Plan de Lutte Contre la Pauvreté et pour l’inclusion sociale Rencontre régionale du 19 novembre 2013 Département d’Ille-et-Vilaine Axe 2 : Venir en aide et accompagner vers l’inclusion Mesure : Offrir un accès à l’emploi ou à une formation et sécuriser financièrement le parcours

Le Contrat d’Accompagnement Renforcé et Sécurisé 35 (CARS 35)

Le CARS 35

est la mise en œuvre d’un parcours renforcé et sécurisé mobilisant de manière privilégiée et complémentaire les dispositifs d’insertion du Conseil général (

assemblier

)

Objectif

: Favoriser l’emploi durable et la qualification des jeunes en difficulté d’insertion relevant de sa compétence Bénéficiaires

de 26 ans du RSA socle majoré ou non de moins

en référence Animateur Local d’Insertion -

Jeunes présentant des difficultés dans leur prise d’autonomie, dans leurs parcours professionnel

et ne disposant pas de ressources (suivi ASE).

Prescription

de la mesure à la main des travailleurs sociaux

Accompagnement global

confié aux

Mission locales

et réalisation de la mesure

CARS 35

Les outils principaux activés par la Mission Locale sont les CUI (CAE/CIE), CUI et professionnalisation et en priorité les Emplois d’Avenir qualifiante de la Région ainsi que l’offre de formation Un fonds de sécurisation des parcours CARS 35

institué et destiné à accompagner financièrement le parcours d’insertion professionnelle du jeune BRSA. est

Dans une logique de parcours

, ce fonds contribue en amont à lever les freins à la reprise d’emploi comme la

mobilité

ou la

garde d’enfants

. Il accompagne également le salarié en reprise d’emploi en

sécurisant son intégration dans l’entreprise

.

Les dispositifs d’accès à un

logement

demeurent également prioritairement mobilisables sur cette mesure.

Un conventionnement Une prescription Un parcours d’accompagnement renforcé de 12 mois maximum (durée initiale 6 mois) contractualisé et des publics cibles. Une réalisation confié à la Mission locale Un objectif départemental ALI du département

Jeunes BRSA socle - de 26 ans

Parcours BRSA 300 Objectif : 350 CARS par an Contrat d’Accompagnement Renforcé et Sécurisé 35 Les 5 Missions Locales CARS 35 Travailleurs sociaux CDAS

Jeunes en : perte d’autonomie - rupture familiale démarche d’insertion professionnelle (APJM, connus service social)

Parcours ASE 50 Des contrats aidés : outils d’insertion pour l’emploi durable et la qualification CAE Emploi d’avenir CIE Des outils de sécurisation des parcours (aides financières pour la mobilité, l’emploi, la formation…) Un outils de sécurisation concernant le logement Une sortie vers l’emploi et la qualification Fonds d’expérimentation Jeunes BRSA FAJ Jeunes en difficulté CDAS FAJ Logement Conventions FJT Sortie positive vers l’emploi durable et/ou une qualification Et dynamique de parcours

Constats/Discussion

La question de la pauvreté et plus globalement la préoccupante situation sociales des jeunes se pose de manière aiguë et l’accès à l’emploi reste la meilleure voie de sortie et d’accès à l’autonomie.

Venir en aide

et

accompagner vers l’insertion

constituent bien les deux principaux leviers d’intervention.

Le CARS 35 se propose de combiner ces deux démarches.

Propositions / Actions Le Département d’Ille et Vilaine expérimentera courant 2ème semestre 2014 la garantie jeunes . Son articulation avec le CARS 35 déployé sur le même périmètre géographique mais pour un public différent devrait autoriser un niveau et une diversité de réponse très intéressante.

Observations / Commentaires Depuis le 16 septembre 2013 date de lancement :

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40 jeunes bénéficiaires du RSA ont signé ou sont en cours de signature d’un CARS 35 dans le Département avec

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des premiers placements en emploi (11 jeunes sont en emploi dont 6 en emplois d’avenir) ou en formation qualifiante.

Les premiers résultats montrent que les femmes seules avec enfants constituent 75 % des prescriptions 35.

CARS L’âge des bénéficiaires du CARS 35 se situe entre 22

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et 24 ans.

Le temps de présence dans le dispositif RSA au moment de la prescription est pour 25 % des jeunes entre 12 et 23 mois, et pour 50 % des jeunes supérieur à 24 mois et plus .

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Les problématiques identifiées hormis l’emploi sont la mobilité (50 %) et le logement (30 %).

En conclusion, ces résultats montrent que le CARS 35 touche la population ciblée avec des premières tendances en termes d’emploi encourageantes.