Transcript Beleidsadviseur Stedelijk Water

De afdeling Strategie en Beleid zorgt voor het opstellen, agenderen en implementeren van het beleid en
is zowel intern als extern verantwoordelijk voor alle beleidsthema’s binnen waterveiligheid,
watersystemen en waterketen. Samen met andere afdelingen ontwikkelen ze het beleid en adviseert
over programmering en prioritering van opgaven en projecten. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor
de verkenningsfase van ruimtelijke projecten.
De afdeling Strategie en Beleid zoekt een:
Beleidsadviseur Stedelijk Water
voor 36 uur per week, standplaats Zwolle
De baan
Je zorgt vooral voor een goede inbreng van het waterschapsbeleid in ruimtelijke plannen van
gemeenten en derden. Je bent verantwoordelijk voor het watertoetsproces, waarbij je zo nodig intern
collega’s raadpleegt op het gebied van beheer, hydrologie, ecologie en waterkwaliteit. Je voert hierover
in complexere gevallen overleg met gemeenten. Daarnaast ben je relatiebeheerder van enkele
gemeenten. Dit betekent dat je aanspreekpunt bent, weet wat er speelt en hoe wij onze doelen/opgaven
kunnen verbinden aan hun opgaven. Naast deze werkzaamheden wordt komende jaren gevraagd om
een actieve rol te vervullen binnen het programma KlimaatActieveStad (KAS). Samen met gemeenten
werken we aan een verdere bewustwording ten aanzien van klimaatadaptatie. Dit betekent concreet
aan de slag om knelpunten in het stedelijk waterbeheer aan te pakken en initiatieven van derden verder
te brengen.
Wat verwachten wij?
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en je hebt een opleiding afgerond op het gebied van
planologie, milieukunde of vergelijkbaar. Je bezit aantoonbaar kennis van zowel stedelijk waterbeheer
als ruimtelijke ordening. Om de functie goed uit te kunnen oefenen, beschik je over goede
communicatieve vaardigheden, ben je stressbestendig, proactief en weet je anderen te motiveren. Je
bent in staat om tussen verschillende belangen inhoudelijke afstemming te bereiken.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en veelzijdige functie. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris
maximaal € 4.552,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur. Wij bieden een modern
pakket arbeidsvoorwaarden conform de SAW en een individueel keuzebudget (ca. 20% van het salaris
per maand), waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering is opgenomen. Als medewerker beschik
je zelf over dit budget en je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je
maandelijkse salaris. De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om
deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering. Daarnaast bieden wij goede
opleidingsmogelijkheden middels een persoonsgebonden budget en een gunstige
reiskostenvergoeding.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rixt Wierda, afdelingshoofd Strategie
en Beleid (088-2331545). Als deze baan is wat je zoekt, mail dan uiterlijk 24 maart 2017 je motivatie met
cv aan Jan Tukkers, adviseur HRM via [email protected]. De gesprekken zijn gepland op
maandag 3 april a.s. in de ochtend.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons
arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.