P u d r r q r i s a a t e o

1 ° laboratorio formativo di area vasta Romagna

Azienda Usl di Cesena Azienda Usl di Forlì Azienda Usl di Ravenna Azienda Usl di Rimini

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Obiettivi del progetto

Promuovere la conoscenza e la diffusione , all’interno dell’ A.V.R, di buone pratiche in grado di garantire l'equità e contrastare le disuguaglianze, sia rispetto agli utenti sia rispetto agli operatori del S.S.R.

  RISPETTO AD UTENTI E CITTADINI Attivare azioni per ridurre iniquità nell’accesso e utilizzo dei servizi e nella qualità delle cure per gruppi di utenti che risultino svantaggiati o vulnerabili.

  RISPETTO AGLI OPERATORI DEI SERVIZI Contribuire a diffondere l’approccio del Diversity Management, che garantisce rispetto delle differenze , valorizzazione e capacità individuali professionali dei dipendenti , incidendo positivamente sull’efficienza aziendale complessiva.

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ASSI PRINCIPALI DEL PROGETTO

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BUONE PRATICHE DI EQUITA’ VERSO UTENZA E CITTADINI

Ausl di Cesena : Educatore di salute nella comunità Ausl di Forli : Agente di salute e intervento pro-attivo degli operatori sanitari 

BUONE PRATICHE DI EQUITA’ VERSO GLI OPERATORI

Ausl di Ravenna : Costituzione di un coordinamento aziendale dedicato al Diversity Management 

AZIONI TRASVERSALI

Ausl di Rimini : Formazione Valutazione Ausl di Cesena : Coordinamento Torna alla prima pagina

Contributo Ausl Cesena

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Obiettivo generale del Progetto

trasferire la tipologia di intervento pro attivo e basato sull’empowerment della comunita, sperimentato con successo nell’ambito della promozione dello screening per il tumore al collo dell’utero tra la donne straniere , a nuovi ambiti quali a) visite e corsi prenatali b) accessi al pronto soccorso dei bambini 0 - 14 anni  

Obiettivo specifici del Progetto

ridurre le disuguaglianze di accesso delle donne “ deboli” alle visite/esami pre natali e ai corsi preparto migliorare l'appropriatezza degli accessi al pronto soccorso per bambini stranieri 0 - 14 a.

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Tipologia della buona pratica che si intende trasferire

intervento pro attivo degli operatori sanitari e dei mediatori culturali presso le comunità e i centri di aggregazione empowerment delle popolazioni svantaggiate attraverso la formazione di educatori alla salute di comunità Torna alla prima pagina

Contributo Ausl Forli’

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Obiettivo generale del Progetto

diffondere la buona pratica degli “agenti di salute”, per facilitare l’accesso alle informazioni sanitarie delle fasce di popolazione più svantaggiate e ridurre le difficoltà determinate dalle differenze di ogni tipo 

Obiettivo specifici del Progetto

Individuazione nelle comunità degli “agenti di salute” in grado di garantire il contrasto a quelle situazioni in cui la vulnerabilità sociale compromette la possibilità di accedere e prendere parte alle opportunità messe a disposizione dai servizi  

Tipologia della buona pratica che si intende trasferire

intervento pro attivo degli operatori sanitari e altri attori coinvolti della comunità nei territori di sperimentazione di azioni concrete empowerment della popolazione dei territori interessati attraverso il coinvolgimento e lo sviluppo del capiate sociale già insito nella comunità Torna alla prima pagina

Contributo Ausl Ravenna

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Obiettivo generale del Progetto

rendere il principio di equità un elemento cardine e pervasivo della programmazione Aziendale , a partire dal rispetto delle esigenze e delle diversità di cui i dipendenti e gli operatori sono portatori

Principali obiettivi specifici del Progetto

costituzione di un Board aziendale in tema di equità e diversity management sviluppare piano di azioni di miglioramento individuando alcune azioni cui dare avvio in termini sperimentali raccogliere dati sulla formazione individuale e sulle ricadute sul percorso professionale e sui servizi  

Tipologia della buona pratica che si intende trasferire

Board aziendale in tema di equità e diversity management che svolga attività di analisi delle caratteristiche e sulle esigenze del personale interventi per favorire la conciliazione dei tempi di lavoro e tempi di vita degli operatori, anche in relazione alle esigenze degli utenti Torna alla prima pagina

Contributo Ausl Rimini

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Obiettivo generale del Progetto

sottoporre ad una valutazione di equità ogni buona pratica che le altre Ausl dell’ AVR intendono diffondere , in particolare attraverso momenti di formazione e condivisione.

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Obiettivo specifici del Progetto

organizzare eventi di formazione per l’acquisizione di conoscenze e competenze sulla applicazione delle buone pratiche sottoporre a valutazione di equità le buone pratiche 

Tipologia della buona pratica che si intende trasferire

Valutazione di equità di buone pratiche Torna alla prima pagina