Presentatie Theo Wijgers Meeùs
Download
Report
Transcript Presentatie Theo Wijgers Meeùs
Samenwerking
CNV Publieke
Zaak en
Meeùs
Agenda
• Wie is UMG Meeùs
• Pensioen
• Ontslagvergoeding
Samenwerking CNV Publieke zaak en Meeùs
Waar komen we vandaan?
• Landelijke dekking
• Gecentraliseerde organisatie
• Verzekeringen, Vastgoedmanagement,
&
Makelaardij, Hypotheken en Pensioenen
• Decentrale organisatie
• Per kantoor eigen winst- & verliesrekening
• Verzekeringen, hypotheken en pensioenen
=
waaronder enkele bijzondere niches
2006 Samenvoeging Meeùs & Unirobe
2007 Nieuwe financiële UMG holding
Over Meeùs
Altijd met het accent op Ù!
Landelijk netwerk, lokale betrokkenheid
Unieke speler in de markt: enige tussenpersoon
in Nederland, gespecialiseerd in verzekeringen,
pensioenen en hypotheken.
Over Meeùs
Organisatie
Meeùs behoort tot de Unirobe Meeùs Groep,
dochter van AEGON.
Als onafhankelijk intermediair kan Meeùs de
belangen van de klant behartigen door het
aanbieden van een breed productassortiment.
Vanuit de regio’s worden dagelijks
700.000 particuliere en
80.000 zakelijke klanten bediend.
Portefeuille Meeùs
Onze partners
Door grote inkoopkracht profiteert de klant van een
optimale prijs/kwaliteit verhouding
Meeùs werkt samen met de volgende partijen:
Verzekeringen
AEGON, Chartis, Allianz Nederland, ASR, Avéro Achmea, AXA Nederland, ARAG Rechtsbijstand,
Bloemers Nassau Groep, Chubb, DAS rechtsbijstand, DBV, Delta Lloyd, Erasmus, De Goudse,
Generali Groep, HDI, Interpolis, Legal and General, Nedasco, Nationale Nederlanden, Reaal
Groep, Zwitserleven en diverse gespecialiseerde zorgverzekeraars.
Hypotheken
AEGON, OBVION, Postbank, Florius, Nationale Nederlanden, ASR, ABN AMRO, SNS Bank,
Woonfonds, ING Bank, BLG, DBV, Zwitserleven, PPF, Delta Lloyd, Westland Utrecht, PVF,
ALLIANZ Nederland, Cardif, Klaverblad, Reaal, Argenta, Sparck, MNF, Hypotrust, Direktbank,
ELQ, Legal & General
Bankzaken
ACN, AEGON, Allianz, Argenta, ASR, Avero, Credivance, Defam, Interbank, Levob/Avéro,
Nationale Nederlanden, Zwitserleven.
Pensioen in Nederland
AOW
Pensioen Uniform pensioenoverzicht “zacht” pensioen
Middelloon
Eindloon Franchise opbouwpercentage
Beschikbare premie
Lijfrenteverzekering Prijsindex
Lijfrentebankrekening
Levensloop
A-factor
Spaarloon
Pensioengebouw in Nederland
Aanvulling in privé
lijfrente en sparen
Werkgever / Werknemersrelatie
ouderdoms- / nabestaanden- / AO-pensioen
Sociale Zekerheid
AOW
/
Anw
/ WIA
ouderdom / overlijden / arbeidsongeschiktheid
Wat is pensioen?
Salaris
21
Uitgesteld Salaris
65
Maar vanwege een lager
belastingtarief is minder pensioen
nodig …
Salaris
Pensioen
21
65
… rekening houdend met AOWuitkering …
Pensioen
Salaris
AOW
21
65
Het salaris rekening houdend met de AOW
= de pensioengrondslag …
Pensioengrondslag
Pensioen
AOW
Geen pensioenopbouw
21
65
Het gedeelte van het salaris waarover geen
pensioenopbouw plaatsvindt en waarover
geen premie wordt betaald = de franchise.
Pensioengrondslag
Pensioen
AOW-franchise
21
AOW
65
Pensioenregeling Voorbeeld
• Pensioenopbouw over 12 maal het vaste
maandsalaris en de vakantietoeslag
• AOW-franchise 2010 € 13.915,• Opbouwpercentage 1,95%
• Maximaal pensioengevend salaris
€ 73.074,-
Pensioenregeling Voorbeeld
• € 2.500 aan salaris x 12,96 = €
32.400,-
• AOW-franchise 2010 € 13.915,• Pensioengrondslag € 18.485,-
• 1,95% * € 18.485,- = € 360,opbouw per jaar (A factor)
Pensioenregeling Voorbeeld
• Geboren op 01-01-1975
• In dienst op 01-01-2010
• Pensioenleeftijd 65 jaar
• Pensioendatum 01-01-2040
• Toekomstige dienstjaren: 30
• Bereikbaar OP: € 360,- * 30 = € 10.800,-
Pensioenregeling Voorbeeld
• € 2.700,- * 12,96 = € 34.992,• AOW-franchise 2011 € 14.492,• Pensioengrondslag € 20.500,-
• 1,95% * € 20.500,- = € 400,- OP
Pensioenregeling Voorbeeld
• OP 2010: € 360,• OP 2011: € 400,• Toekomstige dienstjaren: 29
• Bereikbaar OP:
€ 360,- + € 400,- * 29 = € 11.960,-
Hoe wordt pensioen vastgesteld?
pensioen bij aanvang
Hoe wordt pensioen vastgesteld?
pensioenverhoging door salarisstijging
pensioen bij aanvang
Hoe wordt pensioen vastgesteld?
pensioenverhoging 2
pensioenverhoging door salarisstijging
pensioen bij aanvang
Hoe wordt pensioen vastgesteld?
pensioenverhoging 2
toeslag 1
pensioenverhoging door salarisstijging
pensioen bij aanvang
Meeus en CNV Publieke Zaak
Ontslagvergoeding
Wat doet Meeus voor
CNV Publieke Zaak
en haar TNT leden?
Waarom Meeùs
• Meeus is sinds begin januari 2011
aangeschoven bij TNT Mobility.
• Vanuit die hoedanigheid geeft
Meeus financieel advies aan
medewerkers van TNT die het
bedrijf gaan verlaten.
Waarom Meeùs
• In het sociaal plan is afgesproken dat
Meeùs hier een vaste vergoeding voor
krijgt.
• Meeus geeft aan de leden van CNV
Publieke Zaak sessies waarin een en
ander wordt verteld over het sociaal plan,
de vertrekregelingen, het pensioen enz.
• Pensioencompensatie is erg vaak een
belangrijk item in het advies.
Waarom Meeùs
Uitleg Sociaal Plan en vertrekregelingen
• De eerste bijeenkomst is op 24 maart
in Assen, in de loop van het jaar
volgen nog meer bijeenkomsten.
• Daarnaast is Meeùs een achtervang
voor de juridisch medewerker.
Werkwijze Meeùs
• Afspraak binnen 2 dagen
• Intake gesprek
• Vervolggesprek
In principe dus altijd 2 gesprekken
Aan de hand van het rapport worden de
mogelijkheden doorgenomen
Flexibel richting TNT medewerkers
Rapport: Fiscale Mogelijkheden
• Direct afrekenen met de
belastingdienst
• Stamrecht bij verzekeraar en wel
1. Direct ingaand Stamrecht
2. Uitgesteld Stamrecht
• Stamrecht BV
Let op :
Altijd belasting betalen.
Hoeveel is afhankelijk van
omstandigheden
Rapport: Wensen en motieven
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Belastinguitstel
Liquiditeit
Flexibiliteit
Zekerheid
Kosten
Gemak
Beheer
Beschikking
Erfgenamen
Risico
Bedankt voor uw
aandacht en tot
ziens