Transcript presentasi_ocr_hcr

POKJA 3
PROGRAM KERJA HCR & OCR
PLN KITSBS
KETUA: MAN. SDM & UMUM
ANGGOTA:
1. MAN. SBAM + ASMAN
2. MAN. SJMB + ASMAN
3. KHAIRUL
4. JOKO SUKARJO
5. NITIS YW
6. DARMAWAN
7. NEYNI SAMOSIR
8. ADIL IBNU HASAN
MATURITY LEVEL & KPI HCR-OCR
HCR
(7 Poin)
Kesiapan
Kompetensi SDM
Kesiapan
Motivasi Kerja
Budaya kerja
OCR & HCR
Kinerja Proses
Kinerja Hasil
Kinerja Proses
Kinerja Hasil
Kinerja Proses
Kinerja Hasil
(14 Poin)
Leadership
OCR
(7 Poin)
Alignment
Teamwork
Produktifitas
Kinerja Proses
Kinerja Hasil
Kinerja Proses
Kinerja Hasil
Kinerja Proses
Kinerja Hasil
Kinerja Proses
Kinerja Hasil
2
PROGRAM KERJA HCR DAN OCR
PROGRAM HCR
URAIAN KINERJA
KESIAPAN KOMPETENSI PEGAWAI
KESIAPAN MOTIVASI KERJA
PROGRAM KERJA
1.
2.
1.
2.
PIC
TARGET
UPDATE DATA
PERBARUI SERTIFIKAT
/ SERTIFIKAT BARU
DM P . SDM
ASMAN KSA
SEKTOR
1.
PELAKSANAAN
SURVEY TW 3
MENYUSUN 4 ACTION
PLAN DARI 3 DIMENSI
DM P . SDM
ASMAN KSA
SEKTOR
- 60% DARI PEGAWAI
SURVEY EES
2.
DATA DLM BENTUK
SOFT COPY
80% PEG BISNIS INTI
TERSERTIFIKASI
PROGRAM KERJA HCR DAN OCR
PROGRAM OCR
URAIAN KINERJA
PROGRAM KERJA
1.
KESIAPAN PRODUKTIFITAS
PEGAWAI
2.
1.
KESIAPAN BUDAYA KERJA
2.
PIC
TARGET
TINDAK LANJUT HASIL
MAPING KKJ
PEMENUHAN GAP
DENGAN DIKLAT DAN
CMC
MANSUM,
DM P . SDM,
M. SEKTOR
ASMAN KSA
SEKTOR
CMC RUTIN
TERDOKUMENTASI
MEREALISASIKAN
PROGRAM
TINDAK
LANJUT
EVALUASI
PROGRAM
KERJA
DM P . SDM
ASMAN KSA
SEKTOR
MENINDAKLANJUTI
PROGRAM HASIL SURVEY
BUDAYA
ALAT EVALUASI
PROGRAM KERJA HCR DAN OCR
PROGRAM OCR
URAIAN KINERJA
PROGRAM KERJA
1.
KESIAPAN LEADERSHIP
2.
1.
2.
3.
KESIAPAN ASPEK ALIGNMENT
4.
PIC
TARGET
MENYUSUN
MEKANISME
PELAKSANAAN DIKLAT
PROFESI
DENGAN KONSISTEN
MELAKSANAKAN
SESUAI SOP
MANSUM
DM P. SDM
ASMAN KSA
SEKTOR
KOORDINASI SECARA
AKTIF DENGAN
UDIKLAT
SOSIALISASI VISI MISI
DAN ARAH STRATEGI
PERUSAHAAN
MENGINTENSIFKAN
INTERNALISASI YANG
PALING EFEKTIF
MEREVIEW
CASCADING YANG
SUDAH DIBUAT DAN
PENYEMPURNAAN
PADA SAAT PERIODE
REVISI SIMKPNAS
EVALUASI
INTERNALISASI
MANSUM
KETUA KM
MANAJER
SEKTOR
1.
BROSUR,
BANNER,
LEAFLET
2.
ALAT EVALUASI
EFEKTIFITAS
INTERNALISASI
PROGRAM KERJA HCR DAN OCR
URAIAN KINERJA
PROGRAM KERJA
1.
2.
KESIAPAN TEAMWORK
3.
4.
MENJALANKAN
MEKANISME DAN
SESUAI PROSEDUR
YANG ADA
MEMBANGUN
BUDAYA PROSES KM
DAN INOVASI
SESUAI DENGAN
SOP
MENINGKTKAN
KOORDINASI
PENGELOLA KM
DENGAN TIM
KINERJA SDM
MELAKSANAKAN
KM ASSESSMENT
PIC
MANSUM,
KETUA KM
MANAJER SEKTOR
TARGET
KM ASSESSMENT
TERPENUHI
DOKUMEN YANG
TERUPLOAD DI KMPLN
ON LINE SEBANYAK 24
KONTEN
1 K-CAPTURING TELAH
DIVALIDASI OLEH
NARASUMBER
EVALUASI DARI 2
IMPLEMENTASI KARYA
INOVASI
TERIMA KASIH