Diagnose, ontwerp en verandering DOV Prof.Dr. Ir. A(Ton).C.J. de

Download Report

Transcript Diagnose, ontwerp en verandering DOV Prof.Dr. Ir. A(Ton).C.J. de

Diagnose, ontwerp en verandering
DOV
Prof.Dr. Ir. A(Ton).C.J. de Leeuw
Post HBO opleiding
Facilitair Management
© A. de Leeuw
Aanpak problemen:
Het DOV model
Diagnose
Pluriform kijken
Beoordelen
Beschrijven
Analyseren
Ontwerp
Ontwerpen
Veranderen
Veranderen
© A. de Leeuw
Pluriformiteit:
Metaforen Morgan
(met toevoeging)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Machine
Organisme
Brein
Cultuur
Politiek systeem
Mentale gevangenis
Transformatie
Onderdrukking
....
Markt
Onderhandelen
© A. de Leeuw
Drieluik van Haselhoff
• Technisch/economisch systeem
– doelmatigheid
• Open systeem
– overleving
• Sociaal systeem
– zingeving
© A. de Leeuw
"Opschonen"van problemen:
Van instrumentele klachten naar
functionele oordelen
Klachten van
probleemhebbers
“Zeuren” over
structuur en cultuur
Beoordelen van het
functioneren
Waarom is dat erg ?
© A. de Leeuw
Probleemhebber (PH)
• Probleem: subjectief
• Probleem= F(realiteit, doelen, perceptie)
– perceptieproblemen
– doelproblemen
– realiteitsproblemen
• Probleem en probleemstelling
• Probleemkluwen
© A. de Leeuw
Startpunt ontwerpen
na diagnose
• Systeembeschrijving
• Oordeelsmaatstaven
(functioneringscriteria: Programma van
eisen)
• Randvoorwaarden
• Conceptuele ordening (theorieën)
• Structuurprobleem?
© A. de Leeuw
Systeembenadering
beginselen 1
•
•
•
•
•
•
•
Denken in systeem en omgeving
Denken in samenhangen
Denken in soorten relaties
Van buiten naar binnen
Van grof naar fijn
Van beneden naar boven
(primair proces)
© A. de Leeuw
Systeembenadering
beginselen 2
•
•
•
•
Besturingsparadigma
Eerst BS en dan BO
VEB
Decompositie (vgl functioneel
ontwerp!)
• Besturingsvormen
© A. de Leeuw
Besturingstheorie
•
•
•
eenvoudig: "pijlen"
VEB
besturingsvormen
© A. de Leeuw
Klassieke Principes
een selectie
• Bevoegdheid en
verantwoordelijkheid
• Eenheid van bevel
• Eenheid van beleid
• Initiatief
• Scalaire keten
• Staf en lijn
• (de)centralisatie
• Billijkheid
• Respect en vertrouwen
• ......
© A. de Leeuw
De eerste wet van het
organiseren:
De Wet van Fayol
Bevoegd
Verantwoordelijk
laag
hoog
hoog
laag
hoog
hoog
laag
laag
© A. de Leeuw
Bevoegdheid en
verantwoordelijkheid in
netwerken:
horizontalisering
(2)
(1)
P
(3)
© A. de Leeuw
(4)