Transcript Michel Tymruk, chef de projets VAE, DRH / DTF

« Mon expérience vaut bien un diplôme »
La dynamique des Validations des Acquis de
l’Expérience collectives
à la Direction Technique France d’Orange
Paris le 17 octobre 2013
Bologna process
Michel TYMRUK
Chef de projets VAE
DRH/DTF
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Les VAE collectives DTF
un projet « gagnant-gagnant »
Gagnant pour l’entreprise…
- Etre en conformité avec les orientations générales de formation de l’entreprise
- Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale
- Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens
- Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, ses métiers et au-delà l’entreprise
- Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement
… Gagnant pour les salariés
- Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de l’Emploi ou le
Ministère de l’Enseignement Supérieur
- Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement
- Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi
- Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences
- Faire le point et agir sur sa carrière (ce qu’il sait faire, ce qu’il pourrait faire, a-t-il
besoin de formation par rapport à ses projets, de quel type ?)
- Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de son
entreprise…)
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Les VAE collectives à la DTF 1
•
VAE 2010 sur les Unités d’Intervention (UI)
–
7 300 Techniciens d’Intervention concernés sur les 26 UI
– Deux titres proposés par l’AFPA : IRCC niv 5, TRTE niv 4
– Lancement février 2010, validation nov, déc 2010
– 240 candidats, 190 en jury, 174 VT, 16 VP
•
Pilote VAE 2010 sur l’Exploitation
– 1 300 Techniciens d’exploitation concernés
– Quatre diplômes proposés avec Rennes 1 et Paris 13: DUT R&T niv 3, LP
ASUR, ISVD, RSFS niv 2
– Lancement mai 2010, validations mars 2011
– 33 candidats, 27 en jury, 19 VT, 8 VP
•
Généralisation VAE 2011 sur l’Exploitation et les UPR
–
5 400 collaborateurs concernés sur l’exploitation et les 5 Unités de Pilotage Réseaux
– Quatre diplômes proposés avec 6 universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD,
RSFS
– Lancement mai 2011, validations mars 2012
–
35 candidats, 2O en jury, 15 VT, 5 VP
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Les VAE collectives à la DTF 2
•
VAE 2012 sur les UI
–
–
20 000 collaborateurs concernés sur les 26 UI
Lancement janvier 2012, validations mars 2013
– Quatre titres proposés par l’AFPA : IRCC, TRCC niv 4, TRTE, TSRIT niv 3
– 176 candidats, 98 en jury, 93 VT, 3 VP
– 5 diplômes proposés avec 15 Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD,
RSFS, CART
– 104 candidats, 48 en jury, 39 VT, 8 VP ; reste 40 candidats en
accompagnement
•
VAE 2013 sur l’Exploitation et les UPR
–
–
–
–
–
–
–
•
10 000 collaborateurs concernés
Lancement janvier 2013, validations mars 2014
5 titres proposés par l’AFPA : TRTE, TAI niv 4, TSSI niv 3, TSRIT, TSGERI niv 3
54 candidats en internes pour un titre
4 diplômes proposés par les Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS
45 prédossiers transmis pour un diplôme universitaire
Jurys en mars 2014 …….
VAE 2014 ?
4
Les VAE collectives à la Direction Technique France
Réalisé
Réalisé
Population
visée
7 300 techniciens des
28 Unités d’Intervention
1 300 techniciens
d’Exploitation
(Ouest et IdF)
5 400
techniciens
d’Exploitation et
dans les 5 UPR
20 000 collaborateurs
Technique Réseaux
dans les UI
Partenaires
M° Emploi, AFPA
2 universités
Rennes1, Paris13
26 universités
M° Emploi, AFPA,
26 universités
Diplômes
2 diplômes :
IRCC (niv. 5)
TRTE (niv. 4)
4 diplômes :
DUT R&T (niv. 3)
Lic. pro ASUR, ISVD, RSFS (niv. 2)
Calendrier
de février 2010
à décembre 2010
de mai 2010
à mars 2011
d’avril 2011
à mars 2012
de janvier 2012
à mars 2013
Nombre de
candidats
240
33
35
320 dont
176 sur un titre
144 sur un diplôme
Bilan
174 validations totales
16 validations partielles
22 validations
totales et 5 vp
15 vt et 5 vp
132 VT, 11 VP,
40 en cours
9 diplômes :
IRCC, TRCC, TRTE,
TSRIT, DUT R&T, LP
ASUR/ISVD/RSFS/CART
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Les VAE collectives à la Direction Technique France
à ce jour
65% des collaborateurs qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et
se sont présentés devant un jury, soit 380 collaborateurs (2% de la population
cible) dont 343 (90%) ont obtenu leurs diplômes totalement :
- 92 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5)
- 18 techniciens de réseaux cablés de communication ( niveau 4 )
- 138 techniciens réseaux et télécom. d’entreprise TRTE (niveau 4
- 20 techniciens supérieurs en réseaux Informatiques et
télécommunications ( niveau 3 )
- 21 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3)
- 54 licences professionnelles ASUR, ISVD, RSFS ou Cart (niveau 2)
à mi-2014
520 candidats auront bénéficié d’une VAE collective à la DTF
dont 470 auront obtenu la validation totale de leur diplôme !
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Explications de ces succès
• Implication forte de tous les acteurs
– Des candidats motivés
– Des partenaires, l’AFPA et les Universités
– Des équipes projets
– Des chefs de projet locaux
– De la DTF
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Pour conclure
8
Merci pour votre attention
Des questions ?
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