Transcript VYBEROVY_POHOVOR

VÝBĚROVÝ POHOVOR
Neboli, co s těmi kandidáty?
Sylvie Pořická
HR Specialist
FEI Czech Republic
Každý to plánujeme
Počet kol výběrového řízení
• Odvíjí se od
• Firemních procesů
• Počtu lidí, které mají
kandidáta vidět
• Druhu pozice
• Termínu obsazení
Způsob
• Strukturovaný
pohovor
• Dotazníky,
Testové
Metody
• Skupinový
pohovor
• AC
• Panelový
pohovor
2
2
Co je potřeba než začneme pohovorovat?
• Získání a selekce CV
• Short list
• Pozvánka na pohovor
• Prescreening
Telefonický prescreening
Prescreeningový formulář, dotazník
3
3
Co je potřeba než začneme pohovorovat?
• Prostudování si životopisu
• Porovnání s Job Description
• Popis práce
• Požadavky
• Kompetence
• Příprava otázek
4
4
Co vstupuje do pohovoru?
Já
Prostředí
5
Ty
5
Překážky
Já
• Můj den
• Znalost
pozice a
vztah k ní
• Chyby v
poznávání
6
Ty
Prostředí
• Den
kandidáta
• Úroveň
motivace
• Předchozí
zkušenosti
z
výběrových
řízení
• Hluk
• Nedostatek
soukromí
• Nepohodlí
• Nedostatek
místa
6
A je to tady 
Fáze 1 – Vytvoření vztahu
Fáze II – Testy a dotazníky
• Prolomení ledů
• Představení sebe a společnosti
• Seznámení s průběhem pohovoru
• Seznámení s průběhem výběrového řízení
• Administrace dotazníků, testů
7
7
A je to tady 
Fáze I1I – V hlavní roli kandidát
• Kariéra - osa
Minulost
Současnost
Budoucnost
• Zhodnocení odbornosti
• Jazyková vybavenost
• Motivace
• Kompetence
• Datum nástupu a finanční očekávání
8
8
A je to tady 
Fáze IV – V hlavní roli pohovorující
• Představení pozice
• Prostor pro zodpovězení otázek kandidáta
9
9
A je to tady 
Fáze V – A na konec
• Vyhodnocení
 Hodnotící formulář
 Škály
 Slovní hodnocení
• Předání zpětné vazby kandidátům
10
10
Důležité součásti pohovoru
•
Otázky
 Uzavřené
 Otevřené
 Projektivní
• Psaní poznámek
Pozor na
diskriminační
otázky. Občas
bývá velmi těžké
se jim vyhnout!
„Zvykněte si na chvíle
oboustranného mlčení“
11
11
Všímejte si
•
Vzhled
• Oděv
• Čistota
•
Neverbální komunikace
• Oční kontakt
• Gesta
• Způsob sezení
12
12
Prostor pro otázky
13
13
14
14