Transcript Zatrudnialność osób 50+

ZATRUDNIALNOŚĆ OSÓB 50+
zmiany demograficzne w perspektywie roku 2030
Beata Piskorska
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Świadomość starzenia się społeczeństwa
Źródło: Społeczna solidarność z osobami w starszym wieku, Komunikat z badań
CBOS, Warszawa, czerwiec 2012
PROGNOZA LUDNOŚCI WEDŁUG GRUP WIEKU DO 2035 ROKU
W POLSCE
45 000 000
40 000 000
38 538 447
38 016 143
37 829 790
37 438 153
35 000 000
36 795 930
35 992 946
30 000 000
ogółem
25 000 000
0-14 lat
15-24 lata
20 000 000
16 791 482
25-49 lat
15 763 558
15 000 000
14 067 581
14 085 467
14 149 604
14 823 032
50 lat i więcej
13 562 022
13 790 778
14 050 480
13 279 036
12 004 397
10 000 000
10 764 884
5 818 977
5 774 952
5 899 194
5 605 746
5 039 538
4 515 043
5 000 000
5 089 867
4 364 946
3 730 512
3 730 339
3 988 437
3 921 537
2020 r.
2025 r.
2030 r.
2035 r.
0
2011 r.*
2015 r.
* dla 2011 r. dane rzeczywiste
Źródło: opracowanie własne WUP na podstawie danych GUS, BDL
PROGNOZA LUDNOŚCI WEDŁUG GRUP WIEKU DO 2035 ROKU
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM
2 500 000
2 098 370
2 055 403
2 040 679
2 013 561
1 971 622
2 000 000
1 920 526
ogółem
1 500 000
0-14 lat
15-24 lata
1 000 000
762 785
726 804
754 106
734 726
754 905
790 195
836 330
887 541
50 lat i więcej
751 540
708 646
640 473
500 000
572 932
323 632
285 149
320 772
245 799
325 263
306 954
274 471
244 930
208 971
207 766
220 348
215 123
2020 r.
2025 r.
2030 r.
2035 r.
0
2011 r.*
2015 r.
* dla 2011 r. dane rzeczywiste
Źródło: opracowanie własne WUP na podstawie danych GUS, BDL
25-49 lat
PROGNOZA UDZIAŁU GRUPY 50+ W LICZBIE LUDNOŚCI OGÓŁEM W POLSCE I WOJEWÓDZTWIE
KUJAWSKO-POMORSKIM DO 2035 ROKU
50,0
46,7
46,2
45,0
42,8
39,6
40,0
37,4
42,4
39,2
36,3
35,2
35,0
37,0
35,7
34,6
30,0
25,0
20,0
2011 r.*
2015 r.
2020 r.
2025 r.
2030 r.
* dla 2011 r. dane rzeczywiste
Polska
Źródło: opracowanie własne WUP na podstawie danych GUS, BDL
Województwo kujawsko-pomorskie
2035 r.
Źródło: Nowe spojrzenie na pracowników 50+. Raport ekspercki Manpower, 2008 r.
PROGNOZA LUDNOŚCI W WIEKU 50+ WEDŁUG GRUP WIEKU DO 2035 ROKU
W POLSCE
3 500 000
3 000 000
2 500 000
2 000 000
1 500 000
1 000 000
500 000
0
2011 r.*
2015 r.
2020 r.
2025 r.
2030 r.
2035 r.
* dla 2011 r. dane rzeczywiste
50-54 lata
55-59 lat
Źródło: opracowanie własne WUP na podstawie danych GUS, BDL
60-64 lata
65-69 lat
70-74 lata
75-79 lat
80-84 lata
85 lat i więcej
PROGNOZA LUDNOŚCI 50+ WEDŁUG GRUP WIEKU DO 2035 ROKU
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM
180 000
160 000
140 000
120 000
100 000
80 000
60 000
40 000
20 000
0
2011 r.*
2015 r.
2020 r.
2025 r.
2030 r.
2035 r.
* dla 2011 r. dane rzeczywiste
50-54 lata
55-59 lat
60-64 lata
Źródło: opracowanie własne WUP na podstawie danych GUS, BDL
65-69 lat
70-74 lata
75-79 lat
80-84 lata
85 lat i więcej
EKONOMICZNE GRUPY WIEKU
• Wiek przedprodukcyjny:
– Wiek, w którym ludność nie osiągnęła jeszcze
zdolności do pracy, tj. grupa wieku 0 - 17 lat.
• Wiek produkcyjny:
– Wiek zdolności do pracy, tj. dla mężczyzn grupa
wieku 18-64 lata, dla kobiet - 18-59 lat.
• Wiek poprodukcyjny:
– Wiek, w którym osoby zazwyczaj kończą pracę
zawodową, tj. dla mężczyzn - 65 lat i więcej, dla
kobiet - 60 lat i więcej.
LUDNOŚĆ WEDŁUG EKONOMICZNYCH GRUP WIEKU
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2000 - 2035
1600,0
1400,0
1306,6
1318,8
1329,3
1331,4
1334,3
1338,4
1336,9
1337,2
1283,2
1260,7
1212,8
1160,5
1200,0
1136,9
1105,4
tys. osób
1000,0
DANE RZECZYWISTE
800,0
600,0
PROGNOZA
521,3
467,7
453,7
441,7
431,1
421,8
443,3
413,7
406,4
400,4
478,7
493,4
509,0
387,4
400,0
384,8
200,0
285,8
293,9
295,8
297,2
303,8
310,1
317,3
324,3
2000
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
331,9
2010
384,6
374,3
341,3
306,1
0,0
2015
2020
2025
lata
wiek przedprodukcyjny
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS (www.stat.gov.pl)
wiek produkcyjny
wiek poprodukcyjny
2030
2035
Struktura ludności według grup ekonomicznych (w %)
w roku 2010 i prognoza na rok 2035
Polska
Wiek
razem
miasto
kujawsko-pomorskie
wieś
razem
miasto
wieś
2010 2035 2010 2035 2010 2035 2010 2035 2010 2035 2010 2035
przedprodukcyjny
18,5
15,6
17,0
15,2
20,8
16,2
19,1
15,9
17,3
15,0
21,9
17,1
produkcyjny
64,2
57,6
64,8
57,0
63,4
58,6
64,3
57,6
64,5
56,2
64,0
59,3
poprodukcyjny
17,3
26,7
18,3
27,8
15,8
25,2
16,6
26,5
18,2
28,8
14,1
23,6
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych o prognozie ludności do
2035 r. z Banku Danych Lokalnych (BDL)
Liczba osób w wieku nieprodukcyjnym
na 100 osób w wieku produkcyjnym w latach 2010-2035
(w osobach)
Polska
Wiek
razem
kujawsko-pomorskie
wieś
miasto
razem
wieś
miasto
2010 2035 2010 2035 2010 2035 2010 2035 2010 2035 2010 2035
nieprodukcyjny
56
74
54
76
58
71
55
74
55
78
56
69
przedprodukcyjny
29
27
26
27
33
28
30
28
27
27
34
29
poprodukcyjny
27
46
28
49
25
43
26
46
28
51
22
40
w tym
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych o prognozie ludności do
2035 r. z Banku Danych Lokalnych (BDL)
WSPÓŁCZYNNIK AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ WG BAEL
procentowy udział aktywnych zawodowo (pracujących i bezrobotnych) danej kategorii w ogólnej liczbie ludności danej kategorii
60
53,7
54,2
54,9
54,8
50
51,6
55,8
56,1
54,7
54,8
52,4
w procentach
40
29,6
30,7
31,5
30
29,3
30,2
32,7
31,1
33,6
Polska ogółem
31,8
Kujawsko-pomorskie
ogółem
Polska 50+
27,1
Kujawsko-pomorskie 50+
20
10
0
2007 rok
2008 rok
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS, BDL
2009 rok
2010 rok
2011 rok
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA WG BAEL
procentowy udział pracujących danej kategorii w ogólnej liczbie ludności danej kategorii
60
50,4
50
50,4
50,4
50,7
49,1
48,9
48,7
48,6
47,7
45,8
40
w procentach
Polska ogółem
30
29,0
29,6
27,0
27,3
2008 rok
2009 rok
30,3
31,3
27,5
28,4
29,3
Kujawsko-pomorskie 50+
24,8
20
10
0
2007 rok
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS, BDL
Kujawsko-pomorskie
ogółem
Polska 50+
2010 rok
2011 rok
Źródło: Analiza porównawcza województw w kontekście realizacji celów Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki 2007-2013, Warszawa, wrzesień 2012
Źródło: Analiza porównawcza województw w kontekście realizacji celów
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Warszawa, wrzesień 2012
Reforma emerytalna w Polsce
wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.
• Podniesienie wieku emerytalnego odbędzie się stopniowo –
począwszy od 2013 roku, będzie on podnoszony co 4 miesiące o 1
miesiąc. Dzięki temu wszyscy będziemy mieli czas, by dostosować
się do planowanych zmian. Pozwoli to także rządowi na elastyczne
reagowanie w razie pojawienia się ewentualnych barier dla tych
dostosowań.
• Poziom 67 lat dla mężczyzn zostanie osiągnięty w 2020 roku, a dla
kobiet w 2040 roku – to oznacza, że do 67. roku życia będą
pracować kobiety mające dzisiaj 38 lat. Z reformy wyłączone są
kobiety powyżej 59. roku życia oraz mężczyźni powyżej 64. roku
życia.
• Stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego ograniczy niedobór
pracowników w stale rosnącej gospodarce i zwiększy
bezpieczeństwo finansowe Polaków.
UDZIAŁ BEZROBOTNYCH POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA W LICZBIE BEZROBOTNYCH OGÓŁEM.
STAN W KOŃCU OKRESU
30 000
100,0
27 990
26 611
27 196
27 100
27 425
90,0
25 659
25 000
24 738
23 808
80,0
22 065
70,0
osoby
60,0
15 000
50,0
40,0
10 000
30,0
20,0
5 000
20,1
20,0
17,0
11,9
19,4
19,1
20,0
20,0
14,2
10,0
0
0,0
2004 rok
2005 rok
2006 rok
2007 rok
2008 rok
bezrobotni powyżej 50 roku życia
Źródło: Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy
2009 rok
2010 rok
% w ogółem
2011 rok
IX 2012 r.
udział w ogółem
w%
20 000
14,7
10,0
5,0
0,0
14,1
13,7
Lipno
14,6
Tuchola
Golub-Dobrzyń
15,0
Brodnica
16,2
Toruń – powiat ziemski
16,4
Radziejów
16,6
Mogilno
16,6
Rypin
16,8
Grudziądz – powiat ziemski
17,3
Żnin
17,7
Świecie
18,2
Wąbrzeźno
18,5
Włocławek – powiat ziemski
18,8
Nakło nad Notecią
19,2
Chełmno
19,5
Sępólno Krajeńskie
20,0
Aleksandrów Kujawski
20,6
Inowrocław
20,0
Bydgoszcz – powiat ziemski
25,0
Toruń – powiat grodzki
25,8
Włocławek – powiat grodzki
Grudziądz – powiat grodzki
Bydgoszcz – powiat grodzki
Województwo razem
Polska
UDZIAŁ OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA W LICZBIE BEZROBOTNYCH OGÓŁEM
WEDŁUG POWIATÓW. STAN W DNIU 30 WRZEŚNIA 2012 R.
30,0
27,4
25,5
24,7
22,5
20,3
16,2
WSKAŹNIK AKTYWIZACJI WYBRANYCH GRUP BEZROBOTNYCH
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2009 - 2012
35,0
33,2
32,8
31,6
30,2
29,2
29,1
30,0
29,1
27,8
27,1
25,2
25,2
29,2
30,0
26,4
25,0
25,9
24,4
25,0
21,9
20,7
20,0
16,0
15,0
16,2
14,5
15,6
14,0
10,0
5,0
0,0
Bezrobotni ogółem
kobiety
2009 rok
zamieszkali
na wsi
2010 rok
do 25 lat
powyżej 50 lat
2011 rok
I - IX 2012 rok
długotrwale
Wskaźnik aktywizacji: stosunek liczby osób podejmujących udział w wybranych formach aktywizacji (zatrudnienie subsydiowane, szkolenia, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu
pracy/dorosłych i prace społecznie użyteczne) do liczby osób nowozarejestrowanych w danej kategorii bezrobotnych
Źródło: Sprawozdanie MPiPS-01 o rynku pracy
STRUKTURA BEZROBOTNYCH POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA WEDŁUG PŁCI
NA TLE BEZROBOTNYCH OGÓŁEM. STAN W DNIU 30 WRZEŚNIA 2012 R.
powyżej 50 roku życia
44,2
bezrobotni ogółem
55,8
56,4
0%
10%
20%
30%
43,6
40%
kobiety
50%
60%
mężczyźni
70%
80%
90%
100%
STRUKTURA BEZROBOTNYCH WEDŁUG STAŻU PRACY W LATACH.
STAN W DNIU 30 WRZEŚNIA 2012 R.
bezrobotni 50+
4,1
bezrobotni ogółem
6,1
7,3
9,0
17,7
0%
10%
bez stażu
Źródło: Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy
24,8
14,7
20%
do 1 roku
33,1
25,0
30%
40%
1 - 5 lat
15,1
50%
5 - 10 lat
60%
10 - 20 lat
15,7
14,9
70%
80%
20 - 30 lat
9,4
90%
30 lat i więcej
3,2
100%
STRUKTURA BEZROBOTNYCH POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA WEDŁUG WYKSZTAŁCENIA
NA TLE BEZROBOTNYCH OGÓŁEM. STAN W DNIU 30 WRZEŚNIA 2012 R.
powyżej 50 roku zycia 2,8
ogółem bezrobotni
16,3
8,2
0%
wyższe
4,5
36,1
20,1
10%
20%
40,3
10,4
30%
policealne i średnie zawodowe
30,4
40%
50%
średnie ogólnokształcące
30,9
60%
70%
80%
zasadnicze zawodowe
90%
100%
gimnazjalne i poniżej
STRUKTURA BEZROBOTNYCH POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA
WEDŁUG CZASU POZOSTAWANIA BEZ PRACY NA TLE BEZROBOTNYCH OGÓŁEM.
STAN W DNIU 30 WRZEŚNIA 2012 R.
powyżej 50 roku życia
7,9
ogółem bezrobotni
11,1
11,4
0%
13,0
14,0
10%
do 1 miesiąca
20%
od 1 do 3 miesięcy
22,4
13,8
30%
21,4
22,2
40%
od 3 do 6 miesięcy
50%
24,3
19,6
60%
od 6 do 12 miesięcy
70%
19,0
80%
od 12 do 24 miesięcy
90%
100%
powyżej 24 miesięcy
WYŁĄCZENIA BEZROBOTNYCH POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA
Z POWODU PODJĘĆ PRACY I UCZESTNICTWA W FORMACH AKTYWNYCH
NA TLE BEZROBOTNYCH OGÓŁEM W OKRESIE STYCZEŃ - WRZESIEŃ 2012 R.
powyżej 50 roku życia
49,2
bezrobotni ogółem
19,2
63,8
0%
10%
20%
praca niesubsydiowana
30%
praca subsydiowana
8,0
10,3
40%
szkolenia
50%
staże
60%
14,2
6,2
70%
przygotowanie zawodowe
9,4
14,7
80%
90%
4,9
100%
prace społecznie użyteczne
STRUKTURA AKTYWIZACJI BEZROBOTNYCH POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA WEDŁUG FORM
W LATACH 2006 - 2012
100%
80%
60%
40%
20%
0%
2006 rok
2007 rok
2008 rok
2009 rok
2010 rok
2011 rok
I - IX 2012 rok
prace społecznie użyteczne
29,9
24,6
21,7
23,3
14,1
14,4
18,6
przygotowanie zawodowe
8,3
7,8
7,7
0,4
0,1
0,0
0,0
staże
0,0
0,0
0,0
6,7
12,4
23,4
27,9
szkolenia
9,5
12,3
17,8
15,9
26,8
16,8
15,7
praca subsydiowana
52,3
55,3
52,8
53,7
46,7
45,3
37,8
NOWE REJESTRACJE WYBRANYCH KATEGORII BEZROBOTNYCH W 2011 ROKU
100%
90%
80%
70%
60%
34 418
140 032
67 878
57 802
25 360
7 836
50%
po raz kolejny
po raz pierwszy
40%
30%
20%
10%
19 237
30 779
15 276
13 448
3 063
854
powyżej 50 roku
życia
niepełnosprawni
0%
ogółem bezrobotni
kobiety
zamieszkali na wsi
Źródło: opracowanie własne WUP na podstawie Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy
do 25 roku życia
Główne zalety i wady
zatrudniania starszych pracowników
(z perspektywy pracodawców)
• ZALETY:
• WADY:
– zły stan zdrowia,
– mniejsza wydajność,
– przestarzała wiedza, mała
kreatywność,
– złe nawyki pracy,
– niechęć do podnoszenia
kwalifikacji,
– okres ochronny przed
zwolnieniem (4 lata przed
nabyciem uprawnień
emerytalnych),
–
–
–
–
–
dyspozycyjność, punktualność,
opanowanie, sumienność,
większa identyfikacja z pracą,
zaangażowanie,
umiejętności analityczne i
podejmowania decyzji opartych
na doświadczeniu,
– zgodna na wynagrodzenie niższe
o 10-30%,
– w przypadku choroby pracownika
(50+)– już po 14 dniach zasiłek
chorobowy wypłaca ZUS,
– zwolnienie z opłacania przez
pracodawcę składek na FP
(m-60+, k-55+),
„Dlaczego ludzie w wieku 55 lat i więcej przestają pracować?”
Badanie KE z 2011 roku (Eurobarometr aktywnego starzenia się)
WSPARCIE DLA OSÓB STARSZYCH
• Program „Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności
zawodowej osób w wieku 50+” realizowany od 2008 r. do 2020 r.
• Cel strategiczny – osiągnięcie w roku 2020 wskaźnika
zatrudnienia osób w wielu 55-64 lata na poziomie 50%.
• Działania podejmowane na poziomie centralnym i regionalnym
– działania legislacyjne
– działania pozalegislacyjne (programy aktywizacji zawodowej, edukacyjne)
• Źródła finansowania : FP, FGŚP, EFS, FUS, FEP, PFRON i inne
WSPARCIE DLA OSÓB STARSZYCH
• PO KL – priorytetowa grupa docelowa
• PO KL – projekty innowacyjne – dotyczące wydłużania aktywności
zawodowej (zarówno w Priorytecie VI jak i VIII: mentoring,
zarządzanie wiekiem, adaptacja w miejscu pracy z wykorzystaniem
starszych pracowników, edukacja – w tym e-lerning)
• Rezerwa MPiPS
• Planowany Pilotażowy program na rzecz zwiększenia aktywności
zawodowej osób starszych
Potrzeby osób starszych
Źródło: Społeczna solidarność z osobami w starszym wieku, Komunikat z badań, CBOS, Warszawa, czerwiec 2012
Potrzeby osób starszych
– powyżej wieku aktywności zawodowej
– dostępność opieki zdrowotnej
– pomoc i opieka społeczna (domy opieki,
opieka domowa)
– zwiększenie niezależności: dostosowanie
komunikacji, dostępności usług
– wsparcie aktywności społecznej
– solidarność międzypokoleniowa – znaczenie
rodziny – odpowiedzialność osób młodych za
tę grupę
Dziękuję za uwagę
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
ul. Szosa Chełmińska 30/32
87-100 Toruń
tel. 56 66 93 900
E-mail: [email protected]
http://www.wup.torun.pl