Transcript La Governance bancaria e le «nuove» competenze degli esponenti

La Governance bancaria e
le «nuove» competenze
degli esponenti aziendali
21 Aprile 2017
Auditorium EY – Via Meravigli 14, Milano
Abstract
Programma
I principi di suitability degli esponenti aziendali recentemente rivisti e integrati da EBA con ESMA, da
una parte, e BCE dall’altra, unitamente alla nuova
formulazione dell’art. 26 TUB in attesa dei decreti
attuativi del MEF - innalzano significativamente i
requisiti degli esponenti aziendali, determinando per
l’industria possibili rischi di “selezione avversa” e di
“sanctioning overkill” nonché la necessità di rivedere i
processi di:

selezione degli esponenti aziendali;

gestione dei conflitti di interesse (“independence
of mind”);

valutazione degli organi aziendali (e.g. nuovi limiti
alle scelte sulla composizione dei C.d.A. tra il fit
and proper e interlocking);

remunerazione.
09:45
Saluto di benvenuto e Introduzione
10:00
RELAZIONI Introduttive sullo Stato dell’arte della Governance in Italia e le novità
attese nel decreto MEF
Giorgio Di Giorgio (Rivista Bancaria)
Simone Scettri (EY)
Carmine Di Noia (Consob)
Bruna Szego (Bankit)
10:45
Le linee guida BCE, ESMA e EBA: i criteri di competenza, coerenti con la carica da
ricoprire e con le caratteristiche della banca e … l’adeguata composizione
dell’organo
Luca Galli (EY)
11:15
PANEL – Moderatore: Giorgio di Giorgio
Selezione, Competenze, Responsabilità e … Remunerazione degli Esponenti
Aziendali
Marina Brogi (Università La Sapienza)
Guido Cutillo (EY)
Stefano Micossi (ASSONIME)
Andrea Sironi (Università Bocconi e Borsa)
12:15
Q&A Chiusura lavori / conclusioni
12:30
Light Lunch