Transcript Mes: Julio 2013 - Sindicato Trabajadores Scotiabank y ex Bdd

Boletín Informativo a Socios
Mes: Julio 2013
Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
Jul
Apoyo legal a Socios
Actualización de casos vigentes de
los Socios al mes de Julio
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Fallo a favor de Demandado en
Causa de Desafuero de Dirigente
Sindical
En causa de Desafuero Sindical …
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Alojamiento para Socios de
Regiones
La sede central del Sindicato en
Santiago cuenta con 3 habitaciones
para recibir a Socios de Regiones.
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Nuevos Socios que pueden
Ingresar al Bienestar del BDD
Sesenta y cuatro nuevos socios …
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Clases de Cueca
Como es tradición en nuestra …
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Nueva demanda colectiva,
Utilidades 2009 para
Profesionales
Este mes se instaló en el 2º
Juzgado…
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Acuerdo entre el Sindicato y el
Banco que mejora condiciones
de Beneficio de Créditos
Hipotecarios para Socios
Queremos destacar la disposición de
Mauricio Flores, Gerente de Relaciones
Laborales en el acuerdo logrado.
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Convenio Entel
Plan Entel: 185 minutos,
tarifa plana, sin cuenta
controlada ni equipo por
$7.900
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Recomendaciones
Para tener presente en
nuestro trabajo diario
como Funcionarios
Bancarios.
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Preguntas
Frecuentes
¿Tienes una consulta?
Busca en esta sección, si
no encuentras la respuesta,
escríbenos.
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No olvides que puedes contactarnos a fono: (02)26983186, anexos directos: 5263, 5763 ó mail: [email protected]
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Alojamiento para Socios de Regiones
Queremos recordarles que la Sede del Sindicato en Santiago tiene a disposición dormitorios para alojar a
nuestros socios y familiares a bajo costo ($2.000 cada habitación por noche). Se da preferencia a Socios
que principalmente tengan que venir a Santiago a ver temas médicos, trámites y esparcimiento (En ese
orden).
Para más información del servicio, disponibilidad y reglamentación; contactar a la Sra. Jeannette, secretaria
del Sindicato en los teléfonos ó mail de contacto (Ver pié de página). La autorización para la utilización del
Servicio la determina el Tesorero del Sindicado, Don Sergio Lorca (mail: [email protected])
Instalaciones:
• La sede cuenta con 3 dormitorios para 2, 4 y 6 personas.
• Tres baños compartidos.
• También se puede utilizar la cocina si se desea para preparar alimentos.
Dormitorio para 2 personas
Dormitorio para 4 personas
Uno de los baños
Cocina
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Nuevos Socios que pueden Ingresar al Bienestar del BDD
Sesenta y cuatro nuevos socios del Sindicato hoy pueden efectuar la gestión para ingresar a la
Corporación del Bienestar Banco Desarrollo (www.bienestarbdd.cl) . Esto gracias a la gestión
efectuada con la Gerencia de RRHH para que se les hiciera efectivo nuestro actual Contrato
Colectivo.
Independiente de lo anterior, se está analizando 59 casos de otros socios que fueron objetados por
dicha Gerencia.
Es importante recordar que en la próxima negociación colectiva (2014), todos aquellos socios que no
puedan ingresar hoy al Bienestar con nosotros, en su totalidad podrán hacerlo en dicha instancia.
El Director del Sindicato, Carlos Cona (mail: [email protected]) está dando un apoyo a
los Socios de Regiones y aquellas sucursales alejadas de la Casa Matriz en la gestiones necesarias
para cada Socio.
Para consultas, contactarlo por mail.
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Clases de Cueca
Como es tradición en nuestra organización Sindical, se está
organizando el taller de clases de cueca, el cuál se efectuará a
mediados del mes de Agosto. En los próximos días entregaremos más
información al respecto.
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Acuerdo entre el Sindicato y el Banco que mejora
condiciones de Beneficio de Créditos Hipotecarios para
Socios
Como Directorio del Sindicato, se solicitó a la Gerencia de RRHH una reunión para ver aplicabilidad del
Contrato Colectivo respecto al beneficio de Créditos Hipotecarios para los Socios vigentes en puntos que no
estaban siendo considerados. Se concretó la reunión de trabajo, la cuál generó los siguientes resultados :
• Se Acordó que la mejor tasa de interés de aplicar hoy de acuerdo a lo que indica el Contrato Colectivo, es
la tasa de Convenio “Mi Banca”. Esta aplica para la compra de Viviendas nuevas y usadas, así también
como Refinanciamientos.
• Se acordó que los Gastos Operacionales serán cancelados íntegramente por el Banco, como lo señala
el artículo 28 del Contrato Colectivo.
• Según Contrato Colectivo, el Financiamiento del Créditos Hipotecarios es el 100%, pero considerando la
política Comercial vigente y siendo flexibles con nuestra Institución, se acordó un financiamiento para estos
créditos hasta el 90% dependiendo de cada caso.
Los acuerdo tomados con la Gerencia de RRHH están informados a la Jefatura de Convenio “Mi Banca”,
por lo cuál, se debe exigir. En caso del no cumplimiento, contactar directamente al Sindicato.
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Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
Apoyo legal a Socios
Dada la creciente necesidad de apoyar oportuna y adecuadamente a nuestros Socios con respaldo Legal
cuando así lo amerite, es que hoy contamos con el respaldo de más abogados que atienden todas las
causas vigentes. Se adjunta resumen por abogados al cierre de Julio:
Abogados
Cantidad de
Causas Vigentes
Rafael Carvallo Satelices.
12
Pabla Álvarez
13
Rafael Pereira y Patricia Silva
8
Garriman- Santander
5
Esteban Barra Ponce
4
Luis Enrique Parra
5
Importante: En el mismo mail en que llegó este Boletín, se adjunta una guía de apoyo para que
todos los Socios sepan como acceder en la página del Poder Judicial y ver en forma autónoma el
estado y detalle de las diferentes causas vigentes.
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Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
Fallo a favor de Demandado en Causa de Desafuero de
Dirigente Sindical
En causa de Desafuero Sindical presentada por el Banco contra el Dirigente Sindical Patricio Murita Derby el
martes 23 de este mes, el Tribunal del Trabajo falló a favor del Dirigente Sindical.
Esta es la segunda oportunidad en que la administración del Banco intenta desaforar sin éxito a este Dirigente
Sindical con más de 15 años de trayectoria en este ámbito.
Nuestra congratulaciones a Patricio y es nuestro espíritu que estas situaciones que entorpecen el ambiente laboral
no se den en el futuro.
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Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
Nueva demanda colectiva, Utilidades 2009 para
Profesionales
Este mes se instaló en el 2º Juzgado de Letras del Trabajo, la demanda en representación de los Socios
que habían firmado el anexo de Noviembre del año 2008. Se adjuntan antecedentes de la causa
ingresada con fecha 1 de Agosto del 2013.
A medida que exista información relevante se informará oportunamente.
SINDICATO DE EMPRESA BANCO
F. Ing.: 01/08/2013
RUC: 13- 4-0028931-4
Proc.: Ordinario
Forma Inicio: Demanda
Est. Adm. : Sin archivar
Etapa: Ingreso
Estado Proc.: Sin tramitación
RIT : O-3073-2013
Tribunal : 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
Texto Demanda :
Para ver el detalle de la demanda, los Socios deben ingresar al sitio web del Poder Judicial
(www.poderjudicial.cl). En la siguiente página se indica la forma de buscar la información.
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Nueva demanda colectiva, Utilidades 2009 para
Profesionales
Ingrese al Sitio Web del Poder Judicial (www.poderjudicial.cl), haga clic en el botón “Laboral” (Lámina 1)
para ingresar a la pantalla de Consulta de Causas. En esta pantalla ingrese el Rol de la Lámina 2 y
presione el botón “Consultar”.
Se cargará el resultado de la búsqueda en la parte inferior de la página, haga clic en el Rol para ver el
detalle. En dicho detalle está un icono para bajar el documento (Formato PDF) de la Demanda.
Lamina 1
Lamina 2
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Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
Preguntas Frecuentes
En esta sección se irán aclarando las preguntas frecuentes que efectúan los Socios activos y Funcionarios
respecto a nuestra organización. En esta ocasión, las respuestas fueron elaboradas por la Presidenta de
nuestro Sindicato, señora Gloria Soto.
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Mes: Julio 2013
Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
¿Qué beneficios obtengo con ingresar al Sindicato N° 1 del ex banco del Desarrollo?
-Tener la representatividad de este sindicato ante cualquier problema laboral, que es el único sindicato que está quedando en la banca en la
defensa de la no precarización de los trabajadores del rubro y respeto a sus derechos, pero principalmente frente a un despido, ya que la
política de este sindicato es brindar el apoyo para instalar las demandas cuando estas son injustificadas y no procede dicha causal de despido.
Los trabajadores más afectados son el personal antiguo. Este apoyo se concreta en un 30% más sobre la indemnización (lo cual significa para
aquellos que son antiguos mucho más que un bono de término de negociación). Principalmente a ellos les conviene venirse a nuestro
sindicato.
¿Qué beneficios obtengo con ingresar al Sindicato N°1, si estoy en otro sindicato?
Si fue parte de la negociación del otro sindicato, recibió bono de término y es nuevo, va a estar sujeto a la política de dicho sindicato en cuanto
a tema remuneraciones. Sin embargo, le afecta lo mismo de la primera pregunta ya que la representatividad para reclamar un derecho o si se
enfrenta a una situación compleja, somos nosotros quien lo representa. Si el trabajador está en otro sindicato y no ha negociado, está
absolutamente facultado para ingresar a nuestro sindicato y ser parte de la negociación que viene e ingresar en ese momento a nuestro
Bienestar.
¿Qué puedo perder si estoy en otro sindicato y me cambio al Sindicato N°1?
No pierde nada. Ya que mantiene sus beneficios y en algún minuto podría obtener otros beneficios de parte nuestra.
¿Tengo derecho al bono de término de negociación si estoy en otro sindicato y me cambió al Sindicato N°1?
Si, tiene derecho en el momento que le corresponda jurídicamente negociar. Va a recibir el bono de término cuando venza la fecha del
Contrato del Sindicato al que pertenece. Cuando llegue la fecha jurídica de ese trabajador para negociar será representado por este sindicato
y entrará a la planilla en ese momento. Esto se hace a través de cláusulas de negociación.
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Boletín Informativo a Socios
Mes: Julio 2013
Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
¿Tengo derecho al bono de término de negociación si NO estoy en otro sindicato y me inscribo al Sindicato
N°1 del ex banco del Desarrollo?
De todas maneras.
En este caso el trabajador entra al proceso con todos los derechos en ese momento, no tiene ningún problema para inscribirse con nosotros y
entrar al proceso de negociación.
¿Puedo acceder al Bienestar BDD si estoy en un Sindicato distinto al Sindicato N°1?
Este sindicato solo entrega certeza de la gestión que este directorio realiza. Actualmente solo aquellos que ingresan con nosotros a nuestro
Contrato, son los que están ingresando a la Corporación BDD, ya que esto es un proceso que solo este sindicato está garantizando.
Solo siendo socio nuestro y entrando a los beneficios del Contrato Colectivo puede acceder al Bienestar de la Corporación del ex Banco del
Desarrollo. Porque para ingresar a este bienestar el banco debe hacer un mayor aporte -de un 4,60 del sueldo base- por trabajador.
¿Si estoy en otro Sindicato y NO negocié que pierdo si me cambio al Sindicato N° 1 del ex Banco del
Desarrollo?
No pierde nada. Todo lo contrario va a poder negociar el próximo año con este sindicato.
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Mes: Julio 2013
Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
No estoy sindicalizado ¿cuáles son los beneficios del Sindicato N°1 a diferencia de los otros sindicatos?
-Hay muchas grandes diferencias, pero la principal es la gestión de este sindicato, que trabaja día a día para ir solucionando diferentes temas
de trabajadores, que jamás ha dejado que los socios se defiendan solos. El Contrato Colectivo ampara socialmente mucho más a los
trabajadores y la calidad humana y profesional de sus directores y todo el equipo de socios y dirigentes Interempresas que nos acompañan
con un compromiso distinto. “ Porque la Unión Hace la Fuerza”
Si me cambio al Sindicato N°1 del ex banco del Desarrollo ¿cuáles son los trámites que debo hacer para
ingresar al Bienestar del BBD y cuándo puedo comenzar a usarlo?
Esto como información general, los trabajadores que nunca han negociado pueden hacerse socios del sindicato ahora y pasar en los meses de
Enero o bien en Julio para ser legalizados dentro del Contrato Colectivo, esto en acuerdo con el banco y visado por la Inspección del Trabajo a
través de un anexo . Haciendo este trámite pueden inscribirse en el Bienestar. Después de que legalmente están en el Contrato viene el tema
de la incorporación al Bienestar BDD. Generalmente nosotros mismos les avisamos a quienes están afectados.
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Mes: Julio 2013
Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
Convenio Entel
El Sindicato tiene un convenio de telefonía celular con la empresa Entel, el cual
está a cargo del Director Sergio Lorca como Administrador, y don Gonzalo
Taborga como interlocutor válido con Entel.
Cualquier consulta, directamente a los teléfonos del Sindicato.
Detalle del Plan
• Plan Entel por 185 minutos, tarifa plana, sin cuenta controlada ni equipo, por
$7.900.
• El minuto adicional es a $77
• Por $5.990 adicionales, Internet ilimitado.
Condiciones:
• Descuento por planilla
• El nº de celular es otorgado por el convenio. Este nº de celular pertenece al
convenio del Sindicado, y salvo excepción autorizada por el Director Sergio
Lorca, el nº es traspasado a la persona que lo tenía.
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Mes: Julio 2013
Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
Convenio Entel
Para efectos de una correcta atención, los siguientes trámites se efectúan
desde el día Lunes al Miércoles al medio día directamente con don Gonzalo
Taborga en la Sede Sindical:
• Solicitudes de Sim
• Recepción del Mandato de Línea Nueva
• Formulario de ingreso de renuncia a la Línea
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Mes: Julio 2013
Sindicato Trabajadores Scotiabank y Ex BDD
Recomendaciones
Debido a que en varias oportunidades ha existido amonestaciones ó desvinculaciones referidas a la falta de
aplicación de algún procedimiento por parte de los funcionarios del Banco, es que invitamos a nuestros Socios a
estar continuamente informados en cuanto a las Normativas y Procedimientos Bancarios vigentes que nos hace
llegar nuestra Institución. De esta forma, podemos cumplir a cabalidad cada una de nuestra funciones.
Nota: Tener en consideración que si existe alguna duda con los procedimientos, se recomienda canalizarla
formalmente con su Superior o el conducto establecido según sea el caso (Idealmente por e-mail), y esperar
respuesta formal al respecto.
Documentación que siempre los Socios deben tener disponible
Se recomienda a cada Socio siempre tener una carpeta personal con los antecedentes de su historia
contractual con el Banco. Se adjunta lista de los antecedentes mínimos con los cuales debe contar:
• Tres últimas Liquidaciones de Sueldo.
• Contrato, anexos, aumentos de renta, promociones, Balance Scorecard.
• Copia de Felicitaciones, Scotia Aplausos.
• Copia de cursos aprobados.
• Antecedentes si hay acoso laboral, hostigamiento laboral, discriminación, etc.
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