Transcript Présentation du CFAI CENTRE

CFAI CENTRE / ITII CENTRE
Soirée MEPAG
Jeudi 8 décembre 2011
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Présentation du CFAI CENTRE
Depuis 1975, date de création, le CFAI Centre a développé un
état d’esprit nourri de dynamisme et d’innovation pour des jeunes
de 16 à 25 ans, des entreprises et une équipe pédagogique
motivée.
Ainsi plus de 3500 entreprises en Région Centre ont été
associées à ce développement et continuent de l’être.
Avec plus de 10000 apprentis formés, le CFAI Centre est
aujourd’hui reconnu comme un des tous premiers centres du
Réseau CFAI de l’UIMM en France.
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Sites et implantations
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Présentation du CFAI CENTRE
Structure opérationnelle
• 90 salariés
• 2 apprentis
Dont une équipe pédagogique
• 60 formateurs permanents
• 10 formateurs vacataires
6 Chargés Développement Emploi Formation
• départements 18, 28, 36, 37, 41, 45
• Leurs missions :
• promouvoir la politique de l’emploi et de la formation du département
géographique dont ils relèvent, ainsi que les activités nationales ;
• informer et conseiller les entreprises sur l’emploi et la formation ;
• faire connaître aux jeunes la formation professionnelle ;
• établir la relation entreprises / jeunes.
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Alternance au CFAI CENTRE
Niveaux
V, VI, III
Niveau I
Rythme d’alternance :
15j/15j
Nombre d’heures
annuelles :
-
1ère
Rythme d’alternance
progressif :
(2 semaines/2 semaines
à 3 mois)
Nombre d’heures
annuelles :
- 1ère année : 600h
année : 761h
- 2ème année : 805h
- 2ème année : 723h
- 3ème année : 477h
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La Pédagogie au CFAI CENTRE
Le CFAI CENTRE propose aux jeunes de 15 à 26 ans, des formations en contrat
d’apprentissage, allant du CAP au diplôme d’ingénieur ITII, en passant par les Bac Pro et les
BTS.
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Des parcours personnalisés et individualisés…
BAC Pro 3 ans

Le CFAI CENTRE n’a pas attendu la nouvelle réforme de la filière professionnelle pour proposer
aux jeunes des parcours de formation, conduisant au BAC Pro en 3 ans, directement après la
3ème.
BAC Pro 2 ans

Bien-entendu, le BAC PRO 2 ANS est maintenu pour les jeunes ayant obtenu leur CAP ou ayant
commencé leur parcours scolaire en temps plein et souhaitant poursuivre en apprentissage.
BAC Pro 1 an

Toujours dans le cadre de l’individualisation, l’apprenti titulaire d’un bac général peut
souscrire un contrat d’apprentissage en 1 an pour préparer un Bac Pro.
Le concept des IFTI (Ilot de Formation Technique Individualisée) est largement mis en œuvre
dans toutes les formations proposées par le CFAI CENTRE.
Une pédagogie interactive où chacun progresse selon ses capacités.
L’IFTI permet la personnalisation de la formation. Cette approche stimule la motivation de
l’apprenti qui progresse vraiment au mieux de son potentiel et à son rythme. Le CFAI
CENTRE a été un des précurseurs en France de ce type de pédagogie.
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7 filières de formation…
PRODUCTIQUE /OUTILLAGE :
Bac Pro Technicien Usinage (Bac Pro TU)
Bac Pro Technicien Outilleur (Bac Pro TO)
BTS Industrialisation des Produits Mécaniques (BTS IPM)
BTS Etudes et Réalisation d’Outillages (BTS ERO) – ouverture 2011
Ingénieur de Production (Ingénieur diplômé de l’école polytechnique de l’université d’Orléans en
partenariat avec l’ITII CENTRE)
METAUX EN FEUILLES – CHAUDRONNERIE – SOUDURE :
CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CAP RCI)
Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle (Bac Pro TCI)
BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (BTS CRCI)
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ELECTROTECHNIQUE – ELECTRONIQUE – INFORMATIQUE INDUSTRIELLE :
Bac Pro Electrotechnique, Energie, Equipements communicants (Bac Pro ELEEC)
Bac Pro Technicien Systèmes Electroniques Numériques (Bac Pro SEN)
BTS ELECTROTECHNIQUE
Ingénieur Informatique Industrielle (Ingénieur diplômé de l’école polytechnique de l’université de
Tours en partenariat avec l’ITII CENTRE)
Ingénieur Intelligence du bâtiment (Ingénieur diplômé de l’école polytechnique de l’université
d’Orléans en partenariat avec l’ITII CENTRE) – ouverture 2011
MAINTENANCE INDUSTRIELLE :
Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels (Bac Pro MEI)
BTS Maintenance Industrielle (BTS MI)
CONCEPTION ET DESSIN INDUSTRIEL - AUTOMATISMES :
Bac Pro Etude et Définition de Produits Industriels (Bac Pro EDPI)
BTS Conception de Produits Industriels (BTS CPI)
BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (BTS CRSA)
COMMERCIAL ET ASSISTANCE TECHNIQUE :
BTS Assistance Technique d’Ingénieur (BTS ATI)
BTS Technico-commercial (BTS TC) – option négoce de produits industriels
CONDUITE DE PROCESS :
CAP Conduite de Systèmes Industriels (CAP CSI)
Bac Pro Pilotage de Systèmes de Production Automatisée (Bac Pro PSPA)
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Restauration & Hébergement
Restaurant scolaire :
Le chef cuisinier propose quotidiennement des menus équilibrés. Plusieurs fois dans
l’année, des repas à thèmes sont proposés aux apprentis.
◦ Tarif demi-pensionnaire : 5,90€ par repas
◦ Tarif interne : 57€ par semaine de présence
 Foyer d’hébergement sur nos centres de la Chapelle St Mesmin et d’Amboise
Chambre simple APL (Aide Personnalisée au Logement) : 350€ par mois*
Chambre simple ALS (Allocation de Logement Sociale) : 218€ par mois*
Chambre double : 50€ par semaine de présence*
*(tarifs révisés le 1er juillet de chaque année)


Centre de Châteaudun - partenariat avec le Foyer de Jeunes Travailleurs de
Châteaudun
Le chef cuisinier du FJT propose quotidiennement des menus équilibrés.
Le FJT se trouve à 500m du CFAI Centre où 40 chambres sont réservées aux apprentis.
Chambre : 123,50€ par semaine de présence

Centre d’Aubigny Sur Nère - partenariat avec la Maison Familiale et Rurale
La MFR est situé en face du CFAI CENTRE.
Forfait pension complète : 25€ par jour
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RESULTATS AUX EXAMENS
85% de réussite aux examens en juin 2011
Niveau V – 95%
Niveau IV – 85%
Niveau III – 78%
Insertion professionnelle des apprentis = 95%
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REPARTITION PAR DIPLOMES
RENTREE 2011 – 902 Apprentis
3%
CAP
19%
28
BAC PRO
396
BTS
304
INGENIEUR 174
44%
TOTAL = 902
34%
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REPARTITION PAR SITES
RENTREE 2011 – 902 Apprentis
174
CHATEAUDUN 17%
148
AMBOISE
27%
LA CHAPELLE
35%
AUBIGNY
2%
ITII
19%
20
244
316
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REMUNERATION DES APPRENTIS
(cadre légal)
16-17 ans
18-20 ans
21 ans et +
1ère année
25% du SMIC
41% du SMIC
53% du SMIC
2ème année
37% du SMIC
49% du SMIC
61% du SMIC
3ème année
53% du SMIC
65% du SMIC
78% du SMIC
Applicables au 1er janvier 2012
dans la métallurgie
16-17 ans
18 ans et +
1ère année
35% du SMIC
55% du SMIC
2ème année
45% du SMIC
65% du SMIC
3ème année
55% du SMIC
80% du SMIC
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CONTRAT D’APPRENTISSAGE
CONTRAT PROFESSIONNALISATION : quelles différences?

Le contrat d’apprentissage est un dispositif de formation initiale à
part entière, qui permet aux jeunes d’acquérir sous contrat de
travail, un diplôme ou titre d’enseignement technique ou
professionnel inscrit au répertoire national des certifications
professionnelles (RNCP). Il concerne les jeunes entre 16 et 25 ans
(sauf certains cas dérogatoires).

Dispositif de la formation professionnelle continue, le contrat de
professionnalisation vise l’acquisition d’une qualification reconnue
par une branche professionnelle ou enregistrée au RNCP, en vue
d’une insertion professionnelle rapide. Il peut concerner les publics
de plus de 26 ans.

Le cadre législatif et juridique diffère entre les deux types de
contrat : public visé, habilitation de l’employeur, formalités,
conditions et durée du contrat, rémunération du jeune, avantages
accordés à l’employeur, financement de la formation, succession
de contrats.
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Demande d’informations

Par téléphone au 02 38 22 00 88

Par e-mail [email protected]

Par internet www.cfai-centre.org

Par courrier
CFAI CENTRE
74 Route Nationale
45380 La Chapelle St Mesmin
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