Transcript clicca qui - MASTER SIDA

GROUP
ISTITUTO STUDI DIREZIONALI
MANAGEMENT
ACADEMY
FAI SPICCARE
LE TUE POTENZIALITA’
GRUPPO SIDA
FORMAZIONE
www.mastersida.com
CHI SIAMO
Dal 1985 del Gruppo Sida è…
• Strategia per le imprese
• Consulenza aziendale
• Formazione manageriale
• Ricerca e selezione di personale qualificato
Abbiamo fondato Sida nel 1985 ad Ancona con
la mission di assistere le aziende nel proprio
sviluppo e consolidamento, stimolando processi
di cambiamento e contribuendo ad accrescere
la cultura d’impresa. Nel 1990 è stata fondata
la Management Academy del Gruppo Sida,
una realtà nata con lo scopo di sviluppare e
potenziare le capacità degli allievi, futuri manager
e di accompagnarli poi ad affrontare il mondo del
lavoro fornendo tutte le competenze necessarie
per realizzarsi in un contesto sempre più dinamico
e specialistico attraverso quattro punti cardine:
•Orientamento
•Formazione
•Docenza
•Placement
Con 1500 docenti, professionisti nelle loro aree di
competenza dislocati su tutto il territorio nazionale,
oltre 28 offerte formative con programmi formativi
in continuo sviluppo, 11 sedi in tutta Italia e 1900
masteristi inseriti a tirocinio in azienda nel 2015,
siamo oggi tra le prime 10 società di consulenza
italiane per dimensione e tipologia di intervento.
I NOSTRI VALORI
- ETICA E TRASPARENZA
- CONCRETEZZA ED ECCELLENZA
- SODDISFAZIONE DEL CLIENTE
Crediamo che ogni rapporto sia con i collaboratori
sia con le istituzioni ed i clienti debba basarsi su
lealtà e chiarezza, perché lavorare in un clima di
stima e fiducia favorisce la crescita di tutti. Vogliamo
offrire soluzioni concrete ad alto valore aggiunto,
per uno sviluppo reale e misurabile. Siamo convinti
che i clienti meritino da noi il massimo, perché ogni
loro successo è anche nostro.
VISION
Al centro della nostra Vision c’è la volontà di animare
in ogni cliente la tensione all’eccellenza operativa,
per dare sempre nuova linfa alla crescita e allo
sviluppo. L’aspirazione a migliorare costantemente
crea infatti valore e vantaggio competitivo,
soprattutto quando è condivisa dall’intera
organizzazione. Per questo vogliamo diventare un
punto di riferimento per le competitività in Italia,
promuovendo una cultura d’impresa che miri al
perfezionamento continuo e dà slancio al futuro.
MISSION
Ci impegniamo ogni giorno per aiutare le imprese
ed i privati ad emergere sul mercato, proponendo
soluzioni gestionali avanzate e risposte efficaci.
Lavoriamo sulla qualità dei processi aziendali e
delle risorse umane, sull’innovazione d’impresa
e sulla sostenibilità in modo da offrire ai clienti
un know-how distintivo e approcci pratici per
ottimizzare le performance.
COME OPERIAMO
Organizzazione aziendale, processi, innovazione
e sostenibilità sono i nostri orizzonti d’intervento:
ci occupiamo di mostrare ai clienti la strada per
essere più efficienti, più all’avanguardia, più
ecocompatibili. Non ci fermiamo alla teoria,
ma offriamo contributi pratici, stimolando il
coinvolgimento attivo per risolvere i problemi e
portare in azienda un riscontro tangibile ed un
cambiamento duraturo.
SOCIETÀ DEL GRUPPO:
CFM – Fondazione C.F.M – Centro Formazione
Manageriale Impresa Sociale Onlus – ha l’obiettivo di
sostenere i soggetti deboli e svantaggiati
ISD – Istituto Studi Direzionali – dedicato alla ricerca
in ambito formativo, occupazionale, economico e
imprenditoriale.
CSI – Centro per lo sviluppo direzionale
ITAF – Istituto di Alta Formazione nel settore Turistico
e della Hotellerie
RT - Investimenti in capitale per nuove idee ed
iniziative aziendali – venture capital
I NOSTRI PRODOTTI
CAMPUS
MASTER
•
•
•
•
•
•
•
GENERAL, PRODUCT E PROJECT MANAGEMENT
INTERNATIONAL AGRIBUSINESS & GENERAL,
PRODUCT, PROJECT MANAGEMENT
MANAGEMENT DELLE IMPRESE SOCIALI,
COOPERATIVE ED ORGANIZZAZIONI NON PROFIT
MANAGEMENT DEL SISTEMA PRODUTTIVO
CULTURALE E CREATIVO
REAL ESTATE MANAGEMENT
TQM – QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
WASTE END MANAGEMENT & ECONOMIA CIRCOLARE
• WEB AND MOBILE DEVELOPMENT – ARTOO CAMPUS
• INTERNATIONAL EVENT MANAGEMENT – CAMPUS
CORSI
• AMMINISTRAZIONE AZIENDALE
• GESTIONE DELLE ATTIVITA' COMMERCIALI
FORMAZIONE AZIENDALE
EXECUTIVE MASTER
• AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E GESTIONE
RISORSE UMANE
• BIG DATA SCIENCE & INFORMATION MANAGEMENT
• CERTIFICAZIONI E LEGISLAZIONE AGROALIMENTARE
• CRIMINOLOGIA E CYBER SECURITY
• EQUITY MANAGEMENT: MANAGER DELLA FINANZA
ALTERNATIVA, ANALISTA FINANZIARIO
• ENERGY MANAGEMENT E SVILUPPO SOSTENIBILE
• EUROPROGETTAZIONE E PROJECT MANAGEMENT
• EXPORT MANAGEMENT ED INTERNAZIONALIZZAZIONE
D’IMPRESA
• EVENTS MANAGEMENT
• FINANZA E CONTROLLO, AUDITING, RISK MANAGEMENT
E COMPLIANCE
• HOTEL MANAGEMENT & DIGITAL TOURISM
• HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
• MANAGEMENT DELLA FORMAZIONE NELLE
ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE E PRIVATE
• MANAGEMENT DELLA POLITICA
• MANAGEMENT INNOVATIVO DELLE AZIENDE
SANITARIE
• MARKETING STRATEGY & BUSINESS ANALYSIS
• PRODUCTION MANAGEMENT SYSTEM CONTROLLO
DEI COSTI, ACQUISTI E LOGISTICA
• PHARMACY MANAGEMENT
• SISTEMI QUALITÀ E SICUREZZA AGROALIMENTARE
• SALES & TRADE MANAGEMENT
• SPORT MANAGEMENT E MEDIAZIONE SPORTIVA
• WEB MARKETING, SOCIAL MEDIA & GRAPHIC DESIGN
• CUCINA ITALIANA DI QUALITA' E PASTICCERIA D'AUTORE
• WEB DEVELOPMENT AND DATABASE ADMINISTRATION
• TRAIN THE TRAINER
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
AREA CONTROLLO DI GESTIONE
AREA FINANZA E CONTROLLO
AREA COMMERCIALE
AREA OPERATIONS
AREA QUALITÀ
AREA RISORSE UMANE
AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
AREA INTERNAZIONALIZZAZIONE
AREA WEB MARKETING
AREA PROJECT MANAGEMENT
PASSAGGIO GENERAZIONALE
AREA COMPETENZE MANAGERIALI
AREA AGROALIMENTARE
AREA PHARMACY E SANITÀ
AREA REAL ESTATE
AREA ENERGY MANAGEMENT
AREA HOTELLERIE
AREA EVENTI
AREA SPORT
AREA TERZO SETTORE
AREA EUROPROGETTAZIONE
FORMAZIONE FINANZIATA
• FONDI STRUTTURALI
• FONDI INTERPROFESSIONALI
AZIENDALE
MASTER
Il Master fornisce il giusto strumento per valorizzare la
propria formazione scolastica, con modalità formative
che riescono non solo ad ampliare gli orizzonti delle
conoscenze e a moltiplicare le proprie competenze,
ma anche – e soprattutto – traduce in pratica ogni
forma di nozionismo teorico accumulato in passato.
Il Master consente pertanto di iniziare il percorso nel
mondo del lavoro e di immaginare un salto evolutivo
verso professioni più congeniali, attraverso la
professionalizzazione e/o riqualificazione. Attraverso
i Master della Management Academy del Gruppo Sida
acquisirai:
•Competenze trasversali e gestionali (completa
conoscenza di obiettivi, strumenti, strategie e linguaggio
di ogni singola funzione aziendale e le connessioni tra le
funzioni stesse).
• Competenze verticali-specifiche di funzione (conoscenza
approfondita di una specifica area funzionale aziendale)
MANAGEMENT DEL SISTEMA PRODUTTIVO
CULTURALE E CREATIVO
Il Master intende rispondere alla complessità e
rapidità di cambiamento del ecosistema culturale
e creativo formando dei manager capaci di
coniugare le conoscenze artistico-culturali con
capacità e know-how che permettano loro di
progettare, gestire e promuovere la filiera culturale.
Il Master sviluppa competenze come il marketing,
la comunicazione e l’utilizzo professionale delle
nuove tecnologie applicate ai beni culturali, così
come la capacità di attivare e gestire una rete di
sinergie con il comparto turistico e di attrarre risorse
finanziarie e di gestirle correttamente. Il masterista
potrà operare in istituzioni culturali regionali e
internazionali, profit e non profit, pubbliche e
private, legate anche al turismo culturale: musei,
teatri, enti concertistici, radio e televisioni, case
editrici e discografiche, festival, industrie creative.
Avrà la possibilità di lavorare come event manager
nei molteplici ambiti della produzione culturale
e in gruppi di grandi dimensioni che non sempre
appartengono al sistema cultura ma vi intendono
investire, fondazioni che perseguono finalità
culturali, enti di cooperazione internazionale.
Il Master si sviluppa in lezioni teoriche in aula,
workshop, laboratori. Ad ogni modulo è associato
un percorso di approfondimento in cui i partecipanti
si confrontano con case study, esercitazioni
pratiche, design thinking analisi di dati e attività di
role playing.
REAL ESTATE MANAGEMENT
Il Master offre le competenze tecniche necessarie per
capire, conoscere e gestire il mercato immobiliare
a 360°. Dallo studio dei trend di mercato allo
sviluppo di un business project, dalla realizzazione
di un piano finanziario alle competenze manageriali
per la gestione dell’azienda. L’organizzazione
aziendale, il reperimento delle risorse, le tecniche e
metodologie di marketing insieme ad una strategy
management mirata sono le basi per la creazione di
una redditività imprenditoriale. Ma tali skills debbono
necessariamente essere abbinate a conoscenze:
finanziarie, valutative, contabili e fiscali, nazionali
ed internazionali; senza le quali un operazione
immobiliare non ha senso di esistere considerate
le molteplici implicazioni che tali fattori hanno nel
settore. Il successo di un Real Estate Project passa
per la conoscenza dei migliori strumenti di analisi
e da una chiara visione della prospettiva futura del
settore. Il master pone l’attenzione sugli aspetti di
innovazione che interagiscono in questa dimensione
che vanno dai più recenti strumenti e tecniche di
marketing, ai nuovi canali di business opportunity
orientati su costruzioni alternative ed al risparmio
energetico. Durante il percorso verranno affrontate
tematiche di cultura manageriale, tramite opinion
leader che testimonieranno le loro esperienze sul
campo, finalizzate ad acquisire le competenze e gli
strumenti gestionali necessari per comprendere
la complessità del settore e capirne le logiche e le
strategie di management.
GENERAL, PRODUCT E PROJECT
MANAGEMENT
Formare un professionista con elevate competenze
manageriali, tal da poter, in autonomia, gestire e
coordinare un’area oltrechè le fasi di creazione e
lancio sul mercato di un prodotto o un progetto
organizzando le risorse umane ed economiche.
Pronto anche a poter avviare una nuova attività
imprenditoriale, conscio di tutte le dinamiche interne
e di mercato. Costruire un abito idoneo per ricoprire
ruoli apicali in azienda, in particolare essere di
supporto alla direzione, essere in grado di gestire le
varie funzioni aziendali. Miriamo a formare Product
manager e Project manager che sappiamo creare un
valore e garantire un cambiamento in positivo che
garantisca efficacia ed efficienza ai processi aziendali,
rispondendo tempestivamente alle richieste della
proprietà ed ai fabbisogni del cliente.
MASTER
WASTE END MANAGEMENT & ECONOMIA
CIRCOLARE
MANAGEMENT DELLE IMPRESE SOCIALI,
COOPERATIVE, ORGANIZZAZIONI NON PROFIT
L’obiettivo del Master in Wast End Management
e Circular Economy è quello di formare figure
manageriali che sappiano acquisire competenze
legislative, tecniche e di marketing in grado di
portare benefici alla causa aziendale e all’ambiente.
Figure manageriali , che non necessariamente
verranno impiegate nel settore dei rifiuti ma che
potranno avere un ruolo specifico in ogni contesto
produttivo ed operativo al fine di rendere prodotti
ecocompatibili e avvicinabili quanto più ad una
capacità di riutilizzo o reimpiego. Il master forma
professionisti in grado di muoversi con particolare
abilità ed efficacia all’interno degli indirizzi
normativi acquisendo capacità tecniche e di utilizzo
finanziamenti per il raggiungimento di benefici
economici pianificati, attraverso l’acquisizione
di specifiche competenze legate all’utilizzo
dell’economia circolare che i partecipanti
potranno utilizzare sia in azienda sia nella realtà
consulenziale.
E' un percorso finalizzato ad accrescere le
competenze tecniche, giuridiche, economiche e
gestionali dei partecipanti nel campo delle imprese
cooperative e di quelle sociali. L’obiettivo del
master è:
• trasmettere gli strumenti necessari a gestire le
diverse funzioni aziendali: finanza, commerciale,
marketing, contabilità, logistica, produzione dei
beni e dei servizi, risorse umane;
• analizzare e affrontare le dinamiche competitive
che si prospettano alle aziende cooperative
impegnate sui mercati;
• creare le basi per una riflessione manageriale sulla
gestione dell’impresa cooperativa;
• incontrare e confrontarsi con i protagonisti del
mondo cooperativo per uno scambio di buone
prassi.
MASTER
TQM – QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
L’iter del Master è finalizzato alla formazione di
una figura che abbia conoscenze e competenze
in ambiti normativi relativi ai Sistemi di Gestione
della Qualità, della Sicurezza, dell’Ambiente
e dell’Energia, contestualmente alle capacità
di progettazione degli stessi: in questo modo
tale figura professionale, inserita nel contesto
aziendale in veste di responsabile della Direzione,
si farà garante, per il cliente, del prodotto o servizio
erogato dall’Azienda. Le attività svolte in ambito
aziendale saranno quindi:
– interpretare e applicare le normative ISO
all’interno del proprio contesto;
– analizzare il prodotto, il processo e l’organizzazione
del sistema produttivo;
– raccogliere ed elaborare i dati;
– sviluppare e gestire la documentazione;
– gestire ed utilizzare i sistemi di controllo.
INTERNATIONAL AGRIBUSINESS & GENERAL,
PRODUCT, PROJECT MANAGEMENT
L’agricoltura si conferma un settore in crescita
per l’occupazione, con un +35% nel 2015, rispetto
all’anno precedente, di giovani lavoratori nel
settore agricolo. Gli under 34 anni che operano
come imprenditori agricoli, in imprese di famiglia
e come soci di imprese agricole, hanno superato le
70mila unità. Questo master è progettato proprio
con l’intento di far acquisire, attraverso l’esperienza
diretta di chi opera nel settore, conoscenze e
competenze spendibili nel mondo del lavoro. Le
lezioni teoriche forniscono le giuste chiavi di lettura
per individuare i fattori critici di successo per la
filiera agroalimentare italiana e trasferiscono ai
partecipanti input significativi su product e project
management, strategie di marketing e percorsi di
export, che potranno tradursi in punti di forza per
le aziende
EXECUTIVE MASTER
Gli Executive Master sono percorsi formativi finalizzati
a favorire la rapida acquisizione di conoscenze e
competenze necessarie ad accelerare il proprio percorso
di carriera nelle funzioni aziendali oggi più strategiche. Il
percorso permette una crescita professionale a chi opera
nel mercato del lavoro e da un’opportunità a chi cerca
un primo inserimento lavorativo per poter trasferire le
proprie conoscenze in attività pratiche e sviluppo della
capacità operativa. Attraverso gli Executive Master della
Management Academy del acquisirai:
• Competenze immediatamente spendibili nel mondo
del lavoro.
• Abilità specialistiche in un determinato settore, area o
funzione aziendale.
• Elevate competenze personali per raggiungere
considerevoli performance professionali
• Competenze professionali che ti permetteranno di
intraprendere la tua libera professione
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E
GESTIONE RISORSE UMANE
E' un percorso formativo operativo ed efficace,
progettato con l’intento di far acquisire, attraverso
l’esperienza diretta di chi opera nell’area delle
Risorse Umane, conoscenze e competenze spendibili
sul posto di lavoro. In particolare il master forma
un professionista in grado di operare con efficacia
in diversi ambiti della funzione Risorse Umane;
in particolare il Master permette l’acquisizione
di know-how specialistici sui temi relativi
l’Organizzazione aziendale, dell’Amministrazione,
della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione
del personale. Tali competenze saranno completate
da una conoscenza esauriente degli aspetti
legati al Diritto del Lavoro, partendo dalle forme
contrattuali, percorrendo tutto il rapporto di lavoro
dall’assunzione alla cessazione del rapporto stesso,
con approfondimenti anche sul contenzioso, sulle
politiche retributive, sulla gestione della crisi.
Alla fine del percorso formativo i partecipanti
padroneggeranno una conoscenza completa
dei temi relativi alla Direzione, Gestione ed
Amministrazione del Personale, e saranno in grado
di spendere il loro know how sia in azienda che nella
realtà consulenziale. I partecipanti acquisiranno
tutti gli strumenti, le skill e le conoscenze
direttamente dal bagaglio professionale e dalle best
practices maturate dai professionisti, consulenti e
manager che si alterneranno di volta in volta nelle
varie attività.
BIG DATA SCIENCE & INFORMATION
MANAGEMENT
Il Master Executive in “Data Science & Information
Management” risponde alla necessità di formare
nuove figure manageriali che abbiano al contempo
competenze di natura economico-strategica, statistica
ed informatica. Quella del Data Scientist, definito
dagli economisti come “la professione più sexy del
XXI secolo” racchiude a sé questo tipo di competenze,
unendo capacità di elaborazione strategica,
programmazione ed utilizzo di Datawarehouse,
gestione ed organizzazione delle infrastrutture IT. I
principali temi trattati sono relativi alla gestione delle
Risorse Umane e strategie aziendali, Statistica ed
Analisi Multivariata, Modelli Predittivi per le strategie
di Business, gestione di Datawarehouse, Data Mining,
Data Visualization e protezione dei dati e delle reti
informatiche.
Al termine del percorso, i discenti acquisiranno gli
strumenti necessari per conoscere tutti i processi
relativi alla gestione di un IT Department sia dal
punto di vista organizzativo-gestionale quanto sotto il
profilo delle strategie di business e della sua sicurezza.
CERTIFICAZIONI E LEGISLAZIONE
AGROALIMENTARE
L’Executive Master in “Certificazioni e legislazione
agroalimentare” è un percorso di specializzazione
rivolto a chi intende professionalizzare e/o
specializzare le proprie conoscenze e competenze
operando in un settore complesso e in continua
evoluzione come quello agroalimentare. Il percorso
formativo prevede la frequenza di moduli preparatori
agli esami di qualifica: “Auditor interno Standard
GLOBALG.A.P.”, “Auditor Interno sui Sistemi di
Tracciabilità – ISO 22005” e l’esame per l’ottenimento
del patentino HACCP (Hazard Analysis Critical Control
Point)”. Le competenze in uscita sono altamente
professionalizzanti in quanto questi moduli
specializzati sono supervisionati da Certiquality S.r.L.,
uno dei principali Istituti di Certificazione della Qualità
a livello nazionale, nonché ente accreditato ACCREDIA
per la qualifica di corsi e figure professionali. Il Corso
affronterà, inoltre, il tema dell’importanza delle
certificazioni per l’export di prodotti agroalimentari.
Sotto questo punto di vista verranno studiate e
approfondite alcune delle principali certificazioni
necessarie per facilitare la penetrazione in determinati
mercati internazionali: KOSHER, HALAL e GOST.
EXECUTIVE MASTER
EUROPROGETTAZIONE E PROJECT
MANAGEMENT
L’obiettivo dell’Executive Master è quello di
fornire ai partecipanti una concreta autonomia
progettuale, in grado di essere utilizzata
all’interno dell’organizzazione di appartenenza
(impresa, pubblica amministrazione, associazione
di categoria, ente no profit, università, ente
di formazione, ecc.) o come professionista
indipendente. La metodologia proposta da Sida
integra gli aspetti più validi della formazione
classica d’aula con esperienze e strumenti innovativi
(project work, case study, role playing, learning by
doing), permettendo ai partecipanti di acquisire le
capacità necessarie per essere immediatamente
operativi nel mondo del lavoro.
Le lezioni sono tenute da docenti che lavorano
da anni nel settore come europrogettisti e Project
Manager; questo consente di apprendere in maniera
diretta e senza filtri le tecniche ed imparare ad
utilizzare tutti gli strumenti dell’europrogettazione
e del Project Management. Ciascuno studente
può fornire il proprio contributo attraverso la
partecipazione attiva ad ogni fase del percorso
formativo, favorendo così una forte interrelazione
con i docenti e con gli altri partecipanti. Al termine
di ciascun modulo formativo sono previsti
test e prove di valutazione per il monitoraggio
dell’apprendimento in itinere ed ex post.
EXPORT MANAGEMENT ED
INTERNAZIONALIZZAZIONE D’IMPRESA
L’obiettivodell’ExecutiveMasterinExportManagement
ed Internazionalizzazione d’impresa è quello di
fornire ai partecipanti una concreta autonomia nella
gestione di progetti di Internazionalizzazione, in
grado di definire le politiche di marketing per il lancio
di nuovi prodotti in mercati internazionali. In grado di
acquisire autonomia nell’analisi dei nuovi mercati di
sbocco, individuare i finanziamenti a supporto delle
aziende, conoscere le modalità di ingresso nei mercati,
le barriere doganali all’ingresso e gli adempimenti
fiscali e amministrativi. La metodologia proposta da
Sida integra gli aspetti più validi della formazione
classica d’aula attraverso gli strumenti del project
work, case study, lavori di gruppo, learning by doing,
permettendo ai partecipanti di acquisire le capacità
necessarie per essere immediatamente spendibili nel
mondo del lavoro. Le Iezioni sono tenute da docenti
che lavorano da anni con aziende internazionalizzate
e che porteranno in aula le proprie esperienze;
questo consente di apprendere in maniera diretta e
senza filtri le tecniche ed imparare ad utilizzare tutti
gli strumenti dell’internazionalizzazione. Ciascuno
studente può fornire il proprio contributo attraverso
la partecipazione attiva ad ogni fase del percorso
formativo, favorendo così una forte interrelazione
con i docenti e con gli altri partecipanti. Al termine di
ciascun modulo formativo sono previsti test e prove di
valutazione per il monitoraggio dell’apprendimento
in itinere ed ex post.
EVENTS MANAGEMENT
L’Executive Master forma “Event manager”, figure
professionali specializzate e molto richieste dal
mercato. Il percorso formativo offre sbocchi
professionali garantiti in un settore in fortissima
crescita come quello dell’industria degli eventi.
L’offerta formativa del Master si concentra sullo
sviluppo di competenze teoriche ed operative del
project management applicato all’organizzazione
di eventi (Event Management) soprattutto del
settore M.I.C.E.: meetings, incentives, conferences,
exhibitions. L’Event Manager è una risorsa
strategica capace di applicare le più moderne
tecniche di project management nelle fasi di analisi,
ideazione, pianificazione, promozione, esecuzione
e monitoraggio di eventi. Il Master analizza ognuna
di queste attività e permette di conseguire la
Certificazione ISIPM-Base per diventare project
manager di eventi, rilasciata dall’Istituto Italiano di
Project Management. Il Master prevede, accanto alle
lezioni in aula, case history, esperienze in strutture
qualificate per l’organizzazione e la gestione di eventi,
incontri con testimonial e professionisti del settore. Il
Master analizza il settore M.I.C.E., illustrando tutte le
tipologie di eventi utilizzabili per creare valore. Spiega
come si pianifica, comunica, implementa, finanzia e
controlla un evento. Sviluppa le moderne tecniche
di digital marketing applicate agli eventi. Analizza i
profili psicologici, di coaching e team building degli
eventi. Fornisce le competenze normative in termini
di contrattualistica, responsabilità civile e penale,
igiene e sicurezza sul lavoro.
EXECUTIVE MASTER
EQUITY MANAGEMENT: MANAGER DELLA
FINANZA ALTERNATIVA, ANALISTA
FINANZIARIO
Il Master si propone di trasmettere ai partecipanti
le conoscenze del sistema azienda in termini di
gestione patrimoniale, economica e finanziaria,
con una visione integrata dei processi aziendali e
strategica sul dove e come l’impresa sta andando
rispetto al contesto nazionale ed internazionale.
In particolar modo il percorso formativo si pone
l’obiettivo di specializzare i corsisti sugli aspetti
della finanza aziendale e sulla dinamica attuale del
mercato in questione, creando manager in grado di
sopperire alle attuali difficoltà che le aziende italiane
incontrano nel finanziamento del proprio business
attraverso gli strumenti tradizionali. Fine ultimo
del Master è quello di creare analisti finanziari e
manager della finanza alternativa consapevoli che i
nuovi strumenti di approvvigionamento finanziario
possono rappresentare una potenziale soluzione al
problema del credit crunch e una nuove fonte a cui
attingere per pianificare nuovi investimenti.
WEB MARKETING, SOCIAL MEDIA & GRAPHIC DESIGN
L’Executive Master in Web Marketing, Social Media
Marketing & Graphic Design è un percorso finalizzato
a favorire la rapida acquisizione di conoscenze e
competenze attualmente molto richieste dal mondo
del lavoro per accelerare il proprio inserimento nel
mercato. Strategia digitale, grafica pubblicitaria
e programmazione di base sono i tre requisiti
associati alla risorsa del Digital Manager dal 95%
delle aziende nel territorio nazionale e rientrano tra
le competenze più richieste del 2016 dal mercato
del lavoro. Il Master, in continuo aggiornamento
didattico seguendo i trand del settore e la domanda
aziendale, ha formato dal 2011 oltre 2000 giovani
con un Placement del 92% post tirocinio. (dati
rev.08/2015).
CRIMINOLOGIA E CYBER SECURITY
Il Master, aggiornato ai più recenti sviluppi della
ricerca scientifica in ambito criminologico, si
configura come un percorso formativo di alta
specializzazione finalizzato a promuovere elevati
livelli di competenza nelle Scienze Criminologiche e
nella Sicurezza Informatica. Il Master si propone di
fornire un’adeguata formazione a coloro che, in virtù
della loro attività, sono determinati a migliorare
e aggiornare le proprie conoscenze sui fenomeni
criminosi in ambito informatico, sugli autori
dei comportamenti criminali e sulle più recenti
strategie di contrasto a livello internazionale.
Il percorso di Master in Criminologia e Cyber
Security è rivolto sia ai professionisti della
Pubblica Amministrazione, sia a professionisti
del settore privato, nonché laureati, interessati a
perfezionare la propria professionalità nel campo
dell’Intelligence e dell’analisi investigativa.
ENERGY MANAGEMENT E SVILUPPO
SOSTENIBILE
E' un percorso formativo operativo ed efficace e
progettato con l’intento di far acquisire, attraverso
l’esperienza diretta di chi opera nell’area dell’Energy
Management, conoscenze e competenze spendibili
sul posto di lavoro. In particolare, il master forma
professionisti in grado di operare con efficacia
in diversi ambiti della Green Economy con una
specifica attenzione all’acquisizione di knowhow specialistico sui temi relativi al fabbisogno
energetico, alla riqualificazione dell’edilizia,
alla mobilità ecosostenibile. Tali competenze
saranno completate da una conoscenza esauriente
degli aspetti normativi, giuridici, modalità di
finanziamento, tecniche di Marketing e Digital
Marketing e prospettive di internazionalizzazione.
Alla fine del percorso formativo i partecipanti
padroneggeranno una conoscenza completa
dei temi relativi all’Energy Management e al
contesto abitativo e saranno in grado di spendere
il loro know how sia in azienda che nella realtà
consulenziale. I partecipanti acquisiranno tutti gli
strumenti, le skill e le conoscenze direttamente
dal bagaglio professionale e dalle best practices
maturate dai professionisti, consulenti e manager
che si alterneranno di volta in volta nelle varie
attività didattiche.
EXECUTIVE MASTER
HOTEL MANAGEMENT & DIGITAL TOURISM
L’Executive Master in Hotel Management & Digital
Tourism risponde all’esigenza di formare figure
specializzate nel settore dell’ospitalità alberghiera.
Il Master offre conoscenze e competenze
specialistiche anche a soggetti già inseriti in azienda
che svolgono mansioni di responsabilità e li prepara
per la crescita di ruolo. La variabile strategica per
il successo e il valore aggiunto per un’industria
alberghiera sta nella professionalità delle risorse
umane, nella conoscenza dei comparti o funzioni
del sistema albergo e delle sue interconnessioni.
Il Master mira a formare figure professionali
specializzate che sappiano risolvere problemi
all’interno delle moderne strutture alberghiere
e sfruttare le opportunità per aumentarne la
redditività e la visibilità della struttura stessa.
Nell’era del turismo esperienziale non è più
sufficiente soddisfare tutte le esigenze degli ospiti,
ma è assolutamente necessario andare oltre le
loro esigenze. Per far questo è necessario curare
ogni singolo dettaglio nella gestione degli hotel
e garantire un servizio qualitativamente elevato.
Il percorso formativo di eccellenza proposto è
unico nel panorama nazionale perché promuove
una visione imprenditoriale e manageriale nel
settore alberghiero, colmando il vuoto esistente
tra la domanda e l’offerta di mercato. Il percorso
formativo è declinato sull’azienda e sul ruolo che il
candidato sarà chiamato a ricoprire durante la fase
di stage, per fare in modo che durante l’esperienza,
learning by doing, sia capace di creare subito valore
aggiunto. Il tutto per massimizzare le opportunità
di inserimento.
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
L’Executive Master è rivolto a chi desidera lavorare
nell’ambito della gestione delle risorse umane e
progredire verso posizioni di livello manageriale
più elevato. Il programma si focalizza sul
collegamento fra esigenze di business, disegno
organizzativo e dei sistemi di gestione delle risorse
umane, in una costante dialettica volta alla crescita
e al miglioramento continuo dell’azienda e del
personale.
L’obiettivo del corso è formare leader in grado
di dialogare con i vertici dell’azienda per
contribuire alle decisioni aziendali e guidare i
cambiamenti in contesti sempre più complessi
e permette ai partecipanti di avere un’ampia
prospettiva aziendale e un approccio globale alle
problematiche di gestione delle risorse umane e
venire in contatto con molteplici realtà aziendali.
Nasce con l’obiettivo di fornire un percorso
formativo strutturato per coloro che aspirano
ad inserirsi nella direzione delle Risorse Umane,
fornendo gli strumenti per un’idonea gestione del
capitale umano che sia in grado di rispondere alle
reali esigenze dell’attuale mercato e nello stesso
tempo di valorizzare al massimo le risorse gestite.
Il master offre l’opportunità di acquisire una
conoscenza approfondita dei più significativi fattori
che influenzano il comportamento delle persone
nelle organizzazioni al fine di poter formare nuove
generazioni di professionisti con un forte bagaglio
di competenze ed abilità in particolar modo di
gestione delle motivazioni individuali e di gruppo,
valutazione e valorizzazione delle risorse umane,
gestione delle politiche retributive, dei sistemi di
incentivazione, modalità di ricerca e selezione,
l’innovazione tecnologica nell’ambito HRM.
Trasformare conoscenze sulla gestione della
funzione Acquisti e la funzione Impieghi
(investimenti) nonché sulle attività riguardanti gli
affari generali aziendali.
MARKETING STRATEGY & BUSINESS
ANALYSIS
Il Master in “Marketing strategy, communication e
business analysis”
forma un manager capace di lavorare proattivamente
per creare valore nei settori marketing e
comunicazione delle imprese più innovative orientate
al futuro. Questa figura professionale, infatti, è capace
di promuovere e presidiare processi di marketing
management innovativi, perché basati sull’utilizzo
di quegli strumenti di business intelligence e di
comunicazione integrata ormai indispensabili per
creare valore nella nuova digital and knowledge
economy. Big data analysis, internet of things,
data science, ossia l’analisi dei dati da cui ricava
conoscenze, trovano utilissima applicazione anche
a supporto dei processi decisionali di marketing
management, attraverso specifici modelli applicativi
di business intelligence la cui padronanza è sempre
più apprezzata sul mercato del lavoro e diviene
indispensabile per chi già opera dentro le imprese.
EXECUTIVE MASTER
MANAGEMENT INNOVATIVO DELLE AZIENDE
SANITARIE
L’Executive Master si propone di trasmettere ai
partecipanti la conoscenza degli strumenti per la
gestione patrimoniale, economica, finanziaria,
organizzativa nonché commerciale, il tutto
funzionale ai fini della competitività della struttura
sanitaria, pubblica e privata. Questo percorso
fornisce, inoltre, a chi opera o opererà nel settore,
un quadro di insieme sia dal punto di vista della
strategia che dello sviluppo delle potenzialità della
filiera sanitaria, con gli aggiornamenti legislativi
nel frattempo intervenuti, con le tecniche di
management più innovative e tramite un approccio
di contestualizzazione che spesso è il punto debole
per chi opera in sanità. Le strutture sanitarie
devono affrontare importanti sfide quali il controllo
della spesa, la riorganizzazione del territorio e del
personale, la garanzia di una maggiore efficienza
dei servizi, la realizzazione di nuovi sistemi di
controllo ed efficientamento della qualità. A queste
sfide dovranno guardare i manager e coloro i quali
ambiscono a ricoprire ruoli di responsabilità nelle
strutture sanitarie. Il nuovo Master in Management
della Sanità si propone proprio di trasferire le
competenze relative alle principali aree gestionali di
un’azienda sanitaria nell’ottica del miglioramento
in termini di efficienza ed efficacia della struttura,
sviluppo professionale e, non ultimo, innovazione
del sistema salute nel suo complesso.
PRODUCTION MANAGEMENT SYSTEM
CONTROLLO DEI COSTI, ACQUISTI E LOGISTICA
L’Executive Master in Production Management System
si pone l’obiettivo di trasferire competenze teoriche e
strumenti operativi per il governo di unità produttive
nel loro complesso. Il corso tocca infatti tutti gli aspetti
fondamentali per la gestione operativa aziendale, in
un’unica visione integrata dalla programmazione
della produzione al controllo dei costi e della
produttività, dal Marketing all’industrializzazione
del prodotto passando per Acquisti e Logistica
con l’obiettivo di raggiungere livelli di eccellenza.
L’Executive Master è rivolto sia a personale che opera
nel mercato del lavoro che ha necessità di allargare e/o
specializzare le proprie competenze manageriali sia a
chi cerca un primo o un nuovo inserimento lavorativo.
Il corso è gestito da docenti di elevata esperienza
manageriale che vadano ad integrare la parte teorica
con importanti e concreti esempi aziendali.
EXECUTIVE MASTER
SPORT MANAGEMENT E MEDIAZIONE
SPORTIVA
SISTEMI QUALITÀ E SICUREZZA
AGROALIMENTARE
L’Executive Master in Sport Management intende
formare ed aggiornare figure specializzate in grado di
operare all’interno di Società Sportive, Federazioni,
Enti di promozione sportiva, Associazioni,
Circoli, Centri sportivi, Strutture ricettive e servizi
turistici. L’innovazione di questo Master consiste
nel focalizzare l’attenzione sugli elementi, le
conoscenze e le tecnologie fondamentali per
restare al passo con i nuovi processi di sviluppo in
ambito sportivo, come l’innovativa tecnica visivoneurologicomotoria per lo sport (SVTA), lo Sport
Coaching ed il Turismo sportivo, approfondendo
e consolidando inoltre la conoscenza in
Comunicazione e Gestione del Gruppo Sportivo,
Marketing, Gestione e controllo, Organizzazione
Eventi, Mediazione e Finanza sportiva. Per essere
preparati e subito pronti ad un simile impiego, oggi
più che mai, è necessario ricevere una formazione
specifica ed efficace curando ogni dettaglio del
Management dello Sport al fine di garantire un
servizio qualitativamente molto elevato. Sbocchi
professionali: General Manager, Team Manager,
Addetto stampa, Addetto Statistiche, Responsabile
area Comunicazione e Marketing, Responsabile
Eventi e Risorse Umane, Responsabile Bandi e
Progetti, Dirigente accompagnatore, Operatore
delle Federazioni Sportive, Promotore sportivo nei
villaggi turistici e campus estivi.
E' un percorso di specializzazione rivolto a chi
intende professionalizzare e/o specializzare le
proprie conoscenze e competenze operando in
un settore complesso e in continua evoluzione
come quello agroalimentare. Il percorso formativo
prevede la frequenza di moduli preparatori agli
esami di qualifica: “Auditor/Lead Auditor di Sistemi
di Gestione per la Qualità”, “Internal Food Safety
Auditor ISO 22000” e “Corso per la qualifica di
Auditor interno per standard internazionali delle
catene distributive”. Le competenze in uscita sono
altamente professionalizzanti in quanto il modulo
di qualifica Auditor di Sistemi di Gestione Qualità
è certificato da KHC (Know How Certification
srl), ente accreditato ACCREDIA per la qualifica di
corsi e figure professionali, mentre i moduli Food
Safety Auditor e Auditor Interno per standard
internazionali catene distributive sono gestiti con
NSF Italy srl. Il Corso affronterà, inoltre, i temi relativi
allo sviluppo dilagante delle nuove certificazioni
richieste dalla Grande Distribuzione Organizzata
Italiana e Estera: BRC, IFS. Il programma è articolato
in modo tale da fornire una visione della struttura
generale delle norme e dei protocolli di riferimento
al fine di permettere di individuare i principali
passi da compiere per impostare correttamente un
Sistema di Gestione Aziendale, sia esso rivolto alla
conformità di norme internazionali (ISO 9001:2015;
ISO 22000:2005) che agli standard richiesti dalla
Grande Distribuzione (BRC, IFS).
EXECUTIVE MASTER
MANAGEMENT DELLA POLITICA
L’Executive Master in “Management della Politica”
forma i protagonisti della buona politica del
presente e del futuro perché offre le competenze
specialistiche di project management applicato
alla politica che sono indispensabili a tutti coloro
che vogliono sia intraprendere l’attività politica,
sia rafforzare il proprio bagaglio di conoscenze e
competenze perché già operano in questo campo.
Per questo si rivolge soprattutto ai giovani; ai
militanti e candidati politici locali, nazionali
ed europei; ai laureati in Scienze Politiche; agli
amministratori degli Enti locali; ai militanti ed ai
funzionari dei partiti e dei gruppi politici ai vari
livelli istituzionali. E’ un percorso formativo unico
e di eccellenza nel panorama nazionale perché
sviluppa le più moderne e innovative competenze
manageriali della politica. L’Executive Master
prevede, accanto alle lezioni in aula, case history,
incontri con testimonial politici e istituzionali,
esperienze sul campo, incontri con professionisti
del settore. L’Executive Master in Management
della Politica sviluppa così i fondamentali della
buona politica, ovvero gli strumenti di base, e quelli
più innovativi, per sviluppare leadership politiche
e capacità di governo efficace ed efficiente dei
processi politici nelle moderne democrazie. Per tali
finalità l’Executive Master spiega il funzionamento
delle istituzioni europee, nazionali e locali. Sviluppa
gli obiettivi e i contenuti di una efficace strategia
di leadership politica nella nuova società liquida,
globale e digitale del XXI Secolo, approfondendo
le più importanti attività di project management
applicabili alla politica per incrementarne efficacia
ed efficienza. Spiega come si pianifica l’attività
politica generale e una concreta campagna
elettorale. Presenta le modalità di monitoraggio
ex-ante ed ex-post del consenso dell’opinione
pubblica, a partire dall’utilizzo delle tecniche di
ascolto e rendicontazione per arrivare ai moderni
sondaggi di opinione.Illustra come si comunica la
politica, approfondendo le tecniche innovative di
digital marketing politico. Presenta le tecniche di
public-speaking e storytelling politico. Definisce
come organizzare eventi politici e porre in essere
corrette modalità di finanziamento della politica.
Approfondisce le attività di lobbying istituzionale,
di coaching e accountabilty della politica. È
particolarmente indicato, quindi, per tutti coloro
che vogliono sia intraprendere l’attività politica,
sia sviluppare ruoli e funzioni di responsabilità
all’interno di partiti e movimenti politici, istituzioni
ed anche organismi di rappresentanza di categorie
economiche e sociali.
MANAGEMENT DELLA FORMAZIONE NELLE
ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE E PRIVATE
L’Executive Master in Management della Formazione
nelle organizzazioni pubbliche e private, ho lo scopo
di fornire il know-how relativo ad una approfondita
formazione esperienziale sulle competenze di base
inerenti la gestione efficace dei processi formativi
e psicologici del personale aziendale attraverso
sistemi di comunicazione. L’apprendimento di
specifiche competenze da parte del professionista
ha lo scopo di promuovere abilità sociali e pro
sociali nei contesti professionali ed organizzativi
volte a facilitare dinamiche di carattere cooperativo
e di orientamento professionale, nell’ambito
psicologico della relazione di aiuto e di sostegno
individualizzata e di gruppo, del coachingskills,
della formazione alla leadership e alla gestione
psicologica e formativa delle risorse umane. Il
profilo emergente dall’Executive Master, ricoprirà il
ruolo di Responsabile della Formazione aziendale,
professionista performante, dinamico ed innovativo
su più fronti professionali, in grado di utilizzare i
sistemi della formazione finanziata a partire da
una dettagliata analisi dei fabbisogni aziendali al
fine di creare progetti efficaci ed innovativi per il
sistema del personale aziendale; utilizzare tecniche
e strategie dell’intervento formativo ; attivare
processi di empowerment delle skills attraverso
i sistemi comunicativi e di programmazione
neurolinguistica; gestione dei processi interni alla
leadership attraverso interventi di coaching skills
per favorire le dinamiche di cooperazione sociale,
gestione dei conflitti, ri- decisioni in relazione a
difficoltà di carattere esistenziale ed organizzativo
come nei processi di change-management.
EXECUTIVE MASTER
SALES & TRADE MANAGEMENT
Il Master Sales & Trade Management ha come
obiettivo quello di formare un professionista
in grado di operare nei settori commerciale e
marketing di un’azienda. Il manager Sales & Trade è
un professionista capace di offrire apporto dinamico
alle funzioni aziendali di vendita, promozione,
sviluppo di nuovi mercati e delle dinamiche
commerciali Possiede competenze specifiche di
organizzazione e strategia aziendale, dimensione
patrimoniale economico finanziaria, è responsabile
in azienda della rete vendita, dei canali distributivi,
pianifica e coordina le attività per il raggiungimento
degli obiettivi di vendita in stretta sinergia con la
funzione marketing. I partecipanti acquisiranno
le necessarie competenze di gestione aziendale,
analisi dello scenario complessivo del mercato,
organizzazione di reti vendite e catene distributive
retail. Il manager Sales & Trade deve conoscere le
fondamentali tecniche di vendita e di negoziazione,
le tecniche di vendita innovative e di PNL, le
strategie e metodologie di fidelizzazione della
clientela. Si pone obiettivi importanti, per tanto
deve padroneggiare le metodologie e tecniche di
gestione dell’attività, di controllo e misurazione dei
risultati, analisi dei dati di vendita e informazioni
relative alla clientela. Il ruolo include la gestione
collaboratori e venditori, per tanto ai partecipanti
saranno trasferite competenze per essere leader e
gestire risorse umane. Chiunque si ponga obiettivi
ambiziosi e ricopra ruoli di top management,
deve porre estrema attenzione alla valorizzazione
dell’identità personale e aziendale. Esprimere
le proprie idee, progetti, prodotti e affermarsi
è fondamentale per un manager e impone
sapersi esprimere con chiarezza ed efficacia, per
questo il master include formazione teorica e
pratica di public speaking e tecniche di personal
branding. Il manager Trade & Sales rappresenta
il fulcro in azienda per l’attività di vendita e
commercializzazione dei prodotti e servizi.
FINANZA E CONTROLLO, AUDITING, RISK
MANAGEMENT E COMPLIANCE
La funzione Finance in azienda è sempre più
strategico e di supporto al top management e alla
governance. E’ indispensabile avere in azienda
una risorsa dotata di visione globale e trasversale
e con competenze interdisciplinari, in grado di
affrontare il nuovo contesto economico-finanziario
individuando soluzioni a breve termine e strategie per
la ristrutturazione e il rilancio; definire il percorso di
crescita aziendale e la struttura finanziaria necessaria
a supportare tale percorso; ottimizzare le scelte di
finanziamento, gestire le eventuali operazioni di
finanza straordinaria e alternativa, necessarie per
la crescita d’impresa. L’Executive Master si propone
di sviluppare nuove competenze, oggi necessarie,
formando manager, consulenti e imprenditori
in grado di rivestire ruoli di rilievo nelle direzioni
finanziarie d’impresa e nel mondo finanziario e
bancario, in società di consulenza e servizi, studi legali,
assicurazioni e intermediari finanziari. L’obiettivo
formativo si ritiene debba essere perseguito
attraverso l’approfondimento delle seguenti
tematiche: Financial Accounting e Pianificazione
finanziaria; Auditing e Corporate Governance, Credit
e Risk Management; Sistemi di valutazione aziendale
e tecniche avanzate e alternative di finanziamento
del business; Compliance Management e la crisi e la
ristrutturazione d’impresa.
PHARMACY MANAGEMENT
L’Executive Master si propone di trasmettere
ai partecipanti la conoscenza delle dinamiche
commerciali del settore e gli strumenti utili per una sua
gestione efficace e efficiente, in grado di rispondere
in maniera sollecita agli input provenienti da un
mercato in forte espansione, sia in termini qualitativi
(la gamma di prodotti e servizi richiesti ha subito una
forte impennata negli ultimi anni) che quantitativi
(il progressivo invecchiamento della popolazione
spinge i consumi farmaceutici costantemente verso
l’alto). La capacità di esercitare un controllo sulle
spese, di gestire in maniera ottimale le scorte e gli
approvvigionamenti, di attuare un monitoraggio
costante sui livelli raggiunti, di implementare attività
di marketing in grado di catturare una clientela sempre
maggiore e di fidelizzarla attraverso l’erogazione di
servizi accessori, consente il raggiungimento di livelli
di innovatività e di profitto elevati e consolidati.
CAMPUS
I Campus si basano sul criterio fondamentale di fornire
conoscenze e competenze immediatamente spendibili
nel mercato del lavoro grazie alla formula della
formazione intensiva e con il plus della vita in campus.
Attraverso i Campus della Management Academy del
Gruppo Sida acquisirai:
• competenze immediatamente spendibili nel mondo
del lavoro.
• abilità specialistiche in un determinato settore, area
o funzione aziendale.
• elevate competenze personali per raggiungere
considerevoli performance professionali
• competenze professionali che ti permetteranno di
intraprendere la tua libera professione
I CAMPUS
WEB AND MOBILE DEVELOPMENT
ARTOO CAMPUS
Scuola, Formazione, Lavoro: parole importanti
che richiedono attenzione e riflessione, ma anche
cratività e innovazione. Innovazione Dirompente.
Disruptive! Parola difficialmente traducibile in
Italiano che trasmette quasi in forma onomatopeica
una sensazione di urgenza di azione, di movimento,
di nuove sfide e nuovi traguardi da raggiungere.
Formare giovani e manager per un nuovo modo
di lavorare in un mondo fatto di cultura e visione
futura, applicando metodi e strumenti per ottenere
risultati validi in tempi ridotti. Ci piace chiamarli
"crash courses" e anche in questo caso la traduzione
letterale è riduttiva: "corsi intensivi" non rende l'idea.
Crash, scontro, attimo, momento, compressione.
INTERNATIONAL EVENT MANAGEMENT –
CAMPUS
Il Master in “International Event Management”,
nella sua formula Campus/Full Time, si propone
di preparare figure manageriali che, con capacità
e competenza, possano svolgere il ruolo di Event
Manager ed interpretare al meglio i vari ruoli di cui
l’industria degli eventi, ma non solo, abbisogna.
L’obiettivo del Master è quello di garantire al
futuro professionista un adeguato trasferimento
cognitivo, esperienziale e comportamentale,
nonché commerciale e metodologico. Il tutto
affinché possa gestire il suo futuro sviluppo
professionale. Il percorso professionalizzante, che
ha la durata di un anno, si articola su tre mesi di
lezioni frontali, due mesi di didattica di laboratorio,
gestione di casi, project work, role-play, learning by
creation (laboratorio), business game. Il percorso
si completa con sei mesi di learning by doing
(attraverso uno stage concordato e finalizzato con
una delle nostre aziende partner), e con circa un
mese intensivo di studio e approfondimento della
lingua inglese presso la “Dublin City University” in
Irlanda. I contenuti del percorso formativo vengono
concordati e orientati con le aziende ospitanti
lo stage e potenzialmente interessate a future
assunzioni. I docenti sono manager, professionisti
del settore e imprenditori, figure in grado di portare
in aula le loro esperienze e testimonianze e in grado
di far interagire i ragazzi con il mondo del lavoro
attraverso visite in azienda.
CORSI
Il Corso Specialistico rappresenta una nuova risposta
alle necessità del mondo aziendale, caratterizzato da
una forte accelerazione della competitività e, che di
conseguenza richiede sempre più figure professionali
giovani ed altamente qualificate. Agli occhi dei datori di
lavoro si avverte dunque, l’esigenza di una formazione
sul campo, fatta attraverso la pratica ed il trasferimento
delle esperienze. Questo tipo di percorso si pone proprio
l’obiettivo di accorciare le distanze, sempre più lunghe,
tra mondo accademico ed esperienza lavorativa; una
soluzione efficiente per acquisire competenze pratiche
e tecniche in tempi brevi, consolidando professionisti
non solo qualificati ma operativi da subito, nei settori
di specifica formazione. E’ rivolto in particolare ai
diplomati, laureandi e laureati non specializzati che
intendono potenziare le proprie skills e soft skills.
Il Corso è così strutturato in modalità Campus, dal
lunedì al venerdì, focalizzandosi su attività didattiche
perfezionate da esercitazioni pratiche, associando
lezioni frontali con esperti professionisti a visite e
testimonianze aziendali. Il continuo contatto, dunque,
con il mondo del lavoro permette ai suoi corsisti un
graduale inserimento professionale che risulta essere
solo il primo step di una lunga carriera.
I CORSI
AMMINISTRAZIONE AZIENDALE
L’evoluzione della funzione amministrativa in
azienda, fonte informativa per la governance, sarà
sempre di più caratterizzata dalla necessità di avere
una stretta connessione con tutte le altre funzioni
aziendali e risultare indispensabile nell’attività di
supporto al top management. E’ perciò essenziale
avere in amministrazione delle risorse umane dotate
non solo delle necessarie competenze contabili, ma
anche corredate di una cultura che consenta di avere
una visione globale e trasversale su tutti gli aspetti
del complesso mondo aziendale. Il corso si propone
di fornire le conoscenze fondamentali sulle imprese
per quanto concerne la loro struttura e il loro
funzionamento, in termini di gestione e di operatività,
prevede l’approfondimento delle logiche e delle
tecniche necessarie per il corretto svolgimento di
tutte le funzioni amministrative di un’azienda in
qualsiasi settore economico, coniugando il knowhow in materia di contabilità e di gestione economicofinanziaria con la conoscenza della problematica
organizzativa e gestionale sottostante. A tal fine,
lo studio prioritario delle discipline aziendali di
contabilità e bilancio, tipiche delle funzioni
amministrative, riceve il supporto di conoscenze
evolute e mirate di tipo organizzativo, economico
generale, finanziario, fiscale, giuridico, marketing
e controllo di gestione. Inoltre, include discipline
teoriche e pratiche per lo studio approfondito dei
sistemi informativi aziendali e dell’information
technology tramite l’utilizzo del software gestionale
integrato TeamSystem e programmi specifici per la
redazione di bilanci e dichiarazioni dei redditi. Alla
fine del corso si acquisirà un profilo di tipo contabileamministrativo notevolmente arricchito da aspetti
gestionali e manageriali che gli consentirà di
conoscere ed affrontare i complessi meccanismi che
regolano il funzionamento delle imprese.
GESTIONE DELLE ATTIVITA’ COMMERCIALI
Il corso ha come obiettivo quello di formare un
professionista in grado di operare nei settori
commerciale e marketing di un’azienda.
La figura formata è un professionista capace di
offrire apporto dinamico alle funzioni aziendali di
vendita, promozione, sviluppo di nuovi mercati e
delle dinamiche commerciali. Possiede competenze
di organizzazione e strategia aziendale, dimensione
patrimoniale economico finanziaria, è responsabile
in azienda della rete vendita, dei canali distributivi,
pianifica e coordina le attività per il raggiungimento
degli obiettivi di vendita in stretta sinergia con la
funzione marketing. I partecipanti acquisiranno
le necessarie competenze di gestione aziendale,
analisi dello scenario complessivo del mercato,
organizzazione di reti vendite e catene distributive
retail. Il manager deve conoscere le fondamentali
tecniche di vendita e di negoziazione, le tecniche
di vendita innovative e di PNL, le strategie e
metodologie di fidelizzazione della clientela. Si pone
obiettivi importanti, per tanto deve padroneggiare
le metodologie e tecniche di gestione dell’attività,
di controllo e misurazione dei risultati, analisi
dei dati di vendita e informazioni relative alla
clientela, la gestione dei collaboratori e venditori,
per tanto saranno trasferite competenze per essere
leader. Il manager Trade & Sales rappresenta
il fulcro in azienda per l’attività di vendita e
commercializzazione dei prodotti e servizi.
PLACEMENT
L’inserimento a tirocinio presso importanti realtà
imprenditoriali è la priorità della Management Academy
del Gruppo Sida. Per questo motivo è stata creata l’area
Placement che si occupa proprio di questo importante
compito, creare attinenza tra i programmi dei percorsi
formativi e le reali necessità del mondo del lavoro.
Negli anni, il 91% dei nostri allievi hanno ottenuto un
inserimento post tirocinio presso importarti realtà del
mondo del lavoro. Grazie alla promozione e realizzazione
di tirocini formativi il Gruppo Sida e il Centro Formazione
Marche hanno acquisito l’Autorizzazione Ministeriale
per l’intermediazione di domanda e offerta di lavoro
diventando così enti promotori di tirocini formativi per
inoccupati e disoccupati. Il placement opera seguendo i
seguenti step al fine di offrire al partecipante le migliori
opportunità di inserimento in tirocinio:
Colloqui individuali mirati a identificare il profilo del
corsista;
Individuazione delle aziende più adatte in base alle
preferenze del corsista quali: residenza, profilo e
aspettative professionali;
Orientamento al colloquio di selezione;
Affiancamento del tutor per il primo colloquio in azienda;
Strutturazione delle mansioni del tirocinante da parte
del tutor assieme al responsabile dell’azienda
Monitoraggio costante sulla qualità del tirocinio.
Al termine dell’iter formativo, la Management Academy
del Gruppo Sida rilascerà, oltre al diploma che attesta
la partecipazione alle lezioni, una “CERTIFICAZIONE
DELLE COMPETENZE ACQUISITE” dal corsista attraverso
il tirocinio formativo e il percorso di aula.
TIROCINIO
ALL’ ESTERO
L’esperienza del tirocinio formativo all’estero costituisce
un’importante opportunità di crescita personale e
professionale in vista dell’entrata nel mondo del lavoro.
L’integrazione europea e l’internazionalizzazione dei mercati,
compresi quelli del lavoro, rendono sempre più necessario
progettare un periodo di formazione all’estero per:
• mettere in pratica nell’azienda straniera la formazione
acquisita in Italia
• conoscere altri mercati del lavoro ed altre economie,
• padroneggiare metodi di lavoro diversi da quelli italiani,
procurandosi un ampio ventaglio di sbocchi professionali
• perfezionare la padronanza di una o più lingue straniere
• familiarizzare con strutture e meccanismi socioculturali di
altri Paesi, maturando la capacità di cogliere la complessità
e di dialogare con altre culture e soggetti cioè crearsi un
bagaglio interculturale.
CORSI D’INGLESE
ALL’ESTERO
La Management Academy
del Gruppo Sida ti
offre l’opportunità di
un soggiorno studio in Irlanda presso la Dublin City
University – DCU (www.dcu.ie). Con una riconosciuta
tradizione di eccellenza accademica, di ricerca e
innovazione, la Dublin City University è stata annoverata
fra le 50 università più giovani al mondo con 13.000
studenti di cui oltre il 20% di 109 nazionalità differenti.
Avrai l’opportunità di essere accolto in un contesto
nuovo, dinamico e cosmopolita, dove condividere
con altri giovani tante attività: mostre, visite guidate
alla città, lezioni di conversazione, serate pub, eventi
culturali in generale. In base al tuo livello di lingua, avrai
la possibilità di scegliere tra:
• Corso di General English
• Corso di Business English.
Per tre settimane sarai immerso in un clima culturale
nuovo che ti darà la possibilità di migliorare
notevolmente il tuo inglese anche grazie alla possibilità
di usufruire dei servizi universitari, tra cui l’accesso alla
biblioteca. Al termine del corso la Dublin City University
ti rilascerà un certificato di lingua che potrai inserire
nel tuo CV, a dimostrazione del fatto di aver acquisito
competenze linguistiche all’estero, skills sempre più
richieste dalle aziende italiane coinvolte nel processo di
internazionalizzazione.
FORMAZIONE PER LE AZIENDE
La Formazione Aziendale del Gruppo Sida, attraverso
l’utilizzo di risorse pubbliche, supporta le imprese
che intendono investire nell’aggiornamento e nel
consolidamento delle competenze dei propri dipendenti.
I corsi aziendali, possono essere finanziati o cofinanziati
attraverso i Fondi Interprofessionali.
La formazione viene svolta da docenti-professionisti con
esperienza ultra decennale in ruoli chiave all’interno
delle aziende.
Il Gruppo Sida è accreditata alla formazione nelle regioni
Marche ed Emilia Romagna e ai Servizi per il Lavoro nella
Regione Marche. Ha ottenuto la certificazione ISO 9001
per l’erogazione dei corsi di formazione manageriale e
per i servizi di consulenza strategica.
A chi ci rivolgiamo?
– Dipendenti di aziende (Formazione Continua)
– Disoccupati/inoccupati (Formazione Superiore)
– Studenti in età scolare e apprendisti (Obbligo
formativo)
Quali risorse vengono impiegate?
– Fondi Ministeriali
– Fondo Sociale Europeo
– Fondi Interprofessionali
– FESR – Fondo Europeo di Sviluppo Rurale
I CORSI
Di seguito le aree formative nelle quali si articolano
oltre 70 corsi:
• AREA CONTROLLO DI GESTIONE
• AREA FINANZA E CONTROLLO
• AREA COMMERCIALE
• AREA OPERATIONS
• AREA QUALITÀ
• AREA RISORSE UMANE
• AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
• AREA INTERNAZIONALIZZAZIONE
• AREA WEB MARKETING
• AREA PROJECT MANAGEMENT
• PASSAGGIO GENERAZIONALE
• AREA COMPETENZE MANAGERIALI
• AREA AGROALIMENTARE
• AREA PHARMACY E SANITÀ
• AREA REAL ESTATE
• AREA ENERGY MANAGEMENT
• AREA HOTELLERIE
• AREA EVENTI
• AREA SPORT
• AREA TERZO SETTORE
• AREA EUROPROGETTAZIONE
FORMAZIONE FINANZIATA
Sida Formazione Finanziata è la divisione del Gruppo Sida
che si occupa di finanziamenti alla formazione. I servizi di
consulenza sono affidati ad un team di professionisti con
esperienze pluriennali e plurisettoriali in progettazione,
coordinamento e rendicontazione di Piani formativi.
L’obiettivo è quello di fornire soluzioni di finanziamento
alle esigenze aziendali con differenti strumenti finanziari
a disposizione sul territorio quali i FONDI STRUTTURALI
Fondo Sociale Europeo (FSE), Fondo Europeo di
sviluppo rurale (FESR), Fondi emessi da Pubbliche
Amministrazioni (Regioni, Ministeri, Fondazioni) e FONDI
INTERPROFESSIONALI, permettendo alle imprese di
sviluppare e consolidare le competenze delle proprie
risorse.
I consulenti Sida affiancano le aziende clienti durante
tutto il processo relativo ai finanziamenti per la
formazione, dalla presentazione della domanda fino
alla rendicontazione e per progetti formativi di ogni
dimensione.
Il Gruppo Sida garantisce ai propri clienti un servizio di
eccellenza ed è:
• Certificata ISO 9001:2008, già dall’anno 2000, per il
settore EA37 – ideazione, progettazione ed erogazione
di servizi di formazione e di consulenza manageriale con
AGIQUALITAS,
• Accreditata alla formazione ( superiore, continua
e obbligo formativo) nelle Regioni Marche ed Emilia
Romagna
• Accreditata ai Servizi per il Lavoro nella Regione Marche.
Il Gruppo Sida mette a disposizione delle imprese la
propria esperienza e il supporto consulenziale in tutte le
fasi di accompagnamento, attuazione e realizzazione del
progetto:
• Informazione (monitoraggio delle principali opportunità
disponibili)
• Analisi dei fabbisogni formativi dell’Azienda
•Progettazione
• Predisposizione della domanda di contributo
• Assistenza alla gestione delle attività in itinere
• Erogazione della formazione
•Rilevazione e valutazione dei risultati formativi,
certificazione dei livelli di competenza acquisiti
• Organizzazione e coordinamento
• Assistenza alla rendicontazione delle spese
FONDI STRUTTURALI
I Fondi Strutturali sono gli strumenti di intervento creati
e gestiti dall’ Unione europea per finanziare vari progetti
di sviluppo all’interno dell’ Unione europea . Gli obiettivi
principali dei fondi strutturali sono tre:
•la riduzione delle disparità regionali in termini di
ricchezza e benessere,
• l’aumento della competitività e dell’occupazione
• il sostegno della cooperazione transfrontaliera.
Gli strumenti finanziari della politica di coesione
economica e sociale si suddividono:
•il Fondo Sociale Europeo (FSE), che interviene
principalmente nell’ambito della strategia europea per
l’occupazione;
• il Fondo Europeo di Sviluppo Regionale (FESR), che
contribuisce essenzialmente ad aiutare le regioni in
ritardo sul processo di sviluppo, in fase di riconversione
economica o con difficoltà strutturali;
• il Fondo Europeo Agricolo di Orientamento e Garanzia
(FEAOG), sezione “orientamento”, che contribuisce
allo sviluppo e all’adeguamento strutturale delle
zone rurali in ritardo sul processo di sviluppo tramite
il miglioramento dell’efficienza delle strutture di
produzione, trasformazione e commercializzazione dei
prodotti agricoli e silvicoli;
• lo Strumento Finanziario di Orientamento della Pesca
(SFOP), sostiene i mutamenti strutturali del settore della
pesca.
Le risorse sono messe a disposizione tramite avviso
pubblico.
I percorsi formativi attivabili possono essere di:
Orientamento - sono moduli/percorsi/iniziative finalizzate
a supportare le persone nell'individuazione, nella valutazione
e nella scelta delle opportunità offerte dai vari sistemi
(scolastico, formazione professionale e mondo del lavoro).
Formazione iniziale per i giovani - sono percorsi
rivolti ai giovani che intendono accedere al mondo del
lavoro e scelgono di assolvere l'obbligo formativo
nella formazione professionale. L'attività didattica è
supportata da stage in azienda. Al termine dei progetti
biennali è previsto un esame finale con il rilascio di una
qualifica professionale valida ai fini dell'assolvimento
dell'obbligo formativo.
Formazione superiore - offerta formativa rivolta
generalmente alle persone disoccupate, in possesso
di diploma di scuola media superiore, di diploma
universitario o di laurea. L'attività didattica spesso è
supportata da stage in azienda. E' previsto un esame
finale con il conseguimento di una qualifica oppure di
competenze specifiche.
FORMAZIONE FINANZIATA
Formazione per l'inserimento e reinserimento lavorativo
degli adulti - rivolta a persone disoccupate che intendono
entrare o rientrare nel mercato del lavoro. L'obiettivo è facilitare
l'ingresso ad adulti che, non in possesso di titoli di studio
elevati, necessitano di acquisire competenze professionali
immediatamente spendibili nei contesti di lavoro.
Formazione continua permanente - rivolta a persone
occupate, in mobilità, non occupate ma iscritte alle
liste di disoccupazione e che hanno partecipato ad
attività socialmente utili. L'obiettivo è di consentire
l'aggiornamento, la riqualificazione, la specializzazione e
la riconversione professionale.
Formazione individualizzata - rientra nella formazione
continua permanente, è rivolta a persone occupate
e prevede la partecipazione individuale a corsi scelti
autonomamente o con l'azienda attraverso i "bonus"
finanziari o "voucher formativi" o i congedi lavorativi.
Formazione per apprendisti - La formazione
dell’apprendista, pari a 120 ore, può essere realizzata
in diversi modi: formazione integrata: in parte presso
enti di formazione accreditati e in parte in azienda
con capacità formativa parziale; formazione interna:
totalmente in azienda se dotata di capacità formativa
totale; formazione esterna: totalmente presso un ente di
formazione accreditato.
FONDI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Paritetici Interprofessionali, nati dall’interazione
tra il sistema associativo datoriale e sindacale dei vari
settori economici, operano con lo scopo di favorire la
formazione dei lavoratori e sono aperti a soddisfare i
fabbisogni formativi di ogni impresa, nell’ottica di un
aggiornamento continuo dei dipendenti.
L’adesione può essere effettuata e modificata ogni
mese e non comporta alcun costo per l'azienda, in
quanto si limita esclusivamente a destinare al Fondo
Interprofessionale una piccola quota dei contributi (lo
0,3%) ordinariamente e mensilmente versati all’INPS.
A seguito dell'iscrizione ad un Fondo Interprofessionale,
l'azienda avrà la possibilità di sfruttare non solo il
proprio accantonato, ma anche i contributi aggiuntivi
a disposizione in Bandi/Avvisi indetti periodicamente
dal Fondo e gli importi erogabili sulla base della classe
dimensionale dell’impresa, presentando progetti
aziendali o interaziendali da realizzare a favore dei propri
lavoratori e con la copertura finanziaria interamente
garantita dal Fondo di appartenenza.
L’aspetto più problematico per le aziende è da sempre, in
primo luogo, la scelta del Fondo a cui aderire; in secondo
luogo, dopo aver effettuato l'adesione ad un Fondo, il
fabbisogno delle aziende si concentra sulla necessità
di affidare ad un Ente di formazione competente il
controllo sulle fasi di monitoraggio di Bandi ed Avvisi,
progettazione dell’intervento formativo e gestione
dello stesso.
Il Gruppo Sida, sulla base dell’esperienza pluridecennale
nel campo della Formazione Finanziata sostiene l'azienda
attraverso:
- supporto nella scelta del Fondo Interprofessionale
partendo dal settore merceologico, dall'individuazione
delle esigenze specifiche dei lavoratori e da un'analisi
accurata dei fabbisogni formativi aziendali;
- Monitoraggio di Bandi o Avvisi aperti sui portali dedicati
a ciascun Fondo Interprofessionale: il Gruppo Sida si
occuperà di individuare il Bando o l’Avviso in linea con gli
obiettivi strategici aziendali e di sottoporlo alla Direzione
per l’individuazione delle più efficaci modalità di risposta
al Bando;
- Analisi del fabbisogno formativo e Progettazione: in
questa fase il Gruppo Sida si occuperà della raccolta delle
informazioni anagrafiche aziendali, dell’elaborazione del
budget di piano, della calendarizzazione delle attività
formative e del calcolo del monte ore minimo necessario
per l’erogazione del finanziamento;
- Presentazione del Piano formativo: nella fase di
presentazione il Gruppo Sida si incaricherà di far
sottoscrivere alle Parti Sociali la condivisione del Piano
formativo e di inviare il formulario di progetto al Fondo
mediante applicazione online;
- Avvio e coordinamento del Piano formativo in linea
con le aspettative aziendali: in questa fase verrà erogata,
dal docente incaricato, la formazione a tutti i dipendenti
beneficiari; il Gruppo Sida monitorerà le attività
attraverso la corretta compilazione dei registri presenze
e comunicando al Fondo qualsiasi variazione di progetto;
- Rendicontazione e certificazione del progetto: l’ultima
fase riguarderà la consuntivazione del monte ore di
formazione da parte dell’Ente gestore il Gruppo Sida,
parallelamente alla rendicontazione delle attività e delle
spese sostenute le quali verranno certificate in seguito al
controllo del revisore contabile.
Il Gruppo Sida è in grado di finanziare, attraverso i Fondi
Paritetici Interprofessionali, interventi di formazione
in aula e on the job al fine di rispondere ad esigenze
produttive, organizzative e di aggiornamento delle
imprese, con l’intento di consolidare il posizionamento
del brand sul mercato ed aggiornare le competenze
professionali e manageriali dei dipendenti. Il fine ultimo
dello sviluppo, infatti, è l’obiettivo strategico di lungo
periodo comune al Gruppo Sida e a tutti gli imprenditori
che a questa si affidano per la crescita della propria
azienda.
CERTIFICAZIONI
ACCREDITAMENTO
ISTITUZIONALE
La Management Academy del Gruppo Sida punta alla
qualità e soddisfazione dei suoi discenti, per questo ha
ottenuto per i propri processi formativi la certificazione:
UNI EN ISO 9001 Certificato No 130004
Per la formazione presso la Regione Marche,
certificazione di qualità obbligatoria per poter
presentare e realizzare percorsi formativi con le risorse
pubbliche della Comunità Europea:
per la Formazione continua (progetti dedicati alle risorse
umane aziendali)
per la Formazione Superiore (progetti dedicati a neolaureati e neo-diplomati)
per l’Obbligo Formativo (progetti dedicati a chi non ha
completato il percorso scolastico obbligatorio)
Con la delibera n. 62 del 17/01/2001 la Regione Marche
ha approvato il Regolamento istitutivo del Dispositivo
di Accreditamento delle strutture formative della
Regione Marche – DAFORM – e con la delibera n. 2164 del
18/9/2001 sono state approvate le relative procedure
operative.
Con l’avvio del processo di accreditamento la Regione
Marche ha inteso non solo adeguarsi al vincolo legislativo
imposto dalle disposizioni nazionali e comunitarie, ma
soprattutto ha inteso riaffermare l’importanza di una
formazione professionale di qualità per rispondere ai
bisogni ed alle aspirazioni di tutti i giovani e di tutti gli
adulti: la Regione ha inteso soprattutto raggiungere
l’obiettivo di salvaguardare i parametri di qualità a tutela
degli utenti nella certezza che è necessario garantire la
qualità dell’offerta rispetto ad una domanda complessa,
diversificata e crescente.
Per la progettazione ed erogazione di servizi di formazione
direzionale e professionale per imprese, enti pubblici e
privati e banche.
Questa certificazione garantisce all’utenza il rispetto e il
controllo dei processi che hanno un impatto diretto sulla
qualità della formazione.
Obiettivo della Management Academy del Gruppo Sida
è garantire la soddisfazione del partecipante al master
attraverso:
monitoraggio costante e analisi della domanda e
dell’offerta, analisi dei fabbisogni formativi, eventuali
incontri con università e istituti scolastici, enti pubblici e
privati rappresentativi, interviste e meeting con le aziende
del tessuto economico territoriale;
orientamento svolto da psicologi e professionisti
specializzati per analizzare le caratteristiche dei diplomati/
laureati con attenzione particolari alle loro predisposizioni e
in maniera continua attraverso incontri periodici.
percorso formativo, bilancio delle competenze e
certificazione dei crediti formativi per seguire costantemente
gli allievi con la somministrazione di questionari,
attività specifiche, esami finali, assistenza e tutoraggio e
organizzazione dello stage.
Il Gruppo Sida è Ente Accreditato anche alla regione
Emilia Romagna con Delibera 1684 del 27 Ottobre 2014
per:
• la Formazione continua (progetti dedicati alle risorse
umane aziendali)
• la Formazione Superiore (progetti dedicati a neolaureati e neo-diplomati)
Il Gruppo Sida inoltre ha ottenuto l’accreditamento
per l’esercizio dei servizi al lavoro nella Regione
Marche con DGR n. 226/SIM del 10/06/2014; i servizi
accreditati sono: Incontro Domanda ed offerta di
lavoro, consulenza orientativa di base e specialistica,
accompagnamento al lavoro, tirocinio extracurriculare
anche in mobilità geografica, sostegno all’autoimpiego
e all’autoimprenditorialità.
ISD - ISTITUTO STUDI DIREZIONALI
L'Istituto Studi Direzionali si occupa da oltre 30 anni della
ricerca in ambito formativo, occupazionale, economico
e imprenditoriale. Grazie al suo operato garantisce da
anni elevati standard professionali del corpo docente
della Management Academy del Gruppo Sida costituito
da consulenti e dirigenti con esperienza pluriennale
in imprese pubbliche e private di rilevanza nazionale
ed internazionale. Il presidio dei processi didattici è
assicurato dalla regolare presenza di un coordinatore con
il compito di supervisione dei rapporti tra faculty e allievi.
COMITATO SCIENTIFICO
FLAVIO GUIDI
Fondatore del Gruppo SIDA, esperto di strategia ed
organizzazione aziendale, progettista e formatore
nell’ambito delle aree della Direzione aziendale, iscritto
all’Albo dei Dottori Commercialisti, promotore dell’ISD
– Istituto Studi Direzionali – del periodico “Il Mondo del
Lavoro nelle Marche”, oltre che di significative integrazioni
territoriali e di prestigiose joint-venture internazionali.
Ad oggi ha formato più di 2.500 tra quadri, manager,
dirigenti. Autore di numerose pubblicazioni e articoli per
il Sole 24 Ore.
GIULIO GUIDI
Laureato in economia e commercio presso l’Università
Politecnica delle Marche nell’anno 1997 entra fin da
subito nella società di famiglia, SIDA, occupando un
ruolo operativo all’interno della divisione Risorse Umane.
Ad oggi ricopre il ruolo di Direttore di tutte le tre aree:
Risorse Umane, Formazione e Consulenza, coordinando
le rispettive divisioni. Dal 2000 collabora attivamente allo
sviluppo di diverse iniziative: ML MAGAZINE; creazione
del Centro Formazione Marche, oggi diventata una
fondazione; Call World, business unit di GGF Group,
call center specializzato in servizi in outsourcing di
Direct Marketing; Fondazione Satean; ONG specializzata
nell’ambito dello sviluppo del Capitale Umano della
Romania; CIPRO srl, Business School specializzata
nell’ambito della ricerca dei progetti per l’innovazione;
AGIT Srl, società di consulenza specializzata nell’ambito
della consulenza per le aziende; FABLAB, società costituita
da una moderna tecnologia che consente la fabbricazione
digitale artigianale attraverso l’uso di stampanti 3D.
GUIDO GUIDI
Fondatore di GGF Group, società specializzata in
consulenza nell’ambito marketing strategico ed operativo,
ha maturato importanti esperienze nel settore del turismo
e alberghiero, soprattutto nelle fasi di start up di nuove
strutture ricettive. Tra i suoi clienti, si possono annoverare
Eden Viaggi, Hotel Excelsior di Pesaro, Hotel Villa Lattanzi
di Pesaro, la Locanda del Pontefice di Castelgandolfo,
Hotel Meridiana di Perugia ed altre importanti realtà.
GIORGIO GUIDI
Socio, Partner e consigliere di amministrazione del
Gruppo Sida. Esperto di strategia ed organizzazione
aziendale. Responsabile Business Unit Merger &
Acquisition; Unit Corporate Finance; Unit Marketing
Internazionale. Responsabile sviluppo commerciale e
gestione new client; responsabile project leader dell’area
“Europrogettazione”. Docente con esperienza pluriennale
in numerosi master, corsi aziendali ed interaziendali tra
i quali: “General Management”, “Finanza e controllo”,
“International
business
development”.
Ulteriori
esperienze professionali: Amministratore delegato di
Conero Real Estate; Director, Partner di Klain llc (Dublino);
Partner e responsabile commerciale di Eurocom
llc (Dubai); Responsabile e project leader dell’area
“Europrogettazione” di Fundatia Satean (Romania).
LUCA MASIERI
Responsabile marketing, commerciale vendite e
responsabile formazione privata del Gruppo Sida.
Coofondatore e membro del comitato scientifico dell’ITAF.
Promotore e amministratore del CSI, ne fa parte come
responsabile delle R&D. Membro del gruppo di lavoro per
lo sviluppo della formazione finanziata del CFM. Docente
esperto in strategie di sviluppo e consolidamento
aziendale. Docente esperto in direct marketing e digital
marketing, ricopre a questo riguardo un ruolo nei processi
di normalizzazione dei sistemi e procedure di servizi
marketing e commerciale.
WE BRING
GROWTH AND
SUCCESS
TO YOUR BUSINESS
/sidagroup
www.mastersida.com
[email protected]
CONTATTI:
Via 1° Maggio 156
60131 - ANCONA
tel. 071-28521
fax: 071-2852245