Transcript BEHAVIOR EVENT INTERVIEW Gd. Gajah/Hotel

BEHAVIOR EVENT
INTERVIEW
Gd. Gajah/Hotel Harris
23-24 September 2013
pkl. 09.00 – 17.00 WIB
Trainer: Hary Setyowibowo
• 2001 – now Pendidik (Fakultas
Psikologi-UNPAD)
Psychologist,
Learning Consultant
• 1999-2001 Training Analyst : Astra
Rent Car, PT. Serasi Otoraya
• 1998-1999
Office
Manager,
SKEPO, Lembaga Penerapan Ilmu
Perilaku
• 1997-1999
Training Facilitator,
SKEPO Lembaga Penerapan Ilmu
Perilaku
Pengalaman dalam Pelatihan :
Associate trainer Lumbung Kreasi.
Sejak tahun 1997 Hary Setyowibowo
memfasilitasi lebih dari 900 kelas
pelatihan, baik inhouse maupun
public
training
dalam
bidang
Communication, Customer Service,
Leadership, Negotiation, Problem
Solving & Decision Making, etc.
dengan peserta pada berbagai
jenjang
jabatan
dari
berbagai
organisasi, antara lain :
ADIDAS Group, Astra Group (AAB,
ACC, ADM, AHM, DSO, TRAC,
United Tractors, DPA, PAMA Persada
Nusantara), Garuda Food Group,
Kalla Group, Lautan Luas Group,
MNC Group (RCTI, TPI, Indovision),
Samudera Indonesia Group, IFCWorld Bank, Bank Mandiri, BRI, Bursa
Efek
Indonesia, BULOG, OTO
Finance, BP Migas, Pertamina,
Trakindo, Holcim Cement, Hutama
Karya,
Perumnas,
TELKOM,
TELKOMSEL, TRANS TV, TRANS 7,
AstraZeneca, NovoNordisk, Kimia
Farma, Sanbe Farma, RS Kanker
Dharmais, Yamaha Indonesia, Tunas
Toyota,
Kantor
Kementerian
(Perindustrian,
BAPENAS,
Lingkungan
Hidup,
Keuangan,
Pemuda & Olahraga, Pendidikan).
“Numerous studies have shown that unstructured, non behavioral
selection interview have little power to predict who will do a good
job” (E.C. Mayfield)
Mengapa hal ini terjadi ?
Jawaban Interviewee tidak mempresentasikan kompetensi yang
diukur.
Hal ini tidak mengherankan karena pertanyaanpertanyaan dalam traditional interview atau general interview
membuat interviewee cenderung menjawab “apa yang
sebaiknya dilakukan atau apa yang pada umumnya orang
lakukan”.
Behavior Event Interview (BEI) hadir sebagai metode untuk
mengatasi permasalahan ini. Landasan BEI adalah ” Past
Behavior Predicts Future Behavior”.
Oleh karena itu, pertanyaan-pertanyan pada BEI memiliki fokus
pada apa yang dilakukan di masa lalu yang dapat mengukur atau
mereprentasikan kompetensi tertentu.
Melakukan interview dengan metode BEI menjadi suatu
keterampilan spesifik. Keterampilan tersebut berawal pada
pemahaman akan apa itu kompetensi, bagaimana membedakan
kompetensi dengan unsur perilaku yang lain, serta bagaimana
membuat pertanyaan yang dapat mengukur kompetensi.
Selanjutnya, penghayatan terhadap apa itu BEI dan prinsipprinsip dasar BEI akan membuat interviewer memiliki landasan
yang kuat ketika melakukan interview dengan BEI. Pelatihan ini
dirancang untuk memenuhi kebutuhan tersebut dengan
memberikan pemaparan lengkap serta pendampingan intensif
dalam melakukan praktek BEI termasuk menjalani setiap
tahapan BEI, menginterpretasi data hingga menyusun laporan.
Target Peserta : Manajer/ Supervisor maupun praktisi yang
bergerak di bidang Human Resources Management /
Development, Recruitment & Selection, Performance
Management, Incentive Management, Career Development,
Training & Development, dll
Metoda Pelatihan
Discussion, Demonstration, Role Play,
Finding Metaphor,
Games dan Inspiring Presentation.
Materi Pelatihan :
•
Understanding Competencies
•
The benefit of Behavior Event Interview
•
The Process of Behavior Event Interview
•
BEI Techniques : Data Gathering
•
BEI Techniques : Interpreting Result
•
BEI Techniques : Writing Report
Biaya Training & Fasilitas:
Normal Rate : Rp. 3.500.000,- Per orang
Group : Rp. 3.250.000,- per orang (min 2 orang dari satu
perusahaan) serta membayar paling lambat tanggal 13
September 2013.
Biaya Training sudah termasuk : Training Kits, Lunch, 2x Coffee
Break dan Sertifikat.
Biaya Training ditransfer ke Bank Bukopin Cab. MT. Haryono,
Rekening No. 4202200506, AN. PT. MULTIKREASI EDUTAMA
Informasi dan Pendaftaran : Ratih & Lia
Telp. 021 8306188, 70234813, 0838 98535915, 0838 9450
9000, 0878730856684 atau 0811.892.647,
Email : [email protected]; [email protected]
kuswiati_nuridja @yahoo.com