Transcript Workshop - IPS

Vilket stöd kan IPS-modellen
erbjuda
Erfarenheter från två kommuner i länet
Jenny Vennerstrand, Lekebergs kommun
Annette Gustafsson, Örebro kommun
IPS-modellen
•
•
•
•
•
•
Individual Placement and Support
Arbetsrehabiliteringsmodell
8 nyckelprinciper
Målgrupp: Personer med psykisk ohälsa
Place-then-train
Samverkan kommuninternt och med AF, FK,
Psykiatrin samt Lekeberg och Örebro IPSverksamheter
• Programtrohetsskattning
Stödet i IPS-processen
• Kartläggning
– Samtalsstöd i att inventera styrkor, förmågor, stödbehov,
målsättning
• Ekonomisk rådgivning
- Bjuda in till, förtydligar, undersöker
• Arbetsplatsmatchning/Arbetssökning
– Coachande samtal, verktyg (vidga/ringa in), ringa, följa
med, rollspel/träna
• Praktisk kartläggning/arbetsprövning
– Följa med, konkret se vilket stöd som behövs eller vilka
förmågor/styrkor personen har, till- och från arbetsplatsen,
• Anställning/Studier
– Olika anställningar med eventuellt lönebidrag, stöd till
arbetsgivaren (information, kontakt mellan AF och
arbetsgivaren, lösa situationer), följa med till
studievägledare
• Fortsatt stöd
– Samtalsstöd (allmänt/specifika händelser), dolt stöd,
uppföljningar, justera stödbehovet på arbetsplatsen
Stöd av olika myndigheter
• Ingång till IPS - AF, psykiatrin, FK, vårdcentral,
socialpsykiatrin, socialtjänsten
• Kartläggning – arbetskonsulent , psykiatrin
• Ekonomisk rådgivning – psykiatrin, FK,
socialtjänsten
• Arbetsplatsmatchning – arbetskonsulent
• Praktik/studier – arbetskonsulenten, AF,
studievägledare, supported education
• Anställning – AF, Vuxam (Örebro kommun)
Arbetsförmedlingens stöd i IPSprocessen
• Lönebidragsanställningar
• Arbetshjälpmedel
• Arbetsmarknadsutbildningar
Psykiatrins stöd i IPS-processen
•
•
•
•
•
Samtal
Motivera
Behjälplig i frågor kring rehabilitering
Ekonomisk rådgivning
Behandling
Resultat
• 79 % av deltagarna har sysselsättning idag
(Lekeberg)
• 50 % av deltagarna har sysselsättning idag (Örebro)
• Självförtroende och självkänsla ökar
• Psykiskt välmående ökar
• Barn ser sina föräldrar arbeta – föräldrar stärks i sin
föräldrarroll/vuxenroll
• Individerna tar eget ansvar och kan påverka sin egen
framtid - Empowerment stärks
• Försörjningsförmågan förstärks
• ”Jag klarade inte av att sitta vid
en dator själv och söka jobb, så
jag slutade att gå dit”
-syftar till en annan typ av insats
• ”Utan ert stöd och att ni har
lyssnat på vad jag vill och hur jag
tänker, så hade jag aldrig klarat av
det här”
– syftar på arbetskonsulentens arbetssätt
• ”Det är så skönt att veta att ni
finns även om jag klarar mig bra
själv, att jag kan få bolla med
någon som fattar hur jag känner
och hur det är”
– syftar på arbetskonsulentens arbetssätt.
• ”Jag hade fått social fobi av att sitta
hemma och inte träffa folk. Första tiden på
praktiken fick jag handsvett varje gång det
kom in folk men nu pratar jag med vem
som helst utan problem. Jag känner att jag
fått självförtroende och arbetsgivarna är
nöjda med det jag gör. Det är kul att gå till
jobbet”
• ”Tänk om det här hade funnits för
15 år sedan, då hade mitt liv sett
helt annorlunda ut”
- Syftar till IPS-modellen