Transcript Documento Power Point

II Jornadas sobre Sensibilidad
Empresarial y VIH
“Acuerdo Local por el Empleo y la
Inclusión Social en el Municipio de
Zamora”
Ayuntamiento de Zamora
65.998 habitantes (INE, 1-enero-2010)
 Bienestar Social y Salud Pública.
 Comercio.
 Economía, Hacienda y Empleo.
 Igualdad, Recursos Humanos, Atención al Ciudadano y






Consumo.
Innovación, Desarrollo y Universidad.
Juventud, Educación, Barrios y Festejos.
Medio Ambiente y Urbanismo.
Obras y Protección Ciudadana.
Deportes.
Turismo, Cultura y Promoción de la Ciudad.
Bienestar Social y Salud Pública
 Cementerio.
 Salud Pública.
 Plan Municipal Drogodependencias.
 Servicios Sociales Básicos:
Centros de Acción Social.
 Servicios.
 Prestaciones.
CEAS: Servicio de Formación para
el Empleo e Inserción Laboral
 POA: Programa de Orientación y Asesoramiento para
Colectivos en Riesgo y/o Exclusión Social.
 Proyecto Empieza.
 Escuela Taller: Almaraz IV y V.
 Taller de Empleo: Atención Sociosanitaria.
Programa de Orientación y Asesoramiento para
Colectivos en Riesgo y/o Exclusión Social
-POA-
 DATOS GENERALES:




Inicio: año 2000
Nº Técnicos:
Orientador Laboral (1)
Trabajador Social (1)
CEAS en los que intervienen: 4 (Norte, Este, Sur,
Centro)
Sin presupuesto anual para el diseño y desarrollo
de acciones desde el año 2009 inclusive.
POA
Programa de Orientación y Asesoramiento
 OBJETIVO :
Favorecer el acceso al mercado de
trabajo de colectivos en situación o
riesgo de exclusión social, mediante
orientación y asesoramiento
individualizado.
POA
Programa de Orientación y Asesoramiento

ACCIONES :



En relación al usuario : análisis de la situación socio laboral
del usuario, Motivación para la formación, facilitar el acceso a
una formación básica y/o ocupacional, seguimiento de la
formación y situación sociolaboral…etc.
En relación a los CEAS: apoyo y coordinación grupal,
acceso del usuario al servicio, diseño de acciones de
intervención individual y grupal en pro del usuario.
En relación a otros servicios : Coordinación con otros
recursos sociales de formación y empleo, a través de la Mesa
de Empleo de la Provincia de Zamora y las entidades
firmantes del Acuerdo Local para el Empleo.
Usuarios del Programa:
Desempleados empadronados en el municipio e inscritos en la
oficina de empleo, colectivos:








Jóvenes con expediente judicial (1 %)
Gitanos (19 %)
Inmigrantes Europeos (11 %)
Inmigrantes No Europeos (12 %)
Parados larga duración + 45 años (11 %)
Familias monoparentales con cargas (19 %)
Exreclusos (1 %)
Otros (Personas con Discapacidad, Aislamiento,…)(26 %)
Total Personas dadas de alta: 169
Datos 2010
Datos de Inserción Laboral 2009
43%
Cont rat o Laboral
No consiguieron un cont rat o
57%
Porcentaje de inserción 2009;
Porcentaje de inserción 2008;
Porcentaje de inserción 2007;
Porcentaje de inserción 2006;
57 %
53 %
49 %
46 %
POA y el EMPIEZA -Empleo para la
Inclusión Social en Zamora-:
 Proyectos Europeos anteriores (1998-2008):

Diseño y Elaboración de los Proyectos por Agentes Externos al
Ayuntamiento de Zamora.

Problemas de coordinación entre Proyectos Europeos y la
Concejalía de Servicios Sociales.

Escasa trascendencia de las acciones llevadas a cabo.
 Proyecto Empieza (2007-2010):

Elaborado por los técnicos de la propia Concejalía de Servicios
Sociales.

Diseñado a partir de las necesidades de los usuarios del POA y
del municipio de Zamora en general en el área de FormaciónEmpleo.

Apoyo de diversas entidades en el diseño y participación del
Proyecto ( Acuerdo Local por el Empleo).
PROYECTO EMPIEZA EMPLEO PARA LA
INCLUSIÓN SOCIAL EN ZAMORA
Presupuesto total Proyecto: 844.570,28€
Plazo ejecución: Nov. 2008- Sept. 2010
OBJETIVO GENERAL:
Establecer un PLAN ESTRATÉGICO DE EMPLEO que
fomente el acceso al mercado de trabajo, en la localidad de
Zamora, de personas con mayores dificultades, que contribuya
a la igualdad de oportunidades y de género en el ámbito de la
formación y el empleo.
Proyecto EMPIEZA, ACCIONES:
 Itinerarios
integrados
de
inserción
sociolaboral: formación y cualificación
profesional.
 Un plan de promoción de Pactos Locales:
acceso mercado y estabilidad empleo.
 Red de intercambio de experiencias:
conocimiento de empleo e inclusión social.
 Observatorio municipal de prospección de
necesidades.
ACUERDO LOCAL POR EL EMPLEO Y LA
INCLUSIÓN SOCIAL EN EL MUNICIPIO DE ZAMORA
“Como instrumento de la política de desarrollo
local que pretende movilizar a todas las
entidades y recursos disponibles en el municipio
para lograr una mayor coordinación de las
medidas a favor del empleo”.
FIRMANTES DEL ACUERDO LOCAL: 25 agentes,
entidades y asociaciones relacionados con la
formación y el empleo en Zamora.
ENTIDADES ADHERIDAS AL ACUERDO LOCAL POR
EL EMPLEO:

ADMINISTRACION LOCAL:


ENTIDADES EMPRESARIALES:




EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZAMORA
CEOE-CEPYME ZAMORA.
CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE
ZAMORA.
AJE. (Asociación Independiente de Jóvenes Empresarios de
Zamora).
ENTIDADES SINDICALES:



UGT.
CC.OO.
USO.
ENTIDADES ADHERIDAS AL ACUERDO LOCAL POR
EL EMPLEO:
Entidades de Carácter Social:









COMITÉ CIUDADANO
ANTISIDA.
CRUZ ROJA DE ZAMORA.
CÁRITAS DIOCESANA
ZAMORA.
ADEPRO (Asociación de
Promoción y Desarrollo de la
Provincia)
FUNDACIÓN INTRAS.
ASPROSUB.
FSC INSERTA.
FUNDACIÓN
SECRETARIADO GITANO.
FEAFES-ZAMORA.









CENTRO MENESIANO
“ZAMORA JOVEN”.
ORBE ZERO.
ACCIÓN LABORAL.
ASOCIACIÓN DE FAMILIARES
Y AMIGOS DE ENFERMOS DE
ALZHEIMER DE ZAMORA.
MUJERES EN IGUALDAD.
ADES.
ASOCIACIÓN PERSONAS
SORDAS DE ZAMORA.
FEDERACIÓN LOCAL DE
ASOCIACIONES DE
MAYORES.
ASOCIACIÓN SÍNDROME DE
DOWN ZAMORA.
OBJETIVOS GENERALES DEL ACUERDO
LOCAL POR EL EMPLEO
 Favorecer los procesos de integración laboral de determinados
colectivos con especiales dificultades para su inserción en el mercado
de trabajo.
 Apoyar la estabilidad en el empleo.
 Mejorar los mecanismos de acceso al mercado de trabajo.
 Elevar los niveles de formación y cualificación profesional,
adaptándolos a las necesidades del tejido laboral.
 Desarrollar los nuevos yacimientos de empleo, en particular en el
sector de atención a personas con especiales necesidades.
 Promover la inclusión social.
 Potenciar la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo en
condiciones de igualdad.
FASES DEL ACUERDO LOCAL POR EL EMPLEO
Y LA INCLUSIÓN SOCIAL EN ZAMORA
 FASE 1: Firma de la carta de adhesión para participar en la
Iniciativa Comunitaria “Adaptabilidad y Empleo” (año 20082009)
 FASE 2: 30 de abril de 2009, primera reunión de los
representantes y responsables de cada una de las entidades
adheridas al Proyecto “Empieza” para unificar criterios de
actuación.
,
 FASE 3: 23 de Julio de 2009 firma del “Acuerdo Local por el
Empleo y la Inclusión Social en Zamora”.
 FASE 4: Formación de una Comisión Técnica de Inserción
Socio laboral que canalice y coordine las acciones y acuerdos a
adoptar por parte de las entidades firmantes.
RESULTADOS DEL ACUERDO LOCAL:
(Septiembre de 2010)
1. Comisión Técnica de Inserción Sociolaboral,
(OCTUBRE 2009), representadas por las entidades
firmantes.
2. Creación de Bolsa de Empleo del Grupo V para
personas con discapacidad y perceptores de I.M.I. (Ingreso
Mínimo de Inserción) por parte del Excmo. Ayuntamiento de
Zamora (ENERO de 2010).
3.
Estudio de prospección de necesidades en materia de
formación y empleo en el municipio de Zamora y Jornada de
Formación para el empleo: retos y perspectivas en el ámbito
local” (MARZO 2010).
RESULTADOS DEL ACUERDO LOCAL:
(Septiembre de 2010)
4.
Creación de una RED de Entidades de Inserción
Sociolaboral, Web www.empleazamora.com.
(SEPTIEMBRE 2010)
5.
CEMFE (Centro Municipal de Formación y
Empleo), con el objeto de aglutinar diversos servicios y
programas de información y formación (Fundación CREA
EMPRESA, TALLER DE EMPLEO: “Asistencia Sociosanitaria
a personas dependientes en instituciones sociales”)
(SEPTIEMBRE 2010)
COMISIÓN TÉCNICA, OBJETIVOS A MEDIO
PLAZO: (Octubre 2010-Septiembre 2011)
IMPULSO
DE LA
PAGINA WEB
INCORPORACION
NUEVAS ENTIDADES
ECYL
RED MUJER
CENTRO BASE
E. T.
COMISION
TÉCNICA
E.T.
“PROMOCION
DEL
AUTOEMPLEO”
“SUBVENCIONES
CONTRATACIÓN
PERSONAS
DISCAPACIDAD
EXCLUSION SOCIAL”
CONCLUSIONES DEL ACUERDO EN
MATERIA DE EMPLEO:
 Durante el año 2010: a través de las Bolsas de Empleo del
Excmo. Ayuntamiento de Zamora:
 13 personas con discapacidad
 4 perceptores de I.M.I.
 Año 2011: previsión de seguir contratando a través de las
bolsas a partir de 1 de Marzo.
 AUTOEMPLEO: impulsar el acceso de personas en dificultad
social, (personas con discapacidad, mayores de 45 años y
mujeres victimas de violencia de género), a la explotación de
los Kioscos Urbanos de gestión municipal.
 Aplicación por parte del Excmo. Ayuntamiento de Zamora, de la
disposición adicional sexta de la Ley 30/2007 de 30 de octubre
de Contratos del Sector Público. (Pendiente de aplicación).
II Jornadas sobre Sensibilidad
Empresarial y VIH
“Acuerdo Local por el Empleo y la
Inclusión Social en el Municipio de
Zamora”