Transcript presentatie Stefaan Degryse

'Is dit nu de moderne
arbeidsmarkt?'
Inleiding
Is interimarbeid een geïsoleerd probleem voor
laaggeschoolde jongeren of de speerpunt van
een maatschappelijke tendens?

1985: 50.000 → 1990: 150.000
2000: 300.000 → 2008: 380.000 → ??

Interimarbeid in de openbare sector?

Mini-jobs of flex-werk?

Versoepeling ontslagrecht?


'school-werk-school-werk-school-werk-pensioenwerk'
Coene: werkloosheidsuitkering = geen opbouw
pensioenrechten?
Wie wil werken, vindt werk!
Wie wil werken, vindt werk!
Uit de VDAB-website:
– Werkloosheid in Vlaanderen:
• 217.000 werkzoekenden
• Waarvan 104.000 laaggeschoold
• 39.000 jonger dan 25 jaar
• Waarvan 20.000 laaggeschoold
– Aantal jobs op de site van VDAB:
• 90.000
• Waarvan 40.000 vast, 45.000 tijdelijk
• Van vaste jobs 50% hoger diploma
Via interim werk zoeken is
een persoonlijke keuze
Enkele cijfers uit de website van VDAB.
januari 2014
“Het ontbreekt jongeren aan
durf en enthousiasme”
interimactie.be
'de ratrace naar werk'

De job die we je beloofden, kan toch niet doorgaan.
Of een job binnen onze mogelijkheden of dromen ligt,
is niet van tel!

Het is helemaal niet duidelijk wat het verband is
tussen de vele testen en de jobs waarvoor we
solliciteren!


Vacatures in de etalages zijn niet echt!
Ze lokken ons naar hun kantoren met onbestaande
vacatures

interimactie.be
'de ratrace naar werk'
Ze beloven ons op te volgen, maar daar komt in de
praktijk niet veel van terecht.


Houden ze onze dossiers eigenlijk wel bij?

Ze willen ons niet eens inschrijven!

Hou je beschikbaar, je staat op ‘reserve’!

Mogelijk of niet, je moet onmiddellijk beginnen.
interimactie.be
'arbeidsrechten op de wip?'

Interimcontractjes voor onbepaalde duur.
We mogen geen mens zijn, anders krijgen we geen
nieuw contract.


‘Optie vast’, maar het vaste contract komt nooit.

Zelfs met de betaling zijn ze niet correct.
interimactie.be
'de integriteit van de arbeider'
Ik ben een mens, geen dier! Behandel me dan ook
als een mens!

Het ontbreekt jongeren aan
durf en enthousiasme???
'de gevolgen voor de jongeren'
Zelfontplooiing?
“Als ik het gevoel heb een job onder de knie te hebben, moet ik weer
vertrekken want mijn contract zit erop”

“Als interimarbeider kan ik nooit projecten helemaal afwerken. De ene dag
werken, de andere dag niet. Ik zie geen resultaten van mijn werk.”

“Ik zie mezelf binnen 5 jaar niet nog steeds elke dag paletten op een stapel
leggen”

“De vaste in de winkel mogen vanalles doen: kassa, merchandising, plooien,
… Ik mag enkel kleren plooien.”

“Ik ging naar een concert, had ticket gekocht. Ik kom daar toe, werd gebeld
door de interim om te gaan werken. Ik mocht weer vertrekken.”


“Ik heb mijn danslessen moeten stilleggen”
“Ik wil graag iets meer van de wereld zien. Maar omdat ik nooit genoeg kan
sparen en constant beschikbaar moet zijn kan ik niet op reis”

Waardering en erkenning?
“De bankbediende lachte me uit: 'Je denkt toch niet
dat ik een lening durf aangaan met iemand die hier een
stapel weekcontracten voor mijn neus schuift?' Mijn
droom aan diggelen!”

“Leren CV schrijven, sollicitatietraining hier, opleiding
daar, … Op den duur denk ik echt dat ik niets kan”


“Mijn moeder, mijn lief geloven mij niet meer”
“Het eerste wat mensen altijd vragen is: 'Hoe heet je?'
en daarna 'Wat doe je?' Als je dan moet zeggen: 'Ik
zoek werk' bekijken ze je al scheef. Of als je zegt 'Soms
verkoper, soms magazijnier en misschien morgen
afwasser' bekijken ze je even scheef.”

Sociaal contact?
“Doordat ik telkens ergens anders werk, doordat ik
nooit echt vaste collega's heb, voel ik me de 'eeuwige
stagiair' overal.”

“Ik voel dat de collega's op het werk veel afstandelijker
naar mij toe zijn dan naar hun vaste collega's. Die
denken waarschijnlijk: 'Hij zal toch weer vertrekken.'

“Mijn vrienden kennen mijn situatie ondertussen al. Ze
zeggen of sturen een sms naar mij: 'Jij zal dan wel
daags zelf laten weten als je mee kan zeker?' Of soms
laten ze het gewoon om me uit te nodigen omdat ik de
helft van de tijd toch moet afbellen omdat het
interimkantoor een jobke had.”

Stabiliteit, zekerheid, veiligheid?
“Ik ben terug bij mijn ouders moeten gaan wonen.
Onderdak, eten,... met tijdelijke contracten was dit niet meer
te combineren. Het is verschrikkelijk terug met regels te
moeten leven en afhankelijk te zijn van je ouders. Precies
alsof ik duizend stappen terug zet in mijn leven dat ik begon
op te bouwen.”

“Zelfs een huis huren lukt niet. Want de huurbaas zegt dat
hij niet weet als ik volgende maand mijn huur nog zal kunnen
betalen indien ik geen nieuw tijdelijk werk krijg.”

“Ik sterf bij de gedachte dat ik over 5 jaar, als ik bijna 30
jaar ben, nog bij mijn ouders zou moeten wonen.”

“Ik ben nu al hele tijd samen met mijn lief. Wij zouden wel
een kindje willen, maar met zulke onzekere contracten weet ik
niet als ik wel pampers, eten,... ga kunnen blijven kopen.”

Lichamelijke behoeften?
“Ik slaap niet goed, mijn gsm ligt naast mijn hoofd.
Want met mijn stand-by-contract kunnen ze me elk
moment bellen om direct te komen werken.”

“Ik kan me nooit echt ontspannen. Op het werk
moet ik zoveel mogelijk presteren zodat ik toch zeker
een nieuw dagcontract krijg. En als ik 's avonds
thuiskom, heb ik stress als ik de volgende dag wel nog
zal mogen werken.”

“Met dagcontracten hier en daar heb je telkens een
ander loon. Het is dus tellen en rekenen, maar ik weet
nooit als ik morgen genoeg geld zal hebben om een
volwaardige maaltijd te kunnen koken of als het weer
sandwiches met choco worden.”

En nu?

Deze realiteit is een politieke keuze.

Eerst een juiste analyse: erkenning verhaal jongeren

Open en eerlijk debat met jongeren als experts
Zijn die verwachtingen, levensbehoeften
geoorloofd?

Is werk daar nog een hefboom voor of een
leefloon?

Willen wij een samenleving met zekeren tov
onzekeren? Wat zijn de gevolgen voor die
SL?
 Dagdagelijkse organisatie van arbeid(smarkt) als
volgende stap

En nu... VOORUIT!