Подбор персонала Кадровый аутсорсинг

Наша миссия:

способствовать развитию бизнеса Клиентов, сохраняя и приумножая репутацию профессиональной и надёжной компании

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

О компании

Группа компаний "Точка Выбора" - российская компания, с 2004 года

оказывающая полный спектр кадровых услуг для предприятий различных сфер деятельности и масштабов бизнеса. Компания начинала свой путь как кадровое агентство, постепенно расширяя свои возможности и реагируя на потребности Клиентов.

Наши услуги на сегодняшний день:

подбор персонала аутсорсинг кадрового делопроизводства расчет заработной платы сотрудников и сдача соответствующей отчетности кадровый консалтинг аутсорсинг всех кадровых функций («Внешний HR-менеджер»)

Наша команда:

20 штатных сотрудников, из них 5 – ведущих консультантов, 7 – рекрутеров, 3 ассистента, 5 специалистов по ведению КДП. На крупные проекты мы привлекаем дополнительно внештатных рекрутеров и консультантов.

Опыт работы в кадровой сфере наших специалистов от 3 до 15 лет.

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Наши преимущества Стабильность

Мы работаем с 2004 года. За это время в экономике наблюдались и рост, и падение, но нам удалось выстроить свою деятельность так, чтобы сохранить стабильность, которую так ценят наши Клиенты. Наши риски застрахованы.

Оптимальная стоимость

Цена за наши услуги средняя на рынке аналогичных услуг. Мы целенаправленно занимаем эту позицию, чтобы наши Клиенты получали удовлетворение от качественных услуг по оптимальной цене, не переплачивая за бренд. Мы работаем как с НДС, так и без НДС.

Качество услуг

Мы заинтересованы в приобретении постоянных Клиентов, поэтому при оказании услуг точно выполняем поставленные задачи. Наши методы работы, ресурсы, сервис и гарантии соответствуют международному уровню. Нам важно быть для Клиента предсказуемыми в своей надежности.

Комплексность

То, что мы оказываем разнообразные кадровые услуги, дает возможность нашим Клиентам получать сервис в одном месте. А мы, обслуживая Клиента по разным направлениям, лучше узнаем детали его бизнеса, что помогает нам повысить качество услуг.

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Нас выбрали

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Наши ресурсы и география подбора Москва и Московская область Россия и страны СНГ

Мы подбираем персонал по Москве, Московской области, России и странам СНГ.

Ресурсы:

ежедневно пополняемая собственная база кандидатов, которая содержит порядка 230 тыс. резюме отобранных специалистов эффективные рекрутинговые сайты, социальные сети и специализированные форумы связи с коллегами из HR-сообщества прямой поиск (Executive Search)

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Наша специализация

Сферы бизнеса наших клиентов

Производство Строительство, инжиниринг Оптовая торговля (В2В, B2C, В2G) Розничная торговля Системная интеграция и разработка ПО Транспортная и складская логистика Общественное питание Издательская деятельность

www.tvbr.ru

Уровень подбираемого персонала

Руководители высшего и среднего звена Ведущие специалисты и специалисты Редкие специалисты Линейный персонал Массовый подбор линейного персонала

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Наша специализация

Категории подбираемого персонала

Руководители среднего и высшего звена Специалисты в сфере ПРОДАЖ Руководители и специалисты в сферах: строительной, инжиниринговой, производственной Подбор руководителей и специалистов в сфере информационных технологий (IT) Подбор специалистов в сфере: маркетинг, реклама, PR Подбор финансистов и бухгалтеров Штучный подбор линейного персонала Массовый подбор (граждане РФ)

Примеры закрываемых вакансий

Генеральный директор, Коммерческий директор, Директор по маркетингу/логистике/IT/персоналу, Финансовый директор, Главный бухгалтер, управляющий ресторана/кафе/магазина, руководитель отдела продаж/закупок/маркетинга, и др.

Менеджеры по продажам, КАМ, супервайзеры, торговые представители, региональные менеджеры по продажам и др.

Рук. службы Заказчика/ крупных строительных проектов, Нач.

производства/строительства, надзора и др.

Гл.

механик/энергетик, инженер, Главный технолог по ХВО, инженер-технолог по водоподготовке, химик-технолог, специалист технического Технический директор, руководитель проекта по внедрению ПО, руководитель группы Help Desk, ведущие разработчики (C#, C++, phyton, PHP), программисты (Delphi, Oracle, 1C), специалист по тестированию, системный администратор и др.

Продакт-менеджер, маркетолог-аналитик, бренд-менеджер, PR-менеджер и др.

бизнес-аналитик, Главный бухгалтер/Заместитель, финансовый аналитик, бухгалтер, аудитор, финансовый менеджер, ревизор КРУ и др.

Секретарь, специалист АХО, офис-менеджер, инспектор ОК, водитель, оператор 1С, диспетчер, операторы call-центра и др.

Кладовщики, грузчики, водители погрузчиков, повара-кассиры, уборщики, разнорабочие мойщики,

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Технология подбора

ЗАЯВКА

Исследование рынка труда по уровню зарплат Детальное обсуждение заявки и подписание договора Помощь в состав лении job offer для финального кандидата Коммуникация с кандидатом в течение испыта тельного срока Погружение в специфику работы клиента и специфику работы кандидата

www.tvbr.ru

ПОЛНОЦЕННЫЙ СОТРУДНИК

Поиск кандидатов и предварительный отбор по резюме Проведение очного интервью с наиболее подходящими кандидатами

+7 (495) 974-22-47

Организация встреч заказчика с одобренными по резюме кандидатами Отправка заказчику резюме отобранных кандидатов с характеристиками Тестирование кандидатов, проверка рекомендаций

[email protected]

Методы оценки кандидатов Для отбора кандидатов мы проводим:

подготовку ключевых вопросов для каждой должности, которые позволят оценить наличие необходимых компетенций анализ резюме в соответствие с заявленными требованиями и пожеланиями телефонное интервью для уточнения опыта, навыков, соответствия уровню бизнеса заказчика и предлагаемым условиям очное собеседование, на котором проводится структурированное интервью, интервью по компетенциям, решаются практические задания (кейсы) профессиональное и психологическое тестирование проверку рекомендаций

Мы оцениваем в кандидатах:

глубину владения своей профессией результативность мотивацию: для чего работает, и какие усилия готов приложить ради своей цели личностные качества: общеобразовательный и интеллектуальный уровень, эмоциональную стабильность, познавательную активность (проактивность), ответственность, гибкость и лояльность к компании-работодателю соответствие мотивации кандидата условиям, предлагаемым работодателем (местонахождение, заработная плата, социальные гарантии, корпоративная культура, личность руководителя, перспективы роста)

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Условия сотрудничества

Услуга

Подбор руководителей среднего и высшего звена Подбор редких специалистов

Стоимость

12-15% от годового оклада 15% от годового оклада

Срок

от 1 недели до 2 мес.

от 3 недель до 2 мес.

Подбор менеджеров по продажам Подбор специалистов и ведущих специалистов с профильным опытом работы Штучный подбор линейного персонала Массовый подбор персонала – граждан РФ (от 10 чел. на 1 вакансию) 12% от среднего годового дохода, но не менее 50 тыс. руб. за кандидата 10-12% от годового дохода 8-10% от годового оклада, но не менее 25 тыс. руб. за кандидата 5-7% от годового оклада 1-3 недели 1-3 недели от 3 дней до 2 недель от 1 недели до 3 месяцев (зависит от кол-ва вакансий) Оплата производится по факту выхода кандидата в течение 5 банковский дней.

Возможна рассрочка платежа и скидки при эксклюзивном контракте с нами, как с единственным поставщиком услуг по подбору персонала.

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Гарантии и сервис

Гарантийное обслуживание на подобранного сотрудника действует с момента

выхода его на рабочее место и в течение испытательного срока (от 3 до 6 мес.).

Для линейного персонала, в том числе при массовом подборе гарантийный срок составляет от 1 до 2 месяцев.

На протяжении срока гарантии предоставляется бесплатная однократная замена кандидатов, не прошедших испытательный срок или уволившихся в этот период по собственному желанию. Подбор замены включает все этапы отбора кандидатов.

По сложившейся практике количество случаев, требующих замен не превышает у нас 10% от общего числа закрытых вакансий.

Сервисные услуги включают:

помощь в оформлении заявки персональный менеджер консультирование заказчика по адекватности предлагаемых предъявляемым требованиям (анализ рынка труда) предоставление рекомендаций с предыдущих мест работы контроль за прохождением испытательного срока новым сотрудником условий

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Другие кадровые услуги Аутсорсинг кадрового делопроизводства (КДП)

аудит и восстановление кадрового делопроизводства постановка КДП, ведение КДП разработка должностных инструкций, ЛНА консультации по трудовому законодательству

Информацию об условиях предоставления услуг Вы можете узнать на нашем сайте www.tvbr.ru

Ведение участка по расчету заработных плат

расчет заработной платы и налогов с ФОТ подготовка и сдача соответствующей отчетности ведение КДП + участка по зарплате («Бухгалтер по зарплате и кадрам»)

Кадровый консалтинг

разработка системы и проведение комплексной оценки персонала оптимизация численности персонала, разработка нормативов численности разработка системы оплаты труда, грейдирования, KPI постановка системы управления по целям (MBO)

Аутсорсинг всех кадровых функций («Внешний HR-менеджер») включает:

подбор персонала ведение КДП консалтинг по ТК РФ, мотивации и оценки персонала

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Наши статьи и публикации

Эксперты ГК «Точка выбора» подготовили обзор заработных плат IT-специалистов, одного из самых востребованных в настоящее время направлений подбора. В основу статьи положен собственный опыт закрытия IT-вакансий в 2013 году и информация по зарплатным ожиданиям реальных кандидатов.

Статья «Особенности подбора персонала для строительной организации». Мы обобщили наш практический опыт по подбору персонала в строительной сфере и поделились им на страницах издания «Справочник руководителя строительной организации» (№4/2013).

РБК daily опубликовало результаты опроса о безработице, проведенного ВЦИОМ. Генеральный директор ГК «Точка Выбора» Блохина Анна выступила с экспертным мнением по этому вопросу.

Со всеми материалами ГК «Точка выбора» Вы можете ознакомиться на нашем сайте.

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 [email protected]

Обращение генерального директора

Уважаемые коллеги, партнеры, потенциальные клиенты!

Благодарю за внимание к нашей компании и время, потраченное на рассмотрение презентации.

Каждый из Вас периодически сталкивается с потребностью в подборе персонала, которая возникает по разным причинам, например, из-за связи с расширением штата.

низкой эффективности сотрудников, их увольнения по собственному желанию или в Мы предлагаем Вам в помощь наш опыт в подборе персонала и все необходимые для этого ресурсы!

Наша задача – отобрать из множества кандидатов именно тех, кто подойдет исключительно для Вашей компании. Мы упрощаем для Вас процедуру подбора кандидатов – Вы общаетесь только с лучшими претендентами на вакансию. По сложившейся практике 3-5 кандидатов достаточно, чтобы закрыть вакансию.

Если этого не происходит, мы продолжаем поиск до достижения РЕЗУЛЬТАТА.

Мы проявляем упорство, терпение и творческий подход в подборе персонала. Мы любим свою работу и получаем удовольствие от решения сложных задач.

Подбирайте персонал ВМЕСТЕ с нами!

www.tvbr.ru

+7 (495) 974-22-47 Блохина Анна [email protected]