Transcript Vacaturetitel Naam E-mailadres Naam E-mailadres HR

Vacaturetitel
: OIO ‘Beter meten van kwaliteit van leven’
Selectiecommissie
Naam
E-mailadres
Naam
E-mailadres
: Prof. dr. M.A.G. Sprangers en Prof. dr. H.W.M. van Laarhoven
: Prof. dr. M.A.G. Sprangers
: [email protected]
: Prof. dr. H.W.M. van Laarhoven
: [email protected]
HR-adviseur
: E.F. Klingen
Sluitingsdatum
Salarisschaal
Deeltijdfactor
: 10 maart 2017
: OIO
: 0,80
1. Functieomschrijving
Ondanks duidelijke veranderingen in gezondheid, geven patiënten niet altijd veranderingen in hun
kwaliteit van leven aan. Dit kan komen doordat standaard kwaliteit van leven vragenlijsten: (1)
voornamelijk stabiele (trait) in plaats van veranderbare (state) componenten van kwaliteit van
leven meten; en (2) geen rekening houden met veranderingen in interne standaarden, waarden en
conceptualisering van kwaliteit van leven (zogenaamde response shifts). Het algehele doel van dit
project is de conceptualisering van kwaliteit van leven te verbeteren en de meting ervan
gevoeliger te maken voor verandering, door rekening te houden met trait- en state componenten
van kwaliteit van leven en response shift. Zo wordt onder andere gebruik gemaakt van
Ecologische Momentane Meting (EMM), met behulp van iPods, waarbij patiënten een aantal keer
per dag hun kwaliteit van leven beoordelen. Wij richten ons op patiënten met hartaandoeningen
die ook andere ziekten hebben (comorbiditeit). De innovatieve en fundamentele conceptualisering
en meting van kwaliteit van leven beoogt de empirische basis voor zorgaanbieding, allocatie en
vergoeding te verbeteren.
Dit grootschalige, longitudinale ‘impactonderzoek’ (Improving the conceptualisation and
measurement of quality of life of patients with multiple chronic morbidities, exemplified by patients
with cardiac disease undergoing cardiac intervention) is eind 2015 gestart en de dataverzameling
loopt tot 1 maart 2018. Samen met een andere OIO en een onderzoeksassistent voert u dit
onderzoek uit.
U coördineert de patiënteninclusie en dataverzameling, en voert het datamanagement daarvan uit.
U voert daarnaast nog een kleinschalig onderzoek onder patiënten uit naar de mate waarin zij
vinden dat de kwaliteit van leven vragenlijsten trait of state meten. U analyseert de verkregen
data en rapporteert uw bevindingen in wetenschappelijke internationale publicaties. Afhankelijk
van de voortgang zouden deze artikelen kunnen uitmonden in een dissertatie.
2. Wij vragen
U heeft een (research) master in de sociale of medische wetenschappen. U heeft aantoonbare
kennis van en ervaring met statistiek en u beschikt over kennis van geavanceerde technieken,
zoals “structural equation modeling” en/of “multi-level modeling“ of kunt zich deze technieken
gemakkelijk eigen maken. Daarnaast beschikt u over aantoonbare schrijfvaardigheid.
Aantoonbare ervaring en interesse in onderzoek op het terrein van de gezondheidszorg is een
vereiste en affiniteit met de zorg voor zieken met een cardiovasculaire aandoening is gewenst. U
kunt nauwkeurig en zelfstandig werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in
zowel Nederlands als Engels.
3. Afdeling
U zal een werkplek hebben op de afdeling Medische Psychologie van het AMC. Deze afdeling is
gericht op de bevordering van de autonomie en het welbevinden van somatisch zieke patiënten.
De afdeling richt zich daarbij op kwaliteit van leven van patiënten, de kwaliteit van medische
communicatie en de effectiviteit van psychosociale interventies. Dit project vindt plaats binnen de
onderzoekslijn Kwaliteit van Leven.
Dit project wordt primair uitgevoerd door de afdeling Medische Psychologie (Prof. Sprangers, Dr.
Nieuwkerk) het Hart Centrum (Prof. dr. Henriques) en de afdeling Interne Geneeskunde (Prof. dr.
van Laarhoven) van het AMC en de afdeling Empirische en Praktische Religiewetenschappen van
de Radboud Universiteit Nijmegen (dr. Scherer-Rath). Het project wordt begeleid door een
consortium waaraan vertegenwoordigers deelnemen van de geesteswetenschappen, cardiologie,
gezondheidseconomie, medische ethiek, gezondheidsinformatica, health technology assessment,
methodologie/statistiek en patiëntengroepen. Het project wordt gefinancierd door de Nederlandse
Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
4. Wij bieden
Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar
ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd. Wij bieden een aanstelling als junior
onderzoeker / Onderzoeker in Opleiding voor 28 uur per week, in eerste instantie voor een periode
van 1 jaar. Bij voldoende geschiktheid kan de aanstelling verlengd worden tot 2 jaar. De
aanstelling vindt plaats bij AMC Medical Research BV. Het salaris is € 2.244,- in het eerste jaar,
oplopend tot € 2.618,- in het tweede jaar. Het salaris is conform de CAO UMC met veel
aantrekkelijke extra`s, zoals een eindejaarsuitkering van 8.3%, vakantietoeslag,
collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen en tegemoetkoming in de reiskosten OV en
gratis parkeren!
De eerste ronde van selectiegesprekken zal plaatsvinden op 21 maart 2017. De tweede ronde van
gesprekken zal plaatsvinden op 30 maart 2017. Wij willen u vragen alvast rekening te houden met
deze data.
5. Contactgegevens
Nadere informatie over deze vacature is te verkrijgen bij dr. Pythia Nieuwkerk (020-5668736;
[email protected]) en Prof. dr. Mirjam Sprangers (020-5664661;
[email protected]).
Informatie over het impactonderzoek kunt u vinden op: www.impactonderzoek.nl
U kunt solliciteren via de website van het AMC.