Transcript werkdocument_werkschool_Groningen3

Initiatief groep:
PrO REC
UWV Werkbedrijf
Kentalis
RBO
Bolster
Noorderpoort
REA College
Alfa-College
USG Restart
Rec 3.1NO
Gemeente Groningen Renn4
Provincie Groningen Iederz
SBB
MeeGroningen
Aan de slag met de Werkschool
Groningen
Werkdocument “visie op de
werkschool Groningen”
Groningen, 13 MAART 2012
Werkschoolalliantie
werk
gemeenten
WERKSCHOOL
Zorgaanbieders
voor jongeren
i.i.g.:
•Werkschoolcoach
•Maatwerktraject
•Ontzorgen jongere
•Ontzorgen werkgever
Kenniscentra
via UWV
UWV
school
(PrO REC ROC)
Uitvoering van de Werkschool
Traject Werkgever
Voor
fase
Diagnose
fase
Initiële
fase
Leerwerk
fase
Traject Leerling
Voor
fase
Diagnose
fase
Initiële
fase
Dienst
verband
Nazorg
De Pro REC Leerling
18
Traject:
transitieplan
15 jaar
PrO
19
REC
20
27 jaar
Continuüm
Aanbod op basis van
individueel arrangement
Verantwoordelijk:
PrO REC
PrO REC Leerling
Profileerling: sluitende registratie en monitoring
Uitstroom
Coalition of the willing
Vraaggericht netwerk voor arbeidstoeleiding
•PrO REC Noord Nederland
•PrO: Bolster
•VSO: Kentalis
•Noorderpoort
•UWV Werkbedrijf
•Rea College
•Gemeente Groningen
•Provincie Groningen
USG Restart
RBO
Iederz
Rec 3.1NO
Renn4
MeeGroningen
SBB(voorheen Colo)
Alfa-College
Werk:
• Vacatures worden gerealiseerd via UWV, Stagedocenten, SBB, UWV / FNV, RIB’s en andere
projecten
Bedrijfsleven wil:
• Eén aanspreekpunt
• Ontzorgd worden
• Heldere voorwaarde kunnen stellen
• Geen (financiële) risico’s lopen
Deelnemers:
• Toeleverend onderwijs:
– VSO (m.n. REC 3 en 4)
– PrO
– (MBO niveau 1/AKA Alfa-College en Noorderpoort)
• Maximaal 3 jaar, gemiddeld 2 jaar
• Traject tussen 16e en 21e levensjaar
• Verklaring werkcapaciteit,
ondersteuningsbehoefte en loonwaardebepaling
Voorwaarden instroom
1. Jongere is in staat regulier werk te verrichten
2. Jongere is in maximaal 3 jaar plaatsbaar op
reguliere arbeidsmarkt en in staat zichzelf te
handhaven op de arbeidsmarkt
3. Er is een sluitend financieel arrangement
voor het maatwerktraject
4. Geen dubbeling / vervanging bestaande
trajecten
Werkschool Groningen:
• Duurzame Groninger alliantie aangesloten op landelijke
Stichting de Werkschool (drie jaar)
• Werken vanuit een standaard via een voor iedereen
herkenbare Werkschoolformule
• Werk is leidend
• Frontoffice bedrijfsleven
• Backoffice voor monitoring en registratie
• Maatwerk
• Ontzorgen leerling en werkgever
• Ontschotten inzetten van middelen
Financiering:
• Ontschotte inzet van alle middelen voor
ondersteuning route onderwijs/arbeidsmarkt:
zorg, justitie, hulpverlening
• Bekostiging OCW PrO en VSO (MBO)
• Inzet Wajonginstrumentarium/WNV
(UWV/gemeenten)
Invoeringsstappen Groningen:
• Verkennen: Coalition of the willing: wie, wat brengen
zij in? Kosten en baten van de aanloopperiode,
borging. Door de initiatiefgroep December 2011
• Kwartiermaken: concreet in Groningen, smeden van
een (h)echt samenwerkingsverband, exploitatieplan.
Juli 2012
• Uitvoeren: regionale financieringsarrangementen.
Augustus 2012 PrO REC Noord
Resultaat
•
•
•
•
•
•
10 jongeren in traject juli 2012(pilot)
50 Gekwalificeerde werknemers december 2012
80 Jongeren betaald aan het werk 2013
Voorkomen van uitkeringsafhankelijkheid 2014
Effectievere en efficientere route naar werk
Duurzaam regionetwerk PrO REC met aansluiting aan dee
landelijke infrastructuur St. Werkschool
• Rechtmatige bekostigingsarrangementen
• Onvervulde vacatures werkgevers ingevuld/verborgen
werkgelegenheid ontsloten