Bernadette van Oers - GGD West-Brabant
Download
Report
Transcript Bernadette van Oers - GGD West-Brabant
Leiderschap in beweging
GGD West Brabant
Bernadette van Oers
1
Learning Summit
1
Trots
GGD West Brabant en PAT Learning Solutions zijn trots op
het partnership dat zij met elkaar zijn aangegaan!
2
Learning Summit
Even voorstellen
3
Learning Summit
Inhoud Presentatie
Wat is Leiderschap 3.0
Waarom kiest GGD voor Leiderschap 3.0?
Concept Leiderschapsprogramma?
– Opzet / Inhoud
– De bal is aan het rollen…
Vragen
4
Learning Summit
Wat is Leiderschap 3.0?
5
Learning Summit
Leiderschap 3.0
Authentiek en dienend leiderschap:
Mensen die vanuit het eigen niveau
anderen kunnen aanzetten tot
beweging, dat zijn echte leiders.
In plaats van te reageren en zaken
achteraf te ‘fixen’ bewegen deze
leiders anderen tot zelfsturing: op
weg naar fundamentele
veranderingen in het denken over
de samenleving en de organisatie
daarin.
6
Learning Summit
Leiderschap 3.0
Feiten:
Richting
Organisatie structuren
veranderen
Grenzen organisaties
vervagen
Opkomende Netwerkeconomie
Verdergaande ICT
technologie
Halfwaardetijd van kennis
en kunde daalt!
Samenwerken
Inspelen op
netwerkeconomie
Leiderschap 3.0
Talentprogramma met
leren in de praktijk!
En over organisatiegrenzen
heen
Gericht op innovatie.
7
Wat is Leiderschap 3.0
Formele organisatie
Concurreren
Afschermen
Controleren
Dilemma’s oplossen
Analyse
8
Informele organisatie
Samenwerken
Delen
Stimuleren
Dualiteit omarmen
Intuïtie
Learning Summit
Wat is Leiderschap 3.0
Hiërarchie
Cijfers–Targets-KPI
Of / of
Stroperige
besluitvorming
9
Zelfsturing
Hogere doel inzien
En / en
Creativiteit en innovatie
Learning Summit
Leiderschap 3.0
Voorbeeldgedrag – niet door afdwingen
Ondernemend innoveren
Geen vaste teams, afdelingen & organisatiegrenzen
Flexibel organiseren: teams samenstellen (netwerk) van
interne en externe partijen
Inzet social media
Ontwikkeling stimuleren van talenten / competenties
10
Learning Summit
Waarom kiest GGD voor dit
concept?
11
Learning Summit
Over organisatiegrenzen heen
12
Learning Summit
Ontstaan van het concept
Aanleiding – Kweekvijverprogramma
Conceptontwikkeling samen met PAT
– Leerprocessimulatie
– Visie op Leren en Ontwikkelen
– Concept Management
Development Programma
13
Learning Summit
Wat maakt dit concept uniek?
Nieuwe manier van leidinggeven (leiderschap 3.0).
Inspelend op opkomende netwerkeconomie.
Deelnemers van meerdere organisaties in 1 groep.
Talentprogramma met leren in de praktijk!
Project over organisatiegrenzen heen gericht op innovatie.
14
Learning Summit
Wat maakt dit concept uniek?
Gericht op bereiken resultaat,
niet op volgen van opleiding.
Leren in de praktijk
opdrachten in de praktijk
Deelnemers zelfsturend – zelf
verantwoordelijk.
Tutor colleges door deelnemers
en Buddy coaching.
Rol directies / MT als panel –
stuurgroep.
Delen van kennis en
leerervaringen via social media
(wiki – blog etc.)
15
Learning Summit
Kick off bijeenkomst
16
Learning Summit
Metafoor.
17
Learning Summit
Aanpak.
Digitale Leeromgeving PulseWeb
– E-learning modules
– Social Media Centre (Wiki, Yammer, Blog)
Verdere leeractiviteiten:
– Assessments en 360 graden analyse
– Beperkt aantal trainingsbijeenkomsten
– Tutorcolleges door deelnemers zelf
– Zelfsturende bijeenkomsten
– Buddycoaching
– Stuurgroep / panel (go / no go)
– Coaching door leidinggevenden (coach de coach)
18
Learning Summit
Leren.
Leren in de praktijk en op de werkplek
– Project initiëren
– Netwerk bouwen
– Strategisch plan
– Projectplan
– Implementeren o.b.v. Leiderschap 3.0
19
Learning Summit
Panel is stuurgroep
“Een Leider leidt door het
voorbeeld te zijn, niet door het af te
dwingen…”
Chinese Generaal Sun Tzu - Art of war
20
Learning Summit
Panel:
Learning Summit
Leren in de praktijk
22
Learning Summit
Opstart
23
Learning Summit
Opstart
24
Learning Summit
Periode 1
25
Learning Summit
Periode 2
26
Learning Summit
Periode 3
27
Learning Summit
Periode 4
28
Learning Summit
Afsluiting
29
Learning Summit
Doelgroep
30
Learning Summit
De bal ligt bij de deelnemers
Digitale leeromgeving met modules:
– Leiderschap 3.0
– Strategie (Blue Ocean)
– Netwerken
– Et cetera
Tutor colleges
Zelfregulerende bijeenkomst….!
Business Consultant - adviesgesprekken
31
Learning Summit
Compenties
32
Learning Summit
De bal is aan het rollen
Ervaringen tot nu…!
– Tamara Klaassen (Deelneemster)
33
Learning Summit
Vragen
34
Learning Summit
Bedankt!
35
Learning Summit