Transcript Diapositiva 1 - Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión

UNIVERSIDAD NACIONAL
JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DE REMUNERACIONES Y PENSIONES
¿QUE COMISIONES DE AFP DEBO ELEGIR?
Ing. Héctor Serafin López Traslaviña
PERSONAL DISTRIBUIDO POR REGIMEN DE PENSIONES AÑO 2013
Planillas
PROFUTURO
HORIZONTE
82
23
17
9
138
ADM.
CONTRAT.
8
4
2
4
18
DOCENTE
NOMBR.
220
89
78
96
102
17
12
5
16
74
327
128
102
125
332
ADM.
NOMBR.
CAS
TOTAL
INTEGRA
PRIMA
D.L. 19990
D.L.20530
2
SIN
REGIMEN
1
TOTAL
272
36
18
47
650
124
20
48
1082
TRABAJADORES POR REGIMEN DE PENSION
PROFUTURO
HORIZONTE
INTEGRA
1%
PRIMA
D.L.19990
D.L.20530
SIN REGIMEN
0%
30%
51%
9%
3%
6%
COMISIONES Y PRIMAS DE SEGURO DEL SPP
PROFUTURO
INTEGRA
PRIMA
HORIZONTE
APORTE OBLIGATORIO
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
COMISION
2.10%
1.74%
1.60%
1.85%
PRIMA DE SEGURO
1.41%
1.22%
1.30%
1.38%
¿Cuales
son las razones del cambio del cobro de comisiones?
Alinear incentivos entre las AFP y los afiliados para buscar mayor
rentabilidad, de manera que la primera al generar ingresos, deberá
también generarle mayor rentabilidad al fondo del afiliado.
Mejorar la gestión de los fondos generará, en el largo plazo, una
mejor pensión a los afiliados.
Implementar un mecanismo de migración progresiva que mejore
la remuneración disponible (neta) del afiliado, producto de la
eliminación del cobro sobre la remuneración (flujo).
Facilitar la comparación entre los beneficios (rentabilidad) y los
costos (comisiones) de pertenecer a una AFP.
Comisión sobre la
Remuneración
(Flujo)
Comisión por Saldo con
periodo transitorio
de Comisión Mixta
Es el esquema de comisión que
existe
actualmente
y
es
equivalente a un porcentaje de
su remuneración mensual.
Es el nuevo esquema de cobro de comisión
establecido por la ley de Reforma del SPP. A
través de este esquema la comisión será
equivalente a un porcentaje sobre el nuevo
fondo generado por los aportes a partir de abril
de 2013 y su rendimiento.
Transitoriamente, por un periodo de 10 años, se
aplicará una comisión mixta que tiene dos
componentes:
a) una comisión sobre el nuevo fondo que se
genere desde el 01 de abril de 2013,
denominado comisión por saldo.
b) una comisión sobre la remuneración (flujo),
que será decreciente y llegará a cero (0) en un
plazo de 10 años.
El saldo acumulado en el fondo hasta el 31 de
marzo de 2013 y la rentabilidad que éste
genere, no estará afecto a cobros de ningún tipo
de comisión.
Comisión sobre la
Remuneración
(Flujo)
Comisión por Saldo con
periodo transitorio
de Comisión Mixta
Los
afiliados
que
decidan
permanecer en este sistema de
comisión deberán ponerse en
contacto con su AFP a fin de
solicitar dicha opción.
A partir de sus aportes del mes
de abril de 2013 se les aplicará
el esquema de comisión por
saldo: salvo que manifiesten su
voluntad de permanecer en el
sistema de cobro actual sobre la
remuneración (flujo).
Comisión sobre la
Remuneración
(Flujo)
Comisión por Saldo con
periodo transitorio
de Comisión Mixta
Los afiliados que decidieran
permanecer en el esquema de
cobro sobre la remuneración
(flujo), tendrán la opción de
revocar tal decisión, por única
vez desde el 1 de abril hasta el
30 de setiembre de 2013.
Los afiliados que no manifiesten
su
decisión
de
continuar
pagando una comisión sobre la
remuneración (flujo) pasarán
automáticamente a la comisión
por saldo, transcurriendo por la
comisión mixta, y no podrán
regresar a la comisión por
remuneración (flujo).
Comisión sobre la
Remuneración
(Flujo)
Comisión por Saldo con
periodo transitorio
de Comisión Mixta
La remuneración disponible
(neta) disminuye por el pago de
la comisión.
La
remuneración
disponible
(neta) aumenta debido a que la
comisión mixta afecta en forma
decreciente la remuneración
mensual. En ese sentido, luego
de 10 años del inicio del cobro
de este tipo de comisión, no se
afectará en ninguna medida su
remuneración mensual.
Comisión sobre la
Remuneración
(Flujo)
Comisión por Saldo con
periodo transitorio
de Comisión Mixta
El fondo acumulado no
disminuye por el pago de la
comisión.
Al fondo generado por los
aportes que realice desde abril
de 2013 se le aplicará el
porcentaje correspondiente a la
comisión por saldo.
Comisión sobre la
Remuneración
(Flujo)
Comisión por Saldo con
periodo transitorio
de Comisión Mixta
Esta comisión se cobra cada vez
que se realizan aportes
mensuales.
En el caso que usted deje de
realizar aportes, solo se le
cobrará el componente de la
comisión sobre su fondo
acumulado desde abril de 2013.
¿Qué diferencias existen entre Comisión sobre nuevos aportes al fondo (saldo) y Comisión
sobre remuneración (flujo)?
Concepto
Comisión sobre
remuneración (flujo)
Comisión sobre nuevos
aportes al fondo (saldo)
Descuento
Sobre un porcentaje de la
remuneración del afiliado.
Sobre
un
porcentaje
del
NUEVO fondo que genere el
afiliado.
Universo
Afiliados antes del 01.02.2013 y
que decidan permanecer en esta
opción.
Todos los nuevos afiliados a
partir de 01.02.2013. Y los
antiguos en la medida que no
hayan optado por la comisión
sobre remuneración.
Ingreso de
las AFP
No dependen del crecimiento de
los fondos de los afiliados.
Si dependen del crecimiento
de los fondos de los afiliados.
Ingreso
disponible
del afiliado
La remuneración disponible
(neta) disminuye por el pago de
la comisión.
La remuneración disponible
(neta) aumenta, porque la
comisión no afecta la
remuneración mensual.
Cuándo y cómo se aplicará la Comisión Mixta?

La Comisión Mixta entrará en vigencia y se aplicará a
partir del 1 de febrero de 2013 para los nuevos
afiliados; y a partir del 1 de abril de 2013 para los
antiguos afiliados (aquellos que ingresaron al SPP hasta
el 31 de enero de 2013) que decidieron cambiar de
sistema de cobro de comisión.

Como los antiguos afiliados ingresaron bajo el sistema
de la Comisión por Remuneración, deberán elegir si
permanecerán o no en dicho sistema, o pasan
directamente al sistema de Comisión por Saldo, con su
esquema de transición de Comisión Mixta.
¿La Comisión Mixta afectará al fondo que han
acumulado los antiguos afiliados?

No. La Comisión Mixta tendrá dos componentes: un porcentaje
que se aplicará sobre el sueldo del afiliado; y, otro porcentaje que
se aplicará a los nuevos aportes que generen a partir de las
fechas señaladas.

En el caso de los antiguos afiliados, el fondo que acumularon
desde que empezaron a aportar al Sistema Privado de Pensiones
hasta el 31 de marzo de 2013 no estará sujeto al pago de
Comisión por Saldo, debido a que ya pagaron por adelantado a
las AFP por su administración. A partir del 1 de abril de 2013 este
fondo será registrado en una cuenta especial, solo ganará
rentabilidad y no se le aplicará ningún descuento. En otra cuenta
se registrarán los nuevos aportes que se realicen a partir del 1 de
abril, a los que se sumará la rentabilidad ganada y se descontará
la Comisión por Saldo respectiva.
Cómo se realizará la migración de un esquema de
comisión a otro en el caso de los antiguos afiliados?


La Reforma establece que los antiguos afiliados podrán
elegir si se mantienen o no bajo el sistema de Comisión
por Remuneración. Si un afiliado desea mantenerse
bajo el sistema de Comisión por Remuneración, su
decisión deberá ser comunicada a su AFP, para lo que
tiene un plazo que regirá desde el 02 de enero hasta el
31 de marzo de 2013.
Aquellos afiliados que no informen su decisión de
mantenerse en el sistema de Comisión
por
Remuneración, pasarán de manera automática al
sistema de Comisión por Saldo, con su esquema de
transición de Comisión Mixta, a partir del 1 de abril del
2013.
La mejor manera de ilustrar esto es con un ejemplo. Digamos que se tiene
un sueldo fijo de2,000 soles desde los 26 hasta los 65 años (aporta 40
años a su fondo)
Estamos asumiendo lo siguiente:
Todos los meses te descontaron 10% de su sueldo para tu fondo de AFP
Todos los meses te descontaron 1.85% de comisión para la AFP
La AFP tuvo un rendimiento anual constante del 5%
Al cabo de 40 años, tendrá depositados en su fondo S/. 304,000 (S/.
96,000 depositados y S/. 208,000 por intereses).
Bajo el esquema actual de Comisión por Flujo, todos los meses
le descontaron 37 soles, por lo que terminará pagando a lo largo de tu
vida a la AFP S/. 17,760
Bajo el nuevo esquema de Comisión por Saldo, ya no te descontarán esos
S/. 37 soles mensuales de tu sueldo, con lo cual tendrás un pequeño
incremento en tus ingresos, y en vez te descontarán 1.4% anual en
promedio sobre el saldo acumulado. Al cabo de 40 años, habrás pagado
cerca de S/. 48,655 en comisiones a la AFP, y terminarás con un MENOR
fondo de jubilación (S/. 255,345 vs S/. 304,000)
En el ejemplo anterior, antes del año 10 la comisión por saldo es mucho
menor a la comisión por flujo. A partir del año 10, y hasta el año 19, si bien
la comisión por saldo supera a la otra y continua creciendo cada vez más,
debido a que los primeros 10 u 11 años pagamos menos aun el
balance sigue a favor de la comisión por saldo. A partir del año 19
aproximadamente en adelante la comisión por saldo empieza a ser mucho
más cara. Podemos verlo en el gráfico siguiente:
Si usted decide permanecer en la comisión sobre
remuneración (flujo), dispone de 3 alternativas
para realizar su elección:
 Ingresando página web.
De la AFP a la que
pertenece para ello deberá actualizar su
contraseña.
 Por correo postal certificado: enviando el formato
“Elección de comisión sobre la remuneración” que
lo puede descargar de página web. De la AFP a la
que pertenece, adjuntando a una copia de su
documento de identidad.
 Acercándose a las agencias a nivel nacional, con
el original y copia de su documento de identidad
vigente.