Transcript Andel av nye studenter i høyere utdanning innenfor humanistiske fag

Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse
Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen
Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.2014
Dette er NHO
 Norges største
interesseorganisasjon
for bedrifter
 23 311 medlemmer
og 550 000 ansatte
i medlemsbedriftene
fo t o : O l a v H e g g ø
En del av et større
fellesskap
NHO
sentralt
15
regionkontorer
21
landsforeninger
NHO Finnmark
85 Årsverk
NHO Troms
NHO Nordland
NHO Møre og Romsdal
NHO Sogn og Fjordane
NHO Innlandet
NHO Hordaland
NHO Buskerud
NHO Oslo og Akershus
NHO Rogaland
NHO Agder
NHO Trøndelag
NHO Østfold
NHO Telemark
NHO Vestfold
Våre landsforeninger:
NHO - regionforeningen i Finnmark
 Finnmark har 520 medlemsbedrifter med 6 300
årsverk
 70 % av medlemsbedriftene har under 10 ansatte
 Ledes av et styre med sju medlemmer med geografisk-,
kjønns- og bransjemessig god spredning
13.04.2015
6
Finnmark – viktige og nye trekk
• Et næringsliv i stor vekst i Finnmark, store
investeringer pågår og det kommer større
• Flere lovende olje- og gassfunn, mulig realisering av
større feltutbygginger, økende leteaktivitet framover
• Mineralnæringa kan etablere seg sterkere hvis
tillatelser blir gitt
• Delelinjeavtalen og Nordøst-passasjen har gitt ny
giv
• Stort behov for arbeidskraft og arbeidsinnvandring
• Tilrettelegging for tilflytting er et nytt behov i
Finnmark
• Kompetanse kreves i alle næringer, samtidig øker
kunnskapsnæringen i fylket
• Den økonomiske krisen i Europa vises mindre i
Finnmark
Samarbeid skole - næringsliv
9
Svært viktig for NHO er:
 Læring gjennom arbeid
- Næringslivet/bedriften som en sentral aktør som utvikler og tilbyder av
kompetanse
 Kvalitet og relevans i utdanningen
- Utdanningssektorens evne til å levere en konkurransedyktig faglig kvalitet
 Kvantitet og rekruttering
- Utdanne tilstrekkelig antall kandidater til å svare på
rekrutteringsutfordringene i norsk arbeidsliv
 Organisering av utdanningen
- Avgjørende for at utdanningssektoren skal fremstå som næringslivets
viktigste leverandør
10
Resultat PISA 2012:
En internasjonal måling av 15-åringers
kompetanse i lesing, matematikk og
naturfag
Kilde: OECD
Resultat PIAAC 2012:
En internasjonal måling av voksnes
leseferdigheter, tallforståelse og
problemløsning i IKT-miljø
11
Faglært
arbeidskraft
Fremskriving av behovet for
yrkesfaglig arbeidskraft 2008 – 2030
En motor i norsk verdiskaping
800
700
Samlet
allmennfag
600
Elektrofag,
mekaniske fag
og maskinfag
Bygg- og
anleggsfag
500
400
Samlet
yrkesfag
300
Helsefag
200
100
0
Kilde: SSB, 2010
12
Kompetansebehov
 I 2012 ble det estimert et behov hos
nordnorske bedriftene til 5200* ledige
stillinger:
Finnmark: 1275
Troms: 1866
Nordland: 2059
Olje og gass (ingeniører, fagarbeidere)
Helse- og omsorg (primært sykepleiere)
Bygg- og anlegg (ingeniører, fagarbeidere)
Turisme (kokker, servitører, fagarbeidere)
* Konjunkturbarometer Nord-Norge, høst 2012
Kompetanseutfordringer i Finnmark 2013-2014
Behov for mellom 300 – 400 nye ansatte fra 2012 og til utgangen av
2014.
ABB AS
Aibel AS
Aker SubseA
BIS-Industrier
Eni Norge
Hammerfest Energi
HIS
IKM
Noweco
Petter Gagama
Reinertsen AS
Statoil
Deltakende bedrifter
Type kompetanse det er behov for
Undersøkelse utført av
Bedriftskompetanse
14
Næringer med stort behov for fagarbeidere
 Fiskeri, havbruk og fiskeindustri (løses med
arbeidsinnvandring i hovedsak)
 Reiseliv, hotell- og restaurant, service og handel – liten
søknad (mye utenlands arbeidskraft)
 Bygg og anlegg: Tømrere, rør, elektro, ventilasjon,
anleggskjørere (mye utenlandsk)
 Bilfagene: Mekaniker, karosseri
 Olje og gass: ISO-fagene har ikke vært så attraktive,
mye innpendling: Isolasjon, overflatevedlikehold og
stillas
 Jevnt behov og ganske bra balanse: Energiselskapene,
frisør
15
16
Halvparten av kullet begynner på yrkesfag –
kun 16 prosent av kullet tar fagbrev
Kilde: NIFU. Andel elever på yrkesfaglige utdanningsprogram. 2006 og 2007-kullet
17
Figur 3. Andel bedrifter med rekrutteringsproblemer (i stor og i noen
grad), etter region
60%
58%
57%
56%
55%
53%
52%
51%
50%
49%
49%
48%
47%
47%
44%
37%
13.04.2015
18
Figur 6a. Andel bedrifter med stort behov for følgende
fagområder om fem år
13.04.2015
19
Figur 7. Andel bedrifter med stort «realfagsbehov» om fem år, etter
landsforening
Energi Norge
50%
Norsk olje og gass
48%
Norsk Teknologi
47%
NHO Sjøfart
44%
Norsk Industri
40%
BNL
37%
FHL
35%
NBF
30%
Abelia
27%
NHO Håndverk
26%
INT
22%
NHO Luftfart
21%
NHO Mat og Landbruk
21%
NHO Mat og Drikke
20%
NHO Service
13%
NHO Reiseliv
8%
MBL
7%
NHO Transport
7%
NHO Kiosk Bensin Service
3%
NHO Logistikk og Transport
2%
NHO Idrett
0%
NHO Handel
0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
13.04.2015
60%
20
Figur 8. Andel bedrifter med stort «realfagsbehov» om fem år, etter
region
NHO Rogaland
36%
NHO Agder
31%
NHO Hordaland
31%
NHO Møre og Romsdal
31%
NHO Vestfold
31%
NHO Nordland
30%
NHO Oslo og Akershus
30%
NHO Buskerud
28%
NHO Trøndelag
27%
NHO Troms
26%
NHO Sogn og Fjordane
25%
NHO Østfold
25%
NHO Innlandet
23%
NHO Finnmark
22%
NHO Telemark
21%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
13.04.2015
40%
21
Figur 9c. Andel bedrifter med stort behov for personer
med fagbrev/videregående skole om fem år, etter region
13.04.2015
22
Figur 9a. Andel bedrifter med stort behov for følgende utdanningsnivåer
om fem år
Videregående/fagbrev
36%
Fagskoleutdanning
21%
Grunnskole
14%
Bachelorgrad
13%
Mastergrad
10%
Doktorgrad
1%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
13.04.2015
40%
23
Næringer med stort behov for høyere
kompetanse i Finnmark:
 Fiskeri og oppdrett: Økonomi, logistikk, ingeniører,
maritimt/marint høyere utdannet
 Olje- og gass: Sivilingeniører og ingeniører, geologer,
geofysikere innen leiting og tolking, produksjon
 Mineraler: Ingeniører, geologer, logistikk
 Prosjektering innen bygg og anlegg: Sivilingeniører og
ingeniører
 Reiseliv: Ledere og strateger, logistikk
24
Andel av nye studenter i høyere utdanning
innenfor ingeniør og realfag
Kilde: OECD Education at a glance 2013
Andel av nye studenter i høyere utdanning
innenfor humanistiske fag
Kilde: OECD Education at a glance 2013
Næringslivets behov og studenters valg
Kilde: NHO/OECD Education at a glance
2013, utelatt primærnæringsfag og helsefag.
Figur 14. Andel bedrifter som har ansatt en med mastergrad som
kunne ha klart seg minst like godt med lavere utdanning
53%
15%
9%
Universitets-/høgskoleutdanning på
bachelornivå (med varighet minst 3 år)
Fagskoleutdanning (yrkesrettet
utdanning fra et halvt til to år, f.eks.
teknisk fagskole)
Fullført videregående opplæring (f.eks.
fagbrev, svennebrev)
13.04.2015
28
Figur 15. Andel bedrifter som har ansatt en med mastergrad som kunne ha
klart seg med en med bachelorutdanning, etter landsforening
73%
66%
66%
64%
59%
58%
58%
58%
53%
52%
50%
40%
36%
35%
13.04.2015
34%
29
Hva bør gjøres?
1. Belønne gode
lærere
2. Tidlig innsats:
Obligatorisk og
gratis opplæring
i barnehagen for
5-åringer
3. Tredje vei i
videregående
opplæring
4. Bedre
dimensjonering
av høyere
utdanning
30