panjang. (UNEP)
GREEN JOBS IN ASIA PROJECT
Green jobs (Pekerjaan Hijau) didefinisikan oleh ILO dan UNEP
GREEN  Lingkungan yang terpelihara
JOBS
 Pekerjaan yang Layak (Decent Work)  Peluang yang sama bagi
semua orang untuk mendapatkan pekerjaan yang
produktif dalam kondisi yang bebas, seimbang,
aman, dan bermartabat
in Asia Project  INDONESIA : 1. DMO BTS
2. DMO Toba
ILO dan Pemerintah Indonesia, melalui Kementrian Pariwisata dan Ekonomi
Kreatif berupaya untuk memperbaiki keberlanjutan dari sektor pariwisata
ILO saat ini mendukung pemerintah dan para pemangku
kepentingan lainnya di tingkat nasional dan provinsi
termasuk para rekan (partner kerja) ILO melalui
implementasi intervensi yang relevan.
5 Pillar sebagai basis intervensi
Tujuan: untuk mendukung Pekerjaan Hijau di sektor Pariwisata di Indonesia
1. STANDAR
2.
PENGEMBANGAN
KEAHLIAN DAN
PELATIHAN
3. KERANGKA
KERJA
PENDANAAN
5. PROMOSI & KAMPANYE MEDIA
4. KEBIJAKAN &
INFRASTRUKTUR
ILO GJA Project  Intervensi yang relevan; Fokus Kerja
FOKUS
Produk Hijau
Standar Hijau
Akomodasi
(Home Stay)
Pramuwisata
Homestay /
Akomodasi Hijau
Standar Nasional
untuk Homestay
Hijau
Pramuwisata
berwawasan lingkungan
Standar Nasional
Pramuwisata
berwawasan lingkungan
Meningkatkan jumlah
penerima manfaat
melalui pelatihan
Melembagakan standar,
kurikulum, dan modul
kedalam sistem pemerintah
ILO GJA Project  Intervensi yang Relevan
NASIONAL
Kajian & Standar
AKOMODASI HIJAU
PROVINSI
PARIWISATA BERWAWASAN
LINGKUNGAN
Pengembangan kapasitas pariwisata berwawassan lingkungan
DMO / Rencana stratejik pariwisata yang terpelihara
KABUPATEN
Peningkatan kesadaran
terhadap standar
Peningkatan kesadaran
terhadap standar
Pelatihan manajemen
akomodasi / home stay hijau
Pelatihan teknis pramuwisata
dan operator tour
berwawasan lingkungan
Pelatihan manajemen: SIYB,
mambangun asosiasi
Pelatihan manajemen: SIYB,
mambangun asosiasi
AKSES KE PENDANAAN
Progress 2011

Kajian tentang Pariwisata yang Berkelanjutan (Sustainable Tourism) (TINGKAT
NASIONAL):
Bekerjasama dengan Kementrian Parwisata dan Ek. Kreatif serta Indecon, kajian
tentang Sustainable Tourism sementara dalam proses perancangan (Drafting)

Pembuatan Standar Pramuwisata Berwawasan Lingkungan (Ecotour Guide) dan
Homestay Hijau (Green Homestay) (TINGKAT NATIONAL) :
Bekerjasama dengan Kementrian Pariwisata dan Ek. Kreatif serta Indecon, standar
industri berdasarkan standar ASEAN, standar kompetensi nasional dan kurikulum
untuk Ecotour Guide dan Green Homestay sementara dalam proses perancangan
(Drafting)

Kampanye Media (TINGKAT NASIONAL):
3 kali Radio show tentang on Green Jobs dalam sustainable tourism: 1) 21 Juli
2011 – Mempromosikan Green Jobs dalam pariwisata; 2) 20 Oktober 2011 – Terkait
pengembangan dan program “hijau”; and 3) 8 Desember 2011 – Pelatihan keahlian
untuk pekerjaan Hijau atau Green Jobs

Membangun kapasitas Parwisata yang Berkelanjutan (Sustainable Tourism)
(PROVINCIAL LEVEL):
TOT untuk PUSDIKLAT dan partner ILO; mengembangkan kapasitas pariwisata
yang berkelanjutan dari partner DMO sementara dalam proses untuk implementasi
Progress 2011
 Menumbuhkembangkan kesadaran terhadap standar ecotourism
(TINGKAT KABUPATEN):
Dilaksanakan sebagai konten diskusi pada setiap kali pertemuan dengan
pemerintah dan stakeholders lainnya.
 Pelatihan teknis tentang ecotour guide dan eco tour operator (TINGKAT
KABUPATEN):
TOT tentang Eco Tour Guide-melatih 19 orang tour guide senior
dilaksanakan pada tgl 7 – 10 November 2011 (Bromo). Hasilnya adalah 19
orang master trainers; Sertifikasi Keahlian ke-19 orang masters trainer
tersebut dilaksanakan pada tgl 24-26 November 2011 bekerjasama dengan
BNSP (Bromo); Pelatihan roll out pertama untuk 21 orang eco tour guide
pemula dilaksanakan pada tgl 28-30 November 2011 (Bromo); Pelatihan
roll out pertama untuk 20 orang eco tour guide menengah dilaksanakan
pada tgl 1-4 Desember 2011 (Bromo); Pelatihan Assessor untuk 15 orang
master trainers dilaksanakan pada tgl 12-16 Desember 2011 (Bromo);
Sertifikasi Keahlian Assessor untuk 11 orang master trainers dilaksanakan
pada tgl 17 Desember 2011 (Bromo);
 Pelatihan Manajemen: SIYB, Membanguun Asosiasi untuk ecotourism
(TINGKAT KABUPATEN):
Sementara dalam proses persiapan. Modul SIYB ILO akan dipergunakan.
Kegiatannya direncanakan akan dilaksanakan di tahun 2012 ini.
Progress 2011
 Menumbuhkembangkan kesadaran terhadap standar green
accommodation (TINGKAT KABUPATEN):
Dilaksanakan sebagaI konten diskusi pada setiap kali
kesempatan bertemu dengan pemerinath dan
stakeholders lainnya.
 Pelatihan Teknis tentang green accommodation / home-stay
(TINGKAT KABUPATEN):
Dalam persiapan pelaksanaan. Akan bekerjasama dengan
Indecon (Indonesian ecotourism Network).
 Pelatihan manajemen: SIYB, membanguun Asosiasi untuk
green accommodation / home stay (TINGKAT
KABUPATEN):
Dalam persiapan pelaksanaan. Modul SIYB ILO akan
dipergunakan. Implementasi kegiatannya direncanakan
pada tahun 2012 ini.
Progress 2011
 Akses ke Pendanaan untuk eco tour guide,
tour operators dan pemilik green home stay
(TINGKAT KABUPATEN):
Dalam proses persiapan implementasi studi
kelayakan dan formulasi skema pendanaan
yang sesuai (green scheme). Kerangka kerja
telah dirampungkan. Pelaksanaan kegiatan
direncakan pada awal Februari 2012.
Harapan Para Pemangku Kepentingan
 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi jawa Timur setuju untuk
memberikan lisensi kepada semua eco tour guide yang mengikuti
pelatihan yang diselenggarakan oleh Proyek Green Jobs ILO.
 Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Kependudukan dalam
kerjasamanya dengan BPPD (Badan Promosi Pariwisata Daerah)
setuju untuk menggunakan semua eco tour guide yang dilatih oleh
Proyek Green Jobs ILO (Trainer, Assessor, Eco Tour Guide
Berpengalaman, dan Eco Tour Guide Pemula) dalam program
pelatihan DISNAKERTRANSDUK dan BPPD.
 DPD HPI JATIM secara formal telah meminta pemerintah provinsi
Jawa Timur untuk mengusulkan agar proyek Green Jobs ILO dapat
dipertahankan setelah Juni 2012. Surat resmi telah dikirim masingmasing kepada DISBUDPAR dan DISNAKERTRANSDUK Provinsi
Jawa Timur.
 Harapan-harapan lain dari pemerintah dan para pemangku
kepentingan lainnya juga akan sangat dihargai……..
2012 Rencana Aksi GJA Project
(hingga June)
Fokus pada :
 Pengembangan berbagai Standar dan
Pelembagaannya dalam Sistem Kerja
Pemerintah;
 Pengembangan Kurikulum dan Modul Pelatihan
dan Pelembagaannya dalam Sistem Kerja
Pemerintah;
 Mendukung Pendirian Demplot (beberapa unit
Green Homestay) di Tosari – Pasuruan;
 Mengimplementasi Program Pemagangan;
 Memfasilitasi Kelompok Kerja DMO;
 Mengembangkan Skema Pendanaan yang
dapat di Aplikasi; dan
 Mendukung Promosi Media dan Regulasi.
Mari diskusikan satu-per-satu….
1. Pengembangan berbagai Standar dan
Pelembagaannya dalam Sistem Kerja
Pemerintah.
………………….
Mari diskusikan satu-per-satu….
2. Pengembangan Kurikulum dan Modul
Pelatihan dan Pelembagaannya dalam
Sistem Kerja Pemerintah.
………
Mari diskusikan satu-per-satu….
3. Mendukung Pendirian Demplot
(beberapa unit Green Homestay) di
Tosari – Pasuruan.
………
Mari diskusikan satu-per-satu….
4. Mengimplementasi Program Pemagangan;
………
Mari diskusikan satu-per-satu….
5. Memfasilitasi Kelompok Kerja DMO.
……….
Mari diskusikan satu-per-satu….
6. Mengembangkan Skema Pendanaan
yang dapat di Aplikasi.
………….
Mari diskusikan satu-per-satu….
7. Mendukung Promosi Media dan Regulasi.
……….