Transcript Curriculum vitae

Le curriculum vitae
Définition :
Document qui résume principalement les indications
relatives à votre formation, à votre expérience et aux
activités auxquelles vous vous intéressez.
But :
Informer des personnes responsables de l’embauche
du personnel de votre intérêt pour un emploi offert ou
désiré.
Le but est de décrocher une entrevue
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Caractéristiques :
Pour que votre CV puisse être retenu, il importe que
ce document :
- Permette à la ou le destinataire de vous joindre
facilement
- Fasse connaître les emplois occupés et les
responsabilités assumées antérieurement
- Respecte un ordre logique dans la présentation des
divers éléments
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Caractéristiques (suite ) :
-Ne comporte aucune fôôôôte d’orthographe
- Contienne uniquement des renseignements exacts
(1 personne sur 5 ment dans son cv )
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Caractéristiques (suite ) :
Parmi eux, 27% seraient prêts à exagérer leur
salaire, 15% seraient plutôt des enjoliveurs de réalité,
en dissimulant des détails moins importants sur leur
CV (comme la durée d'un emploi), alors que 17%
inventeraient des qualifications, en prétendant avoir
des compétences qu'ils n'ont pas. Par ailleurs, 19%
des Canadiens exagèreraient des responsabilités
concernant leurs emplois précédents, et 12%
s'approprieraient des titres professionnels essentiels
à leur domaine d'activité.
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Caractéristiques (suite ) :
- Il doit être clair, bref, précis et convaincant
- Offre une présentation soignée
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Les sections du CV :
1) Les renseignements personnels
- Vos enfants, votre sexe, votre pays d’origine, votre
âge - tout cela fait partie de votre vie personnelle et le
recruteur de l’entreprise ne doit pas vous poser de
questions sur ces points (bien sûr, parfois un
employeur peut deviner tous ces aspects lors de
l’entrevue, mais en tous cas, n’en parlez pas dans
votre CV).
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Les sections du CV :
1) Les renseignements personnels (suite )
- Dois-je mettre ma photo ?
Pour ou contre ? Le débat reste ouvert...Il n’y a pas
de règle en la matière. En revanche vous pouvez
vous poser un certain nombre de questions qui vous
permettront de trancher.
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Les sections du CV :
1) Les renseignements personnels (suite )
- Dois-je mettre ma photo ? (Pour)
- La photo reste un bon moyen de donner corps à
une candidature. Elle constitue un élément de lecture
supplémentaire pour le recruteur. Si elle vous met en
valeur et si elle n’est pas « sur jouée » (cela peut-être
un avantage comme un inconvénient)
- Poste relié à l’emploi (représentant)
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Les sections du CV :
1) Les renseignements personnels (suite )
- Dois-je mettre ma photo ? (Contre)
- Un visage ne remplace pas un texte et le
parcours professionnel qu’il est censé illustrer et
peut être « limitatif ».
- Le recruteur peut-être mis en situation délicate
pour discrimination
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Les sections du CV :
1) Les renseignements personnels (suite )
- Nom
- Prénom
- Adresse, cp, ville
- Courriel
- Vos numéros de téléphone
- Les langues
- Éventuellement les aptitudes
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Les sections du CV :
Les erreurs à éviter sur les renseignements
personnels (suite )
- âge, mariage, enfants
- trois à cinq numéros de téléphones – maison, deux
cellulaires, trois adresses de courriel
- Une adresse courriel ([email protected])
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Les sections du CV :
2) L’expérience professionnelle
- 1. «J’ai répondu au téléphone comme bénévole
lors d’un festival»:
Utiliser des verbes
d’actions
Réceptionniste
- Démontrer d’excellentes aptitudes de
communication avec le public.
- Effectuer correctement de multiples tâches en
travaillant sous pression.
- Organiser et transmettre des renseignements sur
les activités des associations nationales.
- Effectuer diverses tâches administratives.
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Les sections du CV :
2) L’expérience professionnelle (suite_
«J’étais gardienne d’enfants chez des voisins»:
Prestataire de services à l’enfance
- Démontrer de façon constante une capacité à régler
les problèmes spécifiques aux jeunes enfants.
- Élaborer des activités créatives favorisant la
participation des enfants et des adolescents.
- Prodiguer les premiers soins élémentaires aux
enfants.
- Procurer un environnement sûr à de jeunes enfants.
Capacité à travailler sous une pression constante.
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Les sections du CV :
2) L’expérience professionnelle (suite)
«J’ai peinturé des clôtures»:
Décoratrice d’extérieurs
- Assurer et gérer des projets, du premier contact
avec le client jusqu’à l’achèvement des travaux.
- Utiliser des outils et gérer le matériel en assurant un
maximum d’efficacité.
- Coordonner des horaires de travail.
-Faire preuve d’ardeur au travail.
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Les sections du CV :
3) Formation
La description des diplômes, des attestations et des
certificats obtenus, de même que les bourses
d’études et les prix gagnés, est présentée par ordre
chronologique, en commençant par le plus récent.
Il faut indiquer l’année d’obtention, le titre du diplôme,
la spécialité, le nom et le lieu de l’institution
fréquentée.
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Les sections du CV :
3) Formation (suite)
Option 2 (remarquez que l’ordre change) :
1990 Université Carlos Saul Menem à Viedma
Baccalauréat en psychologie
1987 Université Carlos Menem à Viedma
Certificat en archivistique
1985 Collège Anelina de Piola, Buenos Aires
Diplôme d’études collégiales en sciences
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Les sections du CV :
3) Formation (suite)
Option 3 – Vous avez travaillé pendant vos
études :
1990 Université Carlos Saul Menem à Viedma
Baccalauréat en psychologie
Travail à temps partiel : Agent de recrutement de la
compagnie Recrute&Fire
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Les sections du CV :
3) Formation complémentaire
Dans cette rubrique vous pouvez mentionner :
- Les logiciels que vous maîtrisez
- Les stages de formation
- Les projets de recherche
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Les sections du CV :
4) Les loisirs et activités sociales
- Vos goûts
- Votre participation à différentes activités
- Votre degré d’engagement dans le milieu
- Les associations dont vous êtes membres
- Bénévolat
- Loisirs préférés
-…
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Les sections du CV :
5) Les références
- Le nom des personnes qui pourront fournir plus de
renseignements sur votre travail antérieur
- Inscrire le nom de chaque personne, sa fonction,
son numéro de téléphone (avec accord des
personnes)
- Vous pouvez également inscrire que les références
vous seront fournies sur demande
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Comment, à votre avis, doit être un CV parfait ?
(question posée à un recruteur d’une entreprise de 10 à 15 personnes)
Le CV presque parfait, c’est le CV qui laisse
l’impression d’une personne sérieuse, disciplinée,
habile, compétente et qui pique la curiosité de
l’employeur.
Mais il existe un danger jamais envisagé par les
candidats (ou presque): Un CV trop élaboré, trop
«parfait», trop complet est “de TROP”.
Mais ne vous en faites pas, les CV trop parfaits, c’est
très rare
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Existe-t-il une forme idéale, une recette unique et
parfaite de CV ?
Votre CV d’aujourd’hui sera très différent de votre CV
de demain. Il doit s’adapter au poste convoité.
Le recruteur ne lit que les deux ou trois premières
lignes de votre CV et s’il manque les phrases ou les
mots qu’il attend, il passe au CV suivant (attention, la
recherche par les mots-clés est aujourd’hui en vogue,
alors, c’est encore plus difficile d’y échapper).
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Existe-t-il une forme idéale, une recette unique et
parfaite de CV ? (suite)
Bien sûr, on pourrait dire qu’un CV idéal suscite
assez d’intérêt chez l’employeur pour qu’il vous
convoque en entrevue. Mais absolument tout CV
peut contenir les bonnes tournures dans les
premières lignes pour l’inciter à vous contacter.
Malheureusement, en pratique, on rencontre souvent
l’inverse, seules les deux premières lignes sont
excellentes, après…
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Astuces :
- Le cv est dynamique, il est adapté au poste
convoité
- Faire relire son cv par des personnes compétentes
- Utiliser une police lisible (times new roman)
- Aérer votre cv
- Si vous devez mettre une photo, avec le sourire et
professionnelle
- Maximum deux ou trois pages
- Pas d’images
- Éviter les acronymes
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Les gaffes :
- Un cv écrit avec une écriture rouge
- User du gras
- Écrire avec une orthographe incorrecte le nom de
l’employeur ou de l’entreprise
- Jamais d’annexes dans un cv
- Le cv écrit recto verso
- Les photocopies et le papier de mauvaise qualité
- Un cv trop détaillé, trop long
- Utilisation d’un vocabulaire spécifique (lol, mdr,..)
-…
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Exercice :
En salle informatique, faire votre cv sur deux pages
et me l’envoyer à l’adresse suivante :
[email protected]
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Sources :
http://grandquebec.com/cv-cv-cv
http://www.rambit.qc.ca/ecv/exemple1.htm
http://conseils-carriere.monster.ca
Sites gouvernementaux
Livre communication d’affaires d’Hélène Dufour
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