Transcript Kriteria Kenaikan Pangkat Staf Akademik

Mesyuarat Lembaga Pengarah
Universiti Bil.78 pada 9 Jun 2014 telah
meluluskan cadangan
penambahbaikan polisi dan kriteria
kenaikan pangkat staf akademik UTM
berkuatkuasa pada
1 November 2014.
RUJUKAN DRAF BUKU GARIS PANDUAN :
http://registrar.utm.my/hcm/publication/polisi-dasar/
SYARAT UMUM
KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UTM
•
•
•
•
•
•
•
•
Memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan oleh Skim Perkhidmatan.
Mencapai prestasi yang ditetapkan iaitu:
(i) Mencapai sekurang-kurangnya purata 80% untuk eLPPT bagi tiga (3) tahun
terakhir sebelum permohonan.
(ii) Mencapai sekurang-kurangnya 80% untuk setiap kriteria utama yang
ditetapkan kecuali kepada pemohon yang berumur 48 tahun ke atas, perlu
mencapai sekurang-kurangnya 60% bagi setiap kriteria utama.
Bebas daripada hukuman tatatertib pada masa permohonan.
Telah mengisytiharkan harta dalam tempoh 5 tahun terkini (berstatus lulus)
Diperakukan oleh Dekan Fakulti / Dekan Research Alliance.
Untuk kenaikan pangkat ke jawatan Profesor Madya Gred DS54 dan Profesor
Gred VK7/6/5, pemohon dikehendaki mempunyai kelayakan Ijazah Doktor
Falsafah (Ph.D).
Bagi permohonan kenaikan pangkat ke jawatan Profesor VK6 dan VK5, staf
diwajibkan telah menyampaikan syarahan perdana.
Staf akademik yang berusia 40 tahun dan ke bawah pada 1 Jun 2010 diwajibkan
telah menjalani latihan ikhtisas bagi permohonan kenaikan pangkat ke jawatan
Profesor Madya dan jawatan Profesor. (Permohonan pengesahan dan pengecualian latihan
ikhtisas diproses oleh Unit CALPD, UTMLead.)
KRITERIA UTAMA & WAJARAN
Pindaan Kriteria Utama dan Taburan Markah Bagi Kenaikan Pangkat Staf Akademik
GRED
Penyelidikan
dan
Penerbitan
(%)
Pengajaran
dan
Penyeliaan
(%)
Sanjungan
Akademik dan
Kepimpinan
Akademik
(%)
Khidmat kepada
Universiti dan
Masyarakat
(%)
Perundingan/
Jaringan
Industri
(%)
Jumlah
(%)
DS54
40
40
5
10
5
100
VK7/6/5
Prof.
Penyelidikan
Utama (PU)
50
30
10
5
5
100
VK7/6/5
(Prof. Penyelidikan
& Pengajaran (PP)
40
40
10
5
5
100
VK7/6/5
Prof. Penyelidikan
& Perkhidmatan
(PK)
40
30
10
15
5
100
Syarat:
1. Kesemua lima (5) kriteria di atas perlu dipenuhi
2.Markah minimum untuk layak memohon adalah sebanyak 80% bagi setiap kriteria dan 80% bagi jumlah keseluruhan kecuali
kepada pemohon yang berumur 48 tahun ke atas, perlu mencapai sekurang-kurangnya 60% bagi setiap kriteria dan 60% bagi
jumlah keseluruhan.
SYARAT KENAIKAN PANGKAT
GRED DS52
Syarat Umum
•
•
•
•
•
Memenuhi syarat kenaikan pangkat yang
ditetapkan oleh Skim Perkhidmatan.
Mencapai prestasi yang ditetapkan iaitu:
- Mencapai sekurang-kurangnya purata
80% untuk Laporan Penilaian Prestasi
Tahunan (eLPPT) bagi tiga (3) tahun
terakhir sebelum permohonan.
(Pertimbangan khas akan ditentukan oleh
Jawatankuasa Pemilih berkenaan bagi
pemohon yang memperolehi markah cuti
belajar di bawah purata 80%)
Bebas daripada hukuman tatatertib
pada masa permohonan
Telah mengisytiharkan harta dalam
tempoh 5 tahun terkini
Diperakukan oleh Dekan Fakulti/Dekan
Research Alliance (diperakukan dalam mesyuarat
Jawatankuasa kenaikan pangkat peringkat fakulti)
Syarat khas UTM
•
•
•
•
Telah memperolehi kelayakan Ijazah
Doktor Falasafah (PhD)
ATAU
Telah berumur 40 tahun ke atas
ATAU berkhidmat di jawatan
Pensyarah Gred DS45 sekurangkurangnya 12 tahun DAN
menghasilkan satu (1) artikel jurnal
indeks ISI dan berimpak ATAU
memperolehi kelayakan
professional (Ir., Sr., Ar. dan setaraf)
ATAU
Telah berkhidmat di UTM sekurangkurangnya 15 tahun
ATAU
Telah mencapai umur 48 tahun dan
ke atas.
KRITERIA
PENYELIDIKAN &
PENERBITAN
KRITERIA PENYELIDIKAN & PENERBITAN – SAINS TEKNOLOGI
KRITERIA
PECAHAN
SUBWAJARAN
(%)
DS54
VK7
VK6
VK5
Penyelidik Utama (Bilangan)
20
3
5 (A)
8 (B)
12 (C)
Jumlah Dana (D) (PI & Ahli)
20
150K
RM
500K
RM
1.0M
RM
2.0M
Jumlah Artikel Jurnal
Berindeks (E) (Bilangan
kumulatif)
25
15
30(F)
45(F)
60(F)
10
5
10
15
20
50 – (VK-PU)
Jumlah Artikel dalam Jurnal
Web Of Science (Bilangan
Kumulatif)
40 – (VK-PP)
H index
5
2
4
6
9
Corresponding Author /
First Author UTM
10
5
10
15
20
1
2
4
6
4
8
16
24
WAJARAN
PERATUSAN (%) SUB -KRITERIA
(%)
Penyelidikan
40
40
40 - (DS54)
Penyelidikan &
Penerbitan
40 - (VK-PK)
Penerbitan
10
10
Buku Karya Asli/ Buku
Penyelidikan (Bilangan
Kumulatif) DAN/ATAU
10
Bab dalam buku
(Bilangan Kumulatif)
JUMLAH
100
JUMLAH
JUMLAH (PER 40%) - (Minimum = 32%) / (PER 50%) – (Minimum = 40%)
100
KRITERIA PENYELIDIKAN & PENERBITAN – SAINS SOSIAL
KRITERIA
PERATUSAN
(%)
SUB
KRITERIA
Penyelidikan
WAJARAN
(%)
40
40 (DS54)
45
Penyelidikan 50 (VK-PU)
& Penerbitan 40 (VK-PP)
40 (VK-PK)
Penerbitan
15
PECAHAN
SUBWAJARAN DS54
(%)
VK7
VK6
VK5
Penyelidik Utama
(Bilangan)
20
3
5 (A)
8 (B)
12 (C)
Jumlah Dana (D)
(ahli & PI)
20
60K
150K
400K
720K
Jumlah Artikel Jurnal
Berindeks (E)
(Bilangan kumulatif)
25
10
20(G)
35(H)
50(I)
Jumlah Artikel dalam
Jurnal Web Of Science
(Bilangan Kumulatif)
10
3
6
10
25
H index
5
2
4
6
9
Corresponding Author
/ First Author UTM
10
3
7
12
15
1
3
5
7
4
12
20
28
Buku Karya Asli / Buku
Penyelidikan
(Bilangan kumulatif)
DAN/ATAU
15
Bab dalam buku
(Bilangan kumulatif)
JUMLAH
100
JUMLAH
100
JUMLAH (PER 40%) - (Minimum = 32%) / (PER 50%) – (Minimum = 40%)
NOTA RUJUKAN :
(A)
(B)
(C)
(D)
Bagi jawatan DS54 ke VK07, calon hendaklah memperolehi sekurang-kurangnya dua (2) PI atas jawatan semasa.
Bagi jawatan VK07 ke VK06, calon hendaklah memperolehi sekurang-kurangnya tiga (3) PI atas jawatan semasa.
Bagi jawatan VK06 ke VK05, calon hendaklah memperolehi sekurang-kurangnya empat (4) PI atas jawatan semasa.
i. Jumlah melebihi minimum perolehan dana dalam setiap kategori boleh diambilkira untuk memenuhi kriteria
perolehan dana
ii. 30% daripada jumlah dana bagi jawatan yang dipohon dan mesti diperolehi atas jawatan semasa.
iii. Merujuk kepada perkara (ii), bagi permohonan ke jawatan VK07 dan ke atas mestilah dana dari geran luar.
(E)
i. Ditakrifkan sebagai jurnal yang diindeks oleh ISI / WOS dan SCOPUS sahaja bagi sains dan teknologi dan TIDAK
TERMASUK Prosiding Terindeks. Untuk bidang Sains Sosial termasuk Jurnal yang diindeks oleh Excellence
Research Australia (ERA).
ii. Bagi staf yang berumur 48 tahun ke atas, kesetaraan yang diambilkira adalah penerbitan paper sebelum
1 Januari 2011:
a. 3 paper in indexed proceeding = 1 indexed journal
b. 5 paper in non indexed journal = 1 indexed journal
c. 10 paper in proceeding = 1 indexed journal
(F)
Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07 dan ke atas untuk bidang sains teknologi, 15 jurnal diperolehi
atas jawatan semasa, dan 5 daripadanya mestilah dari jurnal ISI.
Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07 untuk bidang sains sosial, 10 jurnal diperolehi atas jawatan
semasa, dan 3 daripadanya mestilah dari jurnal ISI.
Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK06 untuk bidang sains sosial, 15 jurnal diperolehi atas jawatan
semasa, dan 4 daripadanya mestilah dari jurnal ISI.
Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK05 untuk bidang sains sosial, 15 jurnal diperolehi atas jawatan
semasa, dan 5 daripadanya mestilah dari jurnal ISI.
Rujukan singkatan :
(G)
(H)
(I)
VK-PU : Profesor Penyelidikan Utama
VK-PP : Profesor Penyelidikan & Pengajaran
VK-PK : Profesor Penyelidikan & Perkhidmatan
PI
: Penyelidik Utama
KRITERIA
PENGAJARAN
& PENYELIAAN
KRITERIA PENGAJARAN & PENYELIAAN –
SAINS TEKNOLOGI
KRITERIA
PERATUSAN
(%)
WAJARAN
SUB-KRITERIA
(%)
Pengajaran Komponen 1
30
PECAHAN
Kredit Mengajar (Kumulatif)
SUBWAJARAN DS54
(%)
30
PSM DAN/ATAU
10
40 (DS54)
Pengajaran 30 (VK-PU)
&
Penyeliaan 40 (VK-PP)
Pengajaran Komponen 2
(DS54/VK7)
0
(VK6/VK5)
Projek Sarjana (Master by
Taught Course/
Coursework) DAN/ATAU
Latihan Praktikal/Industri
(UG) DAN/ ATAU
Latihan Praktikal/Industri
(PG)
VK6
VK5
40
60
72
108
10
20
-
-
6
12
-
-
12
24
-
-
7
14
-
-
1(L)
2 (M)
6 (N)
8 (O)
4
6
8
10
(DS54/VK7)
0
(VK6/VK5)
40
(DS54/VK7)
30 (VK-PK)
60
Penyeliaan
(DS54/VK7)
(telah
mengijazahkan)
70
(Penyelia utama
sahaja)
(VK6/VK5)
VK7
Ph.D/Setara (J)
50
(VK6/VK5)
Master (Projek Sarjana
secara penyelidikan
20
2
(K)
sahaja)
JUMLAH
100
JUMLAH
100
JUMLAH (PER 40%) - (Minimum = 32%) / (PER 30%) - (Minimum = 24%)
KRITERIA PENGAJARAN & PENYELIAAN – SAINS SOSIAL
PERATUSAN
WAJARAN
KRITERIA
SUB KRITERIA
(%)
(%)
Pengajaran Komponen 1
40 - (DS54)
Pengajaran 30–(VK-PU)
&
Penyeliaan 40 – (VK-PP)
30 - (VK-PK)
Pengajaran Komponen 2
PECAHAN
SUBWAJARAN
(%)
Kredit Mengajar
30
(Kumulatif)
PSM DAN/ATAU
Projek Sarjana (Master by
Taught
10
10
Course/Coursework)
(DS54/VK7)
DAN/ATAU
(DS54/VK7)
Latihan Mengajar
0
0
DAN/ATAU
(VK6/VK5) Latihan Praktikal/Industri
(VK6/VK5)
(UG) DAN/ATAU
Latihan Praktikal/Industri
(PG)
40
30
60
Penyeliaan
(DS54/VK7)
(telah
mengijazahkan)
70
(Penyelia utama
sahaja)
(VK6/VK5)
Ph.D/Setara (J)
(54/VK7)
DS54
VK7
VK6
VK5
40
60
72
108
10
20
-
-
6
12
-
-
8
16
-
-
12
24
-
-
7
14
-
-
1(L)
2 (M)
6 (N)
8 (O)
4
6
8
50
(VK6/VK5)
Master (Projek Sarjana
secara penyelidikan
2
20
sahaja)(K)
JUMLAH
100
JUMLAH
100
JUMLAH (PER 40%) - (Minimum = 32%) / (PER 30%) - (Minimum = 24%)
NOTA RUJUKAN :
(J) Kesetaraan penyeliaan pelajar PhD :
a. 1 PhD yang bergraduat (Penyelia Utama) = 2 Sarjana secara Penyelidikan (Penyelia Utama) yang
bergraduat dan bukan sebaliknya.
b. 2 Penyelia Bersama (bergraduat) = 1 Penyelia Utama (bergraduat) – PhD sahaja
(K) i.Kesetaraan penyeliaan pelajar Sarjana :
a. 3 Sarjana Mod Campuran (yang bergraduat ) = 1 Sarjana secara Penyelidikan (bergraduat).
b. 3 Penyelia Bersama (bergraduat) = 1 Penyelia Utama – Sarjana secara penyelidikan sahaja (bergraduat)
ii. Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred DS54, 1 pelajar Sarjana secara penyelidikan diperolehi atas
jawatan semasa
iii. Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07, VK06 dan VK05, 2 pelajar Sarjana secara penyelidikan
diperolehi atas jawatan semasa
(L) Bagi pemohon Gred DS54 calon hendaklah telah menggraduatkan seorang pelajar PhD ATAU telah menyelia
2 orang pelajar PhD melebihi 2 tahun pengajian pelajar tersebut.
(M) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07, seorang pelajar PhD diperolehi atas jawatan semasa.
(N) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK06, 4 pelajar PhD diperolehi atas jawatan semasa.
(O) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK05, 2 pelajar PhD diperolehi atas jawatan semasa.
Rujukan singkatan :
VK-PU : Profesor Penyelidikan Utama
VK-PP : Profesor Penyelidikan & Pengajaran
VK-PK : Profesor Penyelidikan & Perkhidmatan
PSM : Pelajar Sarjana Muda
UG
: Undergraduate
PG
: Postgraduate
KRITERIA
SANJUNGAN &
KEPIMPINAN
AKADEMIK
Bidang Sains Teknologi (ST)
& Sains Sosial (SS)
KRITERIA SANJUNGAN AKADEMIK &
KEPIMPINAN AKADEMIK – ST & SS
KRITERIA
PERATUSAN
(%)
Sanjungan
Akademik &
Kepimpinan 5 – (DS54)
Akademik 10–(VK-PU)
10– (VK-PP)
10 - (VK-PK)
SUB
WAJARAN
KRITERIA
(%)
Sanjungan
Akademik &
Kepimpinan
Akademik
PECAHAN
SUBWAJARAN DS54
(%)
Keanggotaan dalam Jawatankuasa Badan
Penasihat/Badan Profesional
(Antarabangsa/Kebangsaan) - AJK DAN /
ATAU
Keanggotaan dalam Jawatankuasa Badan
Penasihat/Badan Profesional (Antarabangsa) Pengerusi DAN / ATAU
Keanggotaan dalam Jawatankuasa Badan
Penasihat/Badan Profesional (Antarabangsa) AJK DAN / ATAU
Keanggotaan dalam Jawatankuasa Badan
Penasihat/Badan Profesional (Kebangsaan) Pengerusi DAN / ATAU
Keanggotaan dalam Jawatankuasa Badan
Penasihat/Badan Profesional (Kebangsaan) AJK DAN / ATAU
100
Penilai Jurnal Tidak Berindeks DAN / ATAU
VK7
VK6
VK5
1
-
-
-
-
-
1
2
-
2
3
4
-
1
2
3
-
2
4
6
10
20
30
100
Penilai Jurnal Berindeks DAN / ATAU
-
5
10
15
Penilai Jurnal Berindeks ISI DAN / ATAU
-
2
4
6
Editor Jurnal berindeks/tidak berindeks
DAN / ATAU
1
-
-
-
Editor Jurnal Berindeks DAN / ATAU
-
1
2
3
Editor Jurnal ISI DAN / ATAU
-
-
1
2
Penilai Luar Kenaikan Pangkat ke jawatan
Profesor Madya DAN / ATAU
-
2
4
8
Penilai Luar Kenaikan Pangkat ke jawatan
Profesor DAN / ATAU
-
-
3
6
KRITERIA SANJUNGAN AKADEMIK & KEPIMPINAN AKADEMIK – ST & SS
KRITERIA
PERATUSAN
(%)
SUB
KRITERIA
WAJARAN
(%)
PECAHAN
SUBWAJARAN
(%)
DS54
VK7
VK6
VK5
1
2
3
4
2
4
6
8
Penilai Manuskrip Buku
DAN / ATAU
-
1
2
3
Ucaptama/plenari
(Kebangsaan/Antarabangsa) DAN / ATAU
-
2
4
6
4 (kbgsaan)
2 (a/bangsa)
Lembaga Pengajian
DAN / ATAU
-
1
2
3
-
1
2
3
-
8
10
12
-
3
5
7
-
2
3
4
-
-
-
1
Pemeriksa Luar, Tesis
(PhD) DAN / ATAU
Pemeriksa Luar, Tesis
(Sarjana) DAN / ATAU
Sanjungan
Akademik &
Kepimpinan
Akademik
5 – (DS54)
Sanjungan
10–(VK-PU)
Akademik &
10– (VK-PP)
Kepimpinan
10 - (VK-PK)
Akademik
100
Pemeriksa Luar Program
DAN / ATAU
100
Fasilitator DAN / ATAU
Pakar Rujuk DAN / ATAU
Anugerah Akademik /
Anugerah Lain
(sekurang-kurangnya 1
peringkat antarabangsa)
DAN/ATAU
Lantikan Lembaga
Pengarah
Industri/IPT/Ketua
Pasukan Petugas
(peringkat kebangsaan)
JUMLAH
100
JUMLAH
100
KRITERIA
KHIDMAT KEPADA
UNIVERSITI &
MASYARAKAT
Bidang Sains Teknologi (ST)
& Sains Sosial (SS)
KRITERIA KHIDMAT KEPADA UNIVERSITI
DAN MASYARAKAT – SS & ST
PERATUSAN
KRITERIA
(%)
SUB
WAJARAN
KRITERIA
(%)
PECAHAN
SUBWAJARAN DS54
(%)
Pentadbir Akademik
(penggal lantikan)
DAN / ATAU
Keahlian Jawatankuasa
DAN / ATAU
Keahlian Jawatankuasa
(Pengerusi) DAN / ATAU
Khidmat
Khidmat
10 - (DS54)
kepada
kepada
5–(VK-PU)
Universiti
Universiti
5 – (VK-PP)
dan
dan
15 - (VK-PK)
Masyarakat
Masyarakat
JUMLAH
Keahlian Jawatankuasa
(AJK) DAN / ATAU
100
VK6
VK5
1
2
3
4
5
-
-
-
-
3
5
7
-
10
15
20
100
Pasukan Petugas
DAN / ATAU
100
VK7
2
2
3
5
(kbgsn) (kbsgn)
(2 universiti)
1
2
(a/bgsa) (a/bgsa)
Resource Person untuk
kursus pendek/latihan
DAN / ATAU
2
4
Perkhidmatan ke agensi
luar/industri/jabatan/IPT
Institusi Luar
1
2
JUMLAH
100
JUMLAH (PER 5%) - (Minimum = 4%) / (PER 10%) - (Minimum = 8%) / (PER 15%) – (Minimum = 12%)
5
6
(kbgsn) (kbgsn)
1
2
(a/bgsa) (a/bgsa)
3
(kbsgn)
3
1
(a/bgsa)
KRITERIA
PERUNDINGAN
& JARINGAN
INDUSTRI
Bidang Sains Teknologi (ST)
& Sains Sosial (SS)
KRITERIA PERUNDINGAN JARINGAN INDUSTRI –
SS & ST
KRITERIA
PERATUSAN
(%)
SUB
KRITERIA
WAJARAN
(%)
PECAHAN
SUBWAJARAN
(%)
Projek Perundingan
(Ketua/Ahli)
DAN / ATAU
Perundingan
Jaringan
Industri
5
Perundingan
Jaringan
Industri
JUMLAH
100
100
Pegawai Pelaksana
Jaringan /MOA/MOU
dalam negara
DAN/ATAU
DS54
VK7
VK6
VK5
RM 50K 100K
200K
300K
1
2
3
4
Pegawai Pelaksana
Jaringan /MOA/MOU
luar negara DAN/ATAU
1
2
3
4
Spin-off Company
DAN/ATAU
1
1
1
1
Technology Licensing
1
1
1
1
JUMLAH
JUMLAH (PER 5%) - (Minimum = 4%)
100
100
Bahagian Pengurusan Modal Insan
Pejabat Pendaftar
OGOS 2014