Transcript h3 mo 2-3 loonkosten
Agenda
Les 11 wkn 13 1 e hs 2 3 loonkosten bestuderen tb 32 tm 43 maken 2.10 tm 2.15 (wb tm 79)
Kosten
• Loonkosten en arbeidsproductiviteit • Overige bedrijfskosten – ingekochte producten (iw) – diensten van derden (3en) – afschrijving, financiering, huisversting – verkoop, voorraad, administratie, enz… • Bedrijfs- en maatschappelijke kosten
Kosten en waarde van arbeid
• Loon behelst de kosten van arbeid: het bestaat uit de totale loonkosten (TLK).
• Arbeidsproductiviteit (APT) is de gemiddelde productie per tijdseenheid en behelst de waarde van arbeid.
APT = P / A (tip: altijd formule opschrijven!)
Waarom verband TLK – APT?
• Een ondernemer zal altijd kijken naar de verhouding tussen TLK en APT. • Als de APT relatief harder stijgt dan de TLK, dan worden de arbeidskosten per product namelijk niet duurder!
• Opgave: De totale loonkosten stijgen met 3% en de arbeidsproductiviteit met 5%. Met hoeveel procent veranderen de arbeidskosten per product? (uitwerking in toelichting sheet!)
Totale LoonKosten (TLK)
TLK = wat een werknemer kost voor de werkgever TLK bestaan uit • het brutoloon (BLn) én • de sociale lasten werkGever Je ziet dus, dat een werknemer meer kost dan zijn loon!
BrutoLoon (BLn)
BLn = wat een werknemer volgens zijn arbeidsovereenkomst verdient BLn bestaat uit • inhouding pensioen, spaarloon, levensloop • de premies werkNemersverzekeringen (WV) • de bijdrage zorgverzekeringswet (ZVW) • de premies loonheffing (LH) • het nettoloon (NLn)
Inhoudingen PSL
Pensioen = het inkomen op de ‘oude dag’.
Deze inhouding heet pensioenpremie . Spaarloon = een regeling om geld te sparen, waarbij het tegoed 4 jaar geblokkeerd wordt behalve in enkele speciale gevallen (aankoop eigen woning).
Levensloop = een regeling om te sparen voor onbetaald verlof of eerdere pensionering.
Belastingvoordeel: over deze inhoudingen geen loonheffing… (verminderen het belastbaar loon)
Premies WV
Werknemersverzekeringen (WV) = (verplichte) sociale verzekeringen, die (onverwacht) inkomensverlies opvangen.
Wie zijn verzekerd? Alleen werkNemers!
WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen voorziet in uitkering bij verminderde arbeidsgeschiktheid.
WW = Werkeloosheidswet voorziet in uitkering bij ontslag (niet eigen schuld)
ZorgVerzekeringsWet (ZVW)
Iedereen in Nederland is verplicht om een verzekering af te sluiten voor zorgkosten.
De kosten van deze verzekering, de
zorgpremie
, wordt op 2 manieren betaald: • een inkomensafhankelijke zorgbijdrage (wordt ingehouden op het loon) én • een nominale premie (wordt door de verzekerde betaald aan de verzekeringsmaatschappij)
Loonheffing (LH)
LH bestaat uit • Loonbelasting (LB) én • Premies Volksverzekeringen (A..) LH is een vóórheffing van de inkomstenbelasting (IB) en wordt aan de bron (dus van het loon) ingehouden.
Volksverzekeringen (A..)
Volksverzekeringen (A..) = (verplichte) sociale verzekeringen, die zorgen voor een ‘bestaansminimum’ of bijdrage in kosten.
Wie zijn verzekerd? Iedereen in Nederland!
AOW = Algemene OuderdomsWet (65+) AKW = Algemene KinderbijslagWet (kids) ANW = Algemene NabestaandenWet (weduwen, weduwnaars, wezen) AWBZ = Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten
Vergoedingen...
Een werkgever kan verplicht (wet of CAO) of vrijwillig de kosten van een werknemer vergoeden. Voorbeelden: • • • vergoeding bijdrage ZVW kinderopvang tegemoetkoming representatiekosten Let op: Vergoedingen verhogen het (netto)loon!
Van bruto naar netto ...
en omgekeerd
...
BRUTOLOON af: inhoudingen PSL af: premies WV af: zorgpremie ZVW af: loonheffing bij: vergoedingen NETTOLOON NETTOLOON af: vergoedingen bij: loonheffing bij: zorgpremie ZVW bij: premies WV bij: inhoudingen PSL BRUTOLOON
WIG
(geen afkorting!) WIG = verschil tussen wat een werknemer de baas kost (TLK) en wat een werknemer in handen krijgt (NLn)
Totale Loonkosten af: Nettoloon WIG
WIG
Wie betaalt de WIG?
WIG = graadmeter hoe duur ‘arbeid’ is...
WerkGever en werkNemer betalen
samen
de WIG.
Sociale lasten werkGever bij: Lasten werkNemer* WIG * Lasten WN = BLn min NLn