Transcript Le leadership au District 1680 - Rotary International District 1680

Le Leadership au District 1680
Claude Sarric Séminaire EFFECTIFS 8 octobre 2011 – Strasbourg
Le leadership
un système de fonctionnement transversal
Repose sur
Implication
écouter
Participation / décisions
motiver
convaincre
Implique
Utilisation des compétences
innover
accompagner
Thèmes proposés
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Motivation de l’équipe
Conduite d’une réunion
Gestion de l’auditoire
:
Improvisation, démarrage
:
Gestuelle
:
Gestion des conflits
:
Montage projets (locaux,internationaux)
Prise de parole en public
La Génération “ Y “
Responsables désarmés face à cette
nouvelle génération parfois considérée
comme:
Zappeurs, mercenaires, enfants gâtés
élevés devant la Télé,une console à la main
gorgés de video et internet
Claude sarric Strasbourg 08 octobre 2011
La Génération “ Y “
Pas prête à sacrifier la vie personnelle à la vie
professionnelle
Rebelle aux statuts et hiérachie
Avide d’autonomie, de fonctionnement
horizontal
N’aime pas se faire commander
Pas de Projets longs mais des challenges
Claude sarric Strasbourg 08 octobre 2011
La Génération “ Y “
Une opportunité:
Privilégier les réunions à forte valeur
ajoutée
Dynamique de projets “challengeants”
Participation basée sur l’énergie
d’entreprendre
Plaisir et motivation, plutôt que Besogne
Claude sarric Strasbourg 08 octobre 2011
Assurer la continuité dans le leadership:
Concevoir la planification de la succession
Past président
Effectifs
PRESIDENT Président élu
LEADER Programmes
Chef d’Orchestre
Plan Stratégique?
PDCA
•
•
•
•
Planifier
Agir
Controler
Formaliser
2- DO
3- CHECK
1- PLAN
4- ACT
Performance au Rotary
Portance
Croissance
Engagement
Réalisations
Amitié
Reconnaissance
Participation active
Trainée
Assiduité passive
Absentéisme
Manque engagement
Conflits
Inadéquation au concept
Perte d’intérêt
Manque de formation
Traction
Gouvernance
Masse
Perte effectifs
Rotary alimentaire
Vieillissement
Dynamisme
Actions
Consensus
Performance
Parce que je vais être président, mais aussi
Parce que j’anime une commission
Parce que je veux évoluer
Parce que …
DEVELOPPER MON
LEADERSHIP
Module 1: Leader et
membres
Quelques notions , un peu de bon
sens dans un grand bol d’amour
des autres
Conception et animation Jean-Marc RISSER
Rotary club Mulhouse Rhin
Février 2011
Programme
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Durée : ½ journée
Vous avez dit leadership?
Leader qui suis je?
Membres qui sont ils?
Les attentes du leader
Les attentes des membres
Réussir l’alchimie
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MODULE 1 Où en suis je? : Humain
1. Se connaître, personnalité comportement …
2. Connaître les membres
3. Accepter son statut de président
4. Connaître les règles de communication
5. Maîtriser la délégation
6. Savoir rendre compte,
7. Valoriser, remercier
8. Etre l’exemple
9. Savoir animer et prendre la parole en public
10.Détecter et maîtriser les conflits
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MODULE 2 – ANIMER - COMMUNIQUER
•
Les fondamentaux de la communication
•
Animer
•
Déléguer
•
Fédérer les équipes
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Le Leadership au District 1680
Retour d’expérience 2010-1011:
• Nombre de participants: 18/20
• Lieu:
Mulhouse( ADG Sud Alsace)
• Participation
Strasbourg- Centre-Sud-Jura
• Dates
9 avril 2011
28 Mai
• Frais de participation individuelle: 50 €
Claude Sarric
Le Leadership au District 1680
Retour d’expérience 2010-1011: Evaluation
• Bonne initiative
• Animation claire
• Contenu adapté
• Apport de nouvelles connaissances
• Devrait être obligatoire
• Exercices à préparer en avance
• Formation conseillée à d’autres rotariens
Claude Sarric
L’intervenant: Jean-Marc RISSER, consultant en management QHSE
 Intervient depuis 15 ans dans tous type de structure,
initialement surtout l’industrie puis les services, la
distribution, la logistique les collectivités et les ESSMS
 A conçu et réalisé plus de 50 modules de formation
 Intervient de la construction stratégique, l’optimisation
d’organisation, la cohésion d’équipes à la conduite et la
réussite des changements
 Accompagne les démarches qualité vers les
certifications QHSE
 Est auditeur de certification 9001, 14001, 18001 et
22000
 Est évaluateur en ESSMS habilité par l’ANESM
A votre disposition pour tout
renseignement
Optimums : Cabinet conseil et formation basé à Thann 68 800 www.optimums.fr
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Le Leadership au District 1680
Logistique:
• Tous les clubs sont invités à participer
• Accueil dans la limite des places disponibles
• Autres lieux ultérieurs en fonction retour
d’expérience ( Nord Alsace, Centre Alsace,
Franche comté ..
Claude Sarric
Le Leadership au District 1680
• Etes vous partants ?
Claude Sarric
Le Leadership au District 1680
Claude Sarric Séminaire EFFECTIFS 8 octobre 2011 – Strasbourg
Le Leadership au District 1680
• Suggestions, commentaires
• Qu’en pensez vous ?
Claude Sarric
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Claude Sarric 19 Fevrier 2011 Mont Saint Odile
Le leadership au district 1680
Préparation modules
Claude Sarric (RC Ingwiller) Nov 18
Jean-marc Risser (RC Mulhouse Rhin) Nov 18
Jean Steverlynck (RC Mulhouse Vosges)
Bernard Sexe ( RC Gray)
Février 2012
Promotion
SFCD
Team
Fev/Mars 2012
Promotion
SFPE
Agenda
Modules 1 & 2
avril 2012
Mai 2012
Module 1
Module 2
Intervenants
Le Leadership au District 1680
• Alors ?
– Merci pour votre attention
Claude Sarric