Werkgeversaansprakelijkheid Hoe houdt uw klant zijn risico’s beheersbaar?

Mr. R.B. van Beem 070 – 737 00 95 [email protected]

1

Programma • Inleiding • ‘Klassieke’ werkgeversaansprakelijkheid • Goed werkgeverschap • Dekking op AVB • Oplossing 2

Werkgeversaansprakelijkheid Werkgeversaansprakelijkheid kan gebaseerd zijn op drie grondslagen: 1. Artikel 7:658 BW; de klassieke werkgeversaansprakelijkheid 2. Artikel 7:611 BW (I), wegens schending van een zorgplicht 3. Artikel 7:611 BW (II), wegens niet sluiten verzekering 3

Artikel 7:658 BW Wettelijke zorgplicht Veilige arbeidsomstandigheden Instructies Maatregelen Toezicht 4

Artikel 7:658 BW • Geldt op grond van lid 4 ook voor ingeleend personeel • En onder omstandigheden zelfs voor ZZP’ers en kleine zelfstandigen 5

Artikel 7:658 BW • Bewijs rust op werkgever • RI&E • Beschermingsmiddelen • Toolboxmeetings 6

Veilig werken?

Artikel 7:658 BW 7

Eigen schuld?

Artikel 7:658 BW 8

Bewust roekeloos?

Artikel 7:658 BW 9

Artikel 7:658 BW Vuistregels: • Huis- tuin- en keukenongelukken leiden meestal niet tot aansprakelijkheid • Zorgplicht bij gevaarlijke machines is zeer hoog • Bij overige gevallen: werkgever moet laten zien dat hij over gevaren nagedacht heeft 10

Artikel 7:611 (I) • Kan ook zorgplicht meebrengen • Wanneer: gevaarlijke bedrijfsuitjes 11

Artikel 7:611 (II) Kan ook verzekeringsplicht meebrengen: • Kenbaar gevaar • Buiten invloedssfeer 12

Artikel 7:611 (II) Bleef de verzekeringsplicht beperkt tot deze categorieën? Nee. Zo hebben we al gezien: • Verzekeringsplicht supermarkt • Verzekeringsplicht stichting voor verpleging TBS’ers • Verzekeringsplicht psychiatrische instelling 13

Artikel 7:611 (II) Maar de Hoge Raad heeft op de rem getrapt. In twee uitspraken is (voorlopig) de grens getrokken: • Verzekeringsplicht geldt alleen voor verkeersongevallen en niet op de werkvloer,… • … voor ongevallen met de auto of de fiets,… • … en voor voetgangers, maar dan (gek genoeg) alleen wanneer er een voertuig bij het ongeval betrokken is 14

Wat is een goede verzekering?

• Wat een adequate verzekering is, is niet uitgemaakt door de Hoge Raad. Dat dient van geval tot geval beoordeeld te worden.

• Hangt af van de in de betrokken tijd bestaande verzekeringsmogelijkheden • Wat denkt u? Schadeverzekering? Ongevallenverzekering?

15

Wat is een goede verzekering?

• Ongevallenverzekering niet zonder meer adequaat • Keert vast bedrag uit • Kan (veel) minder zijn dan werkelijke schade 16

Dekking op AVB • Klassieke werkgeversaansprakelijkheid gedekt • Aansprakelijkheid 7:611 (II) in beginsel niet gedekt: zuivere vermogensschade 17

Oplossing • Goede verzekering voor werknemers sluiten • Dat is: verzekering die dekking biedt bij arbeidsongevallen, ongeacht de vraag of de werkgever aansprakelijk is • Die verzekeringen zijn op dit moment goed verkrijgbaar 18

Oplossing • Alleen eigen aansprakelijkheid afdekken onjuiste keuze • Pakt ook verkeerd uit voor werknemer 19

Verschillen Casus: werknemer; 23 jaar. Ongeval; 100 % arbeidsongeschikt A: Werkgever heeft goede verzekering B: Werkgever heeft alleen eigen aansprakelijkheid 7:611 BW gedekt Wat is het verschil?

20

Variant A • Geen discussie over aansprakelijkheid • Volledige schade wordt vergoed 21

Variant B • Discussie over aansprakelijkheid • Discussie over hoogte uitkering • Geen letselschade, maar vermogensschade • Dus: geen belangenbehartiger • En: geen voorschotten 22

Oplossing • Enige goede oplossing is dus: • Verzekering die dekking biedt bij arbeidsongevallen, ongeacht de vraag of de werkgever aansprakelijk is • Daardoor ook: nooit meer discussie 23

Vragen?

24