Transcript identificación de factoes psicosociales intralaborales res. 2646/08

CONOZCA LOS FACTORES DE
RIESGO PSICOSOCIAL ¡PASOS
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PARA
UNA ACERTADA
PREVENCIÓN !
ORIGENES DE LOS FACTORES RIESGO PSICOSOCIAL
UNA OPTICA COLOMBIANA
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1) Origenes Indigena, Europeo y Africanos
ORIGENES DE LOS FACTORES RIESGO PSICOSOCIAL
UNA OPTICA COLOMBIANA
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FAMILIAS COLOMBIANAS
ANTROPOLOGÍA CULTURAL DE LO
URBANO
ANTROPOLOGÍA CULTURAL
CAMPESINO
IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
a)
Demandas Cuantitativas
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IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
b)
Demandas de Carga Mental
[email protected]
MEMORIA
ATENCION
INFORMACION
EXCESIVA, SIMULTANEA
IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
c)
[email protected]
Demandas Emocionales
IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
d)
Exigencias de Responsabilidad del Cargo
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IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
e)
Demandas Ambientales y de Esfuerzo Fisico
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IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
f)
Demandas de la Jornada de Trabajo
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IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
g)
Influencia del Trabajo sobre el entorno Extralaboral
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IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
h)
Control y autonomia sobre el Trabajo
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IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
i)
Oportunidades para el Uso y desarrollo de Habilidades y
conocimiento
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CASO CLINICO OCUPACIONAL
IDENTIFICACIÓN DE FACTOES PSICOSOCIALES
INTRALABORALES RES. 2646/08
Las empresas deben identificar como mínimo:
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
Partiipacion y manejo de l cambio
Claridad del Rol
Capacitacion
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Caracteristicas del Liderazgo
Relacion con los Colaboradores
Retroalimentacion del Desempeno
Relaciones sociales en el trabajo
Recompensas Derivadas de la pertenencia a la organziacion y
del trabajo que se realiza
Reconocimiento y Compensacion
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES
PSICOSOCIALES EXTRALABORALES
Las empresas deben identificar como mínimo:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Tiempo [email protected]
del Trabajo
Relaciones Familiares
Comunicación y relaciones interpersonales
Situación Económica del grupo familiar
Características de la vivienda y de su entorno
Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo
Desplazamiento Vivienda-Trabajo-Vivienda
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES
INDIVIDUALES
Las empresas deben identificar como mínimo:
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a) Información sociodemográfico
b) Información Ocupacional
c) Características de la personalidad- Test
RESULTADOS DE LOS RP PODRAN TENER LOS SIGUIENTES
USOS
 Identificación y evaluación periódica RP
Res.2646/08
 Vigilancia Epidemiológica
FRP
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 APT ORIGEN
 APT REUBICACION
 Diseño, implementación y evaluación de FRP
 Diseño e implementación Promoción y
Prevención
Qué consume el ser humano
Contemporáneo?
CORTO PELICULA TIEMPOS MODERNOS
PREVENCION E INTERVENCION DEL RIESGO
PSICOSOCIAL TALLER
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EXPERIENCIAS EXITOSAS
ACUAVALLE, BAVARIA, CONCIVILES, C.I. BILLY,CENTELSA,
CHARRERIAS LA 14 , COLEGIO BOLIVAR, DAS, DIAN,
FUNDACION CLINICA VALLE DEL LILI, FISCALIA
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EXPERIENCIAS
EXITOSAS
GENERAL DE LA NACION,RAMA
JUDICIAL,HOSPITAL
UNIVERSITARIO DEL VALLE, INGENIO MAYAGUEZ,
INDUSTRIA DE LICORES DEL VALLE,SEGURIDAD ATLAS,
VISE, FINCA S.A., EMCALI, UNIVERSIDAD SANTIAGO
DE CALI, INVERSIONES PATOJITO, PLASTICOS RIMAX,
IMPRESORA DEL SUR, TECNOQUIMICAS
DR. CARLOS ALBERTO MEJIA GONZALEZ
PSICOLOGO
CLINICO/ ESPECIALISTA ES SALUD OCUPACIONAL
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DIPLOMADO EN MEDICINA LABORAL Y CALIFICACION DE INVALIDEZ
PSICOANALISTA LACANIANO
GERENTE ISC PLUS LTDA.
TEL. 6686794
CEL. 310-3848624
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FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
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PSICOLOGIA DEL TRABAJO PARA RELACIONES LABORALES
MC GRAW HILL-CARLOS GUILLEN GESTOSO/ROCIO GUIL BOZAL
PREVENCION Y PSICOANALISIS
PROPUESTA EN SALUD COMUNITARIA
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