Transcript Vanessa Jacobs

VDAB aanbod voor wz met een
grote afstand tot de
arbeidsmarkt
wegens multipele problemen
www.vdab.be
0800 30 700
PROGRAMMA
• Doelgroep MMPP
• Visie doelgroep MMPP
• Acties:
– Tender activeringszorg
– Tender werk-welzijnstrajecten voor wz in
armoede
– Arbeidszorg
– Arbeidszorg doorstroom
www.vdab.be
0800 30 700
Doelgroep MMPP
• een groep mensen met medische, mentale,
psychische of psychiatrische beperkingen
reeds lang in de werkloosheid
• grote afstand tot de arbeidsmarkt
• geen aangepast aanbod
• nood aan een geïntegreerde aanpak
• geen parkeerbeleid
• wel een activeerbeleid op maat
www.vdab.be
0800 30 700
Doelgroep MMPP
- Enkele kenmerken:
 code 00 (uitk.ger.WL), 02 (WZ in wacht), 03 (NW vrij
ingeschr. WZ), 14 (uitk. uitgesl.oten WZ), 05 (WZ ten
laste van OCMW, enkel proeftuin)
 Multiple problematiek
 Traject naar (gelijk welke vorm van) werk is
momenteel niet mogelijk
 Geen duidelijkheid over een startpunt in het traject
 Begeleiding naar werk verloopt moeizaam en geeft
niet de gehoopte resultaten
 Bijkomende problemen: mobiliteit, gezinslast, …
…
www.vdab.be
0800 30 700
Doelgroep MMPP: MMPP?
Psychisch
Fysisch
Mentaal
Angst
Rugklachten
Zwakbegaafd
Depressie
Nekklachten
Licht mentaal
Psychose / schizofrenie
Bovenste ledematen
Matig mentaal
Verslaving
Onderste ledematen
Persoonlijkheidsproblematiek
Adem- longklachten
Gedragsstoornis
Maag- darmklachten
Psychosociaal
Hartklachten / bloeddruk
Vage psychische klachten
migraine
Ontwikkelingsstoornis /
ASS
Fibromyalgie
Auditief
CVS
visueel
Vage somatische klachten
www.vdab.be
0800 30 700
Visie t.a.v. doelgroep MMPP
• ‘Alle’ werkzoekenden kansen geven (ook MMPP), alle
talenten benutten
• Doelgroep afbakening door screening (GA of VDAB psy)
• Inzetten op meer dan enkel betaald werk: NEC, BW,
SW, AZ, niet toeleidbaar
• VDAB: klant activeren om te werken aan gezondheid
• ‘voortraject’ naar werk en naar zorg (binnen de
activeringsbegeleiding) ten voordele van mogelijke groei
van de klant
• ‘rust’ voor klanten die ‘niet-toeleidbaar’ zijn, focus op
‘herstel’
www.vdab.be
0800 30 700
Bemiddelingstrajecten
SLUITEND MAATPAK
Begeleidingstrajecten
Begeleidingstrajecten met specifieke ondersteuning
Oriëntering, competentieversterking, IBO, W² armoede
Trajecten, GTB, … vermoeden, indicering,
Betaald werk
MAATWERK
Werk met ondersteuning
Opleiding, begeleiding op de werkvloer,
Loonpremie, arbeidspost aanpasssing
Maatwerk
Beschermde tewerkstelling: SW/BW
Voortrajecten
NWWZ met niet arbeidsmarktgerelateerde problematiek
Knipperlichten, randvoorwaarden
www.vdab.be
0800 30 700
Werk-welzijn
activerende
voortrajecten
Activeringsbegeleiding, arbeidszorg, …
Afbakening/indicering doelgroep
• Personen met gezondheidsproblemen/nietarbeidsmarktgerelateerde problemen
= zeer ruime groep van personen met een
gezondheidsproblematiek die afhankelijk van de
ondersteuningsnood kan opgedeeld worden.
• Bemiddelingstrajecten
Een deelgroep van personen met gezondheidsproblemen heeft
geen specifieke ondersteuningsnood en kan gewoon bemiddeld
worden.
• Begeleidingstrajecten
Personen met gezondheidsproblemen hebben nood aan
begeleiding en kunnen begeleid worden naar het NEC. Zij
hebben geen nood aan bijzondere
tewerkstellingsondersteunende maatregelen (BTOM).
www.vdab.be
0800 30 700
Afbakening/indicering doelgroep
• Begeleidingstrajecten MET specifieke ondersteuningsnood
– Personen met arbeidshandicap (PmAH)
= personen met gezondheidsproblemen met overbrugbare afstand tot de
arbeidsmarkt
= personen waarvoor een begeleidingstraject naar betaalde arbeid mogelijk
is (mogelijks mits inzet van gespecialiseerde begeleiding of bijzondere
tewerkstellingsondersteunende maatregelen)
– Personen met MMPP-profiel
= personen met gezondheidsproblemen met een zeer grote afstand tot de
arbeidsmarkt
= personen waar de impact van deze gezondheidsproblemen te groot is
waardoor een begeleidingstraject naar betaalde arbeid niet mogelijk is
(teveel drempels)
= personen waarvoor een geïntegreerd werk+zorg voortraject noodzakelijk
is
= een tijdelijk profiel totdat een begeleidingstraject naar betaalde arbeid
mogelijk wordt (verschuiving naar doelgroep arbeidshandicap) OF
= een tijdelijk profiel totdat blijkt dat de persoon definitief niet-inzetbaar is
(verschuiving naar ander statuut, geen arbeidsmarktgerelateerde
www.vdab.be
doelgroep meer, volledig ZORG-traject)
0800 30 700
Doelgroep MMPP: VDAB aanbod
Tijdelijke activerende werk-welzijnstrajecten
• Activeringszorg
• Arbeidszorg
• Arbeidszorg doorstroom
• Indien te zware problematiek:
advies niet-toeleidbaar
www.vdab.be
0800 30 700
ACTIVERINGSZORG
www.vdab.be
0800 30 700
Tender activeringszorg
• begeleiding van deze niet-arbeidsmarktgerelateerde (MMPP) problemen
• Via tender aan provinciale partnerschappen
• Met organisaties uit de welzijnssector én uit
de sector werk
www.vdab.be
0800 30 700
Activeringszorg: doel
• Verhogen werkzaamheidsgraad
kansengroepen
• Drempels wegwerken i.f.v. vervolgtraject:
– Remediëren van medische, mentale,
psychische, psychiatrische problemen
=behandeling, zorg
– Ombuigen van sociaal-economische, sociale
en/of psychosociale drempels op weg naar
werk
=empowerment
www.vdab.be
0800 30 700
Activeringszorg: doelgroep
Werkzoekenden:
•
die kampen met één of meerdere acute of chronische zware
medische, mentale, psychische en/of psychiatrische
(MMPP) problemen, al dan niet gecombineerd met sociale
problemen, die prominent aanwezig zijn en onvoldoende
onder controle zijn;
•
Klanten die niet het ‘minimale arbeidszorgniveau’
aankunnen;
•
waarvan ingeschat wordt dat zij mits de minimale stappen
voorzien in een zorgbegeleiding in een periode maximaal
18 maanden kunnen doorstromen naar een traject naar
duurzame tewerkstelling in het NEC, het beschermde circuit
of minimaal naar arbeidszorg.
•
die een trajectovereenkomst afgesloten hebben waarin ze
zich bovendien engageren om door actieve medewerking
aan een activeringsbegeleiding de MMPP-problematieken
www.vdab.be
aan te pakken in functie van tewerkstelling.
0800 30 700
Activeringszorg: het aanbod
•
•
•
•
•
•
•
•
Toeleiding door VDAB/GTB
Trajectbegeleiding door GTB
Geïntegreerd groepsaanbod werk-welzijn
Opmaak geïntegreerd actieplan werk-welzijn
Zorgbehandeling
Empowerment
Activeringsstage
Eindverslag met advies naar vervolgtraject
www.vdab.be
0800 30 700
Activeringszorg: aantallen/jaar
Perceelsgrootte
Perceel
Gebiedsomschrijving
Penhouder
Perceel 1
Antwerpen
WEB
280
Perceel 2
Vlaams-Brabant
UPC-KUL
Kortenberg
160
Perceel 3
West-Vlaanderen
Sint-Amandus
160
Perceel 4
Oost-Vlaanderen
PopovGGZ
260
Perceel 5
Limburg
LITP
240
TOTAAL
www.vdab.be
0800 30 700
1100
Activeringszorg: groepsaanbod
• Modules in groep in functie van het uitdiepen en verkennen
van de eigen hulpvraag door de deelnemers:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Sociale kaart empowerment en zorg
motivatie voor de begeleiding
mobiliteitsdrempels
modules rond andere randvoorwaarden die de deelname aan de
zorgbegeleiding kunnen hinderen
verwachtingen van werkgevers en aangewezen basisvaardigheden, in
functie van zelfinzicht in eigen vaardigheden, doelen en werkpunten
leren herkennen, erkennen van, en omgaan met stressfactoren, omgaan
met pijn
omgaan met verandering
gezondheidsthema’s: vb. dag-nachtritme, eetgewoonten, ergonomie
leren omgaan met taken in het algemeen dagelijks leven, levensrollen en
engagementen, doelen formuleren
maatschappelijke context van uitkeringen, rechten, plichten,
ondersteuningsmogelijkheden, aangepaste werkvloeren, enz
– Op basis van deze oefeningen en inzichten: opmaak actieplan
www.vdab.be
0800 30 700
Activeringszorg: zorgbehandeling
MOGELIJKE ACTIES ‘herstelgerichte zorg’ door partner zorg:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Diagnose van de aanwezige MMPP-problematiek en
activeringsmogelijkheden
Afstemming met de huisarts, adviserend geneesheer of therapeut
Verwijzing naar de passende zorgbehandeling in eigen aanbod of in de
reguliere hulpverlening
Opsporen van disfunctionele gedachten, acties en lichamelijke reacties
Ondersteuning bij nemen van beslissingen
Leren omgaan met cognitieve beperkingen
Leren omgaan met taken in het algemeen dagelijks leven, levensrollen en
engagementen
Leren omgaan met de MMPP-problematiek
Verhogen van psychische draagkracht
Zicht en greep krijgen op kwetsbaarheden
Begeleiding bij het omgaan met stigma en ‘disclosure’ (vertellen van de
problemen aan werkgever, opleider, collega’s, medestudenten, e.d.)
Het creëren van een ondersteunend zorgnetwerk
www.vdab.be
0800 30 700
Activeringszorg: empowerment
MOGELIJKE ACTIES ‘empowerment’ door partner empowerment:
Randvoorwaarden:
• Gezinssituatie: het uitklaren van de spanning tussen de activering naar werk en de
verantwoordelijkheden in het gezin.
• Huisvesting: het zichtbaar maken en verlagen van de drempels m.b.t. huisvesting.
• Inkomen: het zichtbaar en beheerbaar maken van de financiële situatie van de
deelnemer en waar nodig doorverwijzen naar een bevoegde instantie (OCMW,
curator, schuldbemiddeling…).
• Administratie: modellen aanreiken en inoefenen om de persoonlijke administratie op
te volgen en beheren.
• Mobiliteit: de mobiliteitsproblemen van de deelnemer in kaart brengen en samen
oplossingen uitwerken.
Basisvaardigheden:
• Assertiviteit:
• Communicatie,
• Conflictbeheersing
• Hygiëne
• Leren omgaan met faalervaringen
• Motivatie: motivatie naar arbeid bespreekbaar maken en stimuleren.
www.vdab.be
0800 30 700
Activeringszorg: activeringsstage
• Is een verplicht onderdeel
• Doelen:
–
–
–
–
–
Motiveren van de cliënt voor de begeleiding: goesting krijgen voor…
Omzetten van aangeleerde vaardigheden in de praktijk
Nagaan welk advies in het activeringsverslag kan gegeven worden
Perspectief bieden
Noodzakelijke arbeidstempo, het vereiste aantal uren, enz. opbouwen
• Is een stage waarbij, onder toezicht en begeleiding, arbeidsmatige
prestaties verricht worden op een werkvloer die plaats vindt bij:
–
–
–
–
een werkgever uit het NEC,
het beschermde circuit of
arbeidszorg
aansluitend bij de jobaspiraties en mogelijkheden en beperkingen van de
werkzoekende.
• De totale duur van de activeringsstage(s) bedraagt maximaal 520
uren.
• Wordt voorbereid en begeleid door partner empowerment
www.vdab.be
0800 30 700
Activeringszorg: GTB-trajectbegeleiding
GTB als rode draad in traject, als buddy
• Traject van 18 maanden
• Bepalen en opvolgen acties zorg en empowerment + eigen
acties in overleg met klant
• Organiseren van overleg:
–
–
–
–
–
Op klantniveau
Op begeleidersniveau
Op projectniveau
Cliënt en partners
Minimum op kantelmomenten in traject
• Opleveren activeringsverslag
– Samen met klant en partners een eindadvies voor vervolgtraject
formuleren
– Opvolging van de kwaliteit van het eindverslag
www.vdab.be
0800 30 700
Activeringszorg: vervolgtraject
Wat na deze activeringsbegeleiding?
• Vervolgtraject naar werk
• Afhankelijk van het advies:
 Stappen naar NEC,
 Stappen naar SEC,
 Stappen naar arbeidszorg,
 Niet toeleidbaar (verwijzing naar gespecialiseerde
gezondheidszorg en aangepast statuut)
www.vdab.be
0800 30 700
Voorstelling partnerschappen
activeringsbegeleiding
www.vdab.be
0800 30 700
Activeringsbegeleiding: Antwerpen
penhouder
partner zorg
partner
empowerment
WEB
CGG Andante
WEB
CGG VAGGA
Levanto
CGG De Pont
Vokans
OPZ Geel
www.vdab.be
0800 30 700
ARBEIDSZORG
www.vdab.be
0800 30 700
Arbeidszorg
• Kenmerken:
–
–
–
–
–
ONBETAALDE arbeidsmatige activiteiten onder begeleiding
latente voordelen arbeid: zingeving, structuur, contacten,…
geen stress, aangepast werkritme, intensieve begeleiding
ambachtelijk, eenvoudig: b.v. kaarsenproductie, biolandbouw
binnen de helft van de SW’s (en BW’s)
• In diverse sectoren:
–
–
–
–
in de geestelijke gezondheidszorg
de zorg voor personen met een handicap
het algemeen welzijnswerk
de sociale en beschutte werkplaatsen.
• 44 VTE gesubsidieerde omkaderingspersoneelsleden in een 50
SW’s voor 300 AZ medewerkers
www.vdab.be
0800 30 700
3. Advies toeleiding naar Arbeidszorg
• Doelgroep: Personen die momenteel geen betaalde
arbeid aankunnen en die gebaat zijn bij een
arbeidsmatige activiteit.
• Voorwaarden voor opname in de doelgroep voor
arbeidszorg zijn:
– Personen die in aanmerking komen, beschikken over
onvoldoende arbeidsattitudes en/of
arbeidsvaardigheden en/of kunnen onvoldoende uren
presteren om tewerkgesteld te kunnen worden in het
NEC of sociale economie.
– Persoon moet indicatie arbeidshandicap hebben
www.vdab.be
0800 30 700
3. Advies toeleiding naar Arbeidszorg
“Beschikken over onvoldoende arbeidsattitudes en/of
arbeidsvaardigheden om tewerkgesteld te kunnen worden in het
NEC of sociale economie”. Hieronder wordt verstaan:
• een betaalde tewerkstelling van meer dan 13 uur/week niet
aankunnen
• geen 50% rendement halen
• niet beschikken over een dagstructuur
• onvoldoende attitudes:
– hebben het moeilijk om afspraken na te leven
– een opdracht gedurende een vooropgestelde periode niet kunnen
volhouden
– niet zelfstandig kunnen werken
– niet stressbestendig zijn
– een laag arbeidsritme – tempo hebben
– veelvuldig afwezig zijn
– niet zelfstandig kunnen werken
– nood aan structuur en begeleiding
– onvoldoende nauwkeurig opdrachten kunnen uitvoeren
– geen arbeidsattitudes hebben
www.vdab.be
0800 30 700
3. Advies toeleiding naar Arbeidszorg
VDAB ziet arbeidszorg als:
–
–
–
–
Activerend
een opstap naar werk
tijdelijk en werkgerelateerd
Actie binnen gespecialiseerde trajectbegeleiding:
indicatie arbeidshandicap noodzakelijk!
VDAB maakt een onderscheid met de visie van
welzijn (vrijblijvend, finaliteit ...).
www.vdab.be
0800 30 700
ARBEIDSZORG
DOORSTROOM
www.vdab.be
0800 30 700
Arbeidszorg doorstroom: doel
• module ‘activeringsbegeleiding’ wordt
aangeboden aan personen binnen
arbeidszorg
• waardoor kan onderzocht worden of er
meer personen kunnen doorstromen naar
betaalde arbeid (op de reguliere
arbeidsmarkt of in de sociale economie).
www.vdab.be
0800 30 700
Arbeidszorg doorstroom: aanbod
Het doorstroomtraject wordt op maat van en in overleg met de klant
samengesteld en bevat de volgende ‘bouwstenen’:
• Arbeidszorg
• Zorg (behandeling van medische, mentale, psychische problemen)
• Empowerment
• Begeleiding op een externe werkvloer
• Trajectbegeleiding
www.vdab.be
0800 30 700
Arbeidszorg doorstroom: partnerschap
Begeleiding op maat om drempels weg naar betaalde arbeid te
werken via samenwerking in een partnerschap
In overleg met de klant, trajectbegeleiding door GTB
Stage op externe werkvloer (door AZI of partner empowerment
In functie van jobdoelwit
In het normaal economisch circuit of in sociale economie
Empowerment (door AZI of partner empowerment)
Verkleinen van afstand tot de arbeidsmarkt door aanpakken van
randproblemen
Zorg (door partner zorg)
Behandeling van medische en psychische problemen ifv betaalde arbeid
www.vdab.be
0800 30 700
Arbeidszorg doorstroom: doelgroep
Personen (MMPP-wz) die reeds deelnemen aan arbeidszorg
Ingeschreven bij de VDAB,
advies arbeidszorg
registratie in cvs
Mogelijkheid tot opstap naar betaalde arbeid tijdens periode
doorstroomtraject
Personen die na screening het advies arbeidszorg kregen,
maar niet terecht kunnen bij de huidige arbeidszorginitiatieven
omwille van het aanbod.
Wachtlijsten geen criterium
www.vdab.be
0800 30 700
Arbeidszorg doorstroom: resultaat/focus
Tewerkstelling of opstart van traject naar tewerkstelling
Normaal economisch circuit
Beschutte of sociale werkplaats
Werkervaring (wep+)
LDE
IBO
Uitvoering van alle geplande acties met eindadvies voor
vervolgtraject
www.vdab.be
0800 30 700
NIET-TOELEIDBAAR
www.vdab.be
0800 30 700
Advies niet-toeleidbaar
• Niet-toeleidbaar naar betaalde tewerkstelling,
arbeidszorg of activeringsbegeleiding
• Bespreking van het advies, aanvaardingsproces en
doorverwijzing verdere hulpverlening
• Advies NT moet degelijk onderbouwd zijn en
goedgekeurd worden door VDAB-psycholoog
• Periode van ‘niet inzetbaar’ gedurende 2 jaar.
• Doel: tijd en ruimte hebben voor acties behandeling
problematiek bij gespecialiseerde organisaties
welzijn/gezondheid (vb. opname psychiatrisch
ziekenhuis, ambulante behandeling,
verslavingsproblematiek onder controle krijgen, enz)
• Stopzetten van trajectbegeleiding VDAB/GTB en acties
naar werk
• Herevaluatie NT na 2 à 3 jaar.
www.vdab.be
0800 30 700
VDAB ondersteuning
Contactpersonen VDAB-centrale dienst:
Lut Gailly:
– [email protected]
– 02/506.29.46
Annemie Lesaffre:
– [email protected]
– 02/506.29.32
www.vdab.be
0800 30 700