Regie op eigen loopbaan en vakmanschap

Kennismaken



HOE LANG MOET JIJ NOG?

23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 2

Programma



Reorganisatie naar Nationale Politie



Mentale pensionering en kwalificatieveroudering



Conclusies en ervaringen 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 3

Uit het ontwerpplan NP



Vertrouwen van de burger en bestuurder in het werk van haar politie is graadmeter voor de acceptatie, het gezag en het handelen van de politie



De Politie staat in het brandpunt van maatschappelijke ontwikkelingen en publieke aandacht



Normatieve en Sociale legitimiteit



Snel op- en afschalen 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 4

Verwachtingen !



Beschermend EN aanpakken



Vriendelijk, invoelend EN streng



Doortastend, moedig en weloverwogen



Waakzaam en dienstbaar



Actiebereid en actie-intelligent



Wat doe je wanneer?



Met altijd een stevige verantwoording achteraf!

5 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag

Vakmanschap en Professionaliteit



Zijn het hart van een maatschappelijk geïntegreerde politie

23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 6

De Nationale Politie



Kernwaarden:

 integer, betrouwbaar, moedig, verbindend 

Operationeel leiderschap



Sleutelfuncties ( wijkagent)



Efficiency > Overhead <



LFNP



Cultuurkenmerken:

    Professionele ruimte en het werk staat centraal Samenwerking Leidinggeven Bedrijfsvoering faciliteert

23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 7

Bedrijfsvoering vanuit het PDC



Servicegericht, kennis van de operatie, standaard diensten en producten, snel leveren mensen en middelen

   Gekwalificeerde medewerkers Weerbare, gezonde en gemotiveerde medewerkers Juiste man op de juiste plek 

Ontwerp en ontwikkelgericht daarnaar toe!

   Ontwerp NP eenheden en PDC De Hark Voorbij Proeftuinen

23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 8

Tijdspad



Juni 2013 LFNP matching



September 2013 start Personele reorganisatie

  

Q4 - 2013 Leidinggevenden geselecteerd Q1 – 2014 Formele plaatsing gereed Q4 – 2014 Feitelijke plaatsing gereed



> 2017 Doorontwikkeling 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 9

De brug bouwen terwijl je erover heen loopt



Van korpsen naar Eenheden



Nieuwe functies en rollen: LFNP



Nieuw dienstverleningsconcept



Bezuiniging



Verhuizing



Dubbelrollen



Kwaliteitsslag



Professionele ruimte



Samenwerken 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 10

En… we zijn geen onbeschreven blad



De politie zorgt levenslang voor mij en mijn loopbaan



Reorganiseren deden we al eerder



Is het niet goed wat we nu doen?



Het vak eist zijn tol



Het is nog lang niet zover



Ik wacht wel af tot het besloten is



Laten we nu geen slapende honden wakker maken



Overheidsjaren/politiejaren zijn bepalend 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 11

Dus wat NU ??



Personele reorganisatie



Sterker voor Werk programma



Cultuur- en leiderschapsprogramma



Leidinggevende faciliteert de medewerkers maar eerst..

 Eigen positie en wat doet veranderen met mij   IK MOET gaan bewegen Urgentiebesef!

 En…. Wat heb ik in mijn verleden dat me in de weg staat!

23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 12

Focus



Efficiënt in dagelijks werk

 De basis op orde    FUBE POP Instrumenten uit DOC waaronder portfolio  Bekrachtigen medewerkers naar regie op eigen loopbaan     Toekomstgesprek Mentale pensionering Loopbaanscan EVC, EVP

23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 13

Mentale pensionering en kwalificatieveroudering



Bewustwording MENTAAL GEPENSIONEERD zijn

 de effecten en hoe dit te stoppen dan wel vertragen 

EVC

 Post-NL, Rabobank, Politie 

On- the- job opleiden voor MBO certificaten/diploma's met name voor medewerkers in ondersteunende functies

 Gesubsidieerd 

Jobcrafting

 Wetenschappelijk ontwikkeld en gedragen door praktijkervaringen zoals bij Philips.

23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 14

Waar gaat het over??



In drie groepen verkennen! 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 15

HOE LANG MAG U NOG?



CONCLUSIES EN ERVARINGEN 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 16

Politie!



Onderzoek mentaal gepensioneerd zijn en hoe daarmee om te gaan in de context van de Nationale Politie ! 23 april 2013 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag 17