De drietrapsraket.

Een oplossingsgericht intervisie model.

"Re-source" trainen en coachen www.re-sourcetenc.nl

06-40357535

Rollen

Inbreng(st)er Voorzitter Observator/notulist(e) Team

"Re-source" trainen en coachen

Structuur en taken

● Binnenkring en buitenkring.

● Taken voorzitter: structuur, HV-relatie (volgens flowchart van Brugs model).

● Taken observator: wat gaat er goed, ontwikkeling HV feedback ● Taken team: bevraagt inbreng(st)er OG relatie,

●

Inhoud

soort hulpvraag en welke HV-relatie?

● 2 erkenning, luisteren, aansluiten, complimenten, wat al gedaan/geprobeerd?

● 3 uitzonderingen, progressie/successen, resources, toekomstperspectief , schaalvragenenz. in overeenstemming met de HV-relatie.

● 4 inbreng(st)er weet/kiest oplossingen (en vraagt en kiest suggesties?) ● 5 evaluatie en notuleren