Transcript Manajemen Unit Kerja 4 Pertemuan 1

ORGANISASI MANAJEMEN II
(2 SKS ) :
Ny. Rokiah Kusumapradja
Siswati, AmdPK,SKM, MKM
Topik 1 : PENJELASAN MATA
AJAR
TUJUAN
INSTRUKSIONAL
MATERI
PERKULIAHAN
TUJUAN
INSTRUKSIONAL UMUM
Setelah selesai mengikuti perkuliahan ini
diharapkan mahasiswa dapat mengetahui
ruang lingkup dan tujuan mata ajar
Organisasi dan Manajemen II
Klik di sini untuk melanjutkan
TUJUAN
INSTRUKSIONAL KHUSUS
Mahasiswa dapat menyebutkan tujuan mata
ajar Organisasi dan Manajemen II
2. Mahasiswa dapat menguraikan topik- topik
dan jadwal mata ajar Organisasi dan
Manajemen II
3. Mahasiswa dapat menggambarkan sistem
evaluasi pembelajaran dan buku wajib
1.
Klik di sini untuk melanjutkan
Tujuan mata ajar
Setelah
mengikuti
kuliah
mahasiswa
diharapkan memahami prinsip prinsip umum
organisasi dan manajemen, analisis aspek
personal
dan
interpersonal
perilaku
organisasi
dan
manajemen,
mampu
mengaplikasikan tekhnik manajemen dalam
pengelolaan pelayanan informasi pasien,
pengganggaran,
proses
manajemen
SDM,pengembangan staf di unit pelayanan
informasi kesehatan, penyusunan rencana
strategik.
Lingkup mata ajar
Prinsip prinsip umum organisasi dan manajemen,
analisis aspek personal dan interpersonal perilaku organisasi dan
manajemen,
Motivasi dan budaya kerja,
leadership.
Komunikasi interpersonal
Analisis jabatan
aplikasi tekhnik manajemen dalam pengelolaan pelayanan informasi
pasien,
Strategi Action Plan, pengganggaran, pengendalian anggaran
proses manajemen SDM: rekruimen,seleksi, orientasi,
pegembangan karier, pengembangan staf.
Perencanaan Sumber daya Unit Kerja MIK
Perencanaan tenaga Unit MIK
Penataan Ruang di Unit MIK
Manajemen konflik
Topik mata ajar ( 1)
TEM
U KE
POKOK BAHASAN/
TUJUAN
INSTRUKSIONAL
UMUM
TUJUAN
INSTRUKSIONAL
KHUSUS
SUB POKOK BAHASAN
METODE
/ ABM
BACAA
N
Pe
ngaja
r
1
Introduksi
ajaran
mata
Mahasiswa dapat
memahami
tujuan
mata
ajaran dan jadwal
pengajaran
1.Tujuan mata ajaran
2.Ruang lingkup
3.Jadwal kuliah
4.Sistem evaluasi
5.Buku acuan
6.Pengertian manajemen dan
organisasi
CTJ
Baca
silabu
s MA
RK
2
Prinsip
umum
Organisasi dan
manajemen
Mahasiswa dapat
memahami
prinsip
umum
organisasi
dan
manajemen
1.organisasi
2.manajer dan pengelolaan
3.unsur
organisasi
dan
manajemen
4. evolusi teori manajemen
CTJ
-
RK
3.
Perilaku
Organisasi I
Mahasiswa
dapat:
1. memahami arti
perilaku
organisasi
2. Tantangan dan
peluang perilaku
organisasi
3. nilai, sikap dan
kepuasan kerja
1. Arti perilkau organisasi
2.mengenal
perilaku
organisasi
3. dasar- dasar perilaku
organisasi
4.. Tantangan dan peluang
perilaku organisasi
5. nilai budaya, sikap dan
kepuasan kerja
CTJ
RK
Topik (2)
4.
Motivasi
dan
Budaya
Kerja
Mahasiswa dapat:
1.memahami arti
motivasi dan
budaya organisasi
2.bagaimana
membentuk
budaya organisasi
3.pengaruh budaya
dalam peningkatan
kinerja organisasi
1.Arti
motivasi
dan CTJ
budaya organisasi
2. mengenal motivasi
dan budaya organisasi
3. dasar- dasar perilaku
organisasi
4.
langkah- langkah
membangun
budaya
kerja
5. instrumen budaya
kerja
RK
5.
Analisis
jabatan
Mahasiswa dapat:
1.memahami arti
analisis
jabatan,
teori
analsis
jabatan, manfaat
analsis jabatan
2.Prinsipprinsip
analisis jabatan
3.program
pengembangan
anjab
1.teori analisis jabatan
CTJ
2.Prinsip
analisis
jabatan
3.penerapan
analisis
jabatan
dalam
manajemen SDM
4.program
pengembangan analisis
jabatan
RK
Topik (3 )
6
Leadership
Mahasiswa
dapat:
1.memahami
arti leadership,
perbedaan
manajer
dan
leader
2.memahami
pendekatan
sifat leadership
1.perbedaan manajer dan CTJ
leader
2.sifat – sifat leader yang
baik
3.tantangan
leader
di
masa depan
RK
7.
Komunikasi
interpersonal
dan
komunikasi
organisasi
Mahasiswa
dapat:
1. memahami
arti komunikasi
efektif
2. komunikasi
dalam
organisasi
3. Kerjasama
Tim
1.Komunikasi efektif
CTJ
2.proses komunikasi
3.komunikasi
dalam
organisasi
RK
8.
UTS
Topik (4)
9.
Strategic
Mahasiswa
action
Plan memahami :
Unit MIK (1)
1.Analisis
internal
dan
eksternal
2.Strategi
3.sasaran,
tujuant
1.Analisis
internal
eksternal
2.Strategi
3.Sasaran, tujuan
dan CTJ
10
Strategic
Mahasiswa
action
Plan memahami :
Unit MIK (2)
1.menyusun
rencana
kegiatan
2.menyusun
indikator
kinerja
1.menyusun rencana
kegiatan
2.menyusun indicator
kinerja
11
1.Sistem Informasi Kes.
Manajemen
1.Sistem
unit kerja MIK Informasi Kes. 2.Sumber daya Unit Kerja
RM
2.Sumber
daya
Unit
Kerja RM
latiha
n
RK
RK
SW
Topik (5)
12
13
Perencanaan
Sumber
daya unit
kerja MIK
1.
Jenis
sumber
daya
Analisis
kebutuhan
peralatan
unit
kerja MIK
1. Jenis sumber daya
Analisis kebutuhan peralatan
unit kerja MIK
SW
Perencanaan
SDM
1.
1.
SW
2.
Penghitungan kebutuhan
tenaga dengan berbagai
cara
Analisis jabatan
2.
Penghitungan
kebutuhan
tenaga dengan
berbagai cara
Analisis jabatan
2.
14
Perencanaan
dan
disain
ruangan
1.
2.
3.
4.
5.
Tata ruang
Alur kerja
Alur pelayanan
Ergonomi
Pencahayaan
1.
2.
3.
4.
5.
Tata ruang
Alur kerja
Alur pelayanan
Ergonomi
Pencahayaan
SW
15
penugasan
1.
Diskusi
kelompok
Presentasi
kelompok
1.
Diskusi kelompok dan
Presentasi kelompok
SW
16
UAS
dan
Evaluasi
Kehadiran, UTS, UAS, Penugasan
Proporsi Penilaian:
– Kehadiran: 20% ( MINIMAL 80 %
KEHADIRAN)
– UTS: 30%
– UAS: 30%
– Tugas: 20%
Daftar pustaka ( wajib)
School of Health Information Management,
Course Syllabus, Bachelor of applied Science
Health Information Management, The University
of Sydney, Sysdney,1991.
Stoner,James AF, Cs, Manajemen I dan II, ed.
Bhs Indonesia, PT Prensilindo, Jakarta, 1996
Robins, Steven, Perilaku Organisasi I dan II , ed
Bhs Indonesia, PT Prensilindo, Jakarta, 1996
Sekian dulu materi topik 1
Bacalah File Pedukung Materi Topik 1
di
http://elearning/portal/univ/mahasiswa
Dengan judul : Penjelasan Mata ajar
Metodologi Riset
Terima Kasih
Klik di sini untuk melanjutkan