Transcript TAYLORISMO E FORDISMO - Istituto Comprensivo "GB Rubini"

ISTITUTO COMPRENSIVO DI 1°GRADO G.B.RUBINI
TAYLORISMO
E
FORDISMO
TAYLORISMO E FORDISMO
SCUOLA MEDIA DI 1° GRADO G.B. RUBINI
ANNO SCOLASTICO 2013/2014
ALUNNI 3^B
GIUSEPPE NAVA
ANDREA RODOLFI
PROFESSORESSA MARIA LETIZIA FOGLIATA
ALUNNI 3°B
GIUSEPPE NAVA
ANDREA RODOLFI
PROF. SSA MARIA LETIZIA FOGLIATA
INDICE
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La rivoluzione industriale
Periodo storico
Il Taylorismo
Biografia Taylor
Il Fordismo
Biografia Ford
Fordismo negli Stati Uniti
Organizzazione del lavoro
Condizione dei lavoratori
Motivazione della scelta
LA RIVOLUZIONE
INDUSTRIALE
La rivoluzione industriale, è un processo di
evoluzione economica o
industrializzazione della società che da
sistema agricolo-artigianalecommerciale conduce ad un
sistema industriale moderno caratterizzato
dall'uso generalizzato di macchine azionate
da energia meccanica e dall'utilizzo di
nuove fonti energetiche inanimate (come ad
esempio i combustibili fossili), il tutto favorito
da una forte componente di innovazione
tecnologica e accompagnato da fenomeni
di crescita, sviluppo economico e profonde
modificazioni socio-culturali.La rivoluzione
industriale comporta una profonda ed
irreversibile trasformazione che parte
dal sistema produttivo fino a coinvolgere il
sistema economico nel suo insieme e
l'intero sistema sociale. L'apparizione
della fabbrica e della macchina modifica i
rapporti fra gli attori produttivi. Nasce così
la classe operaia che riceve, in cambio del
proprio lavoro e del tempo messo a
disposizione per il lavoro in fabbrica,
un salario. Sorge anche il capitalista
industriale, imprenditore proprietario della
fabbrica e dei mezzi di produzione, che mira
a incrementare il profitto della propria attività.
Condizione dei lavoratori durante
la rivoluzione industriale
PERIODO STORICO
700’
Il 1700 fu il secolo della svolta
nella Storia dell’occidente:
• momento cruciale della
rivoluzione industriale, vedeva
la nascita e il potenziamento
della macchina a vapore
nell’industria manifatturiera e
nei trasporti.
800’
Il 1800 fu il secolo delle nuove
invenzioni:
• il telefono(Meucci,Bell)
• primo film(fratelli Lumière)
• prime automobili(Carl Benz)
Una delle prime
automobili
Produzione delle
macchine a vapore
TAYLORISMO
È una teoria esposta da
Frederick Winslow Taylor basata
su tre fasi:
•Analizzare le caratteristiche
della mansione da svolgere;
•Creare il prototipo del lavoratore
adatto a quel tipo di mansione;
•Selezionare il lavoratore
ideale,al fine di formarlo e
introdurlo nell’azienda.
Taylor aveva proposto di
identificare per ogni mansione da
svolgere un lavoratore adatto al
raggiungimento degli obiettivi
prefissati. Questo avveniva negli
anni immediatamente successivi
alla rivoluzione industriale,
quando il fermento tecnologico
era un'immediata conseguenza e
c'era il rischio di non riuscire ad
organizzare nella maniera
adeguata il processo produttivo
delle nuove industrie
Fabbrica che lavora secondo il metodo
di Taylor
TAYLOR:BIOGRAFIA
Frederick Winslow Taylor (Germantown, 20
marzo 1856 – Filadelfia, 21 marzo 1915) è stato
uningegnere e imprenditore statunitense, iniziatore
della ricerca sui metodi per il miglioramento
dell'efficienza nella produzione.
Taylor (da cui il termine di "taylorismo", in
riferimento alla teoria da lui stesso elaborata)
nacque inPennsylvania (U.S.A.), da una famiglia
agiata; inizialmente destinato agli studi presso
l'università Harvard, a causa della sua salute
cagionevole, fu costretto a cercare opportunità
formative alternative. Nel 1874 divenne un
apprendista operaio, apprendendo sul campo le
dure condizioni delle fabbriche dell'epoca.
Nel 1883 riuscì ugualmente
a laurearsi in ingegneria meccanica, grazie agli
studi serali.L'idea di Taylor consisteva nel superare
l'amatorialità dei manager suoi contemporanei:
attraverso lo studio scientifico del lavoro e la
cooperazione tra dirigenza qualificata e operai
specializzati riteneva infatti possibile organizzare un
proficuo rapporto, in cui ambo le parti avrebbero
ottenuto vantaggi. La sua ipotesi consisteva
essenzialmente nel supporre l'esistenza di una sola
"via migliore" ("one best way") per compiere una
qualsiasi operazione.
Ritratto di Taylor
FORDISMO
Con la parola fordismo si usa indicare
una peculiare forma di produzione
basata principalmente sull'utilizzo
della tecnologia della catena di
montaggio al fine di incrementare
la produttività. Il significato è variabile
nei diversi Paesi:
•Il termine fu coniato attorno agli anni
trenta per descrivere il successo
ottenuto nell'industria automobilistica
a partire dal 1913
dall'industriale statunitense Henry
Ford (1863 - 1947).
Ispiratosi alle teorie proposte dal
connazionaleFrederick Taylor (1856 1915), ebbe poi un considerevole
seguito nel settore
dell'industria manifatturiera, tanto da
rivoluzionare notevolmente
l'organizzazione della produzione a
livello globale e diventare uno dei
pilastri fondamentali dell'economia
del XX secolo, con notevoli influenze
sulla società.
Con l'aggettivo fordista si usa indicare
un regime di produzione ispirato al
paradigma adottato da Ford, o una sua
stretta evoluzione.
Fabbrica della Ford
FORD:BIOGRAFIA
Figlio di agricoltori di origine irlandese, nel 1888 si
trasferì a Detroit dove venne assunto dalla società
d'elettricità di Thomas Alva Edison, uno dei padri
della lampadina. Durante il tempo libero si dedicò alla
costruzione di un'automobile con il motore a
combustione interna inventato da Carl Benz e Gottlieb
Daimler pochi anni prima. Il primo prototipo di
quadriciclo costruito da Ford, nel garage della propria
abitazione, fu sperimentato su strada il 4 giugno1896.
Nel 1899 lasciò l'impiego ed entrò come ingegnere
capo nella Detroit Automobile Company. Dopo tre anni
decise di lasciarla e fondare la Ford Motor Company,
dove con lo scopo di contenere i prezzi dei beni
prodotti attraverso la riduzione dei tempi di lavorazione,
introdusse il sistema di lavoro della catena di
montaggio. Resta famosa la Ford T, auto semplice (era
disponibile solo di colore nero) ed economica, la prima
ad essere prodotta su grande scala. Era il 1908 quando
la prima Ford T vide la luce, la mitica Lizzie, così la
chiamarono gli americani.
Ritratto di Ford
FORDISMO NEGLI
STATI UNITI
È caratterizzato da una particolare
divisione del lavoro (la separazione
dei diversi compiti tra diversi gruppi di
lavoratori) in cui lavoratori non
specializzati eseguono semplici
operazioni ripetitive mentre tecnici
qualificati e personale di direzione
ricoprono incarichi relativi alla ricerca,
al design, al controllo della qualità,
finanza, coordinamento e marketing.
È un sistema dove la fabbricazione è
altamente standardizzata.
La produzione non è organizzata con il
criterio di dislocare nella stessa zona
macchine simili, ma le macchine sono
dispostefunzionalmente, ovvero nel
corretto ordine di sequenza richiesto
per la fabbricazione del prodotto.
Le varie parti della catena di
montaggio sono collegate insieme da
un nastro trasportatore (la linea di
assemblaggio) per facilitare un veloce
ed efficiente svolgimento dei compiti.
Fabbrica della Ford negli Stati
Uniti
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
ORGANIZZAZIONE
Una
catena di montaggio è un processo
LAVORO
di DEL
assemblaggio
utilizzato nelle
Una catena
di montaggio
è un
moderne
industrie
e introdotto
da Henry
processo
di assemblaggio
Ford
nei primi
anni del utilizzato
'900.
nelle moderne industrie e introdotto
Una
catena di montaggio è generalmente
da Henry Ford nei primi anni
costituita
del '900. da un nastro, definito nastro
trasportatore,
che scorre
Una catena di montaggio
è portando con sé i
generalmente
da un
diversi
oggetticostituita
da assemblare
per ottenere
nastro, definito nastro trasportatore,
il prodotto
finito; ogni operaio può così
che scorre portando con sé i diversi
assemblare
un unicoperpezzo,
oggetti da assemblare
otteneretramite
il prodotto finito;
ogni operaio
può
movimenti
ripetitivi
e meccanici,
così assemblare
unico pezzo,
permettendo
ununnotevole
risparmio dei
tramite movimenti ripetitivi e
tempi
di produzione:
meccanici,
permettendo da
un quando questo
metodo
in funzione,
notevoleentrò
risparmio
dei tempi di negli stabilimenti
produzione:
quando
questo
della
Ford, ida
tempi
necessari
a produrre
metodo entrò in funzione, negli
una
singola autovettura si ridussero da 12
stabilimenti della Ford, i tempi
ore
ad un'ora
sola.una singola
necessari
a produrre
autovettura si ridussero da 12 ore
ad un'ora sola.
CONDIZIONE DEI
LAVORATORI
La Rivoluzione Industriale provocò un grave
peggioramento delle condizioni di vita dei
lavoratori. Infatti le grandi masse di uomini che
dovevano lasciare le campagne per andare
nelle città industriali dovevano abbandonare le
loro vecchie abitudini per assumerne altre. La
vita in campagna non era per niente agevole ma
si svolgeva secondo ritmi umani. I bambini
incominciavano presto a lavorare nei campi
aiutando i genitori; le bambine aiutavano in casa
per preparare il pane ed i pasti. La famiglia alla
sera si riuniva al caldo della stalla. Le feste e le
fiere erano, per l'intera comunità, un'occasione
per consolidare i rapporti. Naturalmente in città
tutto ciò non avveniva. La famiglia si
trasformava profondamente perché i salari
erano talmente bassi che entrambi i genitori
dovevano lavorare e mettevano al mondo molti
figli affinché guadagnassero anch'essi.
MOTIVAZIONE DELLA
SCELTA
Abbiamo scelto questo argomento perché
la prima volta che ce l’hanno spiegato ci
ha molto incuriosito e quindi abbiamo
deciso di approfondirlo facendo questo
lavoro in Power Point.