Transcript Seniorseminar 2014

Seniorseminar
Soria Moria
20. februar 2014
Generelt om SOP
Spesielt om pensjonsytelser fra SOP
ved Grethe Veiåker Nilsen
rådgiver i Legeforeningens sekretariat
Hovedtemaer
 Generelt om SOP

Særlig om vedtektsendringen i 2011
 SOPs pensjonsytelser
 Engangsstønad ved død
 Kort om:


Gunstig pensjonssparing
Oppsatte pensjonsrettigheter
2
Generelt om SOP
 Opprettet 1.2.1965 etter forhandlinger mellom Den





norske lægeforening og Sosialdepartementet
SOP er en selvstendig juridisk enhet, organisert som
stiftelse
SOPs virksomhet er regulert av egne vedtekter
SOP ledes av et styre, hvorav fire medlemmer er
oppnevnt av Legeforeningens landsstyre og ett av
dept.
og står under tilsyn av Arbeids- og
sosialdepartementet
Legeforeningens sekretariat er forretningsfører
3
Hva er SOP ?
 Sikkerhetsnett for leger
 ”Alle” leger er medlemmer; alle som driver
eller har drevet legevirksomhet i Norge og
vært medlem av folketrygden i minst tre år
 Privatpraktiserende leger er målgruppen
 Et supplement til folketrygden
 Økonomisk sikring, men ikke forsikring
4
Ytelser
 Avbruddsytelser:




Sykehjelp
Stønad ved fravær fra praksis i forbindelse med fødsel
Stønad ved fravær fra praksis i forbindelse med adopsjon
Pleiepenger/opplæringspenger
 Pensjonsytelser:




Alderspensjon
Ektefellepensjon
Uførepensjon
Barnepensjon
 Engangsstønad ved død
5
I tillegg til ytelsene:
 Støtte til kollektive sykdomsforebyggende tiltak for
medlemmer og kollektive sosiale tiltak for
medlemmer/ektefeller som har blitt pensjonister.
 Eks.
 Legeforeningens forskningsinstitutt
 Seniorseminar på Soria Moria
 Kollegiale støttegrupper for leger
 Ressurssenteret for leger ved Modum Bad: Villa
Sana: kurs, samtalerådgivning
 Kurs/møter i regi av Eldre legers forening
6
SOPs utvikling
 Tilnærmet bortfall i overføringene etter
1992
 Underdekning på om lag 2 mrd – av
samlet kapital på ca 4 mrd
 Økte utbetalinger, spesielt sykehjelp
 Behov for tiltak..
7
Vedtektsendringen fra 1.1.2011 Bakgrunn
 Sviktende økonomisk bæreevne
 Stadig reduksjon i pensjonsytelsene
 Ikke påregnelige inntekter av betydning i
fremtiden
 Økende antall rettighetshavere
 Pensjonsreform
 Nødvendig tilpasning til nye regler i
folketrygden og andre
tjenestepensjonsordninger
8
Viktigste endringer
 Differensiering av rettigheter mellom medlemmer
autorisert før/etter 1.1. 1993.


Autoriserte etter 1.1. 1993
 mister rett til alderspensjon og ektefellepensjon
 Får lavere sykehjelpsytelse
Begrunnelse
 Autoriserte etter 1.1. 1993 har ikke vært med i
finansieringsgrunnlaget for SOP
 Styrker mulighetene til å holde pensjonsløftet gitt til
medlemmer autorisert før 1.1. 1993
 Autoriserte etter 1.1. 1993 kan i større grad sikre
seg ved egen forsikringsdekning
9
Vedtektsendringer: Avbruddsytelser
 Ny modell for avbruddsytelsene

SOP skal være et bidrag, ikke nærmest
fulldekkende for tapet
Legen må ta større ansvar for dekningen selv

Reduserte satser for sykehjelp

Særlig for leger autorisert etter 1993 som
får lav sats ved beregning av
inntektskompensasjon

10
Disse ytelsene skjermes og gis ”høyeste”
dekning:
 Fødselsstønad
 Adopsjonsstønad
 Pleiepenger
 Sykehjelp til medlemmer autorisert etter
1.1.1993 som har sykdommer som
medlemmet kan dokumentere har ført til
reservasjon eller avslag på søknad om
sykeavbruddsforsikring i privat
forsikringsselskap.
11
Utvikling i ytelsene siste ti år: 2003 - 2012
12
Utbetalte ytelser/bidrag 2010-2012
90000 000
80000 000
70000 000
60000 000
50000 000
Pensjoner
40000 000
Avbruddsytelser
30000 000
20000 000
10000 000
-
2 010
2 011
2 012
13
Pensjoner i SOP:
 Alderspensjon: KUN til leger autorisert
FØR 1.1.1993
 Uførepensjon: ingen avgrensning
 Ektefellepensjon: kun til ektefeller født før
1.1.1965 og der det avdøde medlem var
autorisert før 1.1.1993
 Barnepensjon: ingen avgrensning
14
Pensjoner: generelle vilkår
 Full opptjeningstid: 35 års heldags
legevirksomhet i Norge
 Minimum seks måneders virksomhet per
opptjeningsår
 Pensjonen avkortes med 1/35 for hvert år
som mangler på full opptjeningstid
 Pensjonen samordnes med
tjenestepensjoner
15
Pensjonsreferansen (p-ref)
 Beregningsfaktor for alle pensjonsytelsene i
SOP (SOPs ”Grunnbeløp”).
 Fastsettes av SOPs styre med virkning fra 1.
januar påfølgende år.
 Utgjør i 2014 kr 73 000
 Tilsvarer livsvarig alderspensjon fra 62 år
16
Alderspensjon
 Ingen fast pensjonsalder 
kan starte uttak alt fra 62 år
 Pensjonen øker for hver måned
pensjonsuttaket utsettes
 Opptjeningstid stanser ved uttak av
alderspensjon
 Uavhengig av videre arbeid og uttak fra Nav
 Ytelsen økes med 55 % av p-ref
(i 2014 kr 40 150) for hvert barn under 18 år
som medlemmet har forsørgeransvar for
17
Fleksibelt uttak av alderspensjon
Livsvarig alderspensjon
 Fra fylte 62 år: 100 % av p-ref: kr 73 000
 Fra fylte 67 år: 137 % av p-ref: kr 100 010
 Fra fylte 70 år: 170 % av p-ref: kr 124 100
Ti års alderspensjon
 Fra fylte 62 år: 200 % av p-ref: kr 146 000
 Fra fylte 67 år: 239 % av p-ref: kr 174 470
 Fra fylte 70 år: 273 % av p-ref: kr 193 830
Alderspensjon til fylte 77 år:
 Fra fylte 62 år: 145 % av p-ref: kr 105 850
 Fra fylte 67 år: 239 % av p-ref: kr 174 470
 Fra fylte 70 år: 364 % av p-ref: kr 265 720
18
Alderspensjon - vilkår
For rett til uttak av alderspensjon fra SOP:
 All opptjent tjenestepensjon må søkes om
 Kan ikke stå i stilling med medlemskap i
tjenestepensjonsordning, eks KLP, SPK

OBS nye innmeldingsregler i KS-området
 Dersom det ikke foreligger rett til å ta ut
opptjent tjenestepensjon – rettighetene må
dokumenteres ved serviceberegning
(oppsatte pensjoner, rett først fra fylte 67 år)
19
Samordning = fradrag
 SOPs pensjoner samordnes med
tjenestepensjoner: eks. KLP, SPK
 Med ett eneste unntak:
LP-ordningen i Storebrand
 Det enkleste er å sammenligne livsvarig
alderspensjon fra fylte 67 år:
20
Case – hvordan beregnes Petters
alderspensjon?
 Petter Hansen
 65 år
 Embetseksamen 1974
 Autorisert i1976
 Jobbet i Norge alle år
 10 år på sykehus -
resten privat praksis
21
Livsvarig fra SOP fra fylte 67 år
Og livsvarig fra KLP fra
fylte 67 år
= fradrag krone for krone
22
Alderspensjon - samordning
 Ved valg av uttaksperiode fra SOP som
avviker fra utbetalingsperioden for
tjenestepensjon:
 Tjenestepensjonen omregnes til
tilsvarende uttaksperiode:
 Eks: Tiårig alderspensjon fra SOP
 Den i utgangspunktet livsvarige
alderspensjonen fra KLP omregnes som om
den også ble utbetalt over ti år
 Ergo fradrag for høyere beløp enn det
man faktisk får utbetalt
23
Tar ut fra SOP fra fylte 70 år
Velger ti års utbetaling
30 000 fra KLP fra fylte 67 år
KLP omregnes før samordning
Årlig pensjon fra SOP i ti år
24
Case 2– hva får Åge i alderspensjon?
•
•
•
•
•
Overlege Åge Normann
67 år
Over 35 år i jobb som lege
30 års fartstid på sykehus
Drevet privat praksis med
20% tilskudd i 15 år
• Rett til pensjon fra SOP?
25
Alderspensjon for sykehusleger
• Bruttogaranti på 66 % av lønn
opp til 12 G = kr 1 022 940
– (fast lønn + faste avtalte tillegg)
• 66 % = 675 140
– inkl folketrygd = ca 330 000 fra
KLP/SPK
• Ikke rett til pensjon fra SOP
pga samordning –
– maks livsvarig alderspensjon fra
SOP er kr 100 010 ved 67 år
26
Uførepensjon
 Forutsetter minst 50 % uførhet
 Trer inn etter sykehjelpens opphør
 Medregning av fremtidig opptjeningstid
 Ytelsen tilsvarer livsvarig alderspensjonen
måneden etter fylte 67 år (2014: kr 100 010)
 Utbetales til 67 år
 Kan kombineres med alderspensjon
 Ved overgang til alderspensjon – får ikke
medregnet år med uførepensjon etter 62 år
27
Uførepensjon - forts
 Økes med 55 % av p-ref for hvert barn under
18 år som vedkommende har omsorg for
(2014: kr 40 150)
Begrensning:
 Samlet pensjon kan maksimalt være 90 % av
gjennomsnittlig pensjonsgivende inntekt de
siste tre år før uføretidspunktet
 Kan sammen med ytelser fra Nav,
arbeidsinntekt og ytelser fra SOP ikke
overstige 12 G (2014: kr 1 022 940)
28
Ektefellepensjon
 Til ektefeller født før 1.1.1965 og der
avdød medlem var autorisert før
1.1.1993
 75 % av p-ref (i 2014: kr 54 750)
 Samordnes med pensjon fra
tjenestepensjonsordninger,
 men uavhengig av pensjon fra Nav og
arbeidsinntekt
29
Ektefellepensjon – forts.
 Fraskilt ektefelle har ingen rettigheter
 Ektefellepensjon opphører ved
inngåelse av nytt ekteskap
 Ikke rett til ektefellepensjon dersom
dødsfall, som følge av kjent sykdom,
inntreffer innen ett år etter at ekteskapet
ble inngått
30
Barnepensjon:
 Ytes til barn og adoptivbarn fyller 20 år.
 85 % av p-ref (2014: kr 62 050)
31
Engangsstønad ved død
 Ytelse tilstås med
2 G = kr 170 490 til etterlatte
ektefelle / registrert partner/samboer eller barn
under 20 år
 Dersom legen ikke har etterlatte ref. over ytes
1/2 G = kr 42 623 til boet
 Oppgitte beløp forutsetter full opptjeningstid –
forholdsmessig avkortning ved kortere opptjening
 NB: Dette er den eneste ytelsen som tilstås
uavhengig av type legevirksomhet
32
Legeforetakenes pensjonsordning (LP)
 Etablert i oktober 2008 gjennom avtale mellom
Legeforeningen, SOP og Storebrand
 Som følge av Lov om OTP (fra 2006)
 Av SOP vedtatt samordningsfri i forhold til SOPpensjoner – hjemlet i nye vedtekter fra 2008
 Skattegunstig (fullt fradrag i næringsinntekten)
 Over 2500 har etablert ordningen
 1000 ordninger har knytter til seg uføredel
 God og samfunnsansvarlig plassering av
pensjonskapitalen – samme krav som SOP
stiller til forvaltning av egen kapital
33
LP - ordningen forts
 Gjennom egen sparing fikk næringsdrivende
leger mulighet til å øke egen pensjon.
 Innehaver uten ansatt i foretaket kan spare
inntil 4 % av inntekt mellom 1 og 12 G per år
(pt. ca 37.500 kr/år) – satsene er foreslått økt
– men dessverre ikke per 1.1.2014
 Innehaver med ansatte i samme foretak –
kan spare adskillig mer – men må ha
tilsvarende profil på de ansatte –
Ny tjenestepensjonslov fra 1.1.2014
34
Offentlige tjenestepensjonsordninger


Mange privatpraktiserende leger har lang
opptjeningstid i offentlige
tjenestepensjonsordninger
Avslutning av karrieren i offentlig
tjenestestilling kan være lønnsomt for
pensjonen:
1.
2.
3.
Bedre opptjeningstid
Unngår beregning etter regler for oppsatt
pensjon
Opphevelse av knekkpunktet kan få virkning
35
Informasjon om SOP
Internett: www.sop.no
e-post: [email protected]
Legeforeningens sekretariat:
Seksjonssjef: Einar Espolin Johnson: 23 10 92 10
Rådgiver: Tone Houge Holter:
23 10 92 09
Rådgiver: Grethe Veiåker Nilsen:
23 10 92 07